Ahoana no mandany ny vakansy amin'ny fandroahana

Ny olona izay tia ny asany, dia afaka soa aman-tsara mihevitra fa sambatra sy mahomby. Raha tsara vintana ianao, ka tsy tianao ny fifanarahana, izay tsy maintsy miatrika isan'andro, miezaka ny hanova ny fiainana sy hahita hafa, asa mahaliana kokoa.

Amin'ny maha-fitsipika, manapa-kevitra eo amin'ny dingana io dia tsy mora. Manakana ny fahazarana ary ny tsy fahavononana handray misy asa. Indraindray dia toa ny olona iray hafa mba hahita zavatra sarotra, fa ny olona rehetra velona handeha tsy tiana fotsiny ny asa sy hahaliana manao raharaha, ary ny hany fahasambarana ho ela dia ho fisotroan-dronono. Izany toerana dia tsy ratsy, fa mampidi-doza koa. Mazava ho azy fa fa ny ain'ny olona ihany, ary ny mety mba hamerina, tsy amin'ny voalohany.

Raha tsy tianao ny asanao, manolo izany amin'ny hafa. Aza matahotra ny manandrana. Manana zo hitady, ny zava-dehibe indrindra dia tsy hamela ny mpampiasa fa tsy manimba ny fifandraisana amin'izy ireo. Eny tokoa, indraindray fisalasalany handray handeha asa, manoloana toe-tsaina ratsy izany, ny faniriana hanova ny zava-drehetra, dia ny vokatry ny harerahana tsotra.

Miezaha hanomboka haka aina ary miaraka amin'izay koa, mba hitady asa vaovao. Mba hanaovana izany, aza hadinoina ny miresaka amin'ny mpanara-maso sy manazava azy fa izany dia toerana ny asa tianao hiova ho vaovao, fa ny fanapahan-kevitra farany no tianao manararaotra ny zo hiala amin'ny fandroahana. Mazava ho azy fa raha efa niasa ho anao izany, fara fahakeliny, ho an'ny fikambanana ny enim-bolana, ary tsy nisy vakansy tamin'ity taona ity.

Administration mandà ianao mba tsy. Handany ny fety amin'ny fandroahana azonao atao araka izay hitanao fa mety, fa aza adinoina fa ny andro farany ny vakansy ianao mbola ny mpiasa ao amin'ny fikambanana, izay te-hiala. Na dia matahotra ny ho tavela tsy misy loharanom-bola sy ny tsy manana ny vola tahiry, izay nentim-paharazana eto amin'ny firenentsika antsoina hoe "piarovana noho ny orana ny andro", aoka ny tenanao haka aina kely. Buy fitsidihana fohy na mandany ny herinandro tao amin'ny fety an-trano. Angamba, nandritra izany fotoana izany ianao dia ho afaka indray ary hojerentsika ny zava-misy amin'ny fomba vaovao.

Taorian'ny fitsaharana, raha mbola mino fa ny fiainanao mila miova, manomboka mitady asa vaovao. Aza adino fa ny fampiasana ny toerana ianao hiainga amin'ny fandroahana, ianao mbola mpiasa ny orinasa, noho izany, naniraka avy nitohy, ary mandray anjara amin'ny dinidinika, dia afaka soa aman-tsara ianao milaza fa miasa sy mitady tolotra tsara kokoa. Izany dia atsangano ny satany eo imason'ny iray mety ho mpampiasa. Eny, ianao sy ny tenany tamin'izany andro izany dia hahatsapa fahatokiana bebe kokoa.

Amin'ny maha-fitsipika, ny fikarohana asa vaovao iray mety hitarika ho amin'ny fivoaran-draharaha roa samy hafa. Ohatra, ianao dia afaka mahita fa teo aloha dia toeram-asa tanteraka, ary ny olana any am-piasana in kely sy tsy mendrika ny tsara. Amin'ity tranga ity, dia afaka mandeha any amin'ny mpitantana sy mampitony ny fialany. Tsarovy indray mandeha indray fa azo atao alohan'ny daty ny fety, rehefa mifarana toy izao ilay fandroahana Raha izany, raha ny toerana tsy eken'ny mpiasa vaovao. Raha ny toerana dia efa variana, ilay Lohan'ny iray hafa afaka manolotra anao toerana banga ao amin'ny orinasa, sa ianao tsy maintsy mbola hiverina any amin'ny fitadiavana asa vaovao iray.

Ny Faharoa mety ho fanantenana kokoa. Ho hitanao lehibe asa vaovao, ary dia ho afaka amin'ny ho avy mba hilaza namana izay nanampy anao ny amin'izany zavatra izany miala amin'ny fahalalana sy ny fandroahana ny manaraka ao amin'ny Fehezandalàna asa.

Izany dia ny fahalalana ny lalàna sy manampy ireo izay efa mikasa ny hanova ny karazana asa sy ny ara-dalàna dia mampiasa ny zo handao fandroahana taona.

Amin'ity tranga ity, dia tokony ho tsaroana fa niasa ho an'ny isan-taona ianao dia mendrika ny hahazo fialan-tsasatra. Ny faharetan'ny Mizara ho 12 volana ny taona, ary hampitombo izany isa araka ny isan'ny nandritra ny volana amin'ny taona ity. Ianao dia hahazo ny fialan-tsasatra ny faharetany, izay dia afaka manantena layoff isan-taona.