Ahoana no mifehy ny asan'ny bola?

Iza amin'ireo olona ao amin'ny orinasa dia zava-dehibe ary koa ny lohany? Mazava ho azy, ny lehiben'ny kaonty. Amin'ny alalan'ny zava-nitranga rehetra izany ny antontan-taratasy ara-bola ny orinasa, ny sonia dia ny teny rehetra ary tokony hofenoina karama, tsy misy tsy azo atao tsy misy asa mampisambotra. Antsipiriany ny asa fitantanam-bola dia ny kaonty ihany no hahatakatra ny fomba araka ny tokony ho hivarotra ny sy hitantam-bola. Ny mpitarika ao amin'ny orinasa dia voatery hatoky azy tanteraka ireo olana saro-pady.

Na izany aza, ny fitokisany tsy mbola voavonjy amin'ny hosoka ara-bola sy mpiasa manao ny tsy marina. Rehefa manao hoe: matoky fa manamarina. Noho fa ny kaonty ara-dalàna sy ara-drariny dia miankina amin'ny ny mafy, izay manompo, noho ny asany, hitily tokony ho akaiky. Ahoana no hisorohana ny olana sy ny fahadisoana toy ny mpitarika, nahalala na inona na inona momba ny fitantanam-bola, fanaraha-maso ataon'ny bola?

Projections traikefa matihanina no voalamina tsara indrindra eo amin'ny dingan'ny fandraisana mpiasa. Mazava ho azy, dia tsara ny maka namana sy azo itokisana ny olona. Fa raha tsy misy ireo, dia ilaina ny handamina kely fifaninanana ho an'ny mpiadina mba hanombana ny matihanina toetra. Simulate ny tena zava-misy. Mila hampitombo ny raharaham-barotra ny drafitry ny toeram-piasana? Tsara, navoaka ny mpangataka fanazavana sandoka mba hamoaka vaovao saro-pady, ary hamela andro vitsivitsy ho an'ny asa.

Rehefa kaonty mpikarama, dia ilaina ny mazava niainga zo sy adidy ao amin'ny fifanarahana. Ny olona iray niara-niasa tamin'ny ny Fitantanam-bola, jerena, dia hoatran'ny panjakana sy ny mpanao heloka bevava rehetra, na inona na inona andraikitra tsininy sy ny fahadisoana eo amin'ny asany. Matetika, ny orinasa mampiasa manam-pahaizana maro amin'ny ara-bola, ka afaka mandamina ny asany, mba hahafahany manara-maso ny tsirairay ary manome ny fitantanana ara-potoana ireo tatitra ao amin'ny taratasim-bola.

Fanampiny fanaraha-maso dia mety ho fanaraha-maso ny asa. Raha kely indrindra dia indray mandeha isaky ny enim-bolana manakarama fahatelo-antoko tsy miankina matihanina, izay tsy vitan'ny hoe hanangana ny tanjona tatitra momba ny asa ao amin'ny orinasa, dia hampahafantatra anareo ny tena sary ny asany, fa koa manome ny napetraka ny ilaina fanolorana noho ny fampandrosoana paikady. Izany no ilaina indrindra raha ny iray ihany no mampiasa mafy kaonty sy ny fanaraha-maso ny asa ny ambony ihany no mitondra ny fitantanana.

Tadidio fa misy diso sy ny fanadinoana dia mety miditra ao an-tahirin-kevitra ny tsy fahalalana. Tatitra fitsipika miova matetika, ny matihanina asan'ny bola Mitaky fanatsarana mitohy. Koa aza ho kahihitra ny mandefa ny manam-pahaizana amin'ny taranja fampiofanana. Aoka izy ireo hianatra ny ankehitriny IFRS fitantanam-bola, mianatra momba ny fitsipika sy ny fironana ankehitriny. Ary ny zavatra handeha tsara kokoa sy ny isan'ny olana ho mihena be.