An-tsitrapo fanafoanana Company: tsikelikely Guide

An-tsitrapo fanafoanana Ltd. dia karazana fomba ôfisialy. Izany dia tanterahina araka ny sivily Code sy ny lalàna manokana. Na dia izany aza, maro ireo olona izay handeha hanakatona ny asan'ny orinasa iray, matetika tsy ampy ny mahalala ny fomba hanatanterahana izany araka ny tokony ho dingana sy ny any fitsipika maneho.

Raha lanjaina avy?

Tamin'ny ankamaroan'ny tranga be ny tena antony fanafoanana ny an-tsitrapo ny orinasa no natao, ny mety ho antony manaraka ireto:

1. Fahaverezan'ny liana amin'ny ampahany ny tompony ho amin'ny asa izay mitarika ny fandaminana. Tamin'ny ankamaroan'ny tranga be ilay zavatra fa nanatsara ny fomba hivarotra ny tsy fahafahany ny raharaham-barotra.
2. Unprofitability ny mitohy ara-bola sy ara-toekarena asa ny orinasa.
3. Ny vita ny teny hoe for izay noforonina manokana fikambanana.
4. Feno zava-bita ny tanjona izay nisy nisokatra.
5. Status amin'ny fandrika harato eo amin'ny mpiara-fananan'ny orinasa tahiry, na LLC.

fanapahan-kevitra

Ny fanapahan-kevitra, araka izay nanao an-tsitrapo fanafoanana orinasa, nanaiky fahefana iray. Manana ny fahefana voalaza ao amin'ny antontan-taratasy-panorenana ny orinasa. Amin'ny maoderina fiaraha-monina amin'ny andraikitra voafetra dia ny tenany no General Fivoriana ny mpandray anjara (mpikambana, mpanana petrabola na solontena). Ilaina ny manamarika ny hoe fanafoanana ny an-tsitrapo ny orinasa ho toy ny tsy mitady tombontsoa fanorenana dia nentina nivoaka raha tsy misy fanapahan-kevitra manan-danja fitsarana. Nandritra ny fihaonana ny General Fivoriana mizaha toetra ny ireto fanontaniana manaraka ireto:

• Izany no mahatonga ny fanapahan-kevitra momba izay tokony ho ny lamin 'fanafoanana LLC.
• Manendry Komitin'ny ny solontena. No mamaritra ny mpitari-draharaha.
• Izy no mametraka ny fanafoanana teny, anisan'izany ihany koa ny nampahafantatra-trosa rehetra Fanafoanana.

Nanomboka teo, toy ny vaomiera manokana, ny lamin 'fanafoanana Ltd. dia manome ho an'ny famindrana ho azy ny fahefana rehetra momba ny fitantanana ny raharahan' ny olona ara-dalàna dia efa voatendry. Ao amin'ny lalàna dia tsy misy ny lalàna izay mety ho tanteraka natokana ho amin'ny fampiasana rafitra iray manokana ny hifehy ny fandidiana. Ankoatra izany, dia aza mijanona ho farany andraikitra mazava ho an'ny asa ny Commission. Rehefa dinihina tokoa, dia mety manitsakitsaka ny zon'ny olona voakasika. Izany no antony izay tokony hitondra tena tsara araka ny tokony fifantenana ny kandidà ho an'ny hoavy mpikambana ao amin'ny fiangonana.

Ankoatra izany, dia tokony ho tsaroana fa be miova arakaraka ny fomba sarotra ny fanafoanana Ltd., ny vidin'ny ny hetsika. Matetika dia manomboka amin'ny 25 arivo roubles. Ny asa, izay manara-maso ny fanafoanana ny, nanaiky ahitana mpitantana, mpisolovava, lehiben'ny kaonty. Tahaka ny mety ihany koa dia ahitana solontenan'ny mpanorina ny isan-karazany. Toy ny mpitari-draharaha dia voafidy ao amin'ny toe-javatra toy izany dia tena ny lohany.

fampahafantarana ny manam-pahefana

Izy no mametraka ny filaminana iray, araka izay tokony ho entina avy fanafoanana LLC. Ny vidin'ny iray mitovitovy zava-nitranga tamin'izany andro izany dia mila hodinihina ao amin'ny dingana voalohany. Indrindra indrindra, mpanana petrabola na ny olona nomena fahefana fihaonana sasany izay manao ny fanapahan-kevitra amin'ny fanafoanana ny fikambanana dia tokony ho tsy maintsy hanao tatitra eo amin'ny didim-pitsarana ny fanjakana manam-pahefana mba ho azo antoka fa natao sy ny fanaovana izay mety angon-drakitra ao amin'ny niray saina. Tsara homarihina fa ny filazana tsy maintsy omena ny telo andro tatỳ aoriana, noho ny fanapahan-kevitra taorian'ny dia nadika hoe ny Fanafoanana LLC.

Mba hanaovana izany, ny mety ny fisoratam tena, izay miasa ho toy ny hetra manam-pahefana, dia hita amin'ny toerana misy ny orinasa, raha toa ny antontan-taratasy manaraka ireto:

1. Mariho ny fiandohan'ny fanafoanana procédure amin'ny sonia-panjakàna.
2. Hafatra izay niteraka nahazo asa. Ny sonia dia tsy maintsy koa-panjakàna.
3. Minitra ny fivoriana ankapobeny, amin'ny izay ny fanapahan-kevitra dia nadika hoe ny Fanafoanana Ltd., ary koa ny voafidy ny asa mifanaraka.

Amin'ny hoavy tena tokony ho natao tamin'ny vaovao USRLE izay fikambanana nanomboka fomba fanafoanana. Nanomboka tamin'izay fotoana izay nifehy ny mety hisian'ny fiovana izay mety ho tonga eo amin'ny tahirin-kevitra mpanorina. Ary koa misy fisoratana anarana ny fikambanana ara-dalàna, toy ny mpamorona izay miasa orinasa ity.

fampahafantarana vola

Araka ny lalàna amin'izao fotoana izao, taorian'ny fanakatonana PFO dia nomanina tamin'ny fomba io ianao, dia mila compulsorily hampahafantatra vola sasany. izany hoe:

• fisotroan-dronono;
• fiarovana ara-tsosialy.

Ilaina ny manamarika fa ny zava-misy ny filazana tsy maintsy omena tsy mihoatra ny telo andro taorian 'ny fanapahan-kevitra noraisina.

fampahafantarana ny trosa

Avy hatrany taorian'ny fanakatonana dia nokasaina Ltd., ny manan-danja vaomiera dia torio any amin'ny gazety "Bulletin de l'Etat fanoratana ny" boky manokana izay nanatanteraka ny fanafoanana. Ankoatra izany, dia mametraka ny lamina sy ny faharetan'ny fepetra fampiharana avy amin'ny orinasa-trosa. Ity fanambarana dia tsy maintsy ahitana ireto fampahalalana manaraka ireto:

1. Feno anaran'ny fikambanana ara-dalàna.
2. Ny fisoratana anarana isa-panjakana lehibe.
3. Ny hoe iza ilay mpandoa hetra miaraka amin'ny fitsipi-kaonty antony.
4. Address izay no misy ilay olona.
5. Fa fanazavana mikasika ny zavatra efa nanapa-kevitra. Miresaka momba ny tena izay nisy mpifamofo.
6. Ny daty sy ny isan'ny fanapahan-kevitra.
7. Ny fotoany sy ny fitsarana, ary koa ny nomeraon-telefaoninao sy ny adiresy, izay ny trosa dia afaka mametraka ny filazana. Mety mamaritra hafa fampahalalana fanampiny.

Amin 'ny farany, ny vaomiera, izay ny tena fanafoanana ny orinasa, mandray dingana mba hamantarana-trosa rehetra, ary avy eo dia mampahafantatra azy ireo an-tsoratra ny fanombohan'ny ny fanafoanana ny fomba.

Commission asa

Nandritra ny fotoana sasany ny trosa dia mety hanaraka ny filazana. Mandritra izany fotoana izany, ny Vaomiera mitarika ny asa feno fanajana ny mialoha neken'ny sy drafitra natao. Indrindra indrindra, dia tokony hahitana ny lisitra manaraka ity ny asa:

• Lisitra ny fananan'ny orinasa.
• Fanomanana ny vaovao momba ny habeny sy ny fifehezan 'ny fikambanana ny fananan'ny, anisan'izany ny toetra Renivohitra, mba hamidy, ny toe-javatra sy ny liquidity.
• Nanangona angon-drakitra rehetra ilaina momba ny mpandray anjara, izay manan-jo handray ny iray na ny iray toko ny anjara ny fananana araka ny fanafoanana ny orinasa hotontosaina. Instruction dia manome ho an'ny famoahana ny mizara fandoavam-bola raha tsy aorian'ny amin'ny trosa.
• Famolavolana ny tsipiriany momba ny ambony indrindra ara-bola ny toe tamin'ny fotoana ny fanakatonana.
• Complete fandroahana ny mpiasa rehetra.
• Fametrahana andrim-panjakana rehetra izay miasa ny fikambanana tahaka ny mpamorona. Afindrany hiala ny sangan 'asa.
• Kajikajy no teny ho an'ny Faritany tsirairay sy federaly fandoavam-bola ho amin'ny hetra mifanaraka manam-pahefana sy ny isan-karazany fanampiny-bola vola.
• Ary navoakan'i Nebokadnezara avy amin'ny antsipiriany fanombanana sy ny fanadihadiana ny tantara receivable, ary koa ny hanana ny asa mifandraika amin'ny sitrana.
• Mametraha toetra payables.
• Izany no mamaritra ny lamin 'fanatanterahana ny fananana rehetra ao amin'ny orinasa famaranana. Amin'ity tranga ity, dia mivondrona amin'ny ambaratonga ny liquidity toe-javatra sy ny fahafaha.
• Tapa-kevitra mialoha ny tena filaminana ny ponenana amin'ny trosa, izay anisan'ny iray mahafeno ny fepetra filaharana.
• Vonona antontan-taratasy ilaina mba manilika ny orinasa avy amin'ny firaketana.

Ary ianao hahatakatra ny tokony ho ny fanafoanana LLC. Sample ilaina fanendrena nandritra ity Namoaka fomba fitantanam-bola, ary koa ny asa hafa rehetra sy ny departemanta ny orinasa.

trosa fanangonana

Mba hanangona ny trosa, ny fanafoanana vaomiera dia mandefa taratasy ho meloka taminay. Dia maneho avy hatrany ny fitakiana ny fandoavana ny vola na ny fiverenan'ny ny fananany. Raha toa ny mpitrosa mandà tsy hanao ny fanonerana amin'izao fotoana izao, dia ny fitoriana eny amin'ny fitsarana azo ampiharina amin'ity raharaha ity. Ary ny sarin 'izay mahasoa ny fikambanana dia hirotsaka mivantana amin'ny mpikambana ahitana ny fanafoanana asa. Rehefa receivable Tapitra ny fe-potoana ny fetra, dia mety ho hita taratra amin'ny tsy miasa fandaniana, niafara tamin'ny very dia nakòn-.

lisitra

Araka ny lalàna amin'izao fotoana izao, ny andraikitry ny Vaomiera dia ahitana ny lisitra momba ny fananana rehetra izay an'ny orinasa. Rahoviana ny famongorana ny aotra LLC, ny fomba tsy misy hafa noho ny faneva. Ankoatra izany, koa dia nanatanteraka feno maso rehetra toeran'ny ananan'ny. Fantatra fahasamihafana eo amin'ny tena fisian'ny fananana iray manokana, ary koa ny kaonty dia tsy maintsy antontan-kevitra dia ho hita taratra eo amin'ny tantara isanisany.

Kajy ny mpiara-miasa

Ny zava-misy fa ny olona iray handeha ho voaroaka noho ny fanakatonana ny orinasa, ny mpiasa tsy maintsy nampitandreman 'ilay mpampiasa, fara fahakeliny, roa volana talohan'ny tena fandroahana. Noho izany, dia manan-jo hamaky ny tahirin-kevitra, izay nankatoavina ny fanapahan-kevitra fa hivarotra ny orinasa. Sample (hitanao eto ambany) dia tsy maintsy aseho amin'ny mpiasa rehetra. Noho ny tsoratra avy amin'ny mpiasa, ny mpampiasa dia afaka mamarana ny fifanarahana asa tsy mampitandrina azy ny fandroahana nandritra izany fotoana. Fa tsy maintsy handoa onitra fanampiny ao amin'ny habetsahan'ny salanisan'ny vola miditra ho an'ny roa volana.

Raha toa ny famaranana ny asa noho ny fanafoanana ny orinasa mba hametraka eny mpiasa dia tokony hahazo severance karama. Ny habeny dia eo ho eo ny karama isam-bolana ny olona. Fa izany tsy ny rehetra. Ny mpiasa teo aloha dia mitondra ny lohateny hoe mba hitana ny eo ho eo ny vola miditra mandritra ny asa bebe kokoa, fa tsy mihoatra ny roa volana manomboka amin'ny vaninandro fandroahana. Ankoatra izany, ny mpiasa ihany koa ny tsy maintsy nandoa onitra tokony ho ny zava-misy fa tsy afaka mampiasa ny fialan-tsasatra. Araka ny lalàna, ny fitantanan-draharaha ny orinasa dia tokony manao kajikajy mba handroaka mpiasa amin'ny andro farany ny asany. Raha tsy ao an-toerana, ny vola aloa ho azy ireo ny ampitso rehefa avy fitsaboana.

fandoavana ny hetra

Araka ny lalàna, ny maintsy mandoa hetra ny ampahany amin'ny noravàna ny orinasa no narotsaka ao anatin 'ny asa nanirahana voaangona amin'ny lany ny vola izay tonga tamin'ny fampiharana ny fananan'ny orinasa. Raha nivarotra fananana sasany, amin'ity tranga ity dia voatery tsy maintsy mandoa hetra mifandray amin'ny fivarotana. Ny komity fanafoanana tsy maintsy hanome ny hetra manam-pahefana ny fanambarana manan-danja ho an'ny tsirairay famoriam-bola, izay hofany ny teti-bola eo anoloan'ny fanakatonana ny fikambanana mivantana.

Misy toe-javatra hafa koa. Ohatra, raha ny vola ho an'ny noravàna ny orinasa, ao anatin'izany ny dia avy amin'ny fivarotana ny ny fananana, fa tsy ampy ho tanteraka fahatanterahan'ny maintsy mandoa saram sy ny hetra, ary koa ny sazy sy ny tombontsoa nananan'ny, dia ny hamaly ny sisa trosa tokony nanao mpanorina. Fa ny haben'ny ihany sy eo amin'ny fomba izay haorin 'ny lalàna amin'izao fotoana izao.

hetra maso

Rehefa fampahafantarana ny fanombohan'ny ny fanafoanana, fisafoana, izay mety ho fikambanana Ny tompon-trosa, rehefa nedonachislenii hetra, manomboka ny azy famerenana. Izany dia tanterahina amin'ny hetra rehetra, na inona na inona fotoana teo aloha audited. Tsara homarihina fa amin'ity tranga ity dia ny fomba nentina nivoaka nandritra ny telo taona. Izy no mitsidika.

Raha ilaina, ny olona rehetra izay efa nahazo ny hetra manam-pahefana, ary tafiditra ao koa maso, dia afaka manatanteraka ny lisitra feno ny tany momba ny fikambanana. Ary dia haka ny fitsidihana ny trano fanatobiana entana, ara-barotra, orinasa sy ny hevi na ny faritra izay ny mpandoa vola miditra mampiasa ny hanesorana. Na raha manana fifandraisana amin'ny afa-po na inona na inona zavatra ny hetra. Miorina amin'ny ny fanamarinana ny asa miaraka amin'ny manam-pahefana ny fanjakana, ary koa ny minitra ny fanadihadiana maso kajikajy, nametraka ny tontalin'ny trosa ny fikambanana. Ankehitriny fantatrao ny fomba hanatanterahana ny fanafoanana ny LLC (mpanorina ny iray na mihoatra) fa maneho. Aseho ao amin'ny lahatsoratra vaovao ho mahasoa sy fampianarana ho an'ny rehetra.