Art. 65 RF RF miaraka amin'ny fanehoan-kevitra. Art. 65 amin'ny Fehezan-dalàna mifehy ny asa Federasiona Rosiana: taratasy ilaina amin'ny famaranana ny fifanekena momba ny asa

Ao amin'ity boky ity, ny art. 65 ao amin'ny LC RF. Fa inona? Ny zava-marina dia mitaky antontan-taratasy sasantsasany ny fizotran'ny fampindramana. Ary tsy ny rehetra no mahalala hoe inona marina no tokony omena amin'izany. Indraindray ny mpampiasa dia afaka mandefa taratasy fanampiny fanampiny. Mba hisorohana ireo tranga ireo dia ilaina ny mandalina tsara ny fehezan-dalàna momba ny asa ataon'ny Federasiona Rosiana. Ao anatin'izany ny fitsipika ankapobeny izay manondro ny lisitr'ireo antontan-taratasy aseho amin'ny fandraisana mpiasa dia voasoratra. Izay tsy voalaza ato amin'ity lahatsoratra ity dia tsy azo holazaina. Inona àry no tokony hotadiaviko? Inona ny antontan-taratasy tsy maintsy ametrahan'ny mpangataka, miaraka amin'ny tian'izy ireo hamaranana fifanekena momba ny asa? Impiry moa no mifanohitra amin'ny lalàna ny fepetra takian'ny mpampiasa?

famintinana

Ny andininy faha-65 amin'ny Fehezandalàna momba ny asa ataon'ny Federasiona Rosiana dia tsy manondro ny antontan-taratasy rehetra angatahan'ilay mpampiasa. Ao amin'io ampahany amin'ny lalàna io ihany, ireo taratasy izay takiana mivantana amin'ny fotoana nanaovana sonia ny fifanarahana dia voasoratra. Saingy ny fizotran'ny asa dia manomboka aloha kokoa.

Noho izany, misy antonta iray farafaharatsiny izay tsy voasoratra ao amin'ny Fehezan-dalàna momba ny asa ho an'ny Federasiona Rosiana, fa raha tsy misy ny mpampiasa dia tsy manaiky ny hanaiky ny kandidà amin'ny asa. Miresaka momba ny resadresaka izahay. Izany dia zavatra toy ny fanontanian'ny mpangataka, tantara momba ny mety ho mpiara-miasa momba azy. Amin'ny alàlan'ity taratasy ity, ny mpampiasa dia mahafantatra tsara ny toetran'ny mpifaninana amin'ny mpiasa. Ao amin'ny Art. 65 amin'ny Fehezandalàna RF an'ny RF, ny fanatrehan'ny resadresahana dia tsy voamarina, satria amin'ny fotoana hidirana amin'ny fifandraisana asa dia tsy ilaina izany. Saingy mbola ilaina ny fampiharana ity taratasy ity. Tokony hotsarovana izany.

Karatra famantarana

Saingy izao dia mila fantarinao hoe inona avy ireo taratasy takiana avy hatrany amin'ny fotoana faran'ny fifandraisana amin'ny asa. Amin'io fotoana io, ny mpampiasa dia efa mahalala izay mpifaninana. Fizarana 1 amin'ny Art. 65 LC RF milaza fa ny olom-pirenena voatery mitondra miaraka aminy ny maha.

Raha ny marina, pasipaoro izany. Ny kopia izay tsy maintsy ampifandraisina amin'ny rakitra manokana, izay hiditra amin'ny orinasa ho an'ny mpiasa tsirairay. Ao amin'ny ambaratongam-pahefana, tsy misy na aiza na aiza misy azy, fa manolotra ny dika mitovy amin'ny pasipaoro tsy miankina. Araka ny ampahany 1 amin'ny Art. 65 ao amin'ny LC RF, karatra maha-olona iray dia omena ao amin'ny orinasa, saingy misy dika iray ilaina.

asa tantara

Ny antontan-taratasy manan-danja manaraka dia ny boky momba ny asa. Mifototra amin'ny fepetra voalazan'ny Art. 65 RF RF, dia tokony hotakiana ihany koa ho an'ny mpampiasa (misy ny sasany amin'ny tranga, saingy vetivety ihany).

Raha toa ny mpiasa mety tsy manome asa, ny mpampiasa dia manan-jo handà ny hamaranana ny fifanekena. Ny bokin'ny asa dia hotehirizina ao amin'ny tahirin-kevitry ny mpiasa hatramin'ny fotoana fandroahana. Fampitsaharana ny asa dia midika fa ny mpampiasa dia hiverina andevo asa, ka mahatonga azy ny sasany tamin'ny anglisy.

maningana

Inona koa no tokony hajainao? Ny olom-pirenena iray izay miditra amin'ny toeram-piasana vaovao dia tokony hahafantatra momba ireo tranga sasany mety hitranga.

Ho an'ny pasipaoro, tsy misy singa manokana. Ny mpiasany dia tsy maintsy miteraka. Saingy raha miresaka momba ny boky momba ny asa isika, dia tokony hohalavirina izany. Art. 65 ao amin'ny LC RF miaraka amin'ny fanehoan-kevitra dia manondro fa ity taratasy ity dia tsy azo omena ny mpampiasa amin'ny toe-javatra izay:

• Izy io dia fanontaniana momba ny asa voalohany;
• Voafidy na simba ilay rakitra (mila manoratra fangatahana ianao ary milaza ny antony);
• Manamboatra fotoana tapatapaka.

Amin'ny tranga roa voalohany, ny lehiben'ny mpitantana dia tsy maintsy miantsoroka andraikitra vaovao iray. Fa raha asa tapa-potoana mba hitaky izany dia mety ho boky. Na dia misy mpiasa iray aza, amin'ny fangatahany manokana, dia manao tatitra momba asa fanampiny. Na izany aza, tsy dingana tsy maintsy ilaina izany. Ary izy ireo, araka ny fitsipika, dia tsy raharahiana.

SNILS

Inona koa no ilaina amin'ny asa? Fizarana 3 amin'ny Art. 65 amin'ny Fehezan-dalàna momba ny asa ho an'ny Federasiona Rosiana dia mampiseho fa, raha tsy misy dia mety hisy mpampiasa iray mitondra azy miaraka aminy ho antoka antoka momba ny fiantohana ny fisotroan-dronono. Ankehitriny, manana ny antontan-taratasy tahaka izany ny tsirairay. Izany no antsoina hoe SNILS. Toy izao izany: karatra maitso miaraka amin'ny fampahalalana momba ny tompony sy ny isan'ny kaontin'ny fisotroan-dronono. Ity antontan-taratasy ity dia ilaina mba hampandraisana anjara amin'ny Tahirim-pananana ao Rosia.

Raha tsy misy taratasy toy izany, ny mpampiasa dia tsy maintsy manao ny famokarana sy ny olana amin'ny SNILS na ny manolo izany (ohatra, raha mbola tsy nanam-potoana hanovana ny taratasy fanamarinana ny fiantohana aorian'ny fanambadiana sy ny fanovàna anarana). Araka ny fanao amin'ny fampiharana, ny SNILS dia mety ho an'ny olona miasa ao amin'ny fiarahamonina. Ary ny karatra maitso izany ny manome asa tamin'ny fotoana famaranana ny fifanarahana asa.

Dokam-barotra ho an'ireo olona voatery nanao raharaha miaramila

Ao amin'ny ampahany faha-4 amin'ny Art. 65 TC RF dia manamarika fa mety mpiasa compulsorily manome ID miaramila, na antontan-taratasy hafa izay manamafy ny miaramila adidy ny mpangataka. Ity teboka ity dia tsy azo atao tsirambina. Indrindra raha ny momba ny asan'ny mpiasam-panjakana. Ny zava-marina dia tsy voarotsaka ao amin'ny tafika ny olom-pirenena. Ary raha mbola tsy nanompo ilay lehilahy, dia tsy maintsy mandeha amin'ny fanompoana maika izy rehefa mandao. Adidiny mivantana avy amin'ny Federasiona Rosiana izany.

Ity fitsipika ity dia tsy mihatra amin'ny vehivavy. Tsy tompon'andraikitra amin'ny asa miaramila izy ireo. Noho izany, tsy misy antotan-taratasim-panafody ao amin'io faritra io. Etsy ankilany, takila miaramila no takiana na dia eo amin'ny olom-pirenena izay efa nanompo tao amin'ny tafika aza. Ireo izay mivoaka ao amin'ny tahirim-bola dia nomena ihany koa ireo taratasy manan-danja izay manamarina ny adidy miaramila. Tsy misy fanavahana.

fiofanana

Fa ny ampahany faha-5 amin'ny Art. 65 ao amin'ny LC RF dia nanambara fa, ankoatra ny zavatra hafa, ny mpangataka tsirairay dia tsy maintsy manamarina ny maha izy azy ihany, fa manondro ny haavon'ny fianarana ihany koa. Amin'ny teny hafa, mamintina fifanarahana momba ny asa ianao dia tsy maintsy manolotra diplaoma. Indrindra raha mahakasika sehatra manokana, izay mitaky ny fahafahan'ny fahalalana matihanina amin'ny sehatra iray manokana.

Tena ara-dalàna izany. Matetika ny diplaoma sy ny antontan-taratasy hafa izay afaka manamafy ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao dia mifandray amin'ny resume. Saingy amin'ny fotoana famaranana ny fifanarahana asa dia aseho koa.

Ny tsy fisian'ny ity taratasy ity dia azo atao, fa raha tsy hoe ny mpampiasa dia tsy mikarakara fitsipika momba ny fanabeazana olom-pirenena. Zavatra tsy dia fahita firy izany. Noho izany dia tokony hoentina miaraka aminao ny diplaoma sy ny tsindrona isan-karazany momba ny fizarana fampiofanana manokana. Amin'izany fomba izany no ahafahana manamafy ny fahalalana sy ny fahaizana ary ny fahaiza-manao azony.

Fandresen-dahatra teo aloha

Tsy ny fampahalalana rehetra izay manan-danja amin'ny mpiasa mety. Ao amin'ny Art. 65 ao amin'ny LC RF dia milaza fa amin'ny toe-javatra sasany, ny mpiasa dia mety takiana hanomezana mari-pamantarana ny fisiana na ny tsy fisian'ny heloka bevava momba ny asa. Azonao atao ny mandray izany avy amin'ny polisy na avy amin'ny Ministeran'ny Atitany.

Amin'ny toe-java-misy, tsy dia mahazatra loatra ny toe-javatra toy izany. Ary izany fitakiana taratasy fanamarinan-tsy mpanao heloka bevava dia mirakitra ny mpampiasa dia manan-jo raha tsy rehefa, araka ny lalàna, dia tsy tokony havela ireo na asa hafa ny olom-pirenena mba hanokatra ny mpanao heloka bevava firaketana an-tsoratra. Tsy maninona ny antony.

Amin'ny ankapobeny, ny tsy fisian'io fanamarinana io dia tsy fototry ny fandàvan'ny asa. Ny hany tokana dia ireo tranga izay ahitana ny fisian'ny tsangambato heloka bevava dia manakana ny fanatanterahana ny adidy ofisialy. Ohatra, miasa amin'ny rafitry ny governemanta. Manaraka izany, ny antontan-taratasy momba ny tsy fisian'ny antontan-taratasim-pitsarana dia azo angatahana, fa amin'ny ankamaroan'ny tranga dia azonao atao raha tsy misy ity taratasy ity.

Fandrarana, na aiza na aiza ny fitsipikao

Amin'izany dia azonao atao ny mameno ny lisitry ny antontan-taratasy ilaina amin'ny asa. Tsara homarihina fa ao amin'ny Art. Ny 65 ao amin'ny LC RF dia nilaza fa: tsy misy manana zo hitaky tahirin-kevitra hafa avy amin'ny mpiasa. Tsy ara-dalàna fotsiny izany. Izany hoe, rehefa misy olom-pirenena ny iray fifanarahana asa manome tahirin-kevitra etsy ambony, ary mila na inona na inona intsony avy taminy.

Na dia miteny ny lehibeny aza fa manana ny fitsipika manokana ny orinasa, dia azonao atao ny mandà tsy hampiseho vola sasantsasany. Ny Code of Labor an'ny Federasiona Rosiana dia manitsy ny lisitry ny antontan-taratasy. Zavatra hafa tsy azo takiana. Ary ny tsy faneken'izy ireo amin'io tranga io dia tsy fototra ho an'ny fandàvana ny fifanarahana momba ny asa.

Inn

Saingy tsy ny fampahalalana manan-danja rehetra izany. Ity lisitra ity dia manan-danja amin'ny asa sy ny asa rehetra. Nefa azo ampiharina amin'ny tranga sasany. Tsy midika izany fa ny mpampiasa tsirairay, araka ny fahamendrehany manokana, dia afaka mangataka taratasy fanampiny avy amin'ny mpiasan'ny ho avy, fa tsy izany mihitsy. Izay toerana sasantsasany ihany no mitaky ny lalàna mifehy ny Federasiona Rosiana amin'ny fahazoana antontan-taratasy sasantsasany.

Ohatra, raha misy olom-pirenena miasa amin'ny rafitra fanjakana, dia tsy maintsy manontany azy ihany koa taratasy iray manamarina ny fisoratana anarana amin'ny tompon'andraikitry ny hetra. Na, araka ny iantsoana azy, INN. Ity fitsipika ity dia voasoratra ao amin'ny Lalàna momba ny asa sivily. Noho izany, araka ny lalàna, ny fepetra dia tsy manitsakitsaka fitsipika napetraka.

Toe-panambadiana

Ny Fehezan-dalàna momba ny asa (Article 65 de la LC RF) dia manondro lisitra feno amin'ny antontan-taratasy naroson'ny mpampiasa mba hamaranana fifanekena momba ny asa. Ny ankamaroan'ny taratasy dia averina amin'ny tompony rehefa vita sonia ny fifanarahana. Ny tahirin-kevitra dia sary noforonina, izy ireo dia mifamatotra amin'ny antontan-taratasy manokana an'ny mpanara-dia.

Maro no liana amin'ny toe-javatra iainan'ny fianakavian'ny olom-pirenena izay manomboka asa. Mitaky taratasy fanamarinana na famaranana ny fanambadiana, taratasy, fanamafisana ny fisian'ny ankizy sy ny sisa, tsy misy olona afaka. Io lisitra io dia omena ho an'ny fandaniana hetra na amin'ny fangataham-panaon'ny mpanara-maso iray.

Ny fehezan-dalàna momba ny asa ataon'ny Federasiona Rosiana dia tsy milaza na amin'iza na amin'iza fa tokony hanamafy ny toe-piainan'ny fianakaviany ny olona iray. Noho izany, heverina ho tsy ara-dalàna io fepetra takian'ny mpampiasa io. Tsy noho izany antony izany no nandavana ny fifanarahana.

Ny teboka iray hafa dia ny fifandraisana amin'ny vehivavy miaraka amin'ny vehivavy bevohoka. Ny vehivavy amin'ny toerana "mahaliana" dia tokony hitondra taratasy fanamarinana avy amin'ny dokotera. Amin'ity tranga ity dia tsy mahazo alàlana ny fandàvana ny asa. Raha ny marina, araka ny lalàna napetrak'ireo vehivavy bevohoka dia voaray aloha. Noho izany, raha 100% an-tsitrapo no miasa dia tsy maintsy manamafy ny zava-misy amin'ny toe-javatra "mahaliana" izy.