Art. 81 LC RF. Fampitsaharana ny fifanekena amin'ny asa ny mpampiasa

Ny lalàna dia manome ny antony izay mety hamarana ny mpampiasa ny fifanekena asa. Izy ireo nametraka Art. 81 LC RF. Diniho ny tahan'ny antsipirihany.

antony

Fandroahana Art. 81 TC RF dia namela:

1. Fanafoanana ny orinasa na fiafaran'ny olona iray mpandraharaha.
2. Downsizing / isan'ny mpiasa Pi fikambanana.
3. Non-fanajana ny asa notanterahina olom-pirenena na ny biraon'ny mihazona noho ny fepetra tsy ampy, nanamafy ny vokatry ny fanamarinana.
4. Change ny orinasa tompon'ny fananana. Zavatra tsy miasa base an'i Ch. kaonty, mpitantana sy ny lefiny.
5. Miverimberina tsirambina mpiasa tsy misy antony tsara teo imason'ny famaizana asa.
6. Single fandikana miharihary ilay lalàna avy amin'ny mpiasa.
7. Manao fitondran-tena mpiandraikitra miandraikitra ny asa na vola mivantana soatoavina entam-barotra. Famaranana amin'ity raharaha ity dia tanterahina eo anatrehan'ny faladiany ho amin'ny fahaverezan'ny matoky ny ampahany amin'ny mpiasa ny mpampiasa.
8. Hita mpiasa fepetra mba handamina na hisorohana ny ady-tombontsoa, sy izay miasa, ny tsy hanome na fanomezana tsy feno momba ny vola miditra / vola, lafy ratsiny batana toetra, fananana, misy ho azy sy ny zanany tsy ampy taona sy ny vadiny / vady, ary koa ny fanatrehany / petra-bola fanokafana / kaonty, mitahiry vola ary zava-tsarobidy ao amin'ny fikambanana miorina any ivelany ny banky any ivelany, ny fizakana / fampiasana ny fitaovana ara-bola vahiny-teraka mpiasa, ny maha mpihavana CENI in tranga napetraky ny TC, ny fitsipika asa ny governemanta sy ny filoha. Base ity no ampiasaina rehefa fihetsika izany no mahatonga ny ny fahaverezan-toky ho an'ny mpiasa-doha ny orinasa.
9. Nanao ny mpiasa, manao asa fanabeazana, ny asa ratsy fitondran-tena toetra, tsy mifanaraka amin'ny fitohizan'ny asa vita.
10. Jadona fanapahan-kevitra ny talen'ny orinasa (subdivision), ny lefitra, Ch. kaonty, raha niafara tamin'ny fandikana ny fiarovana ny fananana azo tsapain-tanana, tsy ara-dalàna ny fampiasana azy, na niteraka fahasimbana hafa ny fikambanana.
11. Single fandikana miharihary ilay lalàna talen'ny orinasa (solontenan'ny biraon'ny / sampana) na ny asa lefitra adidy.
12. Fanehoana ny mpiasa ny mpampiasa ny antontan-taratasy sandoka, rehefa fampiharana ny asa sy ny fifanarahana.
13. Toe-javatra hafa misy voalaza ao amin'ireo fifanarahana ny lohan'ilay ny fikambanana, ny mpanatanteraka iombonana vatana, ny lalàna federaly sy ny asa normative hafa.

Lehibe fanitsakitsahana ny mpiasa

Voafaritra eo amin'ny fehintsoratra faha 6 amin'ny Article. 81 LC RF. Mba lehibe fanitsakitsahana ny amin'ny anjara-raharahany dia ahitana:

1. Absenteeism. Izany dia manondro ny tsy fisian'ny ilay foto-kevitra ao amin'ny toeram-piasana mandritra ny andro / fiovàna na efatra ora misesy, na inona na inona ny lavany, tsy misy antony marim-pototra.
2. Ny firongatry ny mpiasa ao amin 'ny toetry ny mamo. Mety ho tsy vitan'ny toaka, fa koa misy poizina sy ny mahadomelina. Amin'ity tranga ity, ny fanitsakitsahana no hodinihintsika ny endriky in 'izany toetra izany, tsy amin'ny toeram-piasana, fa koa eo amin'ny zavamaniry na ny toerana misy ny olom-pirenena dia tsy maintsy manatanteraka ny adidiny amin'ny anaran'ny ny mpampiasa.
3. Famborahana-baovao, ny tsiambaratelo izay arovan'ny lalàna. Izany, indrindra indrindra, momba ny fanjakana, mpiasam-panjakana, ara-barotra sy ny zava-miafina, ary koa ny vaovao momba ny hoe iza ny mpiasa hafa.
4. Manao halatra (kely ao anatin'izany), fanodikodinam-bola, iniana simba na fandringanana ny fananana eo amin'ny toerana fanatanterahana ny asan'ny famokarana, nametraka ny didy navoakan'ny fitsarana, izay tonga tany kery, ny hetsika ny manam-pahefana / fahefana manana ny fahefana handinika toe-javatra eo amin'ny fitantanana ny fahadisoana.
5. Ny tsy hanatanteraka ny antso avy amin'ny mpiasa, napetraky ny Commission na manam-pahefana raha toa ka niteraka voka-dratsy lehibe, na ny fandrahonana ny manjo intsony.

-tsoratra

Fampitsaharana ny fifanekena amin'ny fanafoanana sy ny fampihenana ny ora. 1: Hianao. 81 LC RF mahazo amin'ireo amin'ny tsy misy ny mety mba hamindra ny mpiasa hafa asa, ny vaovao misy any amin'ny mpampiasa, ny tsoratra avy amin'ny mpiasa. Mety ho toerana banga mifanitsy amin'ny toetra, na ny ambany toerana ambany-karama. Raha ny soso-kevitr'izy ny toetry ny fahasalamana ny mpiasa. Ny mpampiasa, araka ny Fehintsoratra 2, Article. 81 ny Asa Code, ny mpiasa tsy maintsy hanatitra ny asa rehetra izay mahafeno ny fepetra etsy ambony, dia misy ao amin'ny faritra. Ankoatra ny mpitantana dia tokony hanolotra asa ao amin'ny faritany hafa, raha tsy mazava ny hampitoerina amin'ny fifanekena, ny fifanarahana iombonana. Tamin'ny ny fanalan-ny orinasa vondrona, any amin'ny faritra hafa, ny fifanarahana dia faranana amin'ny fomba nomena ny fanafoanana ny fikambanana.

tsipirian'ilay

Famaranana noho ny antony izay voalaza ao amin'ny fehintsoratra faha-7 sy 8 ny ampahany 1 tbsp. 81 TC RF, noho ny fitondrantena tsy mendrika fitantanana orinasa very natoky ny mpiasa ratsy fitondran-tena asa nasaina nataon'ny ivelan'ny toeram-piasana na ny toerana ny fampiharana, nefa tsy mifandray amin'ny fanatanterahana ny andraikitra mety ho tsy taty aoriana noho ny 1 taona manomboka amin'ny vaninandro fanitsakitsahana. Tsy voarara ny fanalan-ny fifanarahana eo amin'ny vanim-potoana ny fialantsasatra na ny hitoetra eo amin'ny mpiasan'ny hopitaly. Ny afa-tsy ny fanafoanana ny fifanarahana noho ny antony nametraka n. 1 tbsp. 81 LC RF.

Ny fanafoanana ny orinasa na ny fiatoana ny IP

Izany dia manome ho an'ny tena ratsy fampitsaharana ny fifanekena n. 1: Hianao. 81 LC RF. Ny lalàna tsy ahitana fanazavana ny hevitry ny "fanafoanana". Noho izany, ny fampiharana ny fitsipika naneho hevitra dia tsy maintsy ho tarihin 'ny fepetra voalazan'ny Fehezandalàna mifehy ny sivily. Andininy faha-61, indrindra indrindra, dia tapa-kevitra araka ny lamin 'fanafoanana. Tafiditra ny fanalan-ny orinasa ny asa raha tsy misy ny famindrana ny andraikitra sy ny zo amin'ny olona nifandimby hafa. Ny maningana dia voafaritry ny lalàna. Famaranana ny fifanarahana amin'ny mpiara-miasa eo amin'ny fototry ny fanapahan-kevitra nalaina tao amin'ny fivoriana ny mpikambana ao amin'ny fiaraha-monina. Fa zava-misy zava-dehibe fandroahana avy hatrany ny fanafoanana. Ao ny zava-nitranga ny disadisa momba ny fampahiratana amin'ny mpiasa eo amin'ny porofo ny tena fanjavonan'ireo ny fikambanana miankina amin'ny voampanga. Ary ny olona mpandraharaha, ny fanapahan-kevitra manan-danja mety ho naka ny azy, ny fitsarana (mifandray sy ny insolvency). Famaranana ny IP koa ny fepetra tsy nety hanavao alàlana ho an'ny asa sasany, ny fahataperan'ny ny taratasy fanamarinana ny fisoratana anarana panjakana.

fampihenana

Mifarana ny fifandraisana amin'ny mpiasa amin'ny antony naorin'ny Para. 2: Hianao. 81 TC RF, navela ambany fepetra sasany. Indrindra indrindra:

1. Fampihenana ny mpiasa dia tena natao. Izany zava-misy dia tsy maintsy voamarina ny filaminana sy ny fandaharam-potoana vaovao. Vao haingana, tamin'izany andro izany dia ankasitrahana alohan'ny hanombohan'ny ny asa mifanaraka hampihenana.
2. Ny mpiasa dia tsy preferential zo hijanona ao amin'ny fanjakana.
3. Ny mpiasa Efa nampitandremana iray mananontanona fampihenana ny tsy latsaky ny 2 volana. Ny fampahafantarana dia nosarihana niakatra-tsoratra sy natao omena ny mpiasa ho an'ny famerenana ambanin'ny sonia.
4. Amin'ny hevero ny niafaran'ny tifitra, nandray anjara fifidianana voalohany indrindra firafitry ny firaisana.
5. Tsy misy mety mba hamindra ny mpiasa ho any amin'ny toeran-kafa ny fankatoavana.

Rehefa fampitsaharana ny fifanekena amin'ny antony napetraka ao amin'ny p. 2 tbsp. 81 LC RF, na amin'ny famaritana mialoha emptive ny zon 'ny mpiasa amin'ny nandao azy eo amin'ny toeram-piasana, tafiditra ao ny toetra sy ny asa mamokatra.

tsy mifanaraka mpiasa

Art. 81, para. 3 amin'ny LC RF mamaritra ny antony mahatonga ny ny tanteraka ny hitoetra mitohy ny olom-pirenena ao an-toerana misy ny orinasa. Tsy fifanarahan'ny mpiasa-kevitra ny tsy fahampian'ny takiana, izay hamafisina amin'ny alalan'ny fanamarinana ny valim-pifidianana. Fanombanana ny amin'ny raharaha toy ny mpiasa nanatanteraka miaraka amin'ny fandalinana ny porofo hafa ny fandraisana anjara ny solontenan'ny mpiasa tena ny toeram-piasana iray. Ny paika ny fanamarinana ny asa voafaritry ny lalàna federaly, ary koa ny fepetra hafa ao amin'ny toeram-piasana. Fampitsaharana ny fifanarahana araka ny paragrafy zavatra fahatelo. 81 TC RF dia namela nanome dia tsy azo hamindra ny mpiasa hafa toerana ny fankatoavana.

Change ny tompony

Fampitsaharana ny fifanarahana eo ambanin'ny fehintsoratra faha-4 ny Art. 81 TC RF dia avela sokajy iray ny mpiasa. Anisan'izany, indrindra indrindra, dia ahitana ny lohan'ny fiangonana, ny lefiny, ary koa ny toko. kaonty. Mpiasa hafa tsy afaka misotro ronono noho ny fiovam-tompony. Amin'ity tranga ity, dia tokony ho heverina ho toy ny fampitandremana. Mifarana ny fifandraisana eo ambany zavatra 4 ny Art. 81 TC RF dia namela raha nisy fiovana ny tompony amin'ny fanajana ny fananan'ny orinasa iray manontolo. Ny manam-pahefana voalaza etsy ambony, dia tsy afaka mamarana ny fifanarahana, raha ny fahefana Niova / subordination ny toeram-piasana tsy misy fanatanterahana ny fepetra fototra.

Miverimberina tsy fahombiazana hanatanteraka adidy

Amin'ny maro banga ny famaizana fifanarahana fampitsaharana ny mpiasa mba ho eo anatrehan 'ny sazy ho lasa misdeeds. Ny sazy nomena ny mpiasa ny tsy fahombiazana ny manaraka ny andraikitra naorina teo an-lalàna na fitsipika ny fifanarahana. Raha toa ny fifandirana ny fandroahana noho ny fandikan-dalàna dia tsy maintsy manaporofo fa Manager ny fahadisoana dia tena manolo-tena, ary mety ho antony fampitsaharana ny fifandraisana. Amin'ity tranga ity, ny mpampiasa dia tsy maintsy manaraka ny teny voafaritra amin'ny Art. 193 TC.

iray fanitsakitsahana

P. 6 naneho hevitra fenitra mametraka ny toe-javatra izay mpiasa afaka mampitsahatra ny fifanarahana, rehefa manao ny lehibe misdemeanor indray mandeha. Ny lisitry ny fandikan-dalàna dia heverina ho feno nataonay. Misy orinasa, ny asan'ny mpiasa mifandray amin'ny vaovao tsiambaratelo. Fandroahana noho ny famborahana no navela eo ambany fepetra sasany. Indrindra indrindra, ny adidy mifanaraka dia tokony haorina ao amin'ny fifanarahana, mamaritra fanazavana voafaritra tsara izay tsy azo atao ampahibemaso, ny vaovao dia nankinina mpiasa mifandray amin'ny fanatanterahana ny andraikiny izy ireo.

famaranana

Fandroahana ny mpiasa tsy maintsy tanterahina ihany ny antony naorin'ny lalàna. Amin'ity tranga ity, ny mpampiasa dia tsy maintsy manaraka ny fitsipika sy ny teny. Indrindra indrindra, ny Manager mpiasa dia tsy maintsy hampahafantatra momba ny atsy ho atsy zava-nitranga an-tsoratra eo ambany sonia olana baiko / filaminana. Koa dia zava-dehibe ny fampiharana ny lalàna mikasika ny fandoavam-bola mba hametraka eny mpiasa.