Fandraisana - dia ... Lobbying. Inona no hevitry ny hoe manery

Ny dikan'ny hoe "fandraisana" dia manana lafin-javatra sasany miankina amin'ny fijery izay ny teny hoe heverina. Dia tokony ho lazaina fa ny foto-kevitra azo heverina mihitsy ny vato fehizoro ny fahatakarana ny kofehy iray manontolo. Inona no dikan'ny hoe manery? Io fanontaniana io dia mitaky be tsipiriany sy tsipiriany valiny. Andeha isika handinika ny foto-kevitra amin'ny an-tsipiriany, ary mahita ny zavatra eo amin'ny teny hoe "fidirana" interchangeably.

Ny fomba fijery ara-dalàna

Teo ambanin'ny fomba izany, lobbying - dia ny miara-miasa amin'ny fitondram-panjakana amin'ny fomba manokana. Ny dingana dia afaka mandray anjara ny olom-pirenena, fikambanana, vondrona, olon-tsotra, orinasa, fikambanana. Kosa, dia misahana ny asa lobbying. Ary amin'ny dingana hafa mety tafiditra foto-kevitra ny fifandraisana ara-dalàna. Ny tena tanjona dia ny fiaraha-miasa izany hisy fiantraikany amin'ny fananganan'anaka amin'ny fanapahan-kevitra tsirairay ny ilaina, izany hoe panjakana, manam-pahefana, ara-politika, sy ny lalàna hafa. Lobbying azo tanterahina amin'ny fototra mitohy.

Ny rafitra fomba

Avy izany fomba fijery, ny foto-kevitra dia iray amin'ireo asa ao amin'ny rafitra ara-politika. Manome rohy mba hitarihana ny vahoakany amin'ny rafitra niteny. Amin'ity tranga ity, ny fandraisana - dia hihazona mizàna eo amin'ny fiaraha-monina. Ao anatin'ny sehatry ny rafitra-Functional fomba fijery, ny fomba dia heverina ho toy ny karazana asa manokana, izay mameno ny fifidianana dingana.

Fijery hafa

Anisan'ny fomba ny fitaovana dia ny foto-kevitra ny fomba maro sy ny safidy mba hanan-kery ny famokarana ny fanapahan-kevitra manan-danja-panjakana. Avy amin'ny fomba fihevitry ny fifandraisana ofisialy matoky manery ny olona iray mahay mba hamonjy ny harena (ara-tsaina, vaovao, fifandraisana). Ny fomba ny fomba fanatanterahana indray dia ny famaritana ny iray amin'ireo singa organika ny fitantànana ara-rafitra, ary koa ny fandrosoana sy ny fitsipika panjakana dingana fandraisana fanapahan-kevitra. Amin'ny pluralistic fijery, ny teny hoe tokony ho fantatra mazava ny karazana asa manokana. Lobbyists rehetra no mandray anjara amin'ny fifandraisana dia iray amin'ireo antoko ao amin'ny rafitra fampandrosoana sy ny fananganan'anaka amin'ny fanapahan-kevitra manan-danja-panjakana. Izay tafiditra ao amin'ny corporatist manatona ny foto-kevitra iray mampiseho ihany koa ny karazana asa. Tsy mandray anjara ihany no nanan-kery indrindra fikambanana. Amin'ity tranga ity, ny fandraisana - izany hery miasa mangina eo amin'ny fampandrosoana ny fitondram-panjakana fanapahan-kevitra manan-danja, misy fikambanana mampiasa voalaza tena fahafahana. Izay tafiditra ao amin'ny fomba ara-tsaina dia ny foto-kevitra ny hery miasa mangina ho fanodinkodinana ny olona iray nomena fahefana.

Lobbying asa

Avy amin'ny fomba fijery ofisialy fandraisana - dia ny handray anjara amin'ny fifandraisana isan-karazany izay misy andian-voafaritra tsara ny hery miasa mangina eo amin'ny fomba fandraisana fanapahan-kevitra ny manam-pahefana bahoaka. Io asa, toy ny karazana hafa rehetra, ahitana ny fomba fiasa, asa, fomba fiasa, ary fomba manokana. Lobbying mifandray akaiky amin'ny fitaovana ampiasaina, fitaovana sy ny fanaka.

antsipiriany vaovao

Classic lobbying teknika dia fantatra be. Izy ireo no singa manaraka ireto:

1. Fanomezana ny fifidianana fampielezan-kevitra.
2. Fanambarana ao amin'ny komity mifanaraka de l'Etat vatana, ary koa ny fandraisana anjara amin'ny fitsarana isan-karazany.
3. Famoahana ny vokatry ny fifidianana parlemantera ny volavolan-dalàna.
4. Fandaminana ny asa fampahafantarana mifandraika amin'ny fanomanana sy ny fanapahan-kevitra.
5. Famolavolana ny volavolan-lalàna sy mba hahatonga azy ireo ho any amin'ny fifanakalozan-kevitra mifanaraka amin'izany.
6. Siantifika fihaonambe, izay solontenan'ny manam-pahefana.
7. Fanolorana ny vokatry ny fikarohana, indrindra ny ara-tsosialy ao amin'ny fanadihadiana ny manam-pahefana sy ny haino aman-jery.
8. Fiaraha-miasa miaraka amin'ny fampahalalam-baovao (anisan'izany ny fampitana tahirin-kevitra).
9. Fikambanana ny lanonam sy ny fivoriana ny manam-pahefana.
10. Kolikoly ny manam-pahefana: ankolaka sy mivantana.
11. Ny fampiasana ny dokam-barotra no mahatonga ny nampirisika faktiora.

Ireo rehetra ireo no anisan'ny singa amin'ny fitaovam-piadiana ny tena lobbyist.

angon-drakitra manokana

Solontenan'ny lobbying asa dia tena tsy te hizara ny fomba matihanina. Tsy inoana fa misy olona dia te-hahita fohy-nipetraka laza ho takalon'ny tena fomba mahomby iray hahazoana fidiram-bola bebe kokoa. Ankoatra izany, ny ankamaroan'ireo foto-kevitra ireo teknolojia no diso. Ny tena singa ideolojika dia tsy manana fototra ara-tsiansa. Lazaina tetika mifototra fotsiny amin'ny tsaho sy saika tsy tohanan'ny tena antontan'isa.

Agents ny hery miasa mangina sy ny fanatanterahana

Ireo surrogates tafiditra ny finday sy ny sampan-draharaha manan-danja ny firafitry ny orinasa mifaninana. Lobbying dia mifototra amin'ny fitsipika fa ny rafitra (vondrona olon-tsotra, fikambanana, ara-politika andrim-panjakana, sy ny sisa. D.) Mila hitondra fanaraha-maso ny fanaraha-maso bebe kokoa, na ny fandringanana amin'ny alalan'ny fampidirana ny mpiasa ao aminy. Izany dia ahafahana hisy fiantraikany amin'ny fananganan'anaka amin'ny fanapahan-kevitra isan-karazany. Lobbyists dia afaka hitarika ny asa mba hametraka fitsipika sy ny fandaharam-potoana fiheverana lafiny maso. Mba hanatanterahana izany asa, dia tsy maintsy manindrona eny an-maso manam-pahefana eo amin'ny fitondrana. Izany ihany koa tena mahasoa ny manana ny solontenany ao amin'ny andrim-panjakana mifanaraka. Be mpampiasa zatra mpifaninana fametrahan-trano-tsitrapo mahomby. Ireo izay ivelany dia miseho amin'ny tena fanantenana. Amin'ny fomba izany, dia ho vitanao ny mpifaninana mandany harena isan-karazany, ary hahazo ny toerana misy tsy mahay haingana matihanina. Nitaona mpifehy ny lafiny dia nentina nivoaka tsy alalan'ny fifampiraharahana, fa koa amin'ny alalan'ny fanolorana zava-mitranga ankehitriny eo amin'ny fanazavana ny tombony ny azy. Araka izany, dia afaka ho hita taratra. Azo atao ny mamorona naterak'izany krizy eo an-toerana, izay asa lehibe dia ny hisy fiantraikany eo amin'ny olona izay mila vahaolana. Noho izany azo atao fanoitra manosika azy io ny mifidy ny safidy mahasoa indrindra ho an'ny lobbyists. Fironana krizy tokony kasaina amin'ny fifaninanana. Ohatra, ny toe-javatra izay ny manam-pahefana no voatery hampitombo ny haben'ny ny hetra momba ny ampahany amin'ny sehatra iray manokana. Care dia tokony ho raisina manoloana ireo singa sarotra ny orinasa mifaninana. Amin'ny toe-javatra izany, ny fomba tsara indrindra dia ny mampiasa ny karazana payoff. Tsara ny hanorina fiaraha-miasa mavitrika amin'ny ankapobeny sy isam-paritra federaly ny fikambanana. Ireo vondrona misahana ny fiarovana ny tombontsoan'ny vahoaka sy ny manam-pahefana dia mety ho tena ilaina. Ny fitsipiky ny ny piramida no tsara indrindra mifanaraka amin'ny fisafidianana sy ny fahazoana ny Mpiray Dina antoko. Izany dia mifototra amin 'ny zava-misy fa ny lehibe kokoa pototry ny rafitra, ny ambony kokoa ny tendron'ny ravin.

Ho famaranana

Lobbying fikambanana dia tsy maintsy manana fahatakarana an-tsipiriany ny zava-dehibe manokana fahalemen'ny rafitra mpikambana ao amin'ny mifaninana, ary koa ny mpiasa. Na izany aza, ireo antontan-kevitra dia tsy afaka foana anjara lehibe eo amin'ny dingana. Ny fampiasana ny fanazavana izany dia afaka ny ho tena mahomby eo amin'ny toe-javatra mitokana. Na ahoana na ahoana, ny avo be fanentanana mamonjy anatin 'ny loharanon-karena. Ny zava-dehibe indrindra dia ny fandidiana ny orinasa mifaninana. Professional lobbyists foana ho afaka hahita zavatra izay azonao ampiasaina mba hanalana baraka ny mpampiasa.