Fifantenana sy Training Mpitantana

Ny "fianakaviana" ny orinasa handray miorina notsinontsinoaviny ny maha mpihavana na ny olom-pantany, nifarana tany amin'ny toerana tany amin'ny tapaky ny taona 90.

Ny lavitra, ny mpampiasa tsara kokoa mahatsapa fa ny fisafidianana sy ny fampiofanana ny mpitantana - fanontaniana iray tena manan-danja ary mitaky fahaiza-manao sy ny fahalalana matihanina. Eny, mazava ho azy, mba hahita ny manam-pahaizana manokana ao amin'ny an-tsaha, tena tsara ny fahalalana ny asa. Eny, Tampoka teo matihanina avo lenta dia ho tezitra sy mpila ady, fa tsy ho antonona eo amin'ny ekipa? Ahoana raha izy, rehefa tratra ny matoky fitantanana sy afaka mampiasa ny zava-miafina ny amin'ny orinasa, dia any amin'ny mpifaninana, nahasarika kely ny toe-piainana tsara kokoa sy karama ambony. varotra sampan-draharaha - toerana ny fitanana tamin'izany andro izany vola be sy marani-tsaina, ny olona izay afaka miasa aminy. Eny, mazava ho azy, haharaka ny tsy fahamarinan-toetra dia azo atao sy ilaina, ary efa natao. Eny ary, raha izany fotsiny mpiasa manaisotra vola sy nandositra tany tsy fantatra toerana?

Raha ny marina, izany fahatokiana izany dia tokony miorina amin'ny maha-matihanina ny mpiasa orinasa mpandefa mpiasa, ary koa ny amin'ny andry telo - matihanina, ara-tsaina sy ara-tsaina mikasika ny Fahasarotana fahavononantsika. Ny voalohany dia mora indrindra. Io fepetra mamaritra ny fomba ny mpiasa mahalala ny raharaham-barotra, raha toa izy ka vonona ny hianatra bebe kokoa amin'ny alalan'ny fanatrehana antokony sy ny teknika vaovao eo amin'ny fianarana ny. Dia voavaha io olana io, raha ny mpampiasa mihitsy mifantoka tsara amin'ny asa dia natao, mitarika taranja isan-karazany sy ny fiofanana amin'ny varotra, mikarakara ny fahaiza sy ny fampiofanana ny mpiasa ny. Ara-tsaina ny niatrika an'izany - fanontaniana an-kolaka kokoa. Tafiditra fepetra io ny fahatakarana ny toetry ny olona, ny fahaizany miresaka, mba hahitana na izay mety hatao ho toy ny efa misy ekipa. Mazava ho azy, azo atao ao amin'izany zavatra izany miorina amin'ny traikefa lehibe, fa tsara kokoa ny matoky ny matihanina psikology. Ara-tsaina mikasika ny Fahasarotana - ny tena tsara, fa koa ny tena sarotra ny mamaritra ny toetra. Tsy afa-tsy ny fampiofanana ny mpanao varotra ho an'ny sampan-draharaha na ny varotra lahatsary fakan-tsary tao amin'ny orinasa trano. Io safidy io dia mitaky ny tsy fivadihan'ny olombelona, ny fitantanana tsy fivadihana. Izany no mamaritra ny mety ho fisintonana ny mpifaninana amin'ny fivoaran-draharaha rehetra. Mba hijery tsara ny fitondran-tena ny mpiasa mitaky fahamarinan-toerana dia tsy fahalalana na ny fahaizany, fa koa ny antsoina hoe matihanina flair. Tsy ihany - Fahendrena, tsy amin'ny fahalalana, tsy azo itokisana, ary miantehitra amin'ny zavatra tsy mendrika izany. Eto no ilana ny filàna HR matihanina - ny olona izay efa voaofana sy matihanina tafiditra amin'ny fifantenana ny mpiasa. Fa izy ireo dia hahita anareo ho manam-pahaizana na ny matihanina programa kaonty, hahazo ny mpiara-miasa ao amin'ny sampan-draharahan'ny varotra. Raha tsy misy ny fandraisan'izy ireo anjara, maimaim-poana sy ny fampiofanana ary koa retraining mpiasa - izay, raha tsy izy ireo, mba hahafantarany tsara izay tsy ampy dia ity lehilahy ity ho mahomby? Ary inona no fomba tsara kokoa ny mandany - ny Mazava ho azy fa mifandray amin'ny saina fanampiana sy fanamafisana ny mpiasa ho ekipa iray, na varotra fiofanana tsy tapaka?

Mazava ho azy, orinasa mpandefa mpiasa tsy voatery mihatra. Mirotsaka amin'ny fandraisana mpiasa manokana ho anareo tsy misy mandrara, fa mieritreritra ny momba azy io, ary misy ny lasana fotoana sy ny saina ny vola fa misafidy ny hamonjy ny fitsaboana amin'ny fandraisana mpiasa fahafahana misafidy. Mety ho hitanao fa ny hatoky ny fahalalany sy ny zavatra niainany namely, ary mafy ampy ny kitapom-batsy izany. Na dia ny mpiasa dia ho hita krystaly matihanina manao ny marina sy ny tompon-ny asa tanana, ny fomba vola be dia handalo anareo amin'ny unaccounted ka mbola mitoetra ho an'ny sy unearned, raha mbola miresaka manokana amin'ny tsirairay ny kandidà?