Fikajiana ny "olona-ora"

Zava-dehibe ny mahafantatra ny famaritana ny maridrefy io. Nahoana ary Inona no antony dia niditra tao araka ny manampy ao amin'ny kajy ny karama sy ny ora tena niasa. Izany rehetra izany dia azo jerena eto ambany.

Tapa-kevitra ny zava-dehibe

Izany no iray amin'ireo vondrona fikajiana ny fotoana miasa. Mampiseho ny habetsahan'ny asa natao isaky ny ora ny fotoana miasa sasany. Ny kajy ity zava-dehibe mila manatsara izay mety ho asa (famokarana, birao, sns). Koa, io vondrona ny fandrefesana hanombanana:

1. Required habetsahan'ny asa lany mba hanao asa manokana iray.
2. Asa vola lany amin'ny mpiasa.
3. Fotoana manao asa manokana.

Zava-dehibe ny "olona-ora" tokotokony. Izany dia mifandray akaiky amin'ny tarika "vola-ora." Io sanda voafaritra kokoa sy mamela anao mamaritra mitovy asa-karama arakaraka-fe-potoana.

Ohatra. Maria Ivanovna miasa amin'ny maha-mpandraharaha amin'ny paositra. Izy - ny tarika ny asa - olona iray-ora. Ny andro fiasana ho an'ny mpandraharaha maka 8 ora. Fa indray andro, Maria Ivanovna maka 50 mpanjifa, ary ny iray - ny 5. Raha ity lehilahy ity-ora tsy miova. Ny vola-hamaritra fotsiny ora firy mpiasa asa raha ny marina dia ampiharina sy ny fomba nahazo ny vola hodinihina.

Ahoana ny manao kajy an-dralehilahy-ora

Ny kajy raikipohy dia toy izao manaraka izao:

• W = X * T, izay

H - ny olona-ny ora;
X - isan'ny mpiasa;
T - ny tena fotoana nentina hamita ny asa.

Avy amin'ny raikipohy dia hita fa 100 ny olona-ora - lao famantaranandro borigadin'ny tamin'ny 20 olona 5 amin'ny 50 ora, na ny 2 ora na miasa iray-miasa amiko ho 100 ny ora.

Ny raiki-pohy ho an'ny fikajiana ny vola lany ny olona isaky ny mpiasa-ora toy izao manaraka izao:

• C = CP: RF izay

C - ny vola lany 'ny olona-ny ora;
RFP - karama isam-mpiasa isam-bolana (harato);
RF - ny isan'ny miasa ora isam-bolana.

Ao amin'io sanda farany (RF) dia tsy ahitana ny famantaranandro:

• avelao (fanao isan-taona, fanampiny, amin'ny haren'ny tenany, sy ny sisa.);
• fiatoana (hisakafo, ary koa ny fialan-tsasatra intsony noho ny haka aina amin'izay ny orinasa);
• Watch mpiasa miasa;
• fitokonana, fivoriana, sns.;
• Ny fisaraha-nono avy vonjimaika fandidiana (antso an-tariby, tsy miasa mifandray amin'ny fifohana sigara fiatoana, sy ny sisa.).

Ohatra ny fikajiana ny vola lany ny olona-ora

Ny mpandraharaha mitantana isam-bolana ho an'ny 8 ora isan'andro. Karama azy fe-potoana io vola ny 5000 roubles. Amin'ny kalandrie ity volana, dia niasa ho an'ny 19 andro (raha ny marina). Ny vola lany ny olona-ora ny mpandraharaha dia ho: 5000: 19: 33 = 8 (robla / ora).

Kajy 'ny olona-ora, na ny marimarina kokoa ny vidiny ihany koa dia miankina amin'ny singa sasany: ara-bola, ny fotoana, ny marika ara-pihetsehampo, lasibatra. Ny ara-bola ao amin 'ny orinasa mamaritra ny vola lany amin'ny asa. Time singa - ny vola lany amin'ny mpiasa ny fotoana sy ny mpanampy amin'ny asa faty. Ny singa fototra mihevitra mpiasa-pihetseham-po ao amin'ny vondrona (ny fitarihan'ny vondrona miasa eo amin'ny miasa rivo-piainana). An'eritreritra singa no mamaritra ny toeran'ny mpiasa vaovao ao amin'ny ekipa. Kendrena singa mampiseho ny fahombiazan'ny rafitra ny asa.

Raha azo atao izany kajy

Kajy 'ny olona-dia mihatra ora sy ny vola rehetra orinasa, fikambanana, orinasa, sy ny sisa., Izay efa nanakarama mpiasa. Mamaritra ny miasa ora maro ny mpiasa rehetra. Efa tapa-kevitra ny mampiasa ny kalandrie, ny fotoana sy ny mpanatrika, ny ambony indrindra azo atao, ary raha ny marina niasa ora.

• Calendar - ny habetsaky ny ora maro ny mpiasa (mpiasa) ho an'ny nivoahan'ny tatitra farany, anisan'izany ny fety sy ny faran'ny herinandro.
• Ny mpiasa - dia ny kalandrie ihany, fa Miiba fety sy ny faran'ny herinandro.
• Ny ambony indrindra azo atao - ireo izay afaka hahafehy ny mpiasa (mpiasa) ho an'ny vanim-potoana iray.
• Raha ny marina niasa - ireo izay manao asa manokana tsy misy excommunication.

Koa, ny vondrona ny fandrefesana ampiasaina amin'ny fikajiana ny fampiasana antony ny fotoana miasa, ny raikipohy ny izay toy izao manaraka izao:

• K = TG: TDS, izay

K - ny fotoana miasa utilisation tahan'ny ny iray tarika ny asa;
Sns - ny olona-ny ora;
AAD - ny ambony indrindra azo atao niasa ora.

Asa vola lany sy ny olona-ora

Misy zavatra toy izany ho toy ny didy vola lany ny asa (olona-ora), ny rijan izay tapa-kevitra ny amin'ny fomba iny ihany, toy ny olon-ora. Ny fahasamihafana mifototra amin 'ny zava-misy fa misy ny asa dia nametraka fitsipika fotoana sy asa mandray anjara vondrona (izany dia ahitana ny vola lany ny asa fitsipika 1 ora asa sasany).

Ezaka no singa fototra sarobidy eo hamaritana ny pitsiny, ny raikipohy ny izay:

• Tr = Ts: About izay

Tr - ny asa mafy;
Ts - asa (olona-ora);
On - ny famokarana ny boky (ny asa).

Ny be pitsiny ny raharaha manontolo andro (isa rehetra mandany fotoana), teknolojia (kajy amin'ny dingana - fiangonana, faritra, vokatra, sy ny sisa.), Indostria (vola lany amin'ny mpiasa isaky ny famokarana), ary koa ny fanompoana asa torohevitra (asa fanohanana mpiasa izay fanompoana famokarana) sy ny fitantanana (mpampiasa pitsiny).

ireo soatoavina

Fa toy izany no man- soatoavina:

• andro (andro fiasana iray, izay mety haharitra mandritra ny ora maro sy 8 sy 12, ary 4) - io sanda tsy miankina avy ny zava-misy ny miasa ora, matetika izany no ampiasaina rehefa mieritreritra lava tetikasa;
• herinandro (mitovy amin'ny dimy olona-andro) dia miankina amin'ny vidiny teo aloha;
• volana (ao anatin'ny iray volana izay miasa ny olona-24 andro);
• tao an-tanàna (asa-telo volana);
• taona (fa ny taona iray manontolo ny asa), sy ny sisa.

Ireo soatoavina ireo tafiditra ho mora kajy ny mpiasa. Ohatra, ho an'ny timecard orinasa. Izany dia ahafahana kajy manontolo andro karamaina mpiasa, mamaritra ny karama, kajy fanatrehana sy ny absenteeism (truancy).

Fanombanana ny asa mety

Io tarika mamela ny mamaritra ny ampahany zava-dehibe ny asa hery anaty, izay kosa dia nametraka ny alalan 'ny ankapobeny miasa ny tahirim-bola. Izany hoe mety isa asa dia miankina amin'ny fikajiana ny olona noho ny ora-miasa, tsy miasa fa ny sasany kosa niasa ny fotoana. Man ora - ny ohatry ny boky ny asa polnogodovyh mpiasa ary koa ireo rehetra mandray anjara tsy napetraka miasa ora. Io no famantarana maneho mazava indrindra ny fihetsehana ao amin'ny orinasa, ary dia marin-toerana toy ny quantifiable zava-dehibe.