Inona no fandaharam-potoana ny fialan-tsasatra sy ny fomba mahatonga azy ity ho

Tsy ny mpiasa rehetra miasa ao amin'ny orinasa iray manokana, dia mahafantatra fa ny fandaharam-potoana ny fety dia tsy tsotra tapa-taratasy - dia tapa-lalàna manan-kery ao anatin'ny orinasa iray ihany sy manamboatra ireo mpiasa fikarakarana Alternate nomanina ho fialan-tsasatra.

Ny Asa Code milaza mazava tsara fa ny fialan-tsasatra isan-taona dia tokony haharitra drafitra, fara fahakeliny, 28 kalandrie andro. Azafady aza hadino fa ny fikajiana ny sisa dia tsy nanao ny fototry ny kalandrie taona, araka ny kajy avy ny fotoana ny mpiasa dia niasa. Midika izany fa raha ny mpiasa, ohatra, dia nandray mafy May 15, dia mitondra ny lohateny hoe ho any amin'ny nomanina fialan-tsasatra, manomboka ny 15 Aprily, manaraka ny fiasan'ny ny fitaovana an-taona.

Mandritra izany fotoana izany, ny lalàna dia milaza fa ny mpiasa izay vao nanomboka niasa tao amin'ny orinasa, manan-jo handeha vakansy, rehefa niasa 6 volana. Nisy afa-tsy ny nanaraka taona, ny mpiasa dia manan-jo hiala sasatra nomanina ho indray mandeha isan-taona, na inona na inona natao andro izany famindrana ny mpiasa ho an'ny fanjakana.

fandaharam-potoana fialan-tsasatra ara-dalàna manisy fehy ny asa fitantanana ny fifandraisana misy eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa, izay midika fa tsy maintsy roa tonta ho fantatsika ny fotoana niaraka taminy. Asa lalàna mitaky ny mameno ny fandaharam-potoana ny fety, ary koa ny fankatoavana ny fandaharam-potoana ny fety no natao tsy taty aoriana noho ny 2 herinandro mialoha ny fanombohan'ny taom-baovao. Ankoatra izany, ny raharaha fanao isan mpampiasa familiarization ahitana ny fandaharam-potoana nosarihana niakatra rehetra tsy an-kanavaka, mpiasa izay efa nametraka izany antontan-taratasy eo ambany sonia. Amin'ity tranga ity, ny mpiasa dia ampahafantarina ny fotoana nivoahany tsy taty aoriana noho ny 2 herinandro talohan'ny ny fiandohan.

Ny fanaovana ny fandaharam-potoana ny fialan-tsasatra, ny mpampiasa dia tsy maintsy manaraka ny lalàna momba ny asa rehetra azo ampiharina, raha manaja araka izay azo atao ny faniriana ny mpiasa tsirairay sy ny toetrany manokana ny ny asany.

Raha tianao, ny mpiasa sy ny mpampiasa isan-taona fifanarahana karama fety dia azo zaraina ho faritra maromaro. Tokony ho entina ao an-tsaina fa ny lalàna dia manoritra fa ny iray amin'ireo faritra dia tokony haharitra roa, fara fahakeliny kalandrie herinandro, na 14 andro.

Navela sy ny fanitsiana efa neken'ny fandaharam-potoana fialan-tsasatra. Fiovana toy izany dia tokony ho mazava tsara narindra miaraka amin'ny mpiasa sy ny fiahiana izay mety ho mifandray amin'ny ny fanirian 'ny mpiasa nifindra ny vakansy isan-taona, sy ny fanaramàna ny vaovao pahaizana manokana.

Ny fandaharana ny fialantsasatra isan-taona ho an'ny mpiasa tsirairay dia navoaka tamin 'ny endriky ny baiko ho an'ny orinasa. Izany koa dia mihatra amin'ny mpandraharaha tsirairay, izay tsy maintsy hamoaka didy na fampianarana. Amin'ity tranga ity, na antontan-taratasy avy amin'ny mpiasa dia tsy ilaina. Raha, araka ny fifampidinihana tamin'ny mpitantana, maniry ny hahazo hiova veloma vakansy na famindrana, ny faniriana toy izany dia ilaina ny hamoaka fanambarana.

Kajy ny vola maintsy natao mpiasa nandritra ny fialan-tsasatra isan-taona tsy maintsy, navoaka tao amin'ny endriky ny fanamarihana-kajy. Ny ampahany lehibe tamin'ny vola dia voatahiry ny fotoana sisa karama, kajy amin'ny tahan'ny. Fa ny marina kajy ny karama avy amin'ny fandoavam-bola atao any am-parany 12 volana. Current lalàna mamela ny mpandraharaha hiditra hafa rafitra fandoavam-bola fikajiana, novokarina ho an'ny fe-potoana fialan-tsasatra. Ny hany teboka izay tokony handinika - izany no ilay fitakiana fa ny hafa dia tsy maintsy fomba fikajiana tsy mainka nampahaditra ny toe-draharaha ny mpiasa.

Ankoatra ny amin'ny tsy maintsy fandoavam-bola mandritra ny fety , dia misy tsy mamatotra, ny mpampiasa afaka manome amin'ny ny fisainana mazava, ohatra, tombontsoa.