Iraka fanaterana service "Ento": tsimandoa hevitra

Ny sehatra ny fanaterana ny asa no tena ambony - lehibe habetsaky ny baiko naniraka nahazo isan'andro. Ao Mosko fotsiny, amin'izao fotoana izao indrindra an'arivony entana, antontan-taratasy sy ny entana avy any amin'ny toeram-pivarotana ireo teny an-dalana ho any amin'ny toerana. Tsy mahagaga raha io ampahany miasa orinasa maro.

Marina fa raha misy fikambanana tafiditra ao amin'ny faritra mivohitra ny mpanakanto (tsimandoa, mpamily), fa vao haingana no lasa malaza modely iray hafa ny vola - crowdsourcing. Manazava ny fomba fiasan'izy ary nahoana no hampiasa izany mahasoa kokoa ho an'ny rehetra, jereo ity lahatsoratra ity. Dia hilaza aminao ny momba azy ao amin'ny famerenana amin'ny fanompoana malaza.

ifarimbonana modely ao amin'ny lahateny

Zava-misy marina ho an'ny fandraharahana Rosiana, mazava ho azy, ny teny hoe misy zava-baovao. Amin'ny fomba fanao, izany ihany koa ny modely ampiasaina matetika kokoa: ny ankamaroan'ireo tolotra lahateny mbola mampiasa fomba nentim-paharazana ny asa. Noho izany, tonga ny anankiray amin'ny fanaterana ny "Ento 'eny an-tsena, dia maro no nihaino ho amin'izany jirika izany, indrindra fa ny raharaham-barotra modely. Inona no soso-kevitra io fa ny fikambanana fa ny tolotra dia tena mahaliana ny vahoaka (anisan'izany ny haino aman-jery)?

Ifarimbonana endri-javatra eo amin'ny fanompoana fanaterana ny hoe baiko tonga ao amin'ny kasety manokana asa izay afaka mindrana mpanakanto. Noho izany, dia afaka "tsena" baiko, izay ny olona rehetra dia mety ho iraka. Ny zava-dehibe indrindra dia ny ho ara-potoana mba handray ny filaminana sy hampihatra azy io resaka hatsarana.

Amin'ny lafiny iray, ireo mpitondra ao amin'ny orinasa - tsy tapaka ny olona mitady fahafahana mba hahazoana fidiram-bola fanampiny. Izy ireo hahita ny kasety "Ento" (ny asa mety ho samy hafa mihitsy, fa ny maha dia na aiza na aiza - tokony handao avy eny ambony fonosana ho an'ny mpandray), ary avy eo dia handray baiko iray amin'ireo solontena ao ary manomboka ny fampiharana.

Io modely efa ela no notsapaina tao amin'ny West, fa ny fiaraha-monina ny vaovao. Company "Ento" naka azy ka hanao fanompoana, niorina ny raharaham-barotra, ary tsy very. Araka ny voalaza ao amin'ny vohikala ofisialy, ao kery tanteraka izany fanompoana mendrika tamin'ny 2015, ary efa toy izany fohy ny fotoana nahavita hanangona ny banky angona lehibe ahitana ny mpanjifa tsy tapaka sy ny olona izay vonona ny hanatanteraka ny maneho baiko. Izany no fraught amin'ny endriky ny fiaraha-miasa ity, isika dia hilaza eo.

Customer soa

Izahay aloha hamaritana ny zavatra soa manafina izany endriky ny fiaraha-miasa ho an'ny olona, mamindra ny filaminana. Noho izany, ilay "mitondra" afaka mampiasa be ny isan'ny mpiasa afaka manao araka izay haingana araka izay azo atao mandefa ny fampitana. Matetika ny mpanjifa maka ny mba nentina haingana araka izay azo atao. Raha jerena fa ifarimbonana - Maro ny "kisendrasendra" ny olona (tsy midika mpikarama manokana, ary "malalaka" mitondra), avy eo ny vintana fa ny rafitra no mifidy ny olona tsara, dia tena avo.

Izany hoe, dia toa izao: ianao mametraka ny asa, izay nanaiky avy hatrany, ary nanomboka nandositra. Nahoana no tsy mahasoa? Ankoatra izany, dia misy ny fahafahana hahita olona ao an-toerana ny fefy fonosana. Midika izany fa ny miandry ny fotoana ho mihena kokoa.

Azonao atao ihany koa ny miresaka momba ny vola lany amin'ny asa ambany baiko ny olon-tsotra noho ny orinasa anjara amin'ny asa iraka foana.

Ny soa ho an'ny iraka

Ary ny olona izay mandray ny filaminana sy manompo ho toy ny mpanakanto mivantana mahatsapa tsara ny Mandraisa Soa avy Amin'ny asa toy izany. Ary mamaritra ny asan'ny "Ento 'mandinika tsimandoa imbetsaka voalaza azy ireo. Voalohany, dia ny fahalalahana tanteraka eo amin'ny lafiny fotoana. Raha misy asa maharitra ao amin'ny orinasa manana fandaharam-potoana mazava ary ho avy aorian'izay, ny fiaraha-miasa amin'ny tetikasa crowdsourcing, dia afaka manana fandaharam-potoana hentitra loatra asa. Ary, araka izany, no manan-jo hisafidy rehefa mety miasa, ary rehefa - mba hiala sasatra.

Faharoa, fiaraha-miasa miaraka amin'ny "Ento 'mandinika tsimandoa antsoina hoe soa ihany koa noho ny tsy fisian'ny fombafomba. Rehefa miasa eo amin'ny fanompoana iraka tokony fandraisana antontan-taratasy izay tsy maintsy ho manam-pahefana asa, eo amin'ny tranga ity modely tsy mitaky na inona na inona avy ianao (afa-tsy vitsy toe-piainana, voamariky ny ny lalàna).

Fahatelo, tahaka ny iraka, tsy manana ho lehibe haingana amin'ny birao. "Ento" dia ahafahana hanatanteraka baiko, iza moa ianareo eny an-dalana. Noho izany, dia afaka miezaka mampifandray ny zavatra mahaliana sy ny mpanjifa lalana. Midika izany tahiry lehibe ny fotoana sy ezaka.

Fatiantoka ho an'ny mpanjifa. andraikitra

Fa ny olona izay miara-miasa amin'ny "Ento" fanompoana, misy lafiny ratsy. Ireo izay nianarantsika avy amin'ny fandinihana ny mpampiasa hevitra. Ohatra, ny tena hantsana lalina manjaka dia ny andraikitry ny iraka sy ny asa fanompoana, fa izay asa.

Raha ny ara-dalàna fanaterana fanompoana iraka izay mihazakazaka eo amin'ny mahazatra antsika ny modely mijoro ho andraikitra feno noho ny famoizana ny fananany, ny tara fanaterana sy ny force majeure, dia ny "mitondra" misy olana maro. Raha kely indrindra dia izahay afaka mahita be dia be ny fanehoan-kevitra momba ny hoe ny fananana na ny vola tokony ho azo avy amin'ny olona, no very. Amin'ity tranga ity, ny fanompoana dia tsy manao ny adidy mba hanonerana noho ny famoizana, raha oharina amin'ny orinasa hafa.

traikefa tsimandoa

Ny faharoa ratsy - izany tsy fahaizana. Na dia eo aza ny zava-misy rehetra mpandray anjara ao amin'ny tetikasa dia ny antsasaky ny ora manomboka fiofanana alohan'ny asa, ny mpividy namely araka ny tsy fahalalana ny fampianarana fototra. Tsy misy na inona na inona mahagaga ity, angamba, eo anoloan'ny olona tsy nanana traikefa tao amin'ity faritra ity. Na izany aza, ny ratsy eo amin'ny orinasa tamberina ny asa Noho izany antony izany mbola hitranga.

Etsy an-danin'izany, raha ny hevitrao momba ny, dia tsy sarotra ny mamantatra ny compétence iraka, raha amin'ny andro ho hanolotra ny fananana tsy misy tsiny sy ny feo.

Fatiantoka ho an'ny iraka. Sehatra ny asa

Job manome baiko "Ento 'mandinika tsimandoa" mamy "ihany koa ny tsy mino. Eto isika dia manome asa kely loatra. Ny olona manoratra fa ny fampiharana dia tena ady momba ny hoe iza no handray ny voalohany mba manaraka. Noho izany, ny olona tsotra tsy manana fotoana hamakiana ny famaritana tsirairay, satria mila haingana "haka" ary nihazakazaka. Matetika, ny vokatra azo dia efa eo amin'ny hetsika iraka gaga fa ny antony toy izany dia naka ambany-karama sy mahazo aina (logistically) filaminana.

andraikitra

Ity olana ity ihany koa ny momba ireo mpilalao. Ny toerana, izay ampiasain'ny iraka fanaterana ny fanompoana, dia nanome vola mpanakanto Fanidiana rafitra raha toa ny toerana misy anao fametrahana azy ireo. Raha milaza ny mpanjifa toy izany ny asa, amoron-dalana, dia tsy miasa foana. Fa ny mpiasa dia mametraka sakana ireto: handray baiko, dia mila manana sasany habetsahan'ny fananan'ny virtoaly eo amin'ny mizana taratasy. Izy ireo ho toy ny fiantohana manao politika. Maro ny mpanjifa noho ny asa na dia niaritra 400 roubles maneho ny haben'ny ny fiantohana eo amin'ny habetsaky ny 10 arivo roubles. Araka izany, noho ny iraka tokony ho 10.400 roubles., Izay tsy foana. Izany indrindra complicates ny asa.

hevitra

Na dia eo aza ny fahadisoana, indrindra ny fanolorana ny asa fanompoana azo jerena tena tsara araka ny voalaza etsy ambony. Manoratra ny olona izay tsy vao voalohany niara-niasa tamin'ny orinasa iray mampiasa ny tolotra iraka hafa foana. Izany dia mampiseho ny fisian'ny mpanjifa tsy tapaka sy ny fitomboan'ny lazan'ny amin'ny fanompoana.

Amin'ny lafiny iray, ny fanompoana ny "Ento 'mandinika tsimandoa antsoina ihany koa hoe ilaina, mety loharanon-karena, ary izay afaka mahazo tsara. Mazava ho azy, fa mitaky fotoana mba ho afaka ny "hanaikitra" ny baiko, vakio haingana ny famaritana, ary raha vao araka izay azo atao ny mahazo ny toerana halehany. Noho izany, ireo mpiasa tsy hita eto.

Ary, avy eo, na dia eo aza ny fahadisoana rehetra (izay, antenaina, dia hanafoana ny ho ela), ny orinasa dia miasa soa aman-tsara, ary manana hery anaty lehibe.