Ny lamin 'ny daty ny fandoavana ny karama: ny santionany sy ny fitsipiky ny fanoratana

Ny lalàna Rosiana asa lehibe mandoa ny saina ho tsy marina ihany ny kajy ny karama ny mpiasa, fa koa ny fotoana nilany azy ny ny lahateny. Ary noho izany ampamoaka ny orinasa tsirairay dia tsy maintsy mandoa ny mpiasa nahazo vola mialoha ny andro vitsivitsy. Noho izany mila manao zavatra amin'ny faritra ny firenena ny Asa Code. Miorina ao amin'ny lahatsoratra, ny fitantanana ny orinasa amin'ny ankapobeny mamoaka ny "Order 'ny Payroll vanim-potoana". Ny santionany fiomanana sy ny fitsipika tokony tsy mifanohitra amin'ny lalàna momba ny asa, izay miasa ankehitriny manerana ny faritanin'i Rosia.

Ahoana no mba hamoronana tahirin-kevitra

Art. 136 TK Rosia dia milaza fa ny olana mikasika ny fepetra fandoavam-bola mba hahazoana ny mpiasa, dia mety ho hita taratra eo amin'ny asa tsirairay fikambanana na fifanarahana, ary koa iombonana fitsipika ho an'ny asa fitsipika anatiny (izay voambara - PVTR). Ary tsirairay safidy ireo dia ara-drariny sy marina. Na izany aza, ny ankamaroan'ny orinasa ho fitoriana izany dia namoaka didy mitokana eo amin'ny fotoana ny fandoavana ny karama, ny santionany izay azo niforona tsy miankina. Mba hanaovana izany, ny ilaina fanazavana dia tokony ho hita ao amin'ny tahirin-kevitra toy izany:

• famoronana daty ny lamina;
• ny fisoratana anarana isa;
• toerana sy ny anaran 'ny orinasa;
• anaram-boninahitra ny antontan-taratasy;
• ny antony ny boky;
• TC lahatsoratra, izay miasa ho toy ny fototry ny famoahana mba toy izany;
• ny tena votoatin'ny ny antontan-taratasy, izay maneho mazava ny daty ny fandoavam-bola atao;
• faritra fanampiny dia tsy maintsy manondro ny olona tompon'andraikitra amin'ny famerenana izany antontan-taratasy ho an'ny mpiasa rehetra;
• toerana, anarana ary ny fanaovan-tsonia ny lohany.

Amin'izao fotoana izao efa ho raharaham-barotra rehetra dia manana fe-potoana mba ho Payroll. Ny santionany dia tsy ho hita ao amin'ny Directories manokana. Document nosarihana niakatra tiany mifanaraka amin'ny fenitra mifanaraka-panjakana. Araka ny feno-kery na fahadisoan-dàlana avy amin'ireo daty ireo no hodinihintsika ny fanitsakitsahana ny zon'ny mpiasa ara-dalàna.

ny fanjakana tan-dalàna

Rosiana Code asa mitaky fa ny fepetra hahazoana vola ho an'ny mpiasa dia mazava voalaza ao amin'ny iray amin'ireo fitsipika ao an-toerana ny orinasa. Tsy tokony ho hita taratra vaovao mikasika manokana ny andro sy ny fomba fandoavam-bola. Mety ho hita taratra ho toy ny fifanekena iombonana, sy PVTR sy ny fifanarahana (na ny asa fifanarahana) isaky ny mpiasa. Misy heviny andininy faha-136 TC Rosia amin'ny fomba fa ny vaovao mikasika ny fandoavam-bola matetika ny mba ho hita ao amin'ny tsirairay ireo antontan-taratasy. Io fomba fijery no diso. Ny ilaina dia ampy ny fanazavana ihany no mamaritra ny iray tamin'izy ireo. Antontan-taratasy hafa ianao dia afaka afa-manao momba ity asa normative. Fa ny ankamaroan 'ny fitantanana ny orinasa manapa-kevitra ny hamoaka mitokana mba ho fa amin'ny daty ny fandoavana ny karama, ny santionany izay tsy voatery. Ianao ihany no mila mamaritra ny daty manokana, ary avy eo miezaka ny fomba hentitra manaraka azy ireo. Toy izany koa ny antontan-taratasy dia mety mila manomana ny miasa eo banky loharanom-bola mba hahazoana antoka ny famonoana ho faty ara-potoana ny famindrana.

ny ponenana

Ny fomba ny fandoavana ny karama mazava voalaza ao amin'ny andininy faha-136 TC Rosia. Ao amin'ny fototra ny mpampiasa dia tsy maintsy hanome mpiasa ny vola, fara fahakeliny, indroa isam-bolana. Ary ny voalohany fitanisana takiana mba ho tsy taty aoriana noho ny dimy ambin'ny folo andro kalandrie avy amin'ny fotoana izay nifarana ny fe-potoana izay ny mifanaraka fandoavam-bola omena.

Eto, orinasa tsy miankina tsirairay manapa-kevitra izay daty avy amin'ny ara-dalàna azo atao mandritra ny tapa-bolana hisafidy. Mety ho fahadimy, na ny ampahafolon'ny fahadimy ambin'ny folo amin'ny volana manaraka ny tatitra iray. Momba izany, fitantanana omena ny zo hisafidy malalaka. Ny tapany faharoa ny karama dia namoaka na inona na inona ny sisa andro mialoha ny faran'ny volana ity. Indraindray anefa, orinasa sasany nahita tsy nety àry ny hizara ny karama ho sekely, ary hanatitra ny mpiasa dia manan-danja fampiharana ny fangatahana fanitsiana ny fandoavam-bola drafitra. Avy amin'ny fomba fijerin'ny ny lalàna no fanapahan-kevitra mifototra amin'ny faniriana manokana ny mpiasa, dia naneho an-tsoratra, dia mety toa, tsy fanitsakitsahana. Fa ny asa inspectorate nandritra ny maso, matetika dia tsy miombon-kevitra amin'izany. Raha ny marina, na fifanarahana dia tsy tokony miharatsy ny toe-draharaha ny mpiasa rehetra amin'ny fanajana ny zavatra dia nomena tamin'ny alalan'ny asa Code.

fanovana azo atao

Mety ho amin'ny fotoana iray, tamin'ny andron'i nankatoavina ho amin'ny fandoavana ny karama, dia ho manahirana ny mpampiasa. Amin'ity tranga ity, dia azo mora niova. Saingy ilaina ny mitandrina dingana iray noho izany. Koa satria ny daty fandoavam-bola manokana dia tsy voalaza ao amin'ny fifanarahana asa, tsy misy ilaina ny hahatonga azy ireo ho manan-danja fanampiny fifanarahana. Ampy azy ny manamarika ny fiovana ao amin'ny fotoana ny fandoavana ny karama ao amin'ny manokana eo an-toerana asa fitsipika, izay napetraka tany am-boalohany izy ireo.

Avy eo, fampiharana ny Art. TC 22 Rosiana mpampiasa dia tsy maintsy mampahafantatra ny mpiasa rehetra eo ambany sonia. Ankoatra izany, ny lalàna dia tsy mba nametraka misy fampahafantarana manokana. Orinasa tsy miankina rehetra dia afaka mampitombo ny teknika ho an'ny tenany mpiasa fanairana momba ny fiovana eo amin'ny toe-javatra mikasika ny asa avy hatrany. Izany dia azo atao amin'ny alalan'ny, ohatra, ny mifatotra baiko amin'ny mangingina hanao izany lisitra ny hanangona sonia na amin'ny endrika hafa. Ny zava-dehibe indrindra izay voarakitra nahafantatra tsara ny zava-misy ny fanovana ny manokana ny tarika tsirairay mpikambana.