Perceptual lafiny fifandraisana: ara-tsaina afa-po

Perceptual lafiny fifandraisana dia midika fa tsy maintsy voatery ho ny fiaraha-tsaina eo amin'ny antoko. Izany dia fahafantarana ny zavamaniry, ny antony manosika sy tanjona ny mpiara-miasa, sy ny fanekena sy ny fisarahana. Ihany amin'ity tranga ity, dia ny fomba fijery ny olona iray amin'ny alalan'ny hafa, ary afaka miresaka momba ny fisian'ny fifandraisana amin'ny fahazavan-tsaina.

Perceptual lafiny fifandraisana manana asa manaraka ireto:

• miteraka fifandraisana amin'ny fomba fijery afa-po;
• fampiroboroboana ny fiaraha-mientana ifampizarana-tsaina;
• Manome fiantraikany eo amin'ny mpiara-miombon'antoka fifandraisana samy izy.

Izany rehetra izany dia azo atao noho ny "asa" ny rafitra manokana. Mety ho tafiditra izao manaraka izao.

• Voalohany, attraction, fiaraha-miory sy ny famantarana, izay mandray anjara amin'ny fahalalana sy ny fahazavan-tsaina ny vahoakan'Andriamanitra tsirairay.
• Faharoa, ny fandinihana, izay manampy tena fahalalana amin'ny fifandraisana.
• Fahatelo, causal Attribution, izay anjara amin'ny faminaniana ny fitondran-tena eo amin'ny dingan'ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa tsirairay.

Perceptual lafiny-pifandraisana dia tsy maintsy voatery ahitana ny asa rehetra ireo rafitra. Aoka isika hitoetra amin'ny an-tsipiriany eo amin'ny toetra.

Famantarana - dia rafitra ho an'ny tsirairay mahalala ny olona rehefa misy hevitra momba ny toe-anatiny olona iray hafa dia naorina teo amin'ny fototry ny andrana hametraka ny tenanao eo amin'ny toerana ny mpiara-miasa.

Pihetseham-po dia midika fiaraha-miory nahay niara-niory taminy.

Mahasarika na mahasarika dia mariky ny fahalalana ny amin'ny loharano, izay mifototra amin'ny famoronana tsara fihetseham-po maharitra ho azy.

Perceptual lafiny fifandraisana dia miankina betsaka amin'ny fomba fiasan'ny ireo tsara mandroso mba hanampy anao hahatakatra ny hafa. Ankoatra izany, fa ilaina ny fandinihana sy ny causal Attribution.

Itarafana izany dia ny rafitra izay tena miseho amin'ny fifandraisana. Izany dia mifototra amin'ny ny fahaizana hisolo tena ny fomba izay no fahitan'ny ny mpiara-miasa.

Causal Attribution Tafiditra fandikana ny asa sy ny fihetseham-po ny olona iray, raha misy ny fikasana mba hahitana ny antony ny fitondran-tenany.

Rehefa nianatra perceptual lafiny fifandraisana manam-pahaizana, dia marika tamin'ny mahaliana lamina:

• ny antony lazaina olona foana mihitsy ny fahombiazana, fa ny tsy fahombiazana - toe-javatra na olon-kafa;
• ny olona iray izay manana ady amin'ny namany, ny farany ho foana miavaka amin'ny ratsy kokoa;
• ny fifandraisana mpiara-miasa dia matetika fantatra amin'ny Prism ny "fahatsapana voalohany" sy ny fahadisoany.

Tamin'ny farany mijanona fakantahaka amin'ny an-tsipiriany.

Matetika, rehefa fanombanana ny vahiny dimam-polo isan-jato fomba fijery marina, fa ny sisa ny dimam-polo - diso. Izany no antony noho ny telo, izay nanasongadina lafiny perceptual rehefa nianatra ny fifandraisana. Psychology ny olona fa ho azy, na inona na inona ny traikefa, ny taonany sy ny Miralenta, misy foana fiantraikany eo amin'ny:

• Hadisoana ambony. Ny olona izay ambony noho ny antsika na inona na inona ny masontsivana, isika dia hijery foana ny fomba manan-tsaina kokoa sy manan-talenta. Raha tsy izany, ny mifanohitra amin'izany.
• Error toe-tsaina manoloana antsika. Izay olona tsara fanahy sy mihevitra antsika tamim-panajana, ho foana heverina ho ny tsara toetra.
• ny tarehy ny fahadisoana. Izay olona tahaka antsika, fa raha tsy amin'ny alalan'ny toetra tsirairay, dia ho nahalala tena fomba hafa. Ho mihitsy aza izy dia lazaina fa tsy nisy ny toetra ny olona.

Noho izany, namintina ny ambony; ny perceptual lafiny fifandraisana - dia singa ilaina izany. Tsy dia tokony hahitana:

• tena eo amin'ny dingan'ny fifandraisana;
• fahiratan-tsaina sy fahalalana ny iresahanao;
• milaza ny fitondran-tena ny mpiara-miasa.