Test asa. Ny Asa Code ao amin'ny Federasiona Rosiana

Rehefa nifarana ny asa fifanekena ny fitantanana orinasa manana zo hanendry mpiasa vaovao fitsapana, rehefa fampiharana asa. Ny Asa Code mifehy io zo io. Azo antoka, isika tsirairay dia niatrika indray mandeha, fara fahakeliny, amin'ny fomba io. Ny fe-potoana fizahan-toetra dia voatendry mba hanamarinana ny mpiasa vaovao eo amin'ny taratasy nandray ny lahatsoratra. Inona no zo sy adidy mitsangàna amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa?

Inona no vanim-potoana ny fizahan-toetra?

Test ho an'ny asa - ao ny andro nandritra izay Dinihiny ny mpampiasa ny fahaiza-manao, fahaizana, fahalalana ny mpiasa vaovao. Araka ny vokatry ny fotoam-pitsarana ny mpampiasa mamehy fotoana izany, na misy dikany hanohy ny fifandraisany amin'ny asa amin'ny mpiasa vaovao. Koa, izany fotoana izany no tena zava-dehibe ho an'ny mpiasa, satria mila mamantatra ny fampisehoana ny orinasa, mba anatiny, mba hahatakatra na ny fikambanana miendrika ho azy.

Ny rafitra mpanao lalàna

Andininy faha-70 ao amin'ny Fehezandalàna ny Asa (Fizarana 1) mifehy ny zon'ny ny mpampiasa mba hanorina ny fitsapana, rehefa fandraisana mpiasa avokoa ny mpiasa vaovao. Ny fototry ny ny fametrahana fe-potoana io dia ny fiaraha-mientana ifampizarana fifanarahana ny antoko. Izany hoe, tsy misy ny fanekena ny mety ho kandidà ny banga lahatsoratra andrana asa tsy azo voalahatra. Na izany aza, amin'ny fampiharana misy fomba hafa: ny mpampiasa dia hanendry ny fe-potoana fizahan-toetra, sy ny kandidà mangina manaiky ny fanapahan-kevitra, satria raha tsy izany amin'ny asa, dia holavina kosa.

Raha toa, na izany aza, ny fifanarahana ny asa tsy milaza io toe-javatra, ny mpiasa dia nanakarama tsy misy fizahan-toetra. Ny fifanarahana asa ho an'ny vanim-potoana fotoana fizahan-presupposes ny fisian'ny mpiasa fitahiany ny fandroahana, dia tsy misakana ny 14, ary ny 2-3 andro. Araka ny Part 4 de l'article 57 ao amin'ny Fehezandalàna asa, dia mety hanome ny fifanarahana maromaro ny fepetra fanampiny ho an'ny fitsapana.

fameperana

Andininy faha-70 ao amin'ny Fehezandalàna asa milaza fa ny fizahan-toetra ho an'ny mpiasa ny mpampiasa tsara. Fa asa ny lalàna mamaritra ny sokajy ny mpiasa mba ho nanakarama tsy misy fizahan-toetra. Anisan'izany ny:

• Olona voafidy ny fifaninanana ny lahatsoratra.
• Vehivavy miaraka amin'ny ankizy hatramin'ny 1.5 taona, ary bevohoka.
• Juveniles.
• Nahazo diplaoma ny fanabeazana andrim-panjakana amin'ny fanjakana fankatoavana raha hahazo asa ao amin'ny manokana ao anatin'ny herintaona manomboka amin'ny vaninandro diplaoma.
• Voafidy ho birao face.
• Olona ampiasain'ny famindrana avy amin'ny fifanarahana amin'ny orinasa hafa mpampiasa.
• Olona izay miditra ao an-teny hoe asa raikitra fifanekena.
• Olona manao asa fanompoana hafa.
• Misy sokajy ny mpiasam-panjakana.
• Olona izay miditra ao amin'ny fifanarahana amin'ny asa ny mpampiasa, izay efa vita soa aman-tsara ny fianarany.
• Olona izay voatendry araka ny zokiolona mpifehy ny MVD.
• Nahazo diplaoma avo sekoly sy ny kolejy, izay avy miasa amin'ny fizarana.

Raha ny asa fifanarahana eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa ao amin'ny sokajy mamaritra ny fe-potoana fizahan-toetra, dia toe-javatra izao dia heverina ho tsinontsinona. Manala mahafa-po toy izany ho an'ny mpiasa noho ny mandalo ny fitsapana misy azo atao. Tsy heverina tsy ara-dalàna ny fanendrena ny fitsirihana mpiasa izay nafindra tany vaovao lahatsoratra miaraka amin'izay koa mpampiasa.

Ny faharetan'ny fe-potoana ny fizahan

Araka ny lalàna asa Rosiana fe-potoana fizahan-toetra samy hafa dia mety hanana ny faharetany. Ny fe-potoana fizahan-toetra ambony indrindra maharitra asa:

• 14 andro ho an'ny asa raikitra-teny ny fifanarahana namarana ny 2-6 volana.
• 3 volana ho toy ny fitsipika ankapobeny ho sokajy ny mpiasa rehetra.
• Enim-bolana ho an'ny toerana ambony, mpitana kaonty.
• 3-12 volana ho an'ny mpiasam-panjakana.

Fizarana 7 ny andininy faha-70 ao amin'ny asa lalàna ny Federasiona Rosiana dia milaza fa ny fotoana ny mpiasa tsy maharitra sy ny tsy fisian'ny fahafahana miasa noho ny antony hafa (fialan-tsasatra, tsy fisian'ny) dia tsy tafiditra ao ny fotoana fizahan-fotoana eo amin'ny asa.

Moa ve azo atao ny hanitatra na hanafohezany ny

Ny Asa Code ao amin'ny Federasiona Rosiana tsy manome ny fanitarana ny fe-potoana fizahan-toetra. Ny fanitarana ny fe-potoana izany dia toe-javatra izay mamaritra ny zo hiasa sy hampihena ny haavon'ny antoka ny asa lalàna. Noho izany, araka ny andininy faha 9 lalàna ity aza, io toe-javatra tsy azo hita ao amin'ny fifanarahana. Na izany aza, mampihena ny fe-potoana fitsapana dia tsy mandika ny zon'ny mpiasa.

Ny mpampiasa sy ny mpiasa ao amin'ny orinasa dia azo mifototra amin'ny ny fanekena hiditra ao fanampiny fifanarahana ny fototra fifanekena, izay mampihena ny faharetan'ny fe-potoana ny fizahan.

Fanoratana ny mpiasa ao amin'ny fisedrana

Ny fe-potoana fizahan-toetra dia tokony ho voalaza ao amin'ny fifanarahana amin'ny asa sy ny mpiasa, kosa, dia tokony ho fantatrao tsara izany toe-javatra alohan'ny hanomboka hanatanteraka ny andraikiny. Raha ny mpiasa navela hanatanteraka ny adidy ny manam-pahefana sy ny fifanarahana asa efa namoaka "amin'ny hindsight", ny tanjon 'ny fizahan-toetra dia tsy ara-dalàna. Amin'ity tranga ity, araka ny andininy faha-67 ao amin'ny Fehezandalàna asa, ny mpiasa dia heverina fisoratana anarana ao amin'ny fanjakana tsy misy fitsarana.

Iza no tafiditra amin'ny hoe ny fotoam-pitsarana

Handray anjara amin'ny fitsapana sy ny fanaraha-maso ny tapaka lalan-dra dia matetika anjara:

• Ny mpanara-maso avy hatrany ny mpiasa vaovao (fanaraha-maso ny fitsapana hazakazaka).
• Mpiandraikitra (fanaraha-maso amin'ny dingana isan-karazany ny fitsapana).
• Mpanara-maso (handinika ny asa avy any ivelany, tsy handray anjara amin'ny izany).
• Mentor (ny fitsapana drafitra, hanampy, manara-maso ny kalitaon'ny asa, mamantatra ny toetra manokana ny mpiasa, manomana tatitra, Review).

Matetika ho tanjona fanombanana ny fahaiza-manao matihanina mba hamoronana ny iraka. Indraindray dia mety ho tafiditra, ary mpanolo any ivelany (toy ny fitsipika, eo amin'ny fandraisana mpiasa ny ambony toerana).

onitra

Araka ny andininy faha-70 TC, mpikambana ao amin'ny fikambanana, ny tehina voaravaka amin'ny fe-potoana fizahan-toetra dia hanana toy izany koa zony, ny tombontsoany ary ny adidy manan-danja toy ny tehina. Noho izany, ny karama dia mandray karama ao amin'ny vola mitovy amin'ny maha-feno mpikambana ao amin'ny tehina. New mpiasa karama dia mety ho tombontsoa ho azy io ho toy ny sazy azo ampiharina.

Low karama raha oharina amin'ny mpiasa ny fototra tsy azo nametraka satria mifanohitra amin'ny lalàna mifehy ny asa. Ny tanjon 'ny fitsapana - handinika ny maha-matihanina ny mpiasa, fa tsy mba afa-bola amin'ny karama.

vokatra

Ny Asa Code ao amin'ny Federasiona Rosiana dia tsy manome fomba atao ho manamboatra ny vokatry ny mandalo ny fitsapana. Raha misy mpiasa vaovao nahavita Tafavoaka Tamin'ny Fitsapana, ny mpampiasa dia mamindra azy ho any amin'ny fanjakana. Noho ny fangatahan'ny mpiasa ny mpampiasa ny momba izany dia azo nilaza, na am-bava sy an-tsoratra. Raha rehefa afaka izany fotoana izany, dia mangina ny mpampiasa, ny mpiasa heverina izay no lasa ny fizahan-toetra.

Raha mahafa-po ny vokany, ny mpampiasa an-tsoratra ny mamolavola ny antony fandroahana, nivoaka ny didy, mampahafantatra ny mpiasa. ny mpampiasa ny fanapahan-kevitry dia tsy maintsy mazava tsara nanosika, dia tokony hisy Nanantitrantitra ny hakelin'ny fampiofanana, fahaiza-manao manokana mismatch toerana, ary tokony homena ny momba ny antontan-taratasy anatiny.

Common Fandrika

Matetika rehefa hanome fitsapana ho mpiasa vaovao ny mpampiasa manaiky ny fahadisoana maro:

• Test toe-piainana ho an'ny asa dia atao afa-tsy ny baikon'i fieken-keloka ho any amin'ny fanjakana, na dia tokony ho teny ao amin'ny fifanarahana asa.
• Fitsapana no tanterahina ho an'ny olona izay mety tsy ho napetraky ny lalàna.
• Ny mpiasa vaovao no mahazatra eo ambany hosodoko nandritra ny fe-potoana fizahan-toetra ny antontan-taratasy anatiny mifehy ny asa.

Amin'ny tranga rehetra, ny etsy ambony, ny mpiasa dia mety hiaro ny tombontsoany amin'ny fitsarana. Fifanekena amin'izany toe-javatra hita fa nahafoana izany.

Antony fandroahana ny mpiasa, tsy nahomby ny fizahan-toetra

Mba manala mpiasa vokatry ny mandalo ny fitsapana, rehefa fampiharana asa, dia mila antony tsara. Voalohany dia mila manorina ny marina ataon ny fampidirana ny fotoana fizahan-fotoana eo amin'ny asa fifanarahana, ary azo antoka fa ny mpiasa no tsy isan 'ny sokajy ny olona izay fe-potoana izany dia homena. Mpampiasa koa dia mila hahazo porofo fa mpiasa vaovao tsy nandalo ny fizahan-toetra. Porofo dia zava-dehibe, fa ny mpiasa dia manan-jo hanohitra ny fanesorana amin'ny fitsarana. Raha manapa-kevitra ny fitsarana fa ny porofo eo amin'ny ampahany ny mpampiasa ny mpiasa tsy tonga dia azo indray voasoratra anarana ao amin'ny fanjakana. Araka izany, andraikitra ny unseasoned fizahan-toetra fotsiny ny andraikitry ny mpampiasa.

Ny porofo mikasika ny fitarainana avy amin'ny mpiasa, ny mpanara-maso, mpampianatra, orinasa mpanjifa, ary koa ny asa ny asa fandikana ny fitsipika sy baiko ny famaizana asa. Zava-dehibe ny manamarika fa mpiasa vaovao, nahazo fotoana fizahan-fotoana, tsy azo tsinontsinoavina noho ny fitondrantena tsy mendrika (ohatra, ela), satria ny zava-kendren'ny vanim-potoana io dia ny hijery ny fahaiza-manao.

fandroahana paika

Raha ny fitsapana dia vokatry amin'ny asa ratsy, ny mpampiasa dia mitondra ny lohateny hoe mba manala mpiasa vaovao. Izany dia azo atao mialoha ny lany ny fe-potoana fitsapana araka ny 1 ampahany amin'ny andininy faha-71 TC. Amin'ity tranga ity, ny mpiasa tsy maintsy nampahafantatra ny momba ny fandroahana an-tsoratra raha kely indrindra 3 andro mialoha ny daty ny fampitsaharana ny fifanekena. Ny taratasy fampitandremana ilaina ny milaza ny antony ny famaranana ny asa.

Raha vao ny mpiasa ho nampahafantarina ary hitondra 3 andro manomboka izao, ny mpampiasa dia hamoaka didy ny fandroahana. Ny baiko dia tsy maintsy ahitana ny rohy ampahany 1 de l'article 71 ao amin'ny Fehezandalàna asa, ary koa ny hevitra ny fifanarahana amin'ny asa sy ny lisitry ny antontan-taratasy anatiny, nanamarina ny zava-misy fa ny fitsapana asa no tsy nanohana. Asa-boky dia tsy maintsy ihany koa ny teny dia azo atao ny fandroahana izy ny amin'ity lahatsoratra ity. Ny mpiasa dia voaroaka tsy fandoavana ny severance karama. Na izany aza, amin'ity tranga ity, dia mety ho vola onitra ho an'ny fialan-tsasatra maromaro.

hafa

Raha misy mpiasa tsy nandalo ny fitsapana eo amin'ny asa, misy fomba hafa fandroahana. Toy izany ny mpiasa dia mety hametra-pialana amin'ny ny fangatahany. Io antony mahasoa kokoa ho an'ny mpiasa, tahaka ny soratana sy asiana marika dia tsy fidirana manondro ny lahatsoratra faha 71-(Fizarana 1) LC RF. Fa ny mpampiasa, fandroahana io dia manana vokany vitsy.

Noho izany, ny fizahan-toetra ny mpiasa amin'ny asa dia voafehin'ny lalàna Rosiana asa. Fantaro ny fototra tsipiriany ny fanandramana fomba, ary koa ny zo sy ny andraikitra manan-danja. Test rehefa fampiharana ny asa ihany no nametraka ny fankatoavan'ny ny mety ho mpiasa. Ny tanjon 'ny vanim-potoana io ho an'ny mpampiasa - fanombanana ny matihanina sy ny toetra manokana ny mpiasa vao noforonina. Ny mpiasa, kosa, Dinihiny ny orinasa sy ny fitsipika anatiny, ny fifandraisana misy eo amin'ny mpikambana ao amin'ny Staff. Miorina amin'ny zavatra hita ireo mba baovao fanapahan-kevitra eo amin'ny fitohizan'ny na ny famaranana ny asa.

Matetika ny mpampiasa mandika lalàna momba ny asa Rosiana. Fa raha ny olon-drehetra mahafantatra ny zo sy adidy asa, dia azo antoka fa tsara tarehy ny mpiasa vaovao mba tsy hamitaka ny mpampiasa.