Active varotra - inona moa izany? Nikolai Rysev, "Active varotra". Ny teknolojia ny mpanao varotra

fahombiazana ny rehetra dia miankina amin'ny raharaham-barotra ny fahafahana mifandray amin'ny mpanjifa sy ny mety ho mpanjifa. Aho ho an'ity fitaovana - mpanao varotra. Ahoana ary no izy - andian-teknika na rafitra maty? Ahoana no mba hifehy ny fahaiza-miasa varotra, ary izay miankina amin'ny fahombiazan'ny hainy ny teknika?

Ny fototry ny mpanao varotra

Sales asa matetika antsoina hoe ny dingana sarotra mifandray amin'ny tsena ny entana na asa: Customer fikarohana, famaritana ny zavatra ilainy, mamorona ny tolotra tsara tarehy, fifanarahana, raharaham-barotra sy ny manaraka ny fifandraisana amin'ny mpanjifa. Ny tena maha samy hafa avy amin'ny matoantenin'ny atao fivarotana ao ny zava-misy fa ny farany dia tsy tafiditra amin'ny fahafahana hahazo ny mpividy - izy avy amin'ny tenany.

Zava-dehibe ny mpiasa hirotsaka amin'ny etsy ambony-Nilaza tsingerin'ny ny fifandraisana amin'ny mpanjifa ô, fantaro ny antsipiriany ny asa, ny tenany nahalala izay mazoto varotra, dia tsy ny ponenana sy ny vola asa, ary ny filaharan'ireo ninia hetsika mikendry ny raharaham-barotra fitomboana. Zava-dehibe ny fahafahana hametraka, izany hoe mba hivarotra ny entana sy asa - ny mpividy dia tokony hahatsapa mihoatra noho izay rehetra mpiara-miasa. Eto, ny tompon'andraikitra iray manontolo dia mila napetraka ny toetra manokana - ny fahaizana hifampiraharaha sy hahita marimaritra iraisana, ary mahita tombontsoa iombonana amin'ny mpanjifa sy sariaka foana fomba fifandraisana.

Delicate kanto ny mpanao varotra

Ny manam-pahaizana mino fa ny manan-danja indrindra kaestva mpitantana ao amin'ny anjara-raharaha momba ny fivarotana entana sy asa - dia ny fampandrosoana ny fomba ny asa, ny fahavononana hamantatra izay teknika no mahomby indrindra mpanao varotra, ary hanorina rafitra modely ny fampiasana. Noho izany, ohatra, soa aman-tsara nampiasa fomba izay navela hanomboka ny finday resaka amin'ny mpanjifa (izay ny dinidinika dia manaiky ny maka minitra vitsivitsy mba hiresaka amin'ny mpitantana), dia tokony ho afaka hahaliana ny mpividy mba hampiakatra azy avy amin'ny hery anaty tena.

Tena zava-dehibe, toy ny manam-pahaizana manamarika, mba tsy ho fetsy hevi-petsin'i ny olona iresahanao. Indraindray ny mpanjifa miseho mba hiresaka miaraka amin'ny mpitantana dia nirehitra ny mahaliana - ankapobeny dia miseho rehefa ny fitondran-tena toy izany dia mitaky ny fikambanana "code" ao amin'ny orinasa mpampiasa, midika avy laharam-pahamehana. Ny fahaizana mamantatra nividy toy izany - ny zavakanto, ary afaka milaza - mitokana fitaovana mpanao varotra, mitoka-monina karazana fitantanana matihanina fitaovana.

Ahoana no mba hivarotra ny fanompoana?

Business manome ny tsena miaraka na fananana na asa. Ny specificity ny fifandraisana amin'ny mpanjifa sy ny mety ho mpanjifa, rehefa miara-miasa amin'ny zavatra roa samy hafa varotra. Manam-pahaizana maro no mino fa ny fanompoana dia mihoatra lavitra sarotra ny hivarotra, satria hikasika, tsy hanandran-javatra, fitsapana sy mankafy izany fotsiny ho toy ny entam-barotra, toy ny fitsipika, tsy afaka ny ho. Active varotra ny tolotra - asa iray izay mitaky fampiofanana manokana. Manager, Voalohany indrindra, tokony hanana ny tena hevitra mety ny mpampiasa fa tsy mampanantena ny mpanjifa izay ny raharaham-barotra tsy afaka hovaliany. Faharoa, nivarotra ny fanompoana teknisianina dia tsy maintsy mikarakara ny fanaraha-maso ny rafitra "am-bava" - izany hoe, tsy hitady ny vokatry ny asa iray, ary hahatsapa ny hoavy iray fitomboan'ny fangatahana. Fahatelo, ny mpitantana dia tokony ho afaka toa manonitra ny tsy fahampiana eo amin'ny manazava voalaza asa (ny zava-misy fa tsy afaka mahatsapa "fifaliana").

Ny tsara indrindra hafa - ny finoana mahay sy nahay. Singa iray hafa ny fahombiazana - ny fahaizana milaza ny marina, ny fahavononana hamoaka tsipiriany momba ny mivarotra vokatra na ny tolotra avy amin'ny manam-pahaizana manokana, ny mpitarika mpanao varotra. Inona no marika io no mahatonga azy io, nahoana no toy izany ny vidiny - ny mpividy mila mahafantatra ny momba izany rehetra izany.

Zana-kazo mivarotra ny zava-drehetra

Ao amin'ny dingana fitomboana ny raharaham-barotra dia tonga ny fotoana tsy maintsy ho mpanome endrika amin'ny fizarana vaovao - sampan-draharaha mpanao varotra. Fa ny fitantanana dia zava-dehibe ny mahay mifidy lalana ho amin'ny fananganana ny 'ity faritry ny orinasa, ary, ny zava-dehibe indrindra - staffing ny mpiasa mahay. Miankina be dia be amin'ny asa ny amin'izao fotoana izao ny raharaham-barotra ary ny fepetra noho ny vahaolana.

Ohatra, nandritra ny fandalinana ny toe-draharaha ny fitantanana nanapa-kevitra - dia ilaina ny mavitrika hisarihana mpanjifa vaovao. Noho izany, ny mpiasa dia mila mifidy ny olona izay manana traikefa be dia be ny "mangatsiaka antso." Safidy iray hafa - ny tsena dia tena ambany dia ambany haavon'ny fomba fijery ny marika. Noho izany ny asa - mba hifantoka ny asa amin'ny indray varotra tsirairay ny mpanjifa misy foana ny fiarahana amin'ny fananana sy ny asa ao amin'ny orinasa. Ny tena olana amin'ny fananganana ny toe-varotra mpitantana - tapa-kevitra ny isan'ny manam-pahaizana, ny tafiditra amin'ny asa sy ny andraikitra ambaratonga. Manam-pahaizana fahazoan-dalana mankany ny raharaham-barotra, amin'ny lafiny iray, manomboka amin'ny kely dia be asa kely amin'ny tafika, eo amin'ny hafa - amin'ny vonona gazety Ny nitohy, ka raha ny fivarotana dia handeha, hahatonga ny olona vaovao.

Job - Manager

Raha ny marina, ny tena mpandray anjara fototra amin'ny fifanakalozan-kevitra miaraka amin'ny mpanjifa - dia ny mpitantana. Fantatra ny manam-pahaizana maro ny olombelona toetra ilaina hitsena ny lahatsoratra. Voalohany, ny mpiandraikitra dia tsy maintsy manana ny antony manosika, izay miankina amin'ny toe-tsaina ny asa, toetra, fahafahana hanitsy tena tsara. Faharoa, isan-karazany ny toetra manokana - fahamatorana, matoky tena, fahamarinan-toerana ara-pihetsehampo, manovaova, ny fahafahana hahita marimaritra iraisana sy ny vahaolana amin'ny toe-javatra tsy mahazatra, ny fahafahana hifampiraharaha. Fahatelo, ny mpiandraikitra dia tsy maintsy ho afaka hahaliana ny mpanjifa ny tolotra ara-barotra, ny teknika handoahana ny mpanjifa miezaka mba tsy fifanakalozan-kevitra. Hanoherana fanoherana - ny zava-dehibe indrindra eo amin'ny fihadiana ity, matihanina toetra, satria ny ankamaroan'ny mpanjifa dia tsy nanongilana voalohany nanomboka nifandray tamin'ny olon-kafa. Ny mpiandraikitra dia tsy maintsy ho afaka mifanaraka amin'ny zava-dehibe indrindra - ny vidin'ny fivarotana ny vokatra na ny asa fanompoana.

Raha ny teny hoe "tsy misy" - anisan'ny asa

Manager, mirotsaka amin'ny mpanao varotra, ny olona izay, ary angamba matetika kokoa noho ny olona ny ankamaroan'ny asa matihanina hafa, mandre ny adiresy fanoherana, fandàvana sy ny ezaka mba tsy iresahanao fifanakalozan-kevitra mahasoa. Ny fahafahana hahita ny teny hoe "tsy misy" - ny toetra manan-danja indrindra ao amin'ny sampan-draharahan'ny varotra. Manoro hevitra ny manam-pahaizana fa ny fahaizana mpitantana, aloha, ny fanipahana marindrano toy ny ampahany amin'ny asa toy ny mahazatra, ary faharoa - mba hianatra hahalala ireo trangan-javatra tsy ara-bakiteny loatra. Hoy ny mpanjifa matetika "tsia", fa tsy satria fanoherana Mazava be ny fividianana ny fananana sy ny asa, indraindray dia - ny ara-tsaina toe-javatra izay maneho ny fihetseham-po olombelona manokana. Common toe-javatra, rehefa ny olona iray, ny mpitantana iray na maromaro tsy fotoana, dia lasa maharitra mpanjifa ny orinasa. Zava-dehibe, hoy ny manam-pahaizana, mba tsy hanitsy avy hatrany ny valiny tsara - dia hanampy fivarotana matihanina tsy ny ara-tsaina mahazo aina ao amin'ny toe-javatra izay milaza ny mpanjifa "tsia."

Ny mpitantana tsara indrindra - ny neboltlivy "Scout"

Tena ilaina ny toetra ho mavitrika varotra mpiandraikitra - dia ny fahafahana mametraka fanontaniana ny mpanjifa, "Scout" piraofilina dia mila mamantatra ny toetra sy ny ara-tsaina. Manam-pahaizana milaza fa manana fahaizana toy izany voafetra isan-jaton'ny manam-pahaizana manokana, noho izany fahaiza-manao izany dia afaka ny ho tsara fifaninanana tombony ho fahaizana "prodazhnika". Arts tsara ny manontany ny fanontaniana tsara dia akaiky intersects amin'ny fahaizana ilaina mba tsy nitsoka, andian-teny.

Noho izany, raha ny mpitantana ny be resaka natiora - dia ho azo antoka fa hanampy azy tao ny fahaizany ho "mpitsikilo", fa mety hisakana amin'ny fanorenana manan-danja sy mahasoa fifanakalozan-kevitra miaraka amin'ny mpanjifa. Fifandraisana amin'ny mpanjifa, ny mpivarotra dia tsy maintsy miteny afa-tsy ahoana, mampiseho fa tena mila ny iresahanao, ary izany no zava-dehibe - ny ho afaka mihaino ny mpanjifa. Zava-dehibe ny manao mazava tsara ny mpanjifa izay zava-dehibe, mandany fotoana, dia ho an'ny tsara. Ny mpividy dia tsy tokony hahatsapa tery, fa ny mifanohitra amin'izany, dia ny hahita izay mampiasa raiki-tampisaka ao amin'ny tranga ny mpanao varotra. Tsy fotsiny ny fikasana hivarotra zavatra iray, ary ny fomba fananganana ny mifanohitra izy fifandraisana mahasoa.

Mpahay siansa - ny mazava

Mahafehy ny fototry ny mpanao varotra - dia tsy hoe fotsiny fa koa ny fomba teoria, mazoto mianatra ny mpanoratra isan-karazany ny teknika sy ny fitaovana. Anisan'ny malaza eo amin'ny mpitantana Rosiana loharanom-baovao - boky (anisan'izany ny teny endrika), izay ny mpanoratra - Nikolai Rysev.

"Active varotra" - izany hoe ny asany. Izy ireo dia nivoaka tamin'ny maro fanontana, voasoratra ao amin'ny tena tsotra sy mora azo fomba. Ateriny in-lalina am-polony maro famakafakana ny tetika mahomby varotra, fifanarahana, misy lehibe ohatra avy amin'ny fomba fanao. Ity boky ity - tena entina dia samy mahita ho an'ny manam-pahaizana eo amin'ny sehatry ny varotra samy hafa specialization. Vakio ka hianatra be dia be ny mahasoa dia afaka ny ho salespeople, fivarotana solontenan'ny, mpitantana, mpitantana, ary na dia ny talen'ny sampan-draharaha isan-karazany.

Personal fampandrosoana - Vahaolana

Ny mpitantana, izay afaka ho fampiharana ny fomba maty paika ny asa, nahazo fahafahana miditra tsy ny andian-mahaleotena sy teknika - dia rehetra teknolojia ny mpanao varotra an-tànany, izay azo Nananika ny ao amin'ny sehatra isan-karazany. Fanatanterahana izany dia midika voalohany indrindra sata tena fampandrosoana. Izy io dia ny fahaizana sy, ny zava-dehibe indrindra, ny faniriana hianatra, hianatra zava-baovao eo amin'ny varotra.

Raha mpanao varotra mpitantana dia afaka ny hametraka ireo trangan-javatra eo amin'ny laharam-pahamehana, dia hamela azy tsy mba hanatsara ny tenany, fa ny fikasana koa tsara ny hijery ny fiovana eo amin'ny tontolo iainana, niara-niasa tamin'ny vaovao ivelany lafin-javatra (ohatra, raha misy manokana karazana vokatra na ny asa fanompoana mitaky latsaka, na lasibatra vondrona mpanjifa noho ny antony very ny fahafahana mandoa). Manan-danja iray hafa fananan'ny "prodazhnika" - mahalala ny vokatra, ny tanjona tanjany sy ny fahalemeny. Ny mpanjifa dia tsy maintsy mahazo fanazavana marina momba ny vokatra na ny asa fanompoana nividy - dia tena ilaina ho an'ny toe-piainana maharitra fifandraisana eo amin'izy ireo sy ny raharaham-barotra.