Ahoana no hanaovana didy momba ny fanendrena?

Mpiasa tsotra indraindray fisondrotana tsy mahalala fa dia natao amin'ny antontan-taratasy manokana. Ary tsy permutation tsy azo tanterahina tsy misy "taratasy." Izany no fototry ny asa rakitsoratra sy ny accrual naniry mitombo ny karama. Toy izany ny lamina ny fanendrena. Ahoana no hanaovana izany marina, fa tsy nisy olana na ny kaonty na ny mpiasa? Aoka ny fanadihadiana.

teny

Baiko tsy azo natao pirinty tamin'ny taratasy tsotra. Mila mampiditra endrika manokana. Ny lamin 'fanendrena - taratasy ofisialy. Ankoatra ny Mitana ampahany tsy maintsy ahitana fototra tsipiriany ny orinasa (mpandraharaha): ara-dalàna adiresy, fifandraisana vaovao sy ny maro hafa. Mba tsy fikorontanana, dia nanapa-kevitra ny hamorona teny izay ahitana tahirin-kevitra rehetra ilaina. Toy izany koa ny mpiasa manamboninahitra moramora kokoa, ary toa tsara tarehy. Ny zava-misy fa ny taratasy fanendrena ho an'ny lahatsoratra ity dia ny taratasy izay voatahiry olona maro araka izay dimy amby fitopolo taona. Raha misy orinasa no noravàna, antontan-taratasy rehetra mpiasa nafindra tany amin'ny tahiry.

Inona no angona mendrika

Ary tsy miangatra kokoa antsika hieritreritra ny momba ny votoatin'ny ny filaminana. Misy ny lisitry ny tahirin-kevitra izay tokony ho hita taratra ao aminy voatery. Ohatra, ireo dia ahitana ny tena anaram-boninahitra, ny anaran 'ny mpiasa ny voalazan'ny anarany feno sy ny patronymic. Zava-dehibe! Raha misy olona ao amin'ny pasipaoro tsy manana afovoany voalohany, dia tsy tokony ho miakatra. Amin'ny fomba fanao misy ny toe-javatra rehefa tsy maintsy manao baiko roa-polo taona, ny fiovana amin'io lafiny io.

Next. Ny lamin 'fanendrena dia tsy maintsy misy fanazavana voafaritra tsara momba ny fotoana izay nandritra ny mpiasa no hameno azy. Izany no zava-dehibe! Raha ny marina dia tsy mazava ny daty, dia midika izany fa ny fanendrena natao mandrakizay (mandra-pahatongan'ny mba manaraka). Matetika ny toerana dia omena ny mpiasa vonjimaika. Dia ilaina ny mamaritra ao amin'ny antontan-taratasy. Farany, tsy maintsy mamaritra ny karama. Izany dia ny hoe: "... efa voaomana tamin'ny karama araka ny staffing ..." Ny daty tsy azo voalaza. Ny Countdown mandeha avy amin'ny antsipiriany ny filaminana.

Special tranga

Misy endri-javatra ho an'ny ireo antontan-taratasy momba ny fitantanana. Noho izany, mba ho amin'ny fanendrena ny lehiben'ny kaonty mifanaraka fanampiny zavatra mifandray amin'ny sonia lalàna. Ao amin'ny antontan-taratasy ny olona nanankinana ny andraikitra ara-bola, - ny andraikiny. Ao amin'ny fanendrena ny Talen'ny dia nilaza ny toe-javatra ny asany. Mety ho toy izany dia maharitra, fifanekena, na amin'ny fotoana hafa. Fotoana no zava-dehibe. Ilaina ny fanafody azy ireo. Toy izany koa ny lohan'ny kaonty. Izany no tena tompon 'andraikitra iray ny olona. Indraindray Avy ao aminy dia miankina amin'ny fahombiazan'ny ny lafiny ara-bola ny fikambanana. Noho izany, fa ilaina ny hanovozana ny antontan-taratasy, niresaka momba ny andraikiny lehibe, sy ny tombontsoany. Izany matetika manao asa mifanaraka amin'ireo izay mampihatra ny mpiasa azo avy notakiana (hajia pirinty) Company, soatoavina ara-batana hafa. Tsy tokony hatao mba hanatanterahana ny asa nanirahana dingana mihitsy. Matetika tsy maintsy miatrika ny endri-javatra isan-karazany ny toetra ara-bola eo amin'ny fitsarana.

Other "zavatra"

Misy lafin-javatra maro tokony ho raisina raha ny baiko ny Talen'ny eo amin'ny fanendrena. Ny zavatra voalohany mitandrina ny fitsapana na ny fitsarana - ny fanaovan-tsonia ny mpiasa. Dia mazava fa antontan-taratasy toy izany voamarina-doha. Raha tsy misy izany "manan-danja indrindra" famantarana fa tsy ofisialy. Ihany izany no tsy ampy. Ny mpiara-miasa ihany koa dia tokony ho tsara ny anatiny-drakitra tanana. Izany no ho porofo fa olona iray mahafantatra ny andraikiny sy ny zony. Ny fikambanana lehibe Tsy voafetra ny fepetra toy izany. Baiko rehetra nosoniavin'ny ny mpahay lalàna, mba hanamafy ny ara-dalàna sy ny fanilikilihana fahadisoana.