Art. 80 ao amin'ny Asa Code ao amin'ny Federasiona Rosiana. Fampitsaharana ny fifanekena amin'ny asa ny mpiasa

Mpampiasa iray dia afaka afo mpiasa ihany amin'ny toe-javatra voalazan 'ny lalàna. Fa noho ny kanto. 80 ao amin'ny Fehezandalàna Asa mamela ny fandroahana araka ny sitrapony ihany na oviana na oviana, na dia ny teny ao amin'ny fifanarahana. Andeha isika hijery inona no fomba ho fandroahana amin'ny fandraisana an-tanana ny mpiasa, ary koa ny tsipiriany rehetra omen'ny lalàna.

Ny foto-kevitra momba ny asa fifanarahana

Ny asa fifanekena resahina fifanarahana an-tsoratra eo amin'ny mpitantana sy ny mpanompo eo ambany fahefan'i, fametrahana ny fiaraha andraikitra ary koa ny zo. Eo ambany ny fifanarahana, ny mpiasa dia tsy maintsy manatanteraka asa iray izay mifanaraka amin'ny fepetra ao, ary ny mpampiasa dia tsy maintsy manome io asa io, ary koa ny mba hanomezana ny toe-piainana sy ny karama.

Ny fifanarahana asa Rosiana obliges ny mpiasa handray andraikitra ho amin'ny fanatanterahana ny asa sy hankatò ny fitsipika anatiny ny orinasa. Izany antony izany fanapahan-kevitra eo amin'ny famolavolana ny fifanarahana, ka mampiavaka azy amin'ny hafa fifanarahana lalàna sivily.

antony ara-drariny

Fandroahana amin'ny antony dia manome ny zavakanto. 80 ao amin'ny Fehezandalàna asa. Ny mpampiasa amin'izao fotoana izao ny mety ho valin-mazava, fa na izany aza tena ratsy ity no tena fahita eo amin'ny olon-kafa, na dia ny fandroahana mitranga tsy noho ny fanirian'ny ny mpiasa.

Mifanohitra amin 'ireo fepetra takiana voasoratra teo aloha, amin'izao fotoana izao dia tsy mila lalàna ny mpiasa ny antony manokana ho fampitsaharana ny fanekena. Ankehitriny mety ho efa misy antony.

Ny tena mahazatra antony mahatonga ny mpiasa dia afaka mandao ny toeram-piasana ny:

• fisotroan-dronono;
• fieken-keloka ho fanabeazana misy andrim-panjakana;
• fandikana ny RF TC ny mpampiasa;
• fiovam-ponenana;
• tsy fahafahany miasa noho ny tsy fahasalamana;
• ny tsy fisian'ny misy fanantenana;
• ho an'ny asa vaovao, sy ny sisa. n.

Art. 80 Asa Code tsy mandrara mpiasa aloha mamarana ny fifanarahana na inona na inona toe-javatra, na inona na inona na ny fifanekena raikitra-teny na tsy voafetra.

Be fametraham-pialan'ny mpiasa dia manan-jo, rehefa mety izany, na dia amin'ny marary fialan-tsasatra na vakansy. Mariho ny antony - iray manokana fotsiny resaka olom-pirenena rehetra, dia mety homarihina, ary mety mangina ny momba azy io. Fa raha te hiala haingana araka izay azo atao, mahatonga mbola mila mamantatra. Raha tsy izany, ny asa ho amin'ny ankapobeny antony.

Nanoratra ny fampiharana sy ny fampitsaharana ny fifanarahana - dia ny ara-dalàna tsara ny mpiasa ny fanaovana antsirambina fa ny mpampiasa tsy manan-jo. Ny fanambarana dia heverina ho toy ny fampitandremana, fa tsy milefitra. Amin'ny teny hafa, ny mpiasa hoy ny lohan'ny izay miainga ka tsy mangataka alalana. Noho izany, tsy mety manaiky ny fampiharana mpitantana tsy afaka, hoy ny asa Code. Art. 80 LC RF, kosa, milaza fa ny antontan-taratasy tsy maintsy nametraka an-tsoratra sy mialoha, raha izany, ny mpiasa mandika ny lalàna.

toe-javatra

Ny fepetra manan-danja indrindra ho an'ny ny fanalan-ny fifanarahana mialoha dia fampitandremana ho an'ny mpampiasa. Dia ilaina ny hanohitra ny fepetra manaraka ireto:

• fangatahana dia atolotra an-tsoratra ihany;
• firaiketana ny fe-potoana napetraka filazana.

Fa ny raharaha ankapobeny, ny teny hoe dia ho tsy latsaky ny tapa-bolana, fa azo misoroka tamin'ny lasa. Inona no tokony nampitandrina mialoha:

1. Mba hahatonga ny mpampiasa mba hitady mpiasa vaovao.
2. Mba hanome ny olona mieritreritra fotoana ary mety hanova ny fanapahan-kevitra, amounting amin'ity tranga ity mba hamerina hijery ny fandroahana. Amin'ity tranga ity, ny mpanompo dia afaka, niakatra ho any amin'ny fandroahana, mba hanaisotra ny fampiharana ary manohy miasa ao amin'ny fikambanana. Ankoatra ny lahatsoratra dia rehefa efa nanasa ny mpiasa vaovao ny mandà Azy tsy azo atao noho ny zavatra takian'ny lalàna.

Araka ny Art. 80 ao amin'ny Fehezandalàna asa, ny tapa-bolana noho ny fanomezany fotoana filazana ny famaranana azo farany ho an'ny sokajy sasany ny mpiasa.

Ny teny hoe dia mety ho:

• Nandritra ny telo andro, raha ny toetry ny asa, na ny vanim-potoana fizahan-toetra mpiasa ao. Teny an-dalana, dia izy dia mihatra amin'ny fifanarahana asa niditra tao roa volana.
• Volana, raha ny mpiasa no nalefany, mitana ny toeran'ny mpitarika.

Special toe-fandroahana no voafaritra ho an 'ireo sokajy ny olom-pirenena miasa ho an'ny fikambanana ara-pivavahana Pi na. Eto ny fotoana ny filazana dia tsy voafaritry ny lalàna, araka ny voasoratra tsirairay noho ny nidirany amin'ny asa fanekena ny mpiasa. Teo ambanin'ny toe-javatra sasany, izay niainga tao amin'ny Asa Code, teny amin'ny filazana azo nihena, ary ny mpiasa no mamaritra ny fotoana nanoratana ny fangatahana, manondro ny antony retrait.

Art. 80 ao amin'ny Asa Code ao amin'ny Federasiona Rosiana miaraka amin'ny fanehoan-kevitra mamela ny fanalan-ny asa fifanarahana alohan'ny fotoana, raha ny roa tonta dia tonga izany fanapahan-kevitra an-tsitrapo.

Ny mpampiasa tsy manana zo handroaka ny mpiasa mialoha ny fotoana, raha ny mpiasa sy ny asa tsy afaka mandika ny fitsipi-pifehezana, ka handao ny toeram-piasana teo aloha noho ny voalaza ao amin'ny fanambarana. Amin'ity tranga ity, dia azo voaroaka na inona na inona lahatsoratra hafa.

Ny fampahafantarana ny mpampiasa

Araka ny voalaza etsy ambony, ny ankamaroan'ny fandroahana nialoha ny fanoratana ny fangatahana, araka ny Art. 80 ao amin'ny Fehezandalàna asa. Lohan'ny ny fanehoan-kevitra dia mety ho mazava, toy izany koa ny fangatahana dia tokony ho nanangona sy napetraky ny fitsipiky ny lalàna.

Manoratra amin'ny teny raikitra tsy fanambarana, nefa foana manomboka amin'ny teny hoe: "Mba afo aho ...". Azonao atao ny milaza ny antony na tsia. Fa tsy miasa tapa-bolana, raha tianao, fa tsara ny mamaritra azy. Ny vaninandro nanaovana ny fanambarana dia hatao, raha ny filazana ny fandroahana tsy feno ao anatin'ny tapa-bolana.

ny fandroahana ny fangatahana mba ho voavonjy amin'ny olona na nalefa tamin'ny alalan'ny paositra. Amin'ny tranga voalohany dia tsara kokoa ny manao dika mitovy-drakitra sy hanome toky ny mariky ny olona iray nahazo lalana. Ao amin'ny tranga faharoa - handefa ny taratasy voasoratra anarana amin'ny lisitra. Fepetra toy izany, araka ny Art. 80 ao amin'ny Fehezandalàna asa, ny mpiasa dia hanampy amin'ny ho avy mba tsy toe-javatra tsy mahafinaritra, raha toa, ohatra, ny loha tsy mety afo azy noho ny zava-misy fa tsy misy fanambarana tsy voasoratra.

fanomanana ny antontan-taratasy

Raha vao ny fampiharana ny voasoratra, ary atolotra ny mpiasa departemantan'i, tahirin-kevitra ny sisa dia tokony ho vonona, ny soso-kevitr'izy ny fepetra voalazan'ny Fehezandalàna mifehy ny asa, ary indrindra Article. 80 ao amin'ny Fehezandalàna asa. Tafiditra an-tsitrapo leon'ny ny fanomanana ny antontan-taratasy toy ny hoe:

• mba ny fandroahana;
• asa teny mifanaraka amin'ny firaketana an-tsoratra ny fametraham-pialan'ny;
• taratasy fanamarinana ny fiantohana premiums;
• vola fanambarana;
• taratasy fanamarinana ny fotoana miasa ao amin'ny orinasa.

Mba fandroahana dia tsy maintsy ho faty ny mpiasa departemanta amin'ny lamina napetraka (Statistics Komity № 1 Fanapahan-kevitra avy amin'ny 05.01.04). Mba rohy dia tsy maintsy misy ny tifitra lahatsoratra iray, izany hoe, n. 3 h. 1 tbsp. 77 TC RF, ka anisan'izany ny vaovao avy amin'ny fanambarana ny mpiasa. Ity tahirin-kevitra dia tokony ho sonia ny fahefana sy ny handroaka olona.

Manaraka, dia mila manao, araka ny Art. 80 ao amin'ny Fehezandalàna asa, ny fidirana ao amin'ny endriky ny asa firaketana an-tsoratra. Izany Mitaky fiheverana rehetra ny vaovao avy ny lamina, efa nanao sonia ny mpiasa.

Fidirana ao amin'ny

fandroahana dia niditra tao amin 'ny asa boky amin'ny andro farany ny mpiasa any am-piasana.

Ny soso-kevitr'izy ny fepetra voalazan'ny Art. 80 ao amin'ny Fehezandalàna asa, ny fidirana ao amin'ny mpiasa dia tsy maintsy atao araka ny didy hitsivolana ny Ministeran'ny Asa isa 69 avy 10.10.03 sy ny toromarika momba ny fitarihana amin'ny teny.

Tsanganana voalohany dia nametraka firaketana an-tsoratra manaraka teo aloha isany, ao amin'ny faharoa - ny daty ny fandroahana, izay tokony mifanitsy ny daty ny fampitsaharana ny fifanekena, tao amin'ny tsanganana fahatelo, fanorenana amin'ny Art. 80 ora. 3 amin'ny Fehezandalàna mifehy ny Asa, izay milaza ny antony ny fandroahana sy ny vaovao momba ny olona nahazo lalana, ao ny fahefatra tsanganana-baovao momba ny tahirin-kevitra dia tokony ho voalaza ao amin'ny fototry ny izay ny fandroahana ny mpiasa.

Raha vao ny mpiasa mandray ny asany, dia tsy maintsy manao sonia ny logbook endriky ny asa. Ity orinasa no antoka amin'ny ho avy izay tsy mahavita olom-pirenena mba hanolotra misy filazana.

kajy

Araka ny Art. 80 Para. 3 amin'ny Fehezandalàna mifehy ny asa, ny fampitsaharana ny asa amin'ny fandraisana an-tanana ny mpiasa Mety amin'ny fotoana rehetra ary tsy manome antony. Noho izany, ny mpiasa dia tokony kajy amin'ny fototra iraisana. Tamin'ny ny fanalan-ny asan'ny mpiasa rehetra miantehitra soa, izay nahazo amin'ny toeram-piasana. Anisan'izany ny:

• karama ho an'ny vanim-potoana iray manontolo mialoha ny fandroahana;
• onitra ho an'ny fialan-tsasatra maromaro;
• fandoavam-bola hafa izay nanome asa fifanarahana.

Raha nandritra ny fialan-tsasatra fandidiana nampiasaina mialoha, fitantanam-bola tsy maintsy manao recalculation ny vola nivoaka, amin'ny teny hafa, hitandrina ny vola avy amin'ny karama bebe. Kajy toy ny asa tantara, navoaka tamin'ny andro farany ny fitadiavana ny mpiasa ao amin'ny toeram-piasana. Amin'ny toe-javatra sasany, ny fandoavam-bola sy ny onitra dia azo omena amin'ny manaraka andro taorian'ny fandroahana, nefa tsy tatỳ aoriana.

Aho no Mila miasa

Fitiliana ny fandroahana - fa marefo ny fanontaniana. Ny zava-drehetra dia miankina amin'ny toe-javatra manokana. Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, ny mpiasa manatanteraka ny tapa-bolana, raha ny mpampiasa mila hahita olom-baovao ho an'ny lahatsoratra. Fa na dia amin'ity tranga ity, miasa avy dia tsy misy fepetra hentitra. Voalohany indrindra, ny roa tonta dia afaka tonga iraisana marimaritra iraisana mba hamarana ny fifandraisana amin'ny asa amin'ny andro manaiky ny fangatahana. Faharoa, raha ny mpiasa dia efa nahita asa vaovao, ary izy no voatery miasa avy, dia afaka fotsiny mankany amin'ny hopitaly na maka vakansy. Tamin'ity indray mitoraka ity dia ho isaina ho toy ny miasa nivoaka, ary rehefa afaka ny mpiasa afaka manangona antontan-taratasy rehetra sy ny fandoavam-bola.

Noho izany, ny soso-kevitr'izy ny fepetra voalazan'ny Art. 80 ora. 3 amin'ny Fehezandalàna mifehy ny Asa ao amin'ny Federasiona Rosiana, dia olom-pirenena dia tsy voatery miasa tapa-bolana, na dia toy izany koa lahatsoratra manome ny mpampiasa ny zo hitaky avy mpiasa miasa avy. How to get around fampiharana? Araka ny lalàna rehetra izany, ny fanambarana ny fandroahana, dia afaka milaza ny antony fandroahana atao (asa vaovao, fieken-keloka ho amin'ny fanabeazana fikambanana, voantso ho, fisotroan-dronono, ny aretina sy ny sisa. N.).

Antony iray hafa indray hiainga amin'ny sitrapony tsy miasa dia afaka manompo toy ny fanitsakitsahana ny lohan'ny ny lalàna mifehy ny asa, ny fepetra takiana eo an-toerana ny fitsipika sy antontan-taratasy, misy ao amin'ny orinasa. Izany dia mamela ny mpiasa hiala nandritra ny andro vitsivitsy, na dia tamin'ny andro manaiky ny fangatahana.

Ny mpiasa niova hevitra

Noho ny toerana H. 4 tbsp. 80 ao amin'ny Fehezandalàna asa, ny fandroahana ny mpiasa ny fandraisana an-tanana, raha ny mpampiasa nefa tsy mbola nampakatra misy fepetra mba hanao izany, dia mihinana ny fanerena hisotro ronono. Ary toy ny mpanompo manan-jo hametra-pialàna na oviana na oviana, dia atao ny, ary mijanona eo amin'ny toerana. Izany zava-misy ny mpampiasa tsy manana zo hanelingelina.

Mba hiala ny fangatahana na fandroahana dia mety ho mandritra ny harena ankibon'ny tany sy amin'ny andro farany. Head dia mety tsy mpiasa afa-tsy ny zava-nitranga fa amin'ny fonenany Efa fomba ofisialy olona nasaina. Amin'ny toe-javatra hafa, ny sakana fa ny mpiasa tsy.

Mba mampitony ny fametraham-pialàny, dia ilaina ny hanoratra fanambarana iray hafa manaporofo ny teo aloha. Na mety tsara ho fankatoavana ny antontan-taratasy ao amin'ny sampan-draharahan'ny mpiasa.

Raha mpiasa mandeha vakansy, ary avy eo dia nandao ny asa, dia hanova ny fanapahan-kevitra, dia afaka ihany mandra-pahatongan'ny fanafahana nanomboka ofisialy.

Ny mpampiasa dia tsy avela handeha

Ahoana raha misy fametraham-pialana amin'ny sitrapony efa voasoratra, asa vaovao miandry, ary ny lohany dia tsy te-afo? na ny zavatra tsy ara-dalàna?

Ny zavatra voalohany tokony hatao - dia ny mandamina ny fotoana fanaterana ny fangatahana. Araka izany, izao no voasoratra ao amin'ny kopia maro, ny iray izay mijanona eo amin'ny mpiasa, ary ny faharoa dia tsy maintsy olona nahazo visa fa hametraka ny antontan-taratasy dia nandany, izay nanaiky azy io, ary rehefa. Raha misy mpiasa tsy mety hisoratra anarana ny fampiharana, dia tokony handefa izany amin'ny alalan'ny taratasy voasoratra tamin'ny lisitra teo amin'ny adiresy ao amin'ny fikambanana. Amin'ity tranga ity, raha tsy mety ny mpampiasa handroaka, teo am-tanan 'ny mpiasa dia ho antontan-taratasy roa: ny rosia fa ny soratra sy ny fandraisana ny fampahafantarana. Fa eto, miasa avy hanomboka amin'ny fandraisana ny taratasy ny fikambanana.

Raha toa ny andro farany ny olona tsy nahazo hamoaka boky ny asa sy ny vola ponenana, ny mpiasa dia mety mampihatra ny asa inspectorate, na ho amin'ny fitsarana. Ao amin'ny tranga voalohany, fanambarana an-tsoratra ho amin'ny kianja, izay heverina ho ao anatin'ny iray volana. Rehefa afaka izany, fotoana, ny Asa Inspectorate dia manao didy, fanesorana ny fanitsakitsahana. Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, ny mpiasa dia tokony fandrahonana maso ara-dalàna rehetra dia nanapa-kevitra avy hatrany ny fanontaniana. Tsy misy mpampiasa dia tsy miresaka amin'ny vatana ireo. Ao amin'ny tranga faharoa, ny fangatahana dia azo nametraka ny antony fa ny mpiasa manao izany tsy afaka manomboka asa vaovao, ary koa hitady onitra noho ny fahataran'ny ny antontan-taratasy.