Collective asa disadisa

Asa iombonana ady - ireo fifanoherana izay mpampiasa sy ny mpiasa no tsy mba hamaha samy izy amin'ny alalan'ny fifampiraharahana. Kokoa izy ireo amin'ny ankapobeny noho ireo izay misy fiantraikany ny tombontsoan'ny mpiasa tsirairay.

Asa iombonana ady dia sokajiana araka ny fepetra isan-karazany. nisara-tsaina izy ireo momba izany ao amin'ny:

- ireo izay tsy mifandray amin'ny fitsipi-pandaminana iombonana varotra ;

- izay mipoitra momba ny fanatanterahana na ny fifanarahana.

Iombonana asa ady dia vainafo ka noho ny fiovana eo, na ny fametrahana ny mpampiasa miasa fepetra. Ary raha tsy mety tafiditra ao ny hevitry ny tena misolo tena ny tombontsoan'ny mpiasa, nandritra ny fananganana ny fitsipika. Toy izany dia ady mety "hilatsaka" Na izany na tsy fikambanana. mpanompo eo ambany fahefan'i fepetra takiana amin'ity tranga ity dia ny Kilonga momba ny adihevitra. Ny mpampiasa sy ny tena misolo tena ny mpiasa, ny antoko io karazana fifandirana. Tsy afaka miseho amin'ny sampana, Faritany na isam-paritra.

Asa iombonana fifandirana toy izany - ny ady mahaliana (izany hoe, ara-toekarena), tahaka ny misy fifandonan'ny planeta samihafa fomba fijery ny mpampiasa sy ny mpiasa. Roa tonta mikatsaka ny hametraka ny tontolo iainana ny asa atao izay ho tena soa ho azy ireo. Na izany aza, izy ireo koa dia maniry ny manamafy orina ny famoronana ny iray normative asa ho an'ny manan-danja. Fa ny zo ara-dalàna ny toa izany, tsy misy, na tsy manao ny faharoa.

Amin'ny fomba fanao, ny mahazatra kokoa ny vondrona faharoa fifandirana. Izany dia vokatry ny fiaraha-miasa ara-tsosialy fiasan'ny rafitra. Ireo spores na dia nitsangana niala tamin'ny iraisana fifanarahana ny famaranana ny dingana rehetra fanamiana mitovy. Dia, kosa, dia mizara roa Sokajy:

- izay mipoitra noho ny fiovana na fifanarahana iombonana;

- izay vokatry ny fanajana na tsy fanajana asa voalaza ao amin'ny asa iombonana.

Ny sokajy voalohany dia mifandray amin'ny fitondran-tena ny fifampiraharahana. Ny lohahevitra momba ny fifandirana dia misy toe-javatra na toe-piainana ao amin'ny normative asa. Mety misy ifandraisany amin'ny, ohatra, ny fifehezan 'ny Vaomiera, izay hifampiraharaha na mamaritra ny fomba fiasan'ny.

Io ady mahaliana. Ny sehatra ny fifanarahana azo intsony ireny. Iza no manao zavatra toy ny antoko ny fifamaliana eo amin'ny sehatra miankina amin'ny izay miseho. Mety ho ny mpampiasa sy ny tena misolo tena ny tombontsoan'ny mpiasa. Ary amin'ny faritra, federaly anivon'ny antoko iray miasa mpampiasa 'fikambanana, ary ny iray - ny sendika.

Momba handehananareo noho ny fampiharana ny fifanarahana iombonana - ny ady ny zo (izany hoe ara-dalàna). Miseho izy ireo, rehefa tsy mahavita ny mpampiasa hahatanteraka ny fanoloran-tena atao aloha. Afaka ihany koa ny tonga noho ny sarintsariny na tena fanitsakitsahana ny zon'ny mpanompo eo ambany fahefan'i, mitsangana avy ny hevitry ny nofy ny fitsipika iombonana. Tsirairay avy, ary ny antoko dia izao manaraka izao: tena misolo tena ny mpiasa, ary ny mpampiasa izay tsy tanteraka na nety tanteraka ny fepetra voalazan'ny ao amin'ny fifanarahana iombonana.

Ny fifandonana toy izany ihany no mitranga eo anivon'ny fikambanana iray manokana.

Rosiana lalàna (mifanohitra amin'ny modely nolaniana any ivelany) mametraka ny fomba Fandaminana Olana Momba ny sokajy rehetra. Toe-karena an-tsena, fomba hafa mihitsy. Misy conciliation fomba hamahana ampiharina raha tsy rehefa "fifanarahana ny tombontsoa". Raha asa zo ireo envisaged voalohany nanao sonia ny fifanarahana iombonana, dia ny fitsarana tsy azo naverina tamin'ny laoniny.

Ao amin'ny firenentsika dia tsy mitovy ny zava-drehetra. Na ny fomba fanamiana ho an'ny ny ponenana ny asa fifandirana rehetra karazana no dingana manaraka eo amin'ilay lalana mba hiova. Mety hanova be dia be ny fahavitan'ny ny fitsarana fanavaozana. Ny fanantenana dia ny hoe asa raha fifandirana ny tombontsoa sy ny zo ho ataon'ny fomba fiasan'ny hafa.