Fahazoan-dalana hiasa miasa amin'ny haavon'ny: izay manome ny santionany famenoana

Hentitra ny fankatoavana sy ny asa fiarovana fitsipika fitsipika mandritra ny dingana miasa - dia fantatra ho ny lehibe indrindra antoka ny fahasalamana sy ny fiainan'ny mpiasa. Niditra-kery tamin'ny 2015 amin'ny fiarovana rehefa miasa amin'ny haavon'ny (izay voambara - Fitsipika) Tsy vitan'ny hoe mamaritra ny fototra takiana ho an'ny asa fanatanterahana miasa momba ity teny ity, fa koa ny manazava ny fomba fitandremana, famenoana, mizara sy ny fahazoan-dalana amin'ny asa kaonty fanatanterahana ny asa amin'ny avo. Inona no asa ny asa mifandraika amin'ny hiasa amin'ny avo? Iza no manan-jo hamoaka ny fahazoan-dalana hiasa hiasa amin'ny avo? Inona no fanazavana no mila manao, rehefa mameno taratasy ity?

Inona no mihatra miasa amin'ny avo?

Aloha, dia misy dikany mba hahafantarana izay miasa amin'ny hahavony araka ny POTRV. Ny ankamaroan'ny olona tao amin'ny filazana ny hahavony, angamba tonga avy hatrany ao an-tsaina fiekem mifandray amin'ny fanorenana na ny fanamboarana ny ivelany sy ny tady ary ny zavatra hafa izay tsy maintsy hihanika mpiasa ambony ampy vy very ny ainy. Na izany aza, ity fitsipika ampiharina famaritana tsy steeplejack asa. Nanao ahoana ny asa ao amin'ny lalàna lazaina hiasa amin'ny avo?

• Asa miasa mandritra ny famonoana ny izay misy mety ho latsaka avy amin'ny haavon'ny 1,8 m.
• Ny namonoana ny asa izay atao ambonin'ny rano ambonin'ny, protruding zavatra na milina, ary rafitra hafa, raha mpiasa iray mihazakazaka ny mety ho latsaka avy amin'ny haavon'ny latsaky ny 1,8 m.
• Asa dia nanao teny lavidavitra kokoa noho ny 2 M avy amin'ny unfenced (na fefy na manana M 1.1 etsy ambany) fahasamihafana ho etỳ ambonin'ny mihoatra ny 1,8 m ny haavony.
• Nandritra ny asa ataon'ny na ny fiakaran'ny-pidinana mitsangana tohatra, ny haavon'ny 5 m, ary ny tohatra zoro mikasika ny marindrano ambonin'ny dia 75˚ na mihoatra.

Araka izany, amin'ny alalan'ny niasa tao hahavony dia azo lazaina fa tsy mba broach ny hery sy ny tady tsipika asa, na installer ny avo-haavo, fa koa ny asa famaranana anatiny, fanasan-varavarankely, fanetezam sy ny maro hafa.

Iza no afaka manatanteraka izany karazana asa

Fitondran-tena fanatanterahana ny asa ao amin'ny hahavony dia afaka mpiasa izay afaka mampiasa ity karazana asa sy ny haavon'ny matihanina fepetra izay mifanaraka amin'ny toetry ny asa tanterahana. Hamarino mpiasa mahay dia tsy maintsy tahirin-kevitra (diplaoma, taratasy fanamarinana, sy ny sisa. D.) Ny fahaizana sy (na) ny fanabeazana matihanina.

Get fidirana amin'ny haavo avo-miasa ny mpiasa dia manan-jo ho eo mahomby vita ny fampiofanana eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana. Izy ireo:

• fanofanana ny asa fiarovana ny zavatra takiana, nanaraka ny fitsapam-fahalalana;
• fandaharam-pianarana teknika sy ny fomba azo antoka kokoa ny asa izany;
• briefings amin'ny asa fiarovana, natao araka ny takian'ny lalàna ny asa.

Ankoatra ny miasa ao amin'ny haavon'ny azo niaiky ihany ny olon-dehibe (taona 18 taona no ho miakatra), ary nandalo ny fanadinana ara-pitsaboana.

Rehefa vita ny fanofanana mpiasa, mitsenà fepetra rehetra ireo, mandray taratasy milaza ny fandeferana tarika amin'ny avo-Altitude asa. Taorian'izay, ny mpiasa mandray anjara amin'ny karazana asa izany dia tsy maintsy ho ara-potoana hahazo fiofanana potoana (retraining) azo antoka fomba manao asa amin'ny hahavony, arakaraka ny fiarovana asa ekipa.

Ny fandaminana ny asa amin'ny avo

Ny fiandohan'ny asa amin'ny hahavony dia tsy maintsy hialohavan'ny maintsy dingana maro ny fanomanana sy ny fikambanana:

• Famolavolana sy ny fankatoavana ny lisitry ny asa amin'ny haavon'ny ataon'ny mpiasa ao amin'ny orinasa eo amin'ny tany miovaova.
• Fampandrosoana sy ny fandrindrana sy fanatanterahana ny asa drafitra (izay voambara - ts) amin'ny hahavony araka ny nankatoavina lisitry ny fikambanana.
• Fa ny asa natao tao amin'ny faritra na ny fifandraisana buffer rafitra, ilaina ho an'ny fahazoan-dalana avy amin'ny tompon'ny rafitra sy ny fifandraisana.
• Fampiofanana amin'ny asa Steeplejacking mpikambana mpiasa voalaza ao amin'ny fahazoan-dalana (natao OPP).

fandrafetana PPR

Fa ny fiomanana ao amin'ny fikambanana voatendry tompon'andraikitra ny fankatoavana ny PPR (fikambanana ofisialy). PPR ahalalan-javatra dia manome antsipirihany famaritana ny dingana rehetra ny asa, anisan'izany ny:

• Fomba sy ny fomba fiainana sy ny fiarovana ny fahasalaman'ny mpiasa manao asa amin'ny hahavony: fiarovana avy amin'ny lafin-javatra mampidi-doza indostrialy voatanisa fiarovana ampondra, fencing, fitaovana sy ny rafitra fiarovana, sy ny sisa.
• Ny fomba fiasa sy ny famaritana ny fitaovana ho an'ny olona manainga sy ny entana, mpanampy podmaschivayuschih harena (ala, tohatra, tady, sns), fomba ny fanesorana (fanesorana) ny fako sy ny fako.
• Nampiasa fitaovam-pifandraisana, jiro, fanairana ny rafitra, ny afo sy ny fahadiovana fiarovana, ny teknolojia fanajana ny milina sy ny fitaovana sy ny sisa.
• Fepetra hafa natao mba hahazoana antoka fa miasa soa aman-tsara dingana.

Izany no zava-dehibe! Ny lisitry ny fiarovana fepetra ao amin'ny fahazoan-dalana dia tsy maintsy mifanaraka amin'ny fepetra voalaza ao amin'ny PPR. Manaova fanovana ny zava-mitranga amin'ny asa fiarovana ny ambony, izay voalaza ao amin'ny fahazoan-dalana sy PPR, dia voarara tanteraka.

Iza no afaka hamoaka fahazoan-dalana ny asa?

Work fahazoan-dalana - Avelao ny taratasy amin'ny teny manokana - dia manamafy fa ny mpiasa (Asa Brigade) nahazo ny fitarihan'ny mpampiasa mba hanao asa manokana. Iza no namoaka ny fahazoan-dalana hiasa amin'ny avo-haavo asa ao amin'ny fandaminan'i mpampiasa? Mba hanatanteraka ny famenoana sy fizarana dia tokony ho voatendry manam-pahefana avy any amin'ny mpitarika ny fikambanana na ny matihanina (indrindra matetika, ny injeniera ho an'ny asa fiarovana). Ny fametrahan asa ity dia tokony ho antoka ny baiko (lamina) ny lohan'ny ny fikambanana.

Ankoatra izany, fa ny azo antoka fanatanterahana ny asa ao amin'ny hahavony ao amin'ny fikambanana dia tokony ho voatendry;

• Tompon'andraikitra mpitantana ny asa (izay voambara - OPP), koa tsy ho eo amin'ny manam-pahaizana na ny mpitarika ny fikambanana.
• Tompon'andraikitra mpanamboatra (mpanatanteraka) miasa. Mety ho ilay olona eo amin'ny fandaminana eo amin'ny toerana ny mpiambina, mpitantana na ny mpiasa amin'ny avo fahaizana.

Voatondro rehetra manam-pahefana dia ho voatery hiaritra fampiofanana manokana.

tompon'andraikitra ofisialy

Araka ny Fitsipika, ny olona izay manana ny fahefana mba hamoaka fahazoan-dalana hiasa ho tompon'andraikitra:

• Open famenoana sy ny lahateny, ary koa ny manaraka fisoratana anarana sy ny fitehirizana ny asa mihidy fahazoan-dalana teny.
• Fankatoavana ny ekipa ny asa sy ny fanendrena ny olona tompon'andraikitra amin'ny fiarovana.
• Nandray fepetra mba ho azo antoka ny fiarovana ny asa hita ao amin'ny fahazoan-dalana ary koa ny fanaraha-maso fanajana sy ny fitarihana ny fiarovana fepetra voalaza ao amin'ny fahazoan-dalana.

Ahoana no mba hameno avy

General fitsipika ho an'ny mameno ao amin'ny fahazoan-dalana teo amin'ny avo-haavo asa toy izao manaraka izao:

• Nihevitra ny asa avy eny ambony, nanatanteraka ny endrika fahazoan-dalana hiasa dia hotehirizina ao amin'ny gazety iray hafa famokarana (Journal of Accounting asa eo amin'ny fahazoan-dalana).
• Ny akanjo dia atao dika roa mitovy, fara fahakeliny, samy namoaka ny OPP sonia, miaraka amin'ny fampidirana ny fandraisam-peo amin'ny SD vatan-kazo.
• Anglisy rehetra natao tamin 'ny endriky fahazoan-dalana hiasa hiasa amin'ny avo amin'ny legible sora-tanana, tsy misy famafana na fanitsiana.
• Mameno ny ranomainty atao ihany amin'ny alalan'ny taratasy. Ampiasao pensilihazo ho tsy azo ekena izany.
• Ny fomba fanendrena serial isa fahazoan-dalana hiasa nametraka antontan-taratasy ara-panjakana (baiko, torolalana, sy ny sisa. D.), Lohan'ny fikambanana.
• Rehefa tsy ampy ny toerana ho an'ny mameno ao amin'ny tsipika fotsy dia afaka Manodidina (lakaoly) ny famenon'ny 'ny fahazoan-dalana. Mandritra izany fotoana izany manazava ny soratra "Jereo tokony hapetraka eo amin'ny tena endrika. teny fanampiny. " Ny faharoa ny endrika ravin-dia voatendry ho mitovy serial fisoratana anarana maro toy ny tena Form.
• Rehefa tonga any momba ny mpiasa ao amin'ny fikambanana dia tokony mamaritra ny anarany (in feno) sy ny fanafohezana.
• Ny daty ny endriky ny fahazoan-dalana dia hatao ao anatin'izany, ohatra, "11/04/2017."

Ahoana no hamitana akanjo

Inona no fanazavana dia tokony ahitana ny tompon'andraikitra akanjo ho an'ny asa amin'ny haavon'ny (jereo ny santionany famenoana. Ireto ambany)? Tamin'ny andro ankehitriny izao dia tsy manome didy hentitra tsy ampy ho an'ny fahazoan-dalana hiasa endrika hiasa amin'ny avo. Blank, miasa amin'ny orinasa iray (fikambanana), neken'ny fandaminana ny lohany ary tsy maintsy ahitana zavatra takiana mba hahatonga ny vaovao voalazan 'ny lalàna. Noho izany, ny fahazoan-dalana hiasa fanoratana dia toy izao manaraka izao:

1. Ny fizahan-takila dia niditra fisoratana anarana serial isa araka ny voalamina mba, neken'ny fikambanana.
2. -Dalana "Company" sy ny "Division" niditra tao amin'ny ara-dalàna anaran 'ny fikambanana sy ny anaran' ny vondrona tsy misy fanapahan-jiro.
3. Ny surnames sy ny fanafohezana ny OPP manamboninahitra sy ny tompon'andraikitra.
4. Ny anarana rafitra ny ekipa ny mpiasa miaraka amin'ny famantarana ny fandeferana. Raha amin'ny hoavy fifehezan 'ny ekipa, dia hovana, OPP na mpiandraikitra mpanatanteraka no takiana mba hamaha izany ao amin'ny fahazoan-dalana, rehefa nitondra ny endrika atao hoe koa sy ny fanafohezana ny mpiasa vaovao ao amin'ny andalana "dia fantatra mazava tsara."
5. Ny toerana izay ny asa ho atao.
6. Ny votoatiny ny (anarana) rehetra ny asa.
7. Time (fotoana) ny asa (a manokana fanombohana ny fotoana sy ny andro farany).
8. Ny lisitry ny fitaovana ilaina mba ho azo antoka ny fampiharana ny avo be ny asa.
9. Zavatra tsy ampy: lisitra rehetra ny mety manimba sy mampidi-doza famokarana javatra, izay mety hitranga mandritra ny famonoana ireo karazana asa amin'ny avo.
10. Fepetra mba ho azo antoka ny fiarovana ny asa amin'ny haavon'ny: fikojakojana ny PPE, fitaovana manokana, fametrahana ny mpiambina sy ny sisa.
11. Fa mialoha ny fanazavana momba ny projection toerana ho an'ny asa amin'ny haavony: daty, anarana, toerana sy ny fanaovan-tsonia manokana ny mpiasa, mba hamoaka ny hahazo sitraka, ary koa ny manamboninahitra tompon'andraikitra.
12. Ao amin'ny andalana "asa miavaka fahazoan-dalana" dia ahitana ny anarana sy ny fanafohezana ny tongo-misahana ny namoaka ity lahatsoratra ity. Sonia voamarina manokana ny olona namoaka ny taratasy.
13. Feno fizarana "Orientation": fanafohezana OPP mitarika fiofanana ho an'ny mpiasa Brigade, angona (anarana, toerana), ary ny fanaovan-tsonia manokana ny mpiasa, izay efa nampianarina.
14. Ankoatra izany, maro ny momba ny mpiasa miasa, namoaka vola fanampiana isan'andro.
15. Rehefa vita ny asa amin'ny fahazoan-dalana hiasa haavon'ny manidy ny famenoana tsipika "Mahafeno", izay mamaritra ny daty sy ny fotoana fanatanterahana ny asa amin'ny haavony ary naka fanahy vaovao momba ny fitaovana, fitaovana sy ny zavatra hafa.

Duration, fanitarana

Taratasy fahazoan-dalana dia navoaka ho an'ny fe-potoana ilaina mba hanatanteraka ny asa efa voaomana amin'ny ambony, fa tsy mihoatra ny 15 andro kalandrie hatrany am-boalohany ny fanatanterahana. Hanitatra ny fotoana namela hatramin'ny 15 andro, fa indray mandeha ihany.

Raha ao amin'ny Mazava ho azy fa ny asa amin'ny haavon'ny fiatoana mitranga, dia, na inona na inona antony, dia mijanona manan-kery fahazoan-dalana hiasa. Amin'ny toe-javatra sasany, ny OPP dia mety hanapa-kevitra ny hamarana ny mampanankery ny fahazoan-dalana ary hampitsahatra ny fampiharana ny asa teo aminy, raha toa nandritra ny famonoana ny asa rehetra amin'ny lafin-javatra tsy azo ihodivirana haavon'ny ny famokarana, dia mampidi-doza ny fahasalamany na ny fiainan'ny mpiasa.

fitehirizana

Fitehirizana ny antontan-taratasy fisintonana (fahazoan-dalana hiasa, avo-Hauteur asa izay farany faranana na vita) dia hatao ao anatin'ny 30 andro, ary avy eo ny endrika efa rava ao amin'ny voasoratra izany. Maningana ny fahazoan-dalana, raha eo amin'ny fitondran-tenan'ny azy ireo hiasa ny haavon'ny loza indostrialy. Toy izany fahazoan-dalana ny asa fitoriana ao amin'ny tahiry ofisialy miaraka amin'ny fanadihadiana ny fitaovana.

Fikambanana ny asa amin'ny hahavony tsy misy fahazoan-dalana hiasa

Fitsipika manome ho an'ny toe-javatra miavaka hoe aiza no manomboka ny asa manokana amin'ny haavon'ny mpiasa tsy afaka namoaka ny fahazoan-dalana. Ireo toe-javatra dia ahitana:

• ny fanafoanana ny loza mitatao amin'ny mpiasa ny fiainana;
• fisorohana (fisorohana) loza;
• fanafoanana ny vokatry ny loza araka ny natiora na samihafa loza indostrialy.

Dia tokony ho nanazava avy hatrany fa ny maningana ao amin'ny Fitsipika hampiharana ny asa ihany izay zavatra nataon ao anatin'ny 24 ora. Raha araka izany fotoana izany fa ilaina ny miasa amin'ny fahazoan-dalana hiasa haavon'ny mbola hiasa ao amin'ny haavon'ny dia tsy maintsy ho vita maintsy.