Fampiharana ny fialan-tsasatra amin'ny manaraka fandroahana: ny santionany. Fandroahana taorian'ny fety

Ny lalàna ao amin'ny Federasiona Rosiana maro niaro ny zon'olombelona sy mahaliana, ao anatin'izany ny zo amin'ny fahafahana miasa sy miala sasatra. Tsy ho diso hevitra ny safidy ny asa, asa - manokana izany. Raha miasa noho ny antony tsy mitondra afa-po, tsy hanenenana mieritreritra ny vakansy, na handray fepetra hentitra sy hanova azy io ho iray vaovao. Anefa aloha, dia tsy maintsy manome ny antitra. Ahoana no hiala tsy hanao fahadisoana? Ary raha manana maromaro izany fialan-tsasatra? Ny iray amin'ireo safidy - fivoahana ao amin'ny manaraka fety, nanaraka ny tifitra.

Iza no afaka maka vakansy, araka izay ny zo hametra-pialàna?

Andininy faha-127 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny asa antoka Rosiana mpiasa rehetra, ny mpiasa ho raikitra-teny, ary ny fifanekena asa tsy voafetra, ny zo handeha vakansy amin'ny manaraka fandroahana. Ny hany toe-piainana - ny tsy fahampian'ny ny fitondran-tena. Ho an'ireo ahitana: miverimberina-dratsy lehibe fampisehoana na fandikana ny andraikiny, absenteeism tsy misy antony tsara, fanodikodinam-bola, tonga miasa eo ambanin'ny mahadomelina toaka, poizina, zava-mahadomelina, sns ...

Raha mpiasa marina ataon 'ny asa voarakitra fifandraisana dia faranana, dia mitondra ny lohateny hoe mba hangataka ny vakansy amin'ny manaraka fandroahana, na dia mety ho mihoatra noho ny teny hoe' ny fifanarahana. Fandroahana taorian'ny fety dia zavatra iray loha: ny fialan-tsasatra ny halavan'ny fe-potoana ao amin'ny fototra iraisana dia tsy ho tafiditra. Fa izay hevitra dia zava-dehibe izany, dia misy dikany handefa ny mpampiasa fanambarana momba ny fandroahana, fony izy efa vakansy.

Omeo na tsia?

Raha misy solontenan'ny mpampiasa no mandray ny fangatahana veloma arahin'ny fandroahana (santionany dia ho lazaina etsy ambany), dia manan-jo mitovy izany. Ny Federaly Service for Asa sy ny asa (taratasy mitondra ny datin '24.12.2007 N 5277-6-1) dia manazava fa ny zo ihany, nefa tsy zato isan-jato ny adidy. Amin'ny toe-javatra izay mpiasa no tsy maintsy any am-piasana, dia azo lavina andro fialan-tsasatra. Ny fandavana ny mpampiasa mba ho tsy mahavita azy ny raharaha ny olona iray mandeha vakansy araka ny fandaharam-potoana nekena. Amin'ny ankapobeny, fa ny solontenan'ny mpampiasa mba hamoaka ny vola veloma arahin'ny fandroahana - manahirana fomba. Manome ny mpiasa fotsiny ny fahafahana miasa amin'ny taratasy ny teny hoe ny lalàna mametraka fialan-tsasatra sy hisolo vaika amin'ny vola teny.

Ve ny fanjakana tan-dalàna voalazan'ny fe-potoana ho an'ny tsirairay avy fangatahana veloma sy fe-fikarakarana?

Na oviana na oviana ny olona iray dia mitondra ny lohateny hoe handefa ny solontenan'ny mpampiasa ny fampiharana ny veloma nanaraka ny fandroahana. Tsy voatery tamin'izany andro izany mba manaraka ny fandaharam-potoana nekena ny fialan-tsasatra manaraka. Raha ny fanapahan-kevitra ny hiala nifanandrify tamin'ny fety araka ny tahirin-kevitra, izay mamaritra ny lamin 'ny fivarotana mpiasa, fangatahana ny veloma dia tsy ilaina.

Araka ny Asa Code, ny fandroahana ny mpiasa (ao amin'ny tsy misy ny fitondran-tena) mety hitranga eo amin'ny nahim-(sy ny sitrapony an-tsitrapo), na amin'ny alalan'ny fifanarahana ny antoko. Amin'ity tranga ity, ny mpampiasa ny fikasana mba hikarakara tokony ho fantany mialoha, fara fahakeliny, tapa-bolana. Atombohy fikajiana ny tapa-bolana no fe-potoana manomboka amin'ny ampitson'ny andro ny manaiky ny fangatahana. Ao mitovy, ny mpiasa dia manan-jo haneho ny fanantenana izay nankalaza izany nataony hiala.

Raha efa nanaiky ny antoko, ny asa mety ho faranana ny fifandraisana amin'ny alalan'ny fiaraha fifanarahana teo aloha ny antoko, fa tsy miandry ny faran'ny vanim-potoana ny harena ankibon'ny tany. Natao tao amin'ny fialan-tsasatra maromaro eo fisarahana mety, ohatra, eo amin'ny toe-javatra ny leon'ny, fiovana ny tompon'ny amin'ny fikambanana, manana ny ilaina fampahafantarana ny fampihenana. Ny anatrehan'ny toe-javatra misy, na ny fisotroan-dronono dia ny fiainana mandrakizay sy ny faniriana hisotro ronono, sekoly manontolo andro tao amin'ny fanabeazana fikambanana na ny mpampiasa fandikana ny fepetra voalazan'ny lalàna ny asa, toy ny fototry ny fampiasana ny mety hisian'ny fialan-tsasatra. Amin'ity tranga ity, ny mpiasa mitondra ny lohateny hoe mba mamaritra eo amin'ny fampiharana ny daty ny fandroahana tsy miasa, fa mety tsy maintsy manamafy ny toe-javatra izay nanompo ho toy ny antony ny fanapahan-kevitra ny hiala, ohatra, ny dika mitovy ny lamina na ny taratasy fanamarinana ny fieken-keloka ho any amin'ny oniversite.

Aiza no hanomboka?

Alohan'ny fampiharana, dia tsy maintsy mahatakatra mazava tsara ny isan'ireo andro sisa neotgulyannyh nony nametraka ny daty ny fanafahana. Izany vaovao avy hatrany ao amin'ny sampan-draharahan'ny mpiasa. Tsy afaka maka andro neotgulyannye rehetra, afa-tsy-lova izany. Raha ny mpiasa no voasoratra anarana ao amin'ny fikambanana ny enim-bolana, fa tsy mbola tanteraka ny miasa taona, dia nasiany feno karama fototra isan-taona veloma ny efatra herinandro. Ireto misy fandoavam-bola fotsiny ihany, dia ho ambany ny fotoana tena niasa, izay kajy ny tamin'ireny volana: latsaka ny antsasaky ny volana ao amin'ny voninahitra tsy mandeha mihoatra noho ny antsasaky ny fitambarany dia boribory ny.

Mba mamarana ny asa fanadihadiana ny fifandraisana eo amin'ny fandraisana an-tanana manokana, ny mpiasa dia tsy maintsy ho vonona ny mpitarika ny antontan-taratasy roa:

• fampiharana ho an'ny fialantsasatra arahin'ny fandroahana (santionany mifatotra eto ambany), izay ny voalazan'ny potoana sy ny faharetan'ny;
• fametraham-pialan'ny, milaza ny antony (amin'ny ny fangatahany) sy ny fotoana ny fikarakarana.

Raha ny fifanarahana eo amin'ireo antoko, avy eo indray, dia manomana ny fangatahana veloma arahin'ny fandroahana (ny santionany dia mitovy amin'ny ao amin'ny raharaha mandao araka ny sitrapony ihany), ary ny mpampiasa - ny fifanarahana eo amin'ny fampitsaharana ny asa fifandraisana.

Mba hisorohana ny fikorontanana, fa misy dikany ny haka rosia fanambarana ho an'ny mpampiasa. Velively dia afaka marika eo amin'ny fandraisana, nanorotoro ny dika mitovy na ohatra faharoa.

Fanambarana Rental arahin'ny tifitra: santionana rafitra

Na ny fanambarana voasoratra ao amin'ny kisendrasendra, ny tanana na tendrena ny taratasy ho any amin'ny PC, dia manana rafitra voafaritra, toy ny olom-pirenena hafa rehetra izany karazana fitsaboana ara-dalàna. Any amin'ny zorony fitsaboana ambony havanana dia Nilaza mpandray sy ny mpangataka. Destination - izy no loha; fa zava-dehibe ny toerana, orinasa anarany, anarana, fanafohezana (ao amin'ny fanononana); ny mpangataka - izay ihany koa mizara tsara ny compiler: ampy ny toerana, atao hoe koa sy ny fanafohezana (ao amin'ny fanononana). Eo amin'ny tena, dia tsy maintsy ahitana ny fampiharana ny fangatahana andro tsy iasana, manomboka sy daty farany, ny faharetan'ny tanteraka. Ilaina: Mariho "nanaraka ny fandroahana," ary mitondra ny datin sonia.

Ny lohan'ny "Investkom"

I. Ivanovu I.

varotra manam-pahaizana manokana

Sidorova TT

fampiharana

Tsy mitaky tale isan-taona nandoa veloma avy Aprily 2, 2015 faharetan'ny 14 andro, narahin'ny ny fandroahana araka ny volition.

March 18, 2015 / T. T. Sidorov / Text

Mitovy amin'ny firafitry ny fangatahana fandroahana.

Ny lohan'ny "Investkom"

I. Ivanovu I.

varotra manam-pahaizana manokana

Sidorova TT

fampiharana

I mangataka aho mba afo eo ny 15 Aprily, 2015.

March 18, 2015 / T. T. Sidorov / Text

Fampiharana ny fialan-tsasatra sy ny fandroahana fitoriana. Inona ny manaraka?

Raha ny mpampiasa no nanao sonia ny fanambarana roa etsy ambany dia tokony ho nanaraka ny ilaina rehetra, fomba atao ho amin'ny marina sy ny ara-bola taratasy ponenana. Ny zavatra voalohany tokony hiomanana - dia baiko avy nankatoavina modely amin'ny teny: amin'ny fanomezana veloma sy ny fandroahana, izay ho eo ambany hoso-doko mahazatra. Miorina amin'ny nanao sonia dia vonona baiko sy nanatanteraka ny kajy ny hiala arahin'ny fandroahana. Izany dia ahitana ny singa roa: fialan-tsasatra sy ny mpiasa niantehitra fandoavana ny sisa. Anisan'izany ny: karama, tombontsoa, fialan-tsasatra severance fonosana. Noho izany, dia zava-dehibe ho an'ny kaonty sampan-draharaha ny fisian'ny voaofana manokana mari-pankasitrahana, kajikajy milaza firy andro ny olona dia ho vakansy, ary inona no ampahany dia tsy maintsy handoa onitra.

wordplay

Araka ny Asa Code, ny fandroahana amin'ity tranga ity dia tanterahina amin'ny andro farany ny fialan-tsasatra. Fampitsaharana ny asa fifanarahana dia mitondra ny datin 'ny andro farany ny hitoetra ao ny olona any am-piasana. Ho antsika - izao no andro mialoha ny fanombohana ny fialan-tsasatra.

Fepetram-fandoavam-bola sy ny fanaterana ny asa

Raha ny fivarotana, avy eo, manaraka ny fitsipika ankapobeny, ny kaonty dia tsy maintsy ho ny fotoana kajy sy ny lisitra (natolotra avy) ny mpiasa nandritra ny telo andro talohan'ny nivoahany vakansy. Asa-boky sy mino ny fandoavam-bola farany noho ny nandao ny asa, anisan'izany ny fanonerana veloma amin'ny fandroahana, mbola maromaro, dia tsy maintsy atao amin'ny farany asa andro fety ho an'ny olona tsy hiverina hiasa intsony. Raha ilaina, ny mpiasa dia manan-jo handray antontan-taratasy hafa, anisan'izany ny dika mitovy aminy, voamarina araka ny lalàna mifandray amin'ny asa. Aza adino ny hahazo fanambarana ao amin'ny kaonty ny endrika 2-lavaka hamandrihana ny farany roa taona noho ny mety ho fandoavana ny marary fialantsasatra ao amin'ny toerana vaovao ny asa.

Fandroahana araka ny fety: asa dia tsy nahazo ara-potoana

Ahoana raha toa ny andro farany amin'ny faran'ny herinandro latsaka na fety amin'ny olombelona. Angamba tsy ny mpiasa tamin'izany andro izany amin'ny asa, dia teo amin'ny raharaham-barotra, ary tsy lavitra afaka mahazo ny antontan-taratasy sy ny kajikajy. Satria talohan'ny izy ireo noho ny hanome am-tanan 'ny asa tsy afaka ny ho extradition antontan-taratasy sy ny vola ilaina mba hanatanterahana ny andro fiasana aorian'ny voalohany ny faran'ny herinandro, fety, na ny farany mpiasa miasa andro ho faranana. Na dia ao amin'ny toe-javatra izany ny olona dia efa vakansy. Mba hanaovana izany, ny mpiasa adiresy tokony nandefa fampahafantarana taratasy miaraka amin'ny fangatahana ho avy sy hahazo asa sy ny fikajiana ny toeram-asa, na ny mitovy hevitra momba ny mety hisian'ny fandefasana asa amin'ny alalan'ny lahatsoratra (raha toa ny kajy dia voasoratra ao amin'ny banky). Zavatra hanompo toy ny fanesorana ny andraikitra fototra avy amin'ny mpampiasa noho ny tsy fahombiazana ny manaraka ny fepetram-fanaterana ny asa boky. Tamin'ny fangatahana tsoratra ny mpiasa dia tokony ho tsinontsinoavina adihevitra, ka ny asa ao anatin'ny telo andro fiasana.

dia niova hevitra hisotro ronono

Raha ny drafitra efa niova, ny mpiasa mitondra ny lohateny hoe mba haka taratasy fialana talohan'ny nandaozany vakansy rehefa ny toerana mbola tsy nasaina toy ny famindrana mpiasa iray hafa. Fa satria efa vakansy, miambohoa ny fotoana sy ny tsy mety hanaiky ny fanapahan-kevitra, dia tsy mitondra ny lohateny hoe. Niresaka momba ny mpampiasa tamin'ny fangatahana ity, ny mpiasa, dia holavina kosa. Raha olona iray ny fanapahan-kevitry ny hanohy ny asa ny tahan'ny amin'ny toerana iray ny asa no ankasitrahana, dia ilaina ny hanafoana tahiry vakansy amin'ny manaraka fandroahana. Onitra vola mivoaka sy ny foto-kevitra ny recalculation fihazonana. mifandanja fidirana avy eo invalidity ny fanapahan-kevitra dia ho amin'ny asa.

Marary fialan-tsasatra amin'ny

Raha misy olona narary tao amin'ny fialan-tsasatra ny fandroahana, dia nasiany ny fandoavana ny hopitaly soa. Ny voalaza teo aloha taratasy FLES voarara izy mba hanitatra ny veloma araka ny isan'ny andro fahafahana miasa maharitra.