Fandaminana indray ny fikambanana

Na inona na inona endrika ny fikambanana nanao ny fandaminana indray, ny fototry ny hetsika - ny tetezamita ny andraikitra sy ny zo rehetra ny orinasa mihoatra ny iray ny orinasa na ny fisarahana fifandanjana taratasy na taratasy famindrana. Amin'ny teny hafa dia nitondra nifandimby rehetra izao.

Misy isan-karazany ny fandaminana indray ny orinasa. tokony omena eo amin'ny fototra: ny natambatra orinasa, ny fizarana amin'ny vitsivitsy, fisarahana amin'ny orinasa.

Ny tsotra sy ny safidy tsotra indrindra dia ny (vaovao) ny fanafoanana ny orinasa amin'ny alalan'ny varotra. Tafiditra io fomba fanovana ny mpanorina, lehiben'ny kaonty sy ny CEO. Rehefa vita ny fanatanterahana ny fanovana ny zava-nitranga, ny orinasa dia heverina ho "havaozina". Noho izany, dia adidy Nafindra tany amin'ny Filoha Tale Jeneralin'ny vao avy nofidiana. Amin'ity tranga ity, ny fanavaozan-drafitra ny fikambanana dia tanterahina tsy misy maintsy maso ny hetra manam-pahefana. Ny fisian'ny "fanavaozana" ny toeram-piasana ao amin'ity tranga ity - ny iray volana. Noho izany, maro mpandraharaha, io no fomba kely indrindra onerous.

Fandaminana indray ny fiombonana mitaky ny fifandraisana amin'ny orinasa maro izay manana ny ankapobeny eo. Mba hamindra ny misy eo habetsahan'ny mba mifanaraka amin'ny izay "fanavaozana" manome fiakaran'ny ho orinasa vaovao.

Tsara homarihina fa araka ny Sivily Code ny fandaminana ny fandaminana indray dia mety tafiditra ny fananganana ny sasany ihany no karazana asa aman-draharaha. Ohatra, raharaham-barotra vondrona na fikambanana iray karazana afaka hiova fo amin'ny kaoperativa na orinasa sy ny fiaraha-miombon'antoka hafa karazana. Zavatra tsy maneritery fitsipika dia mihatra ny fanovana ny mpiray-tahiry orinasa, orinasa andraikitra voafetra, ary ny famokarana kaoperativa.

Tsara homarihina fa, araka ny lalàna, dia tsy azo averina alamina orinasa raharaham-barotra ao amin'ny tsy tombony, sy ny mifamadika amin'izany. Araka ny fepetra voalazan'ny Lalàna Federaly, ny sendika na ny fikambanana, izay tsy mitady tombontsoa rafitra, dia mety ho niova ho fiaraha-miasa ara-toekarena na ny fiaraha-monina. Amin'ity tranga ity, ny andrim-panjakana dia azo averina alamina ho orinasa ara-barotra ao amin 'ny endrika - amin'ny endriky ny raharaham-barotra fikambanana.

Ireo fandaharana manampy mba hiantohana an'ny rehetra nifandimby, aza avela misy toe-javatra izay ny ampahany amin 'ny fahafahana tanteraka vokatry ny adidy sy ny zo tsy azo hafindra any orinasa iray hafa, izay manana fahaizana manokana. Voahilika koa ny tranga izay ny orinasa miaraka amin'ny fahafahana ara-dalàna manokana, dia manome zo bebe kokoa noho izy manao.

Amin'ny ankapobeny, ny fandaminana indray ny rafitra ara-barotra atao amin'ny fanapahan-kevitra mpandray anjara (mpanohana), na ny fanaraha-maso izay manana ny vatana mety fahefana nomena azy araka ny Panorenana tahirin-kevitra. Amin'ity tranga ity, ny fitsipika dia manome ho an'ny maningana.

Ny voalohany dia mihatra afa-tsy amin'ny toe-javatra izay miorina ambanin'ny lalàna. Amin'ny toe-javatra ireo, toy ny fitsipika, dia misy fiovana ao amin'ny orinasa ny tery. Izany dia manome endrika ny fandaminana indray ny kianja fanapahan-kevitra, na ny fanjakana nahazo vatana. Raha ny fanapahan-kevitra dia tsy nanaraka fe-potoana voatondro ao anatin'ny, ny ivelany mpitantana, izay hanao ny fiovam-po dia ho voatendry.

Ny faharoa dia mihatra afa-tsy ao amin'ny toe-javatra voafaritry ny lalàna, raha ny fiovam-po ao amin'ny endriky ny fiombonana (fidirana) nataon-ny fankatoavan'ny fanjakana ny nahazo vatana. Izany dia manome ho an'ny maintsy afa-tsy ny hahazoana ny fankatoavan'ny ny nahazo vatana, mba hisorohana ny fanararaotana ny toerana ny varotra rafitra.