Fisotroan-dronono Payment

Asa ny lalàna mamaritra ny lisitry ny faritra izay ny mpampiasa dia tsy maintsy manao severance fandoavam-bola, raha nanao ny asa famaranana. Ohatra, mety ho tombontsoa eo amin'ny fampihenana ny mpiasa , na ny isan'ny mpiasa tao amin'ny orinasa ny fanafoanana sy ny hafa mitovy tranga. Ao amin'ny Fehezan-dalàna manome asa ho an'ny hafa karazana vola amin'ny fandroahana na ny fifanarahana ny asa iombonana.

Indraindray ny orinasa ka nanaiky handoa ny mpiasa vongana vola fanampiny severance fonosana, fa ny habeny ho ambony ny fifanarahana mba hamarana ny fifanarahana amin'ny asa. Io karazana fandoavam-bola tsy manome na lisitry ny asa maintsy lalàna na ny fikambanana na eo amin'ny asa fifanarahana. Ny fitsarana maka ny hevitra hoe fifanarahana eo ny fanalan-ny fifanarahana tsy afaka ny ho anisan'izy io. Tsy mandrindra ny fifandraisana momba ny fampiharana ny mpiasa ny asany mivantana. Amin'ity tranga ity, dia azo atao mba hampihenana ny fidiram-bola fototra ho an'ny hetra ny habetsaky ny onitra ho an'ny mpiasa severance. Fa ny orinasa dia manana ny mety hanatsoaka hevitra ny mpiasa fanampiny fanekena, izay hanome ny fandoavana ny vakansy amin'ny fandroahana mba hamarana ny fifanarahana amin'ny alalan'ny fiaraha fifanarahana ny antoko.

Tax manam-pahefana sy ny Minisitry ny Fitantanam-bola, tao amin'ny taratasiny nanome fanazavana fa ny vola lany amin'ny endriky ny fandoavana ny severance karama dia afaka atao ho toy ny fandaniana, mamela ny hampihenana ny tena ratsy ho an'ny vola miditra ny hetra. Toy izany ny fandroahana vola dia tokony ho ny asa nomen'ny fifanekena na ny fifanarahana iombonana na ny fifanarahana fanampiny ho an'ny fifanarahana. Ao amin'ny lahatsoratry ny fifanarahana ity dia omena ho famantarana fa anisan'ny ny fototra fifanekena, raha izany, ny hetra manam-pahefana dia mety fanamby ny fisoratana anarana mifandray amin'ny vola lany amin'ny fandoavana ny onitra.

Severance kajy ny vola dia tsy tena sarotra, satria misy afa-tsy maintsy maro ny antony roa: ny eo ho eo ny karama ho an'ny andro ny isan'ny andro fialan-tsasatra maromaro. Manao kajy ny salam-karama isan'andro no azo atao, raha mampiasa tahirin-kevitra momba ny tena fandoavam-bola nandritra ny telo volana niasa, dia ilaina ny mizara ny isan'ny andro izay tena niasa.

Ankehitriny dia tsy maintsy hiatrika izany, dia ilaina ny mandinika amin'ny firy andro? Tsara hotadidina fa ny onitra tokony ho vola Na ahoana na ahoana, izany hoe, tsy miankina amin'ny izay nanomboka ny fandroahana. Ho an'ireo izay niasa latsaka ny 15 andro, tsy ilaina ny mihevitra azy io, ho an'ny olona hafa rehetra - dia ilaina. Complete 28 andro fialantsasatra ho vola ho an 'ireo izay niara-niasa, fara fahakeliny, 11 volana, izany hoe ny kalandrie taona, raha mihevitra, miaraka amin'ny fanafahana. Raha misy fe-potoana kely niasa, dia tokony hisy kajy arakaraka ny habetsahan'ny fotoana fialan-tsasatra izay efa niasa avy.

Fandoavana ny karama amin'ny fandroahana

Raha toa ny fampitsaharana ny fifanekena amin'ny asa, ny mpiasa tsirairay dia manan-jo hifidy: mba hahazo onitra noho ny fialan-tsasatra, na natao teo amboniny. Raha mpiasa noeritreretin'ny natao teo aminy, dia ho nandoa ny karama, ary raha tiany onitra, ankoatra ny karama ny asa dia hanampy fandoavam-bola handoavana ny trosa iray hafa ho an'ny fialan-tsasatra maromaro. Misy sasany napetraka ny toe-javatra izay efa nifehy ny jurisprudence sy ny fitsipika, izany hoe, amin'ny olana ireo dia tokony ho tsy misy fifandirana.

Fa mpiara-miasa izay tsy mampiasa ny asa fanampiny ho an'ny fialan-tsasatra isan-taona, ny fandoavana ny vola onitra no andrasana. Raha misy fety ao anatin'ny taona vitsivitsy dia tokony ho onitra. Ho an'ny fandroahana ny mpiasa mandritra ny fe-potoana fizahan-toetra, na amin'ny tranga izay efa niasa latsaky ny enim-bolana, dia tokony homena onitra, ny habetsahan'ny izay mitanila ny isan'ny andro fialan-tsasatra.

Ary fantatrareo ny mety ho fandoavana ny severance.