Fototra ao amin'ny fikambanana: fandaminana antontan-taratasy

Ny asa izay mety fikambanana dia tokony ho voafehin'ny lalàna panjakana. Asa fitsipika, fitsipika sy ny didiny, ny firafitry ny orinasa, staffing haavon'ny sy ny manam-pahefana ny zo sy ny adidy aman'andraikitra tanteraka ny fandaminana hita taratra tahirin-kevitra. Ny anatrehan'ny iray miantoka ny filaminana ao amin'ny vondrona tsirairay sy ny orinasa amin'ny ankapobeny. Manao fandaminana tahirin-kevitra - ny Kilonga asa fitantanana ny orinasa ekipa. Manazava ny fomba hanatanterahana azy io tsara, vakio ny lahatsoratra.

fototra

Fandaminana antontan-taratasy no fototry ny fikambanana, ny fanampiana, ny fepetra fampiharana ny lalàna sivily sy panjakana. Tahirin-kevitra toy izany dia tsy maintsy sy ankatoavin'ny ny lohany tonga-kery mandra-pahatongan'ny fotoana toy izany mandra-ovaina na nandray vaovao. Raha ny fandaminana indray ny toeram-piasana amin'ny maintsy fototra, fandaminana vaovao sy ny fitaovana ara-dalàna dia tokony ho mivoatra. Izany miresaka voalohany indrindra amin'ny fitantanana ny orinasa miaraka amin'ny fanampian'ny matihanina mahay izay mahalala ny raharaham-barotra, ary koa ny ara-dalàna matihanina amin'ny asa fanompoana.

Fandaminana ny antontan-taratasy dia ahitana orinasa sata, Toko momba ny Fampitambarana, ny toerana (. Momba ny fananganana ny vondrona ara-drafitra 'ny sampan-draharaha vonjimaika, sns), ny fandaminana sy ny asa-methodological famaritana, staffing.

Fandaminana tahirin-kevitra amin'ny ankapobeny rehetra, ka fizarana, mizara zavatra (Afrika), nosarihana niakatra tao amin'ny taratasy faneva habeny (A4), na amin'ny teny mahazatra ny orinasa (arakaraka ny karazana antontan-taratasy). Maintsy tsipiriany ao amin'ny famolavolana ny misy fandaminana sy soratra ara-dalàna, izao manaraka izao: ny anaran 'ny fikambanana, sampan-draharaha, antontan-taratasy anarany, isa, daty ny fampandrosoana, hizotra ho any amin'ny lehibe lahatsoratra, ny sonia ny fankatoavana ilay Mpamorona vozony.

Karazam-antontan-taratasy sy ny fototra takiana noho ny fanomanana

Sata - iray amin'ireo indrindra sy sarotra voluminous -panorenana antontan-taratasy, mamaritra ny sata ara-dalàna ny orinasa. Ny firafitry ny fikambanana, ny fototra fitsipi-ny asa, isan'ny mpiasa rehefa nivoatra ny fototry ny sata. Namoaka ny Sata amin'ny ankapobeny endriky ny orinasa, nankatoavin'ny ny mpanorina. Maintsy ho ao amin'ilay sata mifehy ny orinasa na fizarana: fepetra ankapobeny (mikendry ny fikambanana); fandaminana rafitra; fomba sy ny endrika fitantanana; ara-bola ary fitaovana ho fampitaovana; Tatitry sy ny tatitra asa; fomba fanafoanana.

Ny fifanekena-panorenana - taratasy nanambara tamin'ny sitrapon 'ny antoko mba hanangana fikambanana miaraka amin'ny zava-kendren'ny fanatanterahana ny raharaham-barotra tanjona.

Vatsy - fandaminana antontan-taratasy, izay mamaritra ny fomba ho ny fananganana sy ny asa ny orinasa sy ny raharaham-barotra vondrona, ny zo sy adidy ny mpiasa. Izy ireo dia mety ho olona na karazana (matetika nanjary voalohany miorina amin'ny farany). Eo amin'ny fototry ny fepetra voalazan'ny (ny fikambanana, ny fifandraisana, sy ny sisa. N.) Act sampana, solontenan'ny sampana ny birao sy ny orinasa.

Toromarika - antontan-taratasy misy ny fitsipika fototra sy ny toro lalana, mifehy ny lafiny samihafa amin'ny orinasa, ny vondrona ara-drafitra. Lasa miorina amin'ny mpanao lalàna asa amin'ny Federasiona Rosiana, dia namoaka ny letterhead 'ny ankapobeny, ahitana fototra tsipiriany momba ny orinasa, nankatoavin'ny ny lohany. Asa famaritana ahitana ny famaritana ny andraikitra, ny zo sy ny andraikitry ny toerana iray ao amin'ny orinasa.

Staffing - ny tahirin-kevitra ara-dalàna, izay mametraka midina ny isa sy ny mpanapaky ny fikambanana araka ny Sata. Kevitra io dia ahitana ny lisitry ny vondrona ara-drafitra rehetra (sy ny olona vondrona toerana), vaovao mikasika ny isan'ireo mpiasa sy Payroll. Staffing manambara ny lehiben'ny kaonty sy ny mpahay lalàna, ary koa ny famantarana ny Chief of Staff; kevitra ankatoavin'ny ny sonia sy tombo-kase.