Ifarimbonana tahaka ny teknolojia fitantanana fanapahan-kevitra

Ny teny hoe "crowdsourcing" no nampidirina voalohany tamin'ny taona 2006 ny mpanoratra Dzheffom Haui sy maneho ny famindrana ny famokarana sasany miasa amin'ny olona tsy hisy fifanarahana asa. Izany dia mamela anao mampiasa ny mety ny isan'ny olona manan-danja ao amin'ny tombontsoa ny raharaham-barotra, ary betsaka hamaha ny olana amin'ny fitantanana vao misondrotra fanapahan-kevitra.

Ny tena maha samy hafa ny crowdsourcing ny Outsourcing, dia rehefa orinasa OUTSOURCING mizara ny asa eo amin'ny anjara ho matihanina ny vola, ary ny vola lany ifarimbonana dia ahena noho ny fampiasana malalaka ny fahaiza-manao ny mpankafy matihanina, eo hamaha olana iray manokana raharaham-barotra.

Ifarimbonana - Io zava-baovao avy amin'ny fikajiana ny mpampiasa, ny teknolojia fitantanana fanapahan-kevitra, izay mpanamboatra miantehitra be amin'ny zava-nitranga sy ny matihanina ny mpikambana. Azo nilaza fa crowdsourcing teknolojia napetraka mifototra amin'ny mpanjifa te fifanakalozana maimaim-poana ny heviny amin'ny orinasa.

Amin'izao fotoana izao, ny hevitra ny fampiasana ifarimbonana tena malaza, na inona na inona fanapahan-kevitra sehatra ny fitantanana vahaolana , dia tsy nandinika. Ohatra ny tranonkala-toerana afa-po, feno ny mpitsidika. Ohatra ny harena toy izany dia ny tambajotra sosialy sy ny asa vaovao, Wikipedia, sehatra fiadian-kevitra maro, sy loharanon-karena hafa amin'ny OpenStreetMap, izay mpitsidika mamorona ny vokatra vaovao.

Araka izany, ao amin'ny Procter & Gamble, namoaka ny fitantanana ny olana eo amin'ny loharano InnoCentive.com, izay ampiharina ao anatin'ny fikambanana, dia izay ateriny ho an'ny vahaolana mahomby valisoa lehibe vola. Ny tolo-kevitra dia naniraka mihoatra ny 160 arivo mpilatsaka an-tsitrapo.

Ao amin'ny Threadless, ny orinasa noho ny famokarana T-shirts tany Chicago, teknolojia fitantanana ny fanapahan-kevitra fomba crowdsourcing dia ampiharina eo amin'ny famolavolana dingana. Endriky ny fandraisana anjara amin'ny aterineto dia nitarika fifaninanana. Araka ny fanapahan-kevitra fitantanana ifarimbonana teknolojia fangatahana dia azo ampiharina, ohatra, raha ny fitaovana, indrindra indrindra ny solosaina tsy afaka manao ny asa. Amin'ity tranga ity, no navela hanatanteraka ho sarany kely be dia be ny olon-tsotra. Eto, ohatra, dia Mitantara io karazana asa, toy ny transcript ny noraisim-peo.

Ny vahiny anjerimanontolo Niely teknolojia fitantanana fanapahan-kevitra amin'ny alalan'ny famoronana toerana amin'ny banky angona havaozina tsy tapaka sy ambony ny mpianatra, miaraka amin'ny fametrahana ny zava-nitranga izay mpianatra afaka mandray anjara. Fampandrosoana sy mameno ny tena ratsy toy izany ny fikambanana anjara amin'ny mpianatra ny tenany amin'ny alalan'ny crowdsourcing ny fampiasana ny foto-kevitra.

Ao amin'ny teny manodidina ny asa aman-draharaha, ny fampiasana ny crowdsourcing mihamaro foana ny eo amin'ny sehatry ny fampiofanana sy miara-miasa amin'ny tahirin mpiasa ny orinasa. Empirical fampianarana ao amin'io faritra io dia aseho ao amin'ny asa soratra maro ao an-toerana sy avy any ivelany ny mpahay siansa, indrindra indrindra, NP Bialiatski, BL Bazarov, GG Zaitsev, SI Samygin, AI Turchinov sy ny hafa. Famoronana tahiry manokana, anisan'izany ny fomba fijery piarovana, ny dingana dia tena lava, asa-mafy, mila fanomanana tsara sy ny fikambanana mahay na inona na inona orinasa. Ny fanatanterahana dia fomba ifarimbonana maro ny tombony ho an'ny mpampiasa, mpandray anjara sy ny tetikasa mivantana mpandraharaha. Fa mpampiasa - dia afaka mahita mahafeno fepetra, mafana fo mpiasa mitady asa na fampidirana an-te piarovana; ho an'ny mpangataka ny fahabangan-toerana - ny mandrisika mba hanatsarana ny fahalalana, ny fivoaran'ny tena manokana tsy manao tsirambina ny asa mahasoa koa ny tetikasa ho an'ny ekipa - ny mety ny azo ampiharina fahatanterahan'ny ny heviny, mizaha toetra ny fampiharana ny IT-teknolojia ao amin'ny fitantanana fomba fanao.