Misy be dia be ny siansa, fisehoan-javatra izay tokony hanana fiantraikany eo amin'ny fahaiza tsara. Noho izany, ny tena namoaka azy - izany fitantanana (Asa Fandaminana) sy ny varotra (fampiroboroboana ny entana na asa). Afaka manohy nandritra ny fotoana ela mbola. Fa misy ihany koa ireo manam-pahaizana momba izay ihany no renareo. Ary izany Mihatra ergonomics. Toy ny siansa, dia matetika mazava tsara underrated famaizana. Izay tafiditra ao amin'ny lahatsoratra dia homena ny famaritana izany, dia manoritsoritra toromarika sy ny fampiharana eo amin'ny fampiharana. Afaka milaza isika fa misy fohy fototry ny ergonomics. Noho izany, dia miroso amin 'ny foto-kevitra ao amin'ny lahatsoratra.
Inona no atao hoe ergonomics sy izay izy no mianatra?
Antsoina hoe siansa fitsipi-pifehezana izay miresaka ny mampihavaka ny fifandraisana eo amin'ny olona sy ny samy hafa ny rafitra singa, izany hoe, izy dia mihevitra ny asa dingana. Misy ihany koa ny asa ny "ergonomics". Ny olona izay manana izany dia tsy maintsy manana fahalalana ny fampianarana, lalàna, tahirin-kevitra sy fomba fanorenana, izay amin'ny farany ho afaka olombelona mba hahazoana antoka ny fahasalamana sy ny manatsara ny ankapobeny fampandehanana ny rafitra. Ergonomics dia tena manan-danja eo amin'ny famolavolana dingana. Izany dia manombana ny zava-tsarotra ny asa, famokarana, ny tontolo iainana sy ny rafitra mifanaraka ny zava-drehetra momba ny zavatra ilaina, fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao ara-batana ny olona. Eto isika dia maka fanariam-pako. Raha nataony tao an-tanàna (na na dia ao anatin'ny faritra fonenana), dia hanana;
- Mandoa hetra bebe kokoa ny tontolo iainana.
- Hamaha ny olana amin'ny olona be taraina.
Ary raha kely indrindra. Noho izany, fotsiny avy amin'ny fomba fijery ny fahombiazany sy ny tsy olana isika dia ho tsara kokoa ny hametraka ny fanariam-pako tany ivelan'ny tanàna. Noho izany, dia manana bebe kokoa, ary hanatanteraka ny notakin'ny ergonomics. Ho vokany, ny asa vita, ary ny vokatra avo.
Inona avy ireo faritra ergonomics?
Koa satria ny famaizana dia rafitra-mirona (izany hoe, manarona lafiny rehetra, ary miasa amin'ny olombelona ny tsipirian'ilay asa), ho tsara kokoa ny fahatakarana sy fahombiazana izany dia efa mizara ho faritra samy hafa. Na dia teo aza izany, ny ergonomics ny fampiasana sy ny fampandrosoana mavitrika ny maha fomba, izay manome ny fiheverana sy ny soso-kevitr'izy fandroson'ny ara-pahalalana (ara-tsaina), ara-batana, ny fandaminana, ara-tsosialy ary ny maro hafa anton-javatra manan-danja. Ergonomist no manao azy dia tsy maintsy manana erudition lehibe ao amin'ny faritra ambony rehetra (toy ny kely indrindra). Noho izany ny olona toy ny asa dia matetika voaomana eo ambanin'ny ny asa eo amin'ny sehatra iray manokana ny toe-karena (na ny foto-kevitra faritra, raha miresaka momba ny siansa). Ergonomists mba nivoatra foana ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao. Taorian'ny famoronana faritra vaovao, ary mahazo fanantenana antitra. Na dia eo aza ny anton-javatra maro samihafa, fahaiza-manao sy ny zavatra takian'ny ergonomics no natambatra ho telo ireto:
- Ara-batana.
- Ara-tsaina.
- Ny fandaminana.
ara-batana
Lzy koa no manadihady sy anthropometric fianarana, vatan'olombelona, biomechanical sy batana sy toetra mampihavaka ny fiantraikany eo amin'ny ara-batana asa ny mpiasa. Izy dia miasa fihetsika asa, hetsika miverimberina, Loading / mampidina entana zavatra, Functional fisehon'ny mametraka ny fahasalamana sy ny fiarovana ny mpiasa. Amin'io faritra io ny ergonomics dia ny hanao izay rehetra azo atao mba tsy voka-dratsy ho an'ny olona noho ny asa na mba hampihenana azy ireo. Ohatra, musculo-taolana aretina mipoitra mandritra ela fiasan'ny ordinatera. Mety ho tanterahina dokambarotra hoc fanombanana ny asa sy ny fampiononana fampisehoana ny asa ny mpiasa ho azy ireo.
intellective
Io faritra mifandray akaiky amin'ny dingana isan-karazany eritreritra. Izy mandoa ny saina ho toy izany toetra olombelona toy ny fahatsiarovana, fomba fijery, Fandresen-dahatra, ary ny maotera hamaly. Niasa koa ny fizotry ny fifandraisana eo amin'ny olona sy ny singa hafa ny rafitra izay tsy miasa. Nanatanteraka ny fianarana ny asan'izy ara-tsaina, ny fomba fanapahan-kevitra natao, ny asa izay mitaky fahaizana avo. Koa dia niasa avy olombelona azo itokisana, ny fifandraisana amin'ny hafa teknika, ary ny fanapahan-kevitra momba ny ilana fiofanana sy ny fahavononana miasa hanohitra ny adin-tsaina. Ny fanombanana manokana ny asa, mba ho azo antoka fa ny fanapahan-kevitra dia tsy misy fiantraikany dingana fahatelo-antoko. Noho izany, mandondona ny manda asa fanaovan-gazety dia tsy mety ho an'ny biraon'ny-drafitra sy injeniera, ary tokony hitandrina mba manana ny tsara indrindra ny toe-piainana. Izany no ergonomics amin'ny fampiharana. Fa izany tsy ny rehetra.
ny fandaminana
Noho izany, foana isika mba hahitana izay ergonomics, ka mankanesa ho any amin'ny fahatelo, efa vita, faritra. Izany miresaka amin'ny Optimization ny ara-tsosialy sy ara-teknika rafitra. Fandaminana ergonomics dia miasa eo amin'ny rafitra, ny politika sy dingana. Izany dia tratra ny alalan 'ny fiantraikany eo amin'ny olombelona loharanon-karena, ny asa tetikasa ary fiarahana miasa, ny fifandraisana, ny asa sy ny fanaraha-maso lavitra ny toetra sy ny fananganana ny fanapahan-kevitra mety.
amin'ny fomba fanao
Inona no atao hoe ergonomics ny marina? Raha ny marina, izany no tena mandany fotoana dingana satria tsy vitan'ny hoe miresaka amin'ny fampandrosoana ny toetra, fa koa ny niaraka tamin'ny fampidirana ny fivoaran-draharaha. Sary an-tsaina fotsiny fa misy ny teknolojia vaovao izay hanatsarana ny ara-toekarena fahombiazana ny orinasa amin'ny alalan'ny fampiasana ny loharanon-karena vitsy. Fa Hianao, izao no mazava, fa ny lehibeny, dia mbola ilaina mba hanaporofoana. Kajy ny zava-drehetra amin'ny raiki-pohy mampiseho ny tetika, izay, inona ary ny fomba hametraka ka izahao fa ny zava-drehetra natao araka ny tokony.