Inona no atao hoe fikambanana? Public fikambanana. Mortgage Corporation

Business dia mitombo, orinasa lehibe dia miha-tsara, miha kely mpandraharaha sarotra ho tafavoaka velona. Inona no izy - ny fikambanana fa izy ireo dia, na tsara na ratsy - hampiray isika dia hijery ato amin'ity lahatsoratra ity.

Corporation: famaritana sy ny natiora

Ao amin'ny tsena amin'izao fotoana izao ny toe-piainana hatrany dia lasa orinasa madinika hahatsapa fa tena sarotra ny hijanona mitsinkafona amin'ny antsantsa raharaha toy ny anton-javatra ivelany dia afaka hisy fiantraikany mora foana ny asa ny mpandraharaha, fa izy kosa, miala amin'ny lalana tsy afaka tontolo iainana. Noho izany, bebe kokoa ny raharaham-barotra fikambanana miangona ary lasa matanjaka.

Hevitry ny teny hoe "fikambanana" no tonga eto amintsika tamin'ny faran'ny taonjato XIX ny fitomboan'ny orinasa mpamokatra entana. Dia mazava fa nanomboka teo farany sy ny hevitry ny mamokatra asa, ary ny raharaha any amin'ny ankapobeny.

Inona no atao hoe Corporation amin'izao andro izao? Ity fikambanana ny vondrona singa (eo amin'ny raharaha - mpandraharaha) izay mitovy ny tanjony, synergistic ezaka. Zava-dehibe ny mahatakatra fa ny tompony dia ao amin'ny asan'ny sampana ireo dia tsy anjara mavitrika, mba pitantanana mpiasa miasa misaraka.

Ankehitriny, ny fitantanana orinasa no tena mandroso ao amin'ny kapitalista firenena: Japana, Etazonia sy Kanada.

Inona avy izy ireo?

Eo ambany lalàna amin'izao fotoana izao ny firenena isan-karazany, ny toetry orinasa navela teny samy hafa, noho izany dia ilaina kokoa ny mandinika azy ireo amin'ny ankapobeny isan-karazany ekena ara-toekarena iraisam-pirenena teoria. Noho izany, ny tena mahazatra amin'ny teny ireto manaraka ireto:

1. Madio Company Limited (LLC). Amin'ny maha-fitsipika, ny nahazo vola teo amin'ny antokon'i karazana ity dia ahitàna ny mpanorina araka ny loharanon-karena, ka dia niteraka loza rehetra ireny (ho an'ny malaza toy izao manondro Mortgage Corporation).
2. Closed Joint Stock Company (CJSC). Araka ny tompony protrude mpanana petrabola, ary mizara ny tombony samy izy sy ny mpiasa.
3. Open Joint Stock Company (JSC). Ny Fiarovana ity karazana namoaka ny orinasa amin'ny alalan'ny famandrihana-bahoaka, noho izany dia mety ho azy ireo hividy na iza na iza, anisan'izany ny governemanta, izay nahatonga ny fanjakana fikambanana.
4. Cartel. Miseho rehefa mitambatra sampana mandray anjara amin'ny raharaham-barotra ny orinasa iray ihany.
5. Nihazonako. Ny fikambanana rehetra, ka maro ny orinasa tarihan'ny sampana mitokana, mba hiatrehana olana manan-danja ny asa ho azy.
6. Poole. Ny vondrona ny orinasa, izay fizarana tombony samihafa (tie).

Fifandraisana ao anatin'ny fikambanana

Toy ny fitsipika, raha ny raharaham-barotra ireo fikambanana mitambatra, dia lasa miankina amin'ny tsirairay. Na dia mitranga indraindray fa mitondra orinasa tsirairay avy ny asa lehibe mitokana, dia nitanisa potoana Dividends amin'ny mpanana petrabola (ohatra ny toy izany antoka orinasa). Fa, Na izany aza, misy algorithm ny fifandraisana misy eo amin'ny tompony sy ny raharaham-barotra fikambanana:

• indray mandeha mahaleo tena fikambanana ara-dalàna dia variana ny ray aman-dreny solontenan'ny;
• fitantanana ara-bola dia lasa orinasa;
• koa fanavaozan-drafitra teo aloha orinasa;
• ny consortium niforona sy sampana.

Control System Corporation

Amin'ny maha-fitsipika, vaovao momba ny fitantanana ny mpiray Ventures, ary koa ny tenany, anjara amin'ny dingana voalaza ao amin'ny didy ao amin'ny fikambanana vao niforona.

Raha ny CJSC sy OJSC, fehezin'ny fikambanana mitovy mpikarama mpilalao, ny olana fototra dia nanapa-kevitra ny fivoriana ny mpanana petrabola (-panjakana orinasa teo amin'ny lohany vondrona koa ny solontenan'ny fahefana mpanatanteraka sehatry).

Cartels, izy tatỳ, orinasa, dobo sy ny endrika hafa ny fikambanana raiki-tampisaka amin'ny fiaraha-monina kapitalista, dia narafitra toy izao manaraka izao:

• Board ny Tale (stratejika planning);
• Mpanatanteraka manamboninahitra (manome baiko, mitondra ny anjara andraikitra);
• mpiasa hafa (matetika dia mitsangana ambaratongam-pitantanana).

soa vondron'orinasa

Inona no atao hoe fikambanana? Solontenan'ny fiaraha-monina kapitalista milaza fa ity no tandrify endriky ny fampandehanana ny fikambanana ara-toekarena. Ary amin'ny fomba marina izy ireo, satria ny lafiny tsara ny ankehitriny:

1. Ny mety hisian'ny fitomboana mitohy ny famokarana fahaiza-manao, toy ny olana lehibe dia tena mora kokoa ny velona ao amin'ny tontolo iainana mifaninana tsena ankehitriny.
2. Finance Corporation - matetika lehibe manintona ny mpampiasa vola. Na izany aza misy mafy Azo inoana fa ny mpihazona ny renivohitra vahiny hampiasa vola vola tao amin'ny orinasa, fa tsy ny fanaovana vy very ny iray efaha amin'ny isam-andro orinasa.
3. Ny fikambanana toy izany matetika no maharitra sy lavitra ezaka stratejika drafitra fampandrosoana, izay amin'ny lafiny sasany miantoka ny ara-bola azo itokisana sy ny fahamarinan-toerana.
4. Izany hoe ny fikambanana? distribution zo. Noho izany, indrindra ho an'ny mpanana petrabola dia mahasoa kokoa ny hitondra ampahany andraikitra ny asa amin'ny orinasa, fa tsy feno.

fahadisoana

Toy ny mahazatra ny tanteraka ny endriky ny asa ny raharaham-barotra, orinasa manana lafiny ratsy maro:

1. Tsy tokony hadinoina fa ao amin'ireo foto-kevitra ny asan'ny ny fanaraha-maso sy ny fitantanana dia ataon'ny vondrona isan-karazany ny manam-pahefana izay mety hiteraka toe-javatra mifanohitra sy ny tsy fahombiazana ny hamaly ireo lafin-javatra ratsy na ny hafa.
2. Ambaratonga ambony ny hetra. Hatramin'ny Attribution ho any amin'ny panjakana bola dia ho toy ny isan-jato ny aterineto sy ny Dividends tombony.
3. Huge fari-mety ho an'ny fahafahana sy ny fomba mety hanararaotra mpitantana ny toerana. Ohatra, Raha izany no toetry ao amin'ny orinasa dia tsy mandeha tsara, ny mpitantana dia mety hanapa-kevitra ny hamoaka fanampiny Fiarovana, ny dia avy izay manarona taty aoriana fatiantoka nivoaka teo aloha.

Inona no atao hoe fikambanana any Rosia

Fitsipika sy endriky ny fanaovana raharaham-barotra ao Rosia amin'izao fotoana izao dia tena samihafa fa afaka mahita be dia be ny tsy miankina sy ny mpandraharaha orinasa kely vao manomboka ny asany sy mahery Holdings antsantsa manoloana ny "Sibneft" sy "Gazprom".

Na dia eo aza ny zava-misy fa ny tsirairay amin'izy ireo manenjika aza samy hafa sy manana tanjona goavana ny fahasamihafana eo amin'ny vola sy ny varotra boky, dia mbola maro ny olana, izay nozarain'i rehetra, tsy an-kanavaka:

• maximizing famokarana sy ny fifandraisana ara-teknika siantifika-misy eo amin'ny mpandray anjara ny Holdings, ary ny optimisé ny fanomezana andraikitra ny mpitondra manam-pahefana sy ny tompony;
• stratejika fanaraha-maso andraikitra hanara-maso ny fanatanterahana ny orinasa;
• raha mbola tafiditra ao amin'ny fanaraha-maso mivantana ny manam-pahefana "any an-tsaha";
• fikambanana lehibe indrindra miezaka ny fampiharana eo amin'ny orinasa amin'ny foibe ara-bola manokana, dia tafiditra ao amin'ny fitantanan-draharaha ny asa amin'izao fotoana izao ny raharaham-barotra ny fikambanana;
• ny fifandraisana ara-barotra intercompany dia tanterahina eo ambanin'ny toe-javatra manokana.

hita

Noho izany, dia nijery izay ny fikambanana, inona no karazana hita, izay manatanteraka ny asa, ary nanambara na ny tombontsoa sy ny fatiantoka ny endriky ny fandaminana izany asa.

Tokony ho takatsika fa eo amin 'ny taorian'ny fitondrana sovietika ny mifangaro Toe-karena, koa isika lavitra ny kapitalista fiaraha-monina, ary isika no manolo-tena izany? Be loatra indray andro orinasa sy ny orinasa madinika kely stratejika drafitra. Saingy, na izany aza, ny ankamaroan'ny raharaha ny tandrefana izao tontolo izao dia mihevitra izany endriky ny fandaminana asa no tena mahomby.

Iza no mahalala, angamba ao am-polony taona vitsivitsy, ny mpandraharaha ankehitriny dia na inona na inona sisa afa-tsy ny hiray hina amin'ny fifanekena ara-barotra lehibe kokoa, mba ho tafavoaka velona ny fifaninanana eo amin'ny tsena amin'izao fotoana izao ny fiaraha-monina, fa amin'izao fotoana izao, izay - miezaka ho tsara indrindra.