Inona no atao hoe mpitarika? Leadership hevitra maoderina sy nentim-paharazana

Izany andro izany, ny olona rehetra dia miezaka ho tonga olona mahomby sy mendri-kaja. Mba hanaovana izany, dia mila fepetra sasany hihaona amin'ny faritra hafa. Ahoana no mitantana ny olona mba hanorina ny baiko nitarika? foto-kevitra ny mpitarika dia tena isan-karazany, ary mendrika ny fifanakalozan-kevitra samihafa. Aminy no hodinihintsika ato amin'ity lahatsoratra ity.

hevitra momba ny fitarihana

Mpitarika dia ny fahafahana mampihatra hery miasa mangina iray ho toy ny olona tsirairay isam-batan'olona, ary ao anatin'ny vondrona samihafa ny olona, mitarika ny ezaka mahazatra ny olona mba hahatratra ny tanjona iombonana. Ao amin'ny ara-tsosialy sy ara-tsaina ny fomba fijery, ity dingana ity dia voajanahary tanteraka, miorina amin'ny herin'ny manam-pahefana ny fitondran-tenan'ny olona momba ny mpikambana hafa ao amin'ny vondrona. Teo ambanin'ny fitarihan'ny tamin'izany andro izany ho fantany toy ny olombelona asa izay manova eo amin'ny fihetseham-pony, ny toe-tsainy, ary ny fihetsiky ny olona iray hafa. Misy fomba maro mba hanatanteraka ny firaka. Foto-kevitra mpitarika manolo-kevitra fa ny vokany dia afaka haneho amin'ny alalan'ny hevitra, fandresen-dahatra, soso-kevitra, voasoratra sy nitory teny, fanerena, fahefana manokana, ara-pihetsehampo areti-mifindra, ohatra tena manokana sy ny sisa.

Iza no mpitarika

Ny fisian'ny ampahany amin'ny vondrona iray mihevitra ny mpitarika olon-kafa. hevitra momba ny fitarihana mifototra amin'ny isan-karazany ny teoria. Inona avy ireo toetra ilaina ho an'ny olona mba hitarika ny tarika? Ny mpitarika - ny lehilahy iray izay afaka mampiray ny olona, ary hitarika azy ireo mba hahatratra tanjona sasany. Ankoatra izany, ny hevitry ny hoe "mpitarika" sy ny "fikasana" dia azo sarahina amin'ny samy izy. Na dia izany aza, mba hametraka ny asa manokana sy amin'ny fomba manatanteraka izany fotsiny dia tsy midika ho mpitarika. Manontolo kalitaon'ny mpitarika rehetra dia ny fisian'ny mpanara-dia. Ny voalohany indrindra misy anjara asan'ny mpitarika dia ny fahafahana hahazo ny olona hanaraka azy ireo, handamina ny fifandraisana ilaina mpanompo eo ambany fahefan'i amin'ny rafitra iray izay anjara amin'ny vahaolana amin'ny olana manokana eo amin'ny sehatry ny tanjona napetraka. Amin'ny teny hafa, ny mpitarika dia singa izay mifehy ny fitondran-tena ny olon-kafa. Ny tena mpitarika dia afaka ihany no ho ny olona no mitondra Nahazo teny fiderana sy ny endri-javatra mialoha ao amin'ny vondrona manokana ity. Noho izany, "famindrana" ny mpitarika ny fikambanana iray hafa, ary koa ny fanendrena ny tampony - mahazo tsy manara-penitra sy tsy mahomby.

karazana mpitarika

Leadership foto-kevitra milaza fa olona ao amin'ny fiaraha-monina niangona noho ny antony telo lehibe. Toy ny fitsipika, dia tarihin'ny faniriana hahazo fanohanana ara-pihetsehampo, mianatra ny vaovao ilaina ary hanorina fifandraisana raharaham-barotra. Noho izany, ny mpitarika ny fikambanana dia ahitana singa telo:-pihetseham-po, fampahafantarana sy ny raharaham-barotra. Ny olona izay afaka amin'ny fotoana mba hiantso ny olona mba hanafatra sy mampahatsiahy azy ireo ny tanjona iraisana - ny "tanana ekipa". Toy izany ny olona iray dia azo antsoina hoe mpitarika ny raharaham-barotra. Noho izany manao ny lehibe, dia mahafantatra ny fomba handaminana ny raharaham-barotra, ary nanorina ny fifandraisana sy ny raharaham-barotra ilaina ny fifandraisana. Ny olona iray be dia be miaraka amin'ny fahalalana sy afaka hanolotra ny vaovao tsara ho an'ny hafa - ny "atidoha ekipa". Mety hatao hoe mpitarika vaovao. Olona, izay azo nifandray noho ny fiaraha-miory sy ny "hitaraina ny akanjo lava" - ny "fo tamin'ny antokon'ny miaramila." Toy izany ny olona iray ny mpitarika ara-pihetsehampo. Ankoatra ny ambony karazana telo mitranga fahefatra nisafidy indrindra hita vatana. Izany no - ny mpitarika rehetra izao. Toy izany ny olona Mitambatra singa telo, fa io karazana mpitarika dia tena tsy fahita firy.

Ny foto-kevitra isan-karazany

Amin'ny fandalinana ny olana ny fitsipi-olona iray noho ny hafa faritra telo lehibe no azo avahana: nentin-drazana, sy ny toe-javatra vaovao. Ara-tantara, ny voalohany dia ny hevitra ny mpitarika nentim-paharazana. Araka ny azy ireo handamina ny vahoaka ihany no afaka ny ho olona miavaka, nomena toetra tsy manam-paharoa. Miavaka mpanohana ity kevitra - Edwin Gizella, Warren Bennis sy Valf Stogdill.

Fototra hevitra ny mpitarika ao amin'ny tontolo maoderina dia miorina amin'ny nentim-paharazana. Ny iray tamin'izy ireo - ny teoria ny toe-javatra. Ny soso-kevitra Frank Fiedler, izay nino fa ny olona iray dia afaka mahita ny fahafahana hitarika raha tsy ny toe-javatra manan-danja. Common ny ny toe-javatra sy ny nentim-paharazana manatona ny fianarana ny olana dia ny vokatry ny asa pitantanana ao aminy dia miankina amin'ny toetra manokana ny mpitarika.

Taty aoriana, ny mpitarika vaovao hevitra dia nohariana. Anisan'izany ny teoria ny attributive (mpandalina), ny mpanao fahagagana ary manova (reformista) mpitarika. Izy rehetra dia tena nahira-tsaina sy manan-jo misy, fa tsy hita taratra ny tranga nianatra tanteraka. Voavaha ity olana ity dia mandraka androany. Fototra foto-kevitra ny mpitarika dia ho hankeo eto ambany.

nentim-paharazana teoria

Araka ny voalaza etsy ambony, dia mifototra amin'ny fisehoana ivelany sy ny tena manokana toetra ny mpitarika, saingy nolavin'ny rehefa mandeha ny fotoana. Ireto ny sasany amin'izany:

- Ny foto-kevitra ara-batana dia efa fantatra toetra bankirompitra iray amin'ireo voalohany. Raha ny marina, ny mpitarika dia tsy foana ny fitomboana miavaka amin'ny avo, ambony lanja sy vizana ara-batana hery. Vao mainka aza ny tarehiny mety ho tena mediocre.

- Ny foto-kevitra momba ny faharanitan-tsaina dia mifototra amin'ny am-bava sy manombatombana ny toetra tsara toetra. Misy ny mihevitra fa ny fisian'ny toetra ireo mpitantana manome fahombiazana. Na dia izany aza, tsy ny rehetra no nahita fianarana, mahalala fomba, ary manampy olona afaka mitarika ny olona.

behaviorist fomba

Ny hevitra ny mpitarika nentim-paharazana dia tsy voafetra ho roa voalaza etsy ambony-teoria. Ny foto-kevitra ihany koa ny mpitarika toetra mihatra azy ireo. Izany dia mifototra amin'ny zava-misy fa ny mpitarika rehetra dia tsy maintsy manana ny sasany napetraka ny toetra ara-tsaina. Tokony hanana fahatokisan-tena, manovaova sy maranitra saina, matanjaka sitrapony, fahaizana, fandaminana fahaiza-manao, ny fahalalana ny maha-olombelona. Manam-pahaizana Amerikana E. Bogadusom ny toetra voatanisa fa ny mpitarika dia tokony hahazo: hery, ny faharanitan-tsaina, ny mpitarika, ny fahafahana mialoha, tia vazivazy, mahay mandanjalanja, toetra mahery. Ao amin'ny "Boky Momba Leadership" American R. Stogdill dia manamarika fa ny rafitry ny toetra, loha ny vondrona correlated dia tsy maintsy miaraka amin'ny fiaraha-mientana, ny tanjona sy ny mampiavaka ny mpanompo eo ambany fahefan'i. Na izany aza, ny fianarana ny tena vondrona hita fa afaka hitarika ny olona izay tsy manana ireo toetra ireo. Ny olona iray dia ara-teorika mpitarika mahay, indraindray tena manetry tena mitana toerana ao amin'ny fikambanana.

ny toe-javatra fomba

Ny foto-kevitra momba ny toe-javatra mpitarika nivoaka miorina amin'ny ny nentim-paharazana manatona ny fianarana ny olana. Izy ireo milaza fa hitarika ny tarika ihany no afaka ho olona iray izay afaka hitarika ny olona ho amin'ny vahaolana manokana ny toe-draharaha. Tsy maintsy manana ny fahaiza-manao tsara, toetra, toetra, ny fahalalana sy ny traikefa. Mba hamahana ny olana isan-karazany dia mety mila toetra hafa, toy izany koa ny mpitarika ao amin'ny fiaraha-monina dia afaka mifindra avy amin'ny olona iray hafa. Business mpitarika afaka manova ny vaovao, sy ara-pihetsehampo - ny raharaham-barotra sy ny sisa. E. Hartley nanambara regularities sasany mampiavaka ny toe-javatra mitarika:

1. Raha misy olona nitarika vondrona ao amin 'ny toe-javatra, dia mampitombo ny vintana hatrany ny lasa ny mpitarika hafa.
2. Raha misy olona Nampiseho ny mpitarika toetra sy ny sisa nahazo fitokisana, dia mety taty aoriana ho mpitarika sy manamafy orina ny mitondra toerana.
3. Ny fomba fijery ny vondrona mifototra amin'ny fitsaratsaram-poana. Raha misy olona lasa mpitarika ao amin'ny toe-javatra iray kosa izy, dia ho fantany ho toy izany amin'ny hafa.
4. Mba ho mpitarika, dia tsy maintsy manana izany faniriana anaty.

-kevitra ara-politika

Rehefa mandeha ny fotoana, misy ireo teoria vaovao rehetra ny mpitarika. Ny iray tamin'izy ireo nanosika ny mpanorina ny Marxism. Nanolo-kevitra izy ireo fa tranga io dia azo hazavaina eo amin'ny kilasy ady. Ao ny fahatakarany ny mpitarika ara-politika - mahay, tsy miovaova ary mahatsiaro Exponent ny tombontsoan'ny kilasy iray manokana, izay milalao ao amin'ny momba ny vondrona tsy manana asa fanompoana, mpanampy anjara. Marksista theorists no niezaka hanaporofoana fa ny tantara no atao amin'ny olona, fa ny antony manosika dia mifototra amin'ny ara-toekarena ao amin 'ny fiainan'ny fiaraha-monina. Noho izany, ny foto-kevitra ara-politika mpitarika Nihevitra ny lehibe indrindra andraikitry ny olona eo amin'ny fifandraisana akaiky amin'ny asa ara-tsosialy vondrona. Amin'ny vanim-potoana ara-tantara samy hafa ny mpitarika samy hafa dia mety hanana fepetra.

Freud ny teoria

Modern foto-kevitra ny mpitarika dia eo ambanin'ny hafa, indraindray tena sarotra ara-tsaina fototra. Ohatra, Sigmund Freud nanolo-kevitra tsy manam-paharoa kevitra ny "manokana sy ny toetra ara-tsaina." Ny mpandalina sasany dia milaza fa ny olona hiandrandra ny mpitarika satria miezaka mba hanonerana hitsangana amin'ny zatovo, na mbola kely ambany sarotra. Noho izany ny toerana nanjaka ny hafa toy izany dia afaka mampiseho olona unethical fomba izay vokatry ny neuroses, fivadibadihana adala ateraky marary saina sy ny ara-tsaina deviations.

zava-miafina charme

Ny iray amin'ireo fampianarana mahaliana indrindra dia ny hevitra ny mpitarika mpanao fahagagana. Izany dia mifototra amin'ny zava-misy fa ny olona sasany dia nomena mihoatra noho ny talenta hifehy ny olon-kafa. Avy amin'ny teny grika hoe "charme" dia nadika hoe fahasoavana, fanomezam-pahasoavana avy amin'Andriamanitra. Noho izany, ny toetra ny fahitana miavaka avy any ambony, ny fahaizana hangeja ny olona avy hatrany hanatsara miavaka toy izany ny olona mihoatra noho ny sisa. Ny foto-kevitra ny mpitarika mpanao fahagagana dia midika fa ny mpitarika ny vondrona no mazava hita vatana ny fiaraha-monina ny soatoavina fa mametraka mihoatra noho ny tombontsoa manokana. Fifandraisany amin'ny lohany mifototra amin'ny fampakarana ny tsy manam-petra sy ny fitokisana. Ny asa ny vondrona, mitambatra mpitarika mpanao fahagagana, dia mivantana miankina amin'ny ny maha-olona ny mpitarika. Raha tsy misy izany, ny fikambanana virtoaly lasa dysfunctional.

attributive mpitarika

Izany foto-kevitra dia avy ny zava-misy fa ny mpitarika dia tsy maintsy ho afaka handinika ny fitondran-tena ny mpanompo eo ambany fahefan'i sy hilaza mialoha ny valin'ny toe-javatra manokana. Mazava ho azy fa ao ny ara-dalàna ny raharaham-barotra foana mpitarika dia mitady ny valin 'ny fanontaniana mikasika ny antony ny fitondran-tena ny mpiasa. Ao ny fikarohana, dia mifototra amin'ny singa telo:

1. Toetra.
2. Ny asa tena asa.
3. Ny toe-javatra sy ny fandaminana tontolo iainana.

Noho izany, ny mpitarika dia mikatsaka ny hamantatra ny antony ny mahantra fanatanterahana ny mpiasa sy ny zo hamaly ny toe-draharaha. Ao amin'io modely, ny fitarihana dia ny fifandraisana tsy tapaka eo amin'ny lohany sy ho mpiasa tsotra. Fahombiazan'ny fepetra noraisina mba hanatsarana ny fampisehoana mpitarika, nanapa-kevitra ny fanehoan-kevitra ho azy ireo ambany.

manova fomba

Ny mpitarika ny reformista mitady ny mpanara-dia handrisika ny fitaizana ny fanentanana. Izany Manatsara ny fanabeazana fari-mpiasa, miteraka ny rivotry ny matoky ny ekipa, dia manampy ny olona hianatra ny fomba mitambatra tombontsoa manokana amin'ny vahoaka. Io modely mihevitra mpitarika ny mpanompo eo ambany fahefan'i tafiditra ao amin'ny vondrona fitantanana. Tsy mankatò an-jambany ny mpampiasa, ary katsaho ny ampy hijery ny fitondran-tenany. Ny foto-kevitra ny manova mpitarika dia mifototra amin'ny famoronana fomba fiasa: ny mpitarika tapaka nahazo ny fanajana sy ny matoky ny mpanara-dia, sisa tavela ny voalohany ao anatin'ny fitoviana.

Tsy mitovy ny mpahay siansa valin 'ny fanontaniana mikasika ny inona no mpitarika. Leadership nampiseho izany foto-kevitra isan-karazany tranga avy amin'ny fomba fijery. Diniho ny tena fironana amin'io lafiny io dia ho mahaliana sy mahasoa ho an'ny rehetra.