Inona no tena fikambanana? Dingana, fitsipika sy kevitra ny tena fikambanana

Ny fanontaniana ny amin'izay tena fikambanana, dia tena mahaliana. Diniho izany ato amin'ity lahatsoratra ity. Self-mandamina rafitra - izany dia tsy azo ivalozany dingana izay vokatry ny fifandraisana amin'ny mpandray anjara ny samihafa ny firongatry ny rafitra mahomby kokoa.

Ny fandalinana ny fiaraha-monina sy ny natiora dia mampiseho fa misokatra sarotra maro rafitra, izay ahitana ny maro ny subsystems, afaka eo ambanin'ny toe-javatra manokana ny evolisiona sy ny tena fikambanana.

Ny tantaran'ny ny fianarana ny tena fikambanana

Fa ny vahoaka sy ny dingana voajanahary tena maha zava-dehibe ny efa nianatra, na dia saro-takarina ny teolojika na filozofika ambaratonga, hatramin'ny andron'i Aristote. An-jatony ny taratasy no voasoratra momba ny fomba miasa izao tontolo izao, inona no lainga ny fototry ny antony mahatonga ny fahamarinan-toerana sy ny tsy mivadika rehetra izao efa nisy hatramin'ny an'arivony tapitrisa taona. Matsilo indrindra io olana io no lasa tamin'ny taonjato farany, ao amin'ny tapany faharoa. Misy ifandraisany amin'ny fampandrosoana ny cybernetics.

cybernetic ny fahatakaran-javatra

Ny filozofia nandritra ny fotoana ela anjakan'ny Jereo ity dingana ity ho raiki-tampisaka ao amin'ny rafitra velona ihany no tranga. Self-fikambanana eo amin'ny natiora, ohatra - ny taova, velona efitra, dia niteraka mponina. Jereo ny ondry ny vorona, na ny vitsika tantely, ka ho fantatrao inona izany.

Cybernetic fahatakarana ny tena fikambanana, izany hoe ny famaritana ny ho toy ny ambaratongam-pitondrana foibe rafitra izay ambany dia mandray vaovao momba ny fantsona tamberina ihany ny farany vokany, ary manapa-kevitra afa-tsy amin'ny an-tampony, dia tsy afaka maneho ny tena fampandehanana ny rafitra, ny fahasarotana sy mahary ny dingana manazava ny modely, fa hitranga eo amin'ny sarotra fikambanana.

Non-kilasika fomba

Inside ny cybernetics ao amin'ny tapany faharoa amin'ny taona 1950 fironana mipoitra nonclassical ampitoero ho amin'ny fandalinana ny rafitra samihafa (tena fandaminana ny raharaha, fiaraha-monina). Tao anatin'ny sehatra io, dia nisy toerana rafitra akaiky kokoa ny synergistic noho ny cybernetic (izay heverina ho toy ny mahazatra). Norbert Wiener, ny mpanorina ny cybernetics, dia lasa iray amin'ireo neklassikov izay fanadihadiana ny fitsipiky ny tena fikambanana. Tamin'ny taonjato XX, teo am-piandohan'ireo taona 1960, M. L. Tsetlin, Sovietika mpahay siansa, nanoratra momba ny zava-misy fa raha mihevitra ny fitantanana ho fomba iray hiatrehana ny zava-mitranga eto an-tampon'ny teo, ny rafitra dia avy eo ho tena sarotra. Milina, raha omena ny fitsipika ny tenany aza dia dingana ilaina, tsy misy ny ilaina ny toromarika. Izany hoe, araka ny heviny, ny fitsipiky ny tena fikambanana.

Synergetics ho toy ny fitsipi-pifehezana

Fananarana ivo izay nipoitra tao amin'ny Andrefana tamin'ny 1975, dia naorina ho toy ny tari-dalana vaovao ny siansa, dia mampanantena, be mampivelatra ny dingana isan-karazany samy hafa ny tena fikambanana, nianatra cybernetics teo aloha. Tamin'ny asan'ny fironana io dia afaka homarihina fa ny tena fikambanana toy ny tranga hita ho manerana izao rehetra izao ho an'ny tsy velona sy rafitra velona. Izany dia miaraka amin'ny fampidirana ny teny hoe siansa "Synergetics" nanamarika ny endriky ny roa lehibe manakaiky ny fianarana: cybernetic sy synergetic. Ny maha samy hafa ny foto-kevitra roa ireo indrindra raha mahakasika ny fitondran-tena hifantoka ny rafitra izay mitranga rehefa ny fizotry ny tena dia eo fikambanana.

Fahasamihafana synergistic sy ny fomba cybernetic

Ny cybernetic presupposes fomba iray izay tanjona efa voafaritra mialoha ny rafitra mazàna, manodidina izay mandrindra mihitsy. Synergetic no fomba, tsy nisy lasibatra. Avy amin'ny fomba fijery toy ny fiaraha-miasa vokany eo amin'ny singa samihafa ny rafitra dia miseho tena fikambanana.

Total fomba roa

Ary Synergetics sy Cybernetics Tena zava-dehibe toy izany foto-kevitra hoe "fitantanana", dia toy izany no manompo tanjona isan-karazany. Cybernetics dia manangana sy algorithms fomba izay mahatonga azy ho azo atao ny rafitra miasa, mba ASAN'NY APOSTOLY voalaza mialoha lalana. Nandritra ny fanandramana, amin'ny fomba sasany ivo hanova isan-karazany masontsivana fanaraha-maso, ary ny tena rehefa fanadihadiana fikambanana ho toy ny fanehoan-kevitra ho azy ireo, izany hoe, ny fanjakana samihafa izay ny rafitra fiovana eo ambanin'ny fitarihan'ny eo aminy ny fanaraha-maso toy izany. Izany hoe, eo ambany fitarihan'ny iray manokana-kevi-pitantanan'ny voalamina cybernetic rafitra, ary ny synergistic fitondran-tena dia tsy misy fiantraikany eo amin'ny fanaraha-maso masontsivana. Izy ireo ihany no hiteraka mekanisma ny anatiny-tena fikambanana. Ary synergetic, ary ny fitondran-tena toa ny rafitra cybernetic mifantoka, fa amin'ny tranga voalohany, ny rafitra nifidy ny lalan'ny fampandrosoana ny tenany ho ambony kokoa ny fikambanana, ary izany no napetraka mialoha ao amin'ny tanjona faharoa.

Synergetics sy ny tena fikambanana

Amin'izao fotoana izao, ny dikan'ny hoe "tena-fikambanana" akaiky ny hevitry ny hoe "ivo." Matetika izy ireo ampiasaina ho an'ny siansa iombonana. Raha ny marina, ireo hevitra roa ireo mianatra ny fomba toerana sy ny fotoana misy fikambanana avy amin'ny korontana (tena fikambanana) sy ny mifanohitra tranga (samodezorganizatsii dingana) izay mety ho hitan'ny ao amin'ny rafitra na natiora, dia sarotra, misokatra sy mavitrika disequilibrium. Samy eo ambony-voalaza rafitra (synergistic sy cybernetic) dia manana fototra iraisana: Fifandraisana, nahitàna hitsangana eo amin'ny singa, mamela anao hamorona ny rafitra, ny fandaminana ny rafitra noho ny ho tanterahina tsy misy fanaraha-maso didy ho an-toerana fifandraisana.

Ny fironana-tena nikarakara ny rafitra

Voalohany, niresaka momba ny toe-javatra ny tena fikambanana, teo ihany ny rafitra sarotra, dia heverina ny fanoloran-tena ho amin'ny fahamarinan-toerana homeostatic, fiarovana ny tsy fivadihana. Tsara homarihina ny fironana lehibe manaraka ao amin'ny fitondran-tena ny tena-mandamina fikambanana: mba ho araka izay azo atao eo amin'ny toetry ny korontana, entropy equilibrium ambony indrindra. Synergetics, amin'ny lafiny iray hafa, milaza fa tsy misy fampandrosoana raha tsy filaminana, dia mitranga amin'ny kisendrasendra, adin-tsaina. Krizy sy ny korontana anjara amin'ny fifantenana sy ny famantarana ny tsara indrindra. Ny krizy ara-toekarena, ohatra, fitsipika, mandrindra, dia manome fahafahana ho an'ny tanora sy mavitrika ny hanorina hoavy, toy ny kamo sy ny malemy - hiala ny toerany eo amin'ny tsena. Ny rafitra, izay azo heverina ho tsara, araka ny sisin-tany no mahalala izay azo atao ao amin'io faritra io ny filaminana alàlana stochasticity, ary manolotra ny tenany manokana amin'ny lalàna sasany ao amin'ny fanjakana, activating ny fiasan'ny-tena fikambanana. Izany hoe, izy miady amin'ny entropy sy ny mety.

Self-fandaminana ny rafitra - ny dingan'ny nanova ny toetra (na toerana) tsy ampy lasibatra sasany manomboka tcelepolaganija na inona na inona loharanom-baovao. Nitarika ny antony mety ho roa rafitra anatiny sy ivelany. Zava-toetra ho an'ny zavatra toy ny tena fikambanana eo amin'ny natiora, fiaraha-monina, na tsy velona rafitra. Azonao atao ihany koa ny miresaka momba ny singa dingana ity.

Napetraka ny tena rafitra fikambanana

Hitanay fa tena fikambanana eo amin'ny natiora, tsy velona ny rafitra sy ny fiaraha-monina. Inona avy ny rafitra? Ny famoriam-bola rehetra ny fiasan'ny-tena fikambanana dia ahitana ny safidy, fandovan, fiovaovana. Izao no nolazain'i NN Moiseev, akademisiana, dia manondro ny tsena. Fa manome safidy isan-karazany sy ny fahamarinan-toerana, rafitra lalàna sy fitsipiky ny fifantenana mifidy ny mahomby indrindra ireo. Ny tsena, Mosesy, dia nianatra Ricardo sy Smith - dia manokana toetry ny antsoina hoe tsena rehetra izao. Nature tsy tonga amin'ny rafitra hafa. Noho izany ny olona mandeha eny an-dalana efa nodiaviny, satria ny sasany tsy misy tsotra izao: ny lojika izay mikarakara ny toe-karena ny natiora sy ny toe-karena ny olona dia zaraina.

karazana tena fikambanana

Indraindray manam-pahaizana no fantatra ara-tsosialy, ara-teknika biolojika sy isan-karazany ny fikambanana tena, rehefa mino fa ny rafitra dia mifototra amin'ny fitsipika samy hafa:

- ara-tsosialy (tena fandaminana ny fiaraha-monina) dia mifototra amin'ny fandaharana ara-tsosialy iray ny harmonization ny fifandraisana, anisan'izany ny lalàna, soatoavina sy ny laharam-pahamehana, izay miova rehefa mandeha ny fotoana;

- fandaharana biolojika dia mifototra amin'ny ny fiarovana ny karazam-biby (fototarazo), ary koa ny fifidianana, fandovan sy ny fiovaovana (Darwin ny Andriamanitra telo mitambatra nivavahan'izy);

- miorina amin'ny fandaharana ara-teknika izay manao manokana algorithm fiovana hetsika mandeha ho azy eo ambany ny toe-piainana samihafa (Tsy Mifantoka, homing balafomanga sy ny toy izany).

Mahafantapantatra hoe inona no tena fikambanana, fahalalana ny efa misy fifandraisana misy eo aminy sy ny fikambanana eo amin'ny ara-tsosialy rafitra - ny asa manan-danja indrindra ny siansa. Na izany na tsy orinasa, ny orinasa miaraka amin'ny fanaraha-maso mifantoka ampiharina amin'ny alalan'ny drafitra, tahirin-kevitra, torolalana, toromarika, fitsipika, misy foana ny fikambanana tena dingana izay mifandray amin'ny ny fananan 'ny rafitra amin'ny ankapobeny, amin'ny DIPLOMATIKA HANOHANA NY manokana. Koa ahoana be ity fikambanana tena tokony ho? Misy toro lalana ankapobeny, na azo atao miaraka amin'ny fanampian'ny azo ampiharina fahalalana sy ny hampivelatra ny fiteny maoderina momba izany ny tolo-kevitra?

Self-fikambanana amin'ny rafitra ara-tsosialy

Efa fantatra fa ny henjana kokoa dia ny fanaraha-maso ny rafitra, ka tsy misy toerana ho an'ny famoronana sy ny tena fikambanana. Fa famelana hiditra any an-maimaim-poana float singa ny rafitra, tsy afaka hanatratra ny tanjona natao anay. Self-fandaminana ny fiaraha-monina, etsy andaniny, dia tratra ny asa tsy nahazoan-dalana, tsy ara-potoana ny fiaraha-miasa. Fa amin'ny hafa - noho ny voalamina tsara, zavatra tanjona dia fehezin'ny lasibatra marika mazava.

Noho izany, inona no tena fikambanana eo amin'ny fiaraha-monina? Ao amin'ny fiaraha-monina rafitra evolisiona mihevitra izao manaraka izao:

- Ny fisian'ny anankiray mialoha tanjona izay ny rafitra mazàna, samoorganizuyas manodidina ity olana ity. Anjara lehibe fampandrosoana laharam-pahamehana vaovao, famoronana, matihanina fitomboana, ary koa ny hanatsarana ny voninahitra ny asa isanisany.

- tsy tery saina, manovaova sy variability ny fanaraha-maso ny rafitra. Voasolon'ny fivavahana ny fomba fitantanana ny fiaraha-monina sy ara-tsaina. Modern tambajotra malefaka manamafy rafitra efa ananana-DIPLOMATIKA HANOHANA, amin 'izany manome ny fitomboan'ny vokatry ny tanteraka. Ambaratongam-pitondrana mafy sisa tena fikambanana ny endri-javatra madinika. Miseho izany ao ny zava-misy fa ny vondrona kely tsy miankina mifandray amin'ny asa isan'andro fitantànana ara-rafitra izay misakana ny fandrindrana ny fanapahan-kevitra eo amin'ny marindrano sy mijidina.

- decentralization, voly hafa, mpandray anjara tsirairay mamokatra bebe kokoa, anjara ny tsirairay mba handray fanapahan-kevitra fitantanana, ary ny antony manosika hiasa.

- Mampiasà isan-karazany ny tanjon'ny ny fampitana vaovao, famokarana fahaizana, mahafantatra-ny fomba, ny fahalalana, sns

- fifehezan-tena, tena fanabeazana, tena fanabeazana. Ny mafy noho izany antony izany dia tokony ho ny mamorona fepetra sasany.

- manokana fampandrosoana maintsy hifindra ny fandaminana any amin'ny ambaratonga manaraka (rafitra fiovana, ny fampandrosoana ny vaovao lasibatra, ny fanangonan-karena ny vaovao momba ny rafitra).

Efa nandinika fa tena fikambanana toy izany, ny famaritana, specificity sy ny karazany. Araka ny hitanareo, izany hoe amin'izao andro izao levitra trangan-javatra voatondro eo amin'ny velona sy ny rafitra tsy velona. Izany hoe, ny tena-zavatra sy ny fandaminana ny fiaraha-monina misy ny tena mitovy. Ity dingana ity no tena mahaliana toy ny rehetra izao fananan'ny rafitra.