Inona no workflow ao amin'ny fikambanana

Ny orinasa dia tokony hita taratra ny dingana mitranga ao amin'ny antontan-taratasy. Dia ilaina ho an'ny fikambanana ny anatiny, izany no takina mba hamokarana ao amin'ny manam-pahefana isan-karazany fitsipika tatitra. Ary ny nampiasa taratasy sy ny vaovao dia foana updated: ny sasany avy, ny hafa ho tonga lany andro. Ary farany, misy ny fifanakalozan-kevitra teo fisarahana, departemanta, manam-pahaizana manokana fotsiny. Ity dingana rehetra dia ny workflow ao amin'ny fikambanana.

Ny tahirin-kevitra ara-nofo mihitsy no zavatra, izay fanazavana dia voarakitra toy ny lahatsoratra, raki-peo firaketana an-tsoratra na ny horonan-tsary. Ireo sokajy roa farany, fotoana maro izay, dia tahaka ny taratasy ara-dalàna dia tsy noheverina olona. Fa ankehitriny, fa ny fikambanana dia fampandrosoana Tamin'ny taona mbola tsy nisy toy dian'ny antontan-taratasy elektronika, fanambarana toy izany dia tsy gaga na iza na iza. Tahirin-kevitra no natao ho ny fitehirizana sy ny fampitana ny vaovao io amin'ny hafa, rehefa nanome fomba fiarovana manohitra ny fampiasana tsy nahazoan-dalana.

Ahoana no hanombohana ny workflow avy amin'ny fandraharahana madinika

Mazava ho azy fa misy toro lalana sasany tokony hankalazaina raha misy antontan-taratasy dia niteraka tao amin'ny fandaminana. Mampiavaka azy ireo isika noho ny vao noforonina fikambanana ara-dalàna.

Ny zavatra voalohany tokony hatao - dia ny hamorona, fara fahakeliny, fohy lisitra ny antontan-taratasy ilaina amin'ny asa. Toy izany ny lalàna, izay mety ho tsara rehetra soratana, no. Fa misy ny fanao tsara indrindra.

Tsy maintsy ho tonga sata, taratasy fanamarinana ny fisoratana anarana etc. Tamin'izy rehetra manomboka ny antontan-taratasy, izay voalohany dia mifanaraka amin'ny rakitra iray.

Fa avy eo manomboka mitombo bebe kokoa sy am-boalohany antontan-taratasy, izay, teny an-dalana, dia tokony ho voatahiry ho an'ny dimy taona, fara fahakeliny. Anisan'izany ny faktiora, fandraisana an-tsoratra, antontan-taratasy fandoavam-bola - na inona na inona afaka manamarina ny maha ara-dalàna ny asa. Izany no heverina ho manan-danja indrindra sokajy.

Ankoatra izany, ny workflow ao amin'ny fikambanana dia tsy maintsy manome ny fanangonan-karena fifanarahana amin'ny mpiara-miasa sy ny mpiantoka - ny fifanarahana izay miaraka ny mpandraharaha manerana ny asa. Afaka mampiasa ny zavatra niainan'i ny alohany. Ny fanaovana tenancy fifanarahana, amin'ny alalan'ny fanaovana sonia fifanarahana miaraka amin'ny orinasa vahiny, dia afaka mampiasa ny tokotokony santionany. Izy ireo manambatra ny maintsy fepetra ireo izay afaka manao ny dingana voalohany.

Farany, misy ireo antontan-taratasy anatiny namorona ny departemanta ary mijanona mandrakizay amin'ny famindram-pon'i ny nametrahana cabinets. Tafiditra amin'izany ny fitsipika isan-karazany, toromarika, baiko, memoranda sy ny hafa. Ny tsipika miavaka ihany no azo antsoina hoe antontan-taratasy ho an'ny onitra ny mpiasa. Misy lalàna henjana indrindra takian'ny sy eo amin'ny lafiny fiomanana, sy eo amin'ny talantalana fiainana ao amin'ny tahiry.

Inona no ho fototry?

Noho izany, mba hamoronana kokoa na tsy mahafa-po ao amin'ny fikambanana workflow, dia ho ilaina ny mahita be dia be ny fitsipika sy ny lalàna. Fa mety ho azo ekena, ary ny zavatra hafa: maka santionan'ny olona toy izany ara-dalàna miaraka amin'ny fitondrana, ary toy izany koa ny hetra amin'ny tantaran'ny asa. Ary na mba efa nisy fanaraha-maso ny hetra, azo atao ny mahazo kalitao toro-hevitra araka ny marina.

Ho vokany, workflow fikambanana, toy ny orinasa madinika laharana, mba handamina dia tsy tena sarotra. Isika ihany no mampiseho ny sasany Mila ny fomba fiasan'ny.

More sarotra amin'ny orinasa lehibe, izay rafitra iray izay misy ny tahirin-kevitra feno mivezivezy mandalo tsingerina: ny fahariana, ny fisoratana anarana, famindrana toerana na ny famindrana ny mpanatanteraka, olom-pantatra, ary farany famonoana. Mihitsy aza izy ireo manome slotting - teti izay maneho ny fomba hetsika antontan-taratasy, manomboka amin'ny fotoana voaforona izy ireo, ary nifarana tamin'ny famindrana ny petra-bola. Ho azy, ny fanakambanana ho tsy azo atao noho ny maha samy hafa ny rafitra ny orinasa. Noho izany, fikambanana tsirairay dia hampivelatra ny sary ny tenany.