Job Description: Mpanampy lohan'ny ny fikambanana

Large fikambanana - fahoriana lehibe. Ny mpitarika ny fikambanana dia tsy manam-potoana eny rehetra eny, na dia noho ny fanampian'ny mpanampy. Mba ho araka ny tokony ho drafitra ny andro, dia aza hadinoina na inona na inona, mizara sy mifehy ny fandidiana, ny lohany mila mpanampy. Inona no ny mpiasa ao amin'io toerana io, dia tokony ho afaka ary aoka ho fantatrareo?

Mpanampy: ny anjara asany ao amin'ny fikambanana

Taorian'ny lojikan'ny ny classifier asa matihanina, nankatoavina teo am-panjakana ambaratonga, mpitantana mpanampy an'ny mpitarika ny sokajy, satria efa ho maso avokoa ny olana mifandray amin'ny compétence ny olona voalohany.

Mandritra izany fotoana izany, misy fikambanana hitondran'ny ny Mpanampy ny lohany, araka ny tompon'andraikitra, mpitantana na mpitan-tsoratra, ny toerana roa voalohany Midika fandaminana sy ny fitantanana asa, ary ny fahatelo - ho fampisehoana sy ny fanohanana. fiekem takiana ny toetra ireo karazana asa amin'ny sokajy samihafa - matihanina, ara-teknika ny mpiasa, fa laharana toy ny mpitantana lefitra.

Ahoana no hamantarana ny adidy isan-karazany ny asa?

Fiantsoana ho miaramila mpanampy na mpitan-tsoratra, ny fikambanana dia tokony mamaritra ny toerana, ny zo sy andraikitry ny mpiasa, satria misy fiantraikany ny fepetra takiana ho an'ny fanabeazana ambaratonga, toetra, ny asa traikefa ny kandidà.

• Tsoratry mandray ampy mba manana faharoa feno fampianarana sy fahalalam-pomba sy ny teknika amin'ny fiaran-dalamby BIROTIKA nihantsy ady mivantana amin'ny toeram-piasana.
• Ny mpiandraikitra dia tsy maintsy manana, fara fahakeliny, ny mari-pahaizana licence diplaoma, dia manana fandaminana fahaiza-manao sy mavitrika toetra, ary manana traikefa, miankina amin'ny orinasa fepetra.
• Manager, amin'ny maha-solontenan'ny fampianarana matihanina dia takiana tsy latsaky ny manontolo fianarana ambony, asa traikefa dia tsy ilaina, fa ny tahan'ny ny orinasa mametraka amin'ny hany fisainana mazava.
• Mpitantana mpanampy. Io toerana Tafiditra ihany fahafenoana ny fepetra takiana amin'ny maha-mpitarika: feno fianarana ambony, matihanina traikefa 2 taona, fara fahakeliny. Azo inoana fa ho ilaina sy ny toetra manokana manokana ny mpangataka, ary, angamba, ary matihanina fampandrosoana.

Nahoana ianao no mila famaritana ny asa?

Mpanampy, satria manam-pahefana tsy maintsy hanao zavatra ao anatin'ny Functional ny zo sy tanteraka manatanteraka ny asa natao. Na izany aza, na dia tsy misy maha-loha, ny mpiasa tsy maintsy hanao ny andraikiny amim-pitandremana sy ara-potoana.

Ny lamin 'ny fanaramàna tsy ahitana fanazavana an-tsipiriany ireo fahaiza, sy ny raharaha ny fifanarahana lisitry ny endri-javatra dia tsy feno nataonay foana. Mba hisorohana ambiguities amin'ny famaritana ny teny ny boky ho an'ny mpiasa, ny asa famaritana fikambanana mpanampy dia tokony ahitana tsipiriany andraikitra, zo izay ananany, ary koa ny ohatry ny andraikitra noho ny fanitsakitsahana ny asa fifanekena, ny asa fitsipika, ka mahatonga fahavoazana ho an'ny mpampiasa, sy ny sisa. N.

Tena Manokana Mpanampy ny Head

Job Description mpanampy toromarika atao eo amin'ny modely ny toromarika toy izany koa ny mpitantana na ny lefitra, afa-tsy ho an'ny sasany Kilonga stratejika asan'ny fandaminana sy ny fitantanana. Mety ho toy ny mpanampy dia tsy hitandrina fandraisana sy ny fandroahana ny mpiasa, ny zo hivarotra ny ara-bola amin'ny orinasa, hanome ny herin'ny mpisolovava sy ny fahaiza-manokana an'ny lohany.

Na izany aza, ny lalàna mamela anao mamindra akory va ny asa iray azo itokisana, raha toa manana ny ampy fahaiza-manao, fahalalana, traikefa sy ny fahefana hiatrika ny olana toy izany. Ara-zava-dehibe ny araka ny tokony handamina ny herin 'ny mpiasa - baiko na ny herin' ny mpisolovava.

Amin'ity tranga ity, ny asa famaritana ny tale mpanampy dia tokony hita taratra ny zava-misy ny ny asany.

miavaka fizarana

Ny firafitry ny asa famaritana dia mifatotra ao amin'ny fanjakana fifanintsanana Directories sy ahitana ny fototra rehetra takiana ho an'ny mpiasa sy ny tsipirian'ilay ny toerana, ary koa ny toerany ao amin'ny fandaminana firafitry ny fikambanana.

Job Description "mpanampy", tahaka ny hafa, dia tokony ahitana ireto manaraka ireto faritra:

1. General Terms sy Conditions. Izany dia mamaritra ny fomba ny fieken-keloka sy ny fandroahana, subordination, mba hanoloana mpiasa.
2. Asa miasa. Ny iray amin'ireo foto-kevitra manan-danja indrindra izay tokony ho hita taratra amin'ny an-tsipiriany.
3. Ny zo omena ny mpiasa.
4. Ny fetran'ny madio ho an'ny fandikan-dalàna.
5. Fepetra takina, matihanina traikefa, fanabeazana ambaratonga.
6. Inona no Tokony ho fantatry ny mpiasa ao amin'ity toerana.
7. Ny fifandraisana misy eo aminy sy ny faritra hafa ao amin'ny fikambanana.

Ireo faritra tsy azo tapaka, fa izy ireo no navela hanitatra sy manampy zavatra ilaina.

Job Famaritana mpanampy: ny santionany

nankatoavina:

Talen'ny (anaran'ny fikambanana)

sonia

(Name)

daty ny fankatoavana

Job Description "mpanampy"

1. General Conditions

1.1. Profkategoriya "mpitantana."

1.2. Nanaiky ary voaroaka amin'ny asa fandaminana ny Tale.

1.3. Submission: mivantana Ho an'ny mpitarika.

2. Functions

mpanampy:

2.1. Izany mandrindra ny asa ny departemanta, ny fizarana sy ny fisaraham-bazana ny orinasa araka ny toromarika, fanapahan-kevitra sy ny baiko avy amin'ny tale.

2.2. Ataovy firaketana an-tsoratra ny daty ny fanatanterahana ny fanaraha-maso andraikitra Talen'ny sampan-draharaha.

2.3. Talen'ny ny asa drafitra ho amin'ny ampitso, ary manome ny lehibeny avy hatrany.

2.4. Tsy mandrindra sy mifehy ny antontan-taratasy any amin'ny toeram-piasana, manamarina fa ara-dalàna mifanaraka amin'ny takian'ny.

2.5. Manome kaonty sy ny fanoratana ny rehetra ny herin 'ny mpisolovava navoakan'ny tale.

2.6. Mpitan-tsoratra mba hanatanteraka ny fitantanana sy ny fanaraha-maso ny vokatry ny asa.

Famenon'ny, arakaraka izay ilain'ny fikambanana sy ny toerana profil.

3. Syndicate

Mpanampy dia manan-jo:

3.1. Familiarize ny fanapahan-kevitra noraisin'ny orinasa.

3.2. Mandray anjara amin'ny fivoriana ao amin'ny panjakana fitaovana.

Famenon'ny, arakaraka izay ilain'ny fikambanana sy ny toerana profil.

4. andraikitra

Mpitantana mpanampy no tompon'andraikitra:

4.1. Fa tsy fahombiazana na ny tsy mendrika tanteraka ny adidy eo ambany ireo torolalana, baiko sy ny toromarika avy amin'ny Tale, ny amin'izao fotoana izao lalàna mifehy ny asa ny orinasa.

4.2. Noho ny tsy fisian'ny fanaraha-maso ny ambany ny asan'ny mpiasa.

4.3. Fa ny fampiharihariana ny vaovao amin'ny fidirana voafetra.

Famenon'ny, arakaraka izay ilain'ny fikambanana sy ny toerana profil.

5. Fepetra takina

Assistant Tsy maintsy ho vita fianarana ambony, asa traikefa amin'ny mombamomba ny, fara fahakeliny, ny 2 taona.

6. Tokony ho Fantatrao

Ny lalàna amin'izao fotoana izao, ny fitsipika, iombonana fifanarahana (mamaritra izay miasa sy fitsipika dia tsy maintsy mahalala ny mpiasa).

7. Interaction

Mampiseho izay ary inona no olana mpitantana mpanampy miara-miasa.

nanaiky:

Lohan'ny HR

sonia

(Name)

torohevitra

sonia

(Name)

mahazatra:

sonia

(Name)

Ny antsipiriany ny tetikasa mpanampy ny fahaiza-

Antenaina fa ny fitantanana ny tetikasa - ny toerana misy ny fotoana, tsirairay avy, ary ny sasany mihevitra mpanampy adidy mba hamita ny tetikasa. Ny andraikiny dia miankina amin'ny foto-kevitra manokana ny tetikasa, ary koa ny zavatra ilain'ireo ny fikambanana.

Job Description Project Manager fiasan'ny Assistant ho mora kokoa ny akany, fa ny fitantanana sy ny fandaminana fandokoana. Adidy mahazatra noho izany toerana dia hita ao amin'ny lahatahiry fifanintsanana, ary avy eo manova azy ireo ny zava-misy.

Ve ny andraikitry ny mpanampy ankapobeny olana?

Areas ny andraikitra Assistant Tale Jeneraly sy Tale Mpanampy ny Raharaha Jeneraly ho hafa. Mazava ho azy, any am-parany raha ny fahefana ho mora kokoa ny tery, tahaka ny lohan'ny raharaha ankapobeny no tompon'andraikitra fa tsy ho an'ny asa rehetra ny fikambanana, fa ho an'ny sehatra iray manokana.

Job Description mpanampy fanontaniana ankapobeny no fototry ny asa tamin'ny lohan'ny, izay "manampy". Noho izany, ny fototra no ho tafiditra ny andraikiny sy ny anjara asa.

Job Description "mpanampy" amin'ity raharaha ity dia mety ho toy ny fototra, dia azo atao ny manao nanomboka teo amin'ny fampandrosoana ny vaovao mifandraika amin'ny antontan-taratasy toerana.