Lohan'ny miditra mianatra manao zavatra fikambanana: azo atao sy ny fetran'ny mety ho vitantsika

Andraikitra fitantanana misy rafitra, anisan'izany ny akanin-jaza, soso-kevitra mba hahazoana antoka ny tranon'omby asan 'ny mpiasa ny mpiara-miasa ao amin'ny vanim-potoana ny fanatrehan' ny lohany amin'ny toeram-piasana, ary nandritra ny tsy naha-. Tsy fisian'ny Mety tsy haharitra ela, rehefa tsy ilaina, mba hilazana olona iray mba hanatanteraka ny andraikitry ny lohany (lasa ny manam-fikambanana, ny fivoriana miaraka amin'ny mpanorina na ny fifaranan'ny fifanarahana ho ny fanomezana ny ankizy fikarakarana sakafo, kilalao na fanafody). Ary mba ho maro-teny, raha ny lamin 'ny Loha voatendry hanao zavatra lohan'ny faharetan'ny ny tsy maha (tamin'ny fotoana manaraka fety, raharaham-barotra dia, aretina na fiofanana).

Head an-toerana matetika no manendry mpampianatra ambony, na lefitry methodologist lohan'ny asa fampianarana. Amin'ny maoderina akanin-jaza izay ihany - ny anaran 'ny toerana iray ihany fa amin'ny lafiny hafa eo amin'ny andraikitry ny loham-akanin-jaza. Raha ny Fanaovan-javatra amin Head zokiny teo aloha dia mpampianatra, ny tetezamita ho any amin'ny toerana vaovao ara-bola izy, dia ho disadvantageous, t. To. Ny fahaizana sokajy ihany no mihatra amin'ny famonoana ny toerany amin'ny maha-mpampianatra akanin-jaza. Ao amin'ny fanatanterahana ny asa atao lohany fandoavam-bola momba ny fahaizana tsy ampy, raha tsy ny ambony mpitaiza tsy nandalo ny fanamarinana ny lahatsoratra roa ao amin'ny andrim-panjakana: Ny mpanabe sy ny mpitantana. Ny safidy tsara indrindra - .. Raha Fanaovan-javatra amin Head, no hanao ny asa raha tsy misy ny fanafahana ny asa fototra eo amin'ny toerana, izany hoe, ny anatiny moonlighting ho namoaka. Ity Variant mahazatra kokoa, t. To. Ny andininy faha-151 ao amin'ny LC RF mametraka amin'ity tranga ity, ny teny tsy voafetra ny fanompoana, raha mbola teo amin'ny toerana feno fanoloana fampisehoana toy izany dia azo atao mandritra ny fotoana tsy mihoatra ny iray volana. Izany no mahasoa ho an'ny mpanabe, izany hoe ny faharetan'ny ny vakansy - .. Raha kely indrindra dia 36 andro fiasana.

Fa ny olona tao an-toerana ny lefitry lohan'ny amin'ny akanin-jaza dia tsy misy ny olana toy izany. Matetika izy manana sokajy fifanintsanana mpitantana sy ny tsipika dia miankina amin'ny Functional andraikitra fa izy no mpitarika Vacation - manao, miaraka amin'ny zo sy ny andraikitry ny ny ambony. Mety ho toy izany koa ny teny nahantona amin'ny andraikitra mivantana ho an'ny fanabeazana.

Raha ny lefitry ny lohan'ny ny asa eo miditra mianatra tapa-potoana, avy eo, mba handray birao mpitantana, dia tokony handray ny fety ao amin'ny tena iray ihany asa ho an'ny vanim-potoana (Art. 347 ny LC RF). Faneriterena ny namaritra ny asa Art. TC 345, izay mifehy ny asa tapa-potoana ihany no miasa ny antsasaky ny fotoana amin'ny toerana voalaza. Noho izany, ny tapa-potoana mpiasa - mpiasa izay miasa ho toy ny lohany amin'ny antsasany ihany.

Raha noho ny antony ny solombavambahoaka dia tsy afaka hanao ny asan 'ny lohany nandritra ny fialan-tsasatra, dia miasa tale notendren' ny mpanorina ny isan'ny mpiasa anatiny amin'ny traikefa ao amin'ny birao na ny fe-potoana eken'ny olona. Tahirin-kevitra mpiasa tsy mahazo sonia taratasy ara-bola, raha tsy nosarihana niakatra mitokana alalana avy amin'ny lohan'ny ny andrim-panjakana. Ao ny tsy fisian'ny fahefana toy izany ny mpisolovava, fa ny ilaina ny mamarana ny fifanarahana, miasa loha manana zo hampahafantatra ny mpiasa tsy tonga ny raharaham-barotra. Toy izany koa, kosa, dia tsy maintsy miseho amin'ny fotoana voatondro nanaovana sonia ny antontan-taratasy eo amin'ny workspace.

Manao Tale nandritra ny tsy fisian'ny ny lohany dia manana fahafahana hampiseho ny mpanorina ny mety haha eo amin'ny sehatry ny fitantanana, izay mety ho fandrisihana sy ny antony manome azy ny lahatsoratra banga ny lohan'ny hafa miditra mianatra.