Mametraka lasibatra for Smart: ohatra

Nitodika tany misy ankehitriny ny tontolon'ny asa, na ny fanorenana orinasa, ny sehatry ny fanabeazana sy ny teknolojia vaovao, dia azo atao ny hiatrika asa ny tetikasa. Tetikasa asa dia mamela anao mamorona ny asa tsara, mifidy ny lasibatra sy ny lafiny manan-danja-danja izay teo, mitarika ny ankapobeny fandrosoana eo amin'ny lalana marina. Ny tetikasa asa manan-danja dingana fametrahana tanjona. Ny iray amin'ireo malaza indrindra sy mahomby fomba fametrahana tanjona dia ny teknolojia ny Smart (Smart).

Inona no mametraka tanjona ho an'ny manan-tsaina?

Ity teknika ny fametrahana tanjona efa niseho nandritra ny fotoana ela, ary efa nametraka ny tenany tamin'ny tanana tsara indrindra. Amin'ny fomba io dia azo atao ny mamorona ny mazava asa hamintina ny misy vaovao, mba hifidy ny fotoana sy ny habetsaky ny harena. Any tena manaja mpitantana dia takiana ny hanana fahaiza-manao eo amin'ny fametrahana tanjona marani-tsaina.

Smart - ny fanafohezan-teny izay mijoro ho an'ny:

• Voafaritra tsara - antoka.
• Azo refesina - azo refesina.
• Tratrarina - An tratrarina.
• Zava-misy - takarina sy (Real).
• Ara-potoana - Nisy fotoana.

Mandinika isika singa tsirairay amin'ny an-tsipiriany.

Voafaritra tsara - tanjona dia tokony ho voafaritra tsara

Mba hampitombo ny mety mahomby fanatanterahana ny tetikasa, tsy maintsy mametraka tanjona manokana. Raha ny marina, dia ilaina amin'ny iray Vao nanomboka ny manapa-kevitra izay ny hiafaran'izany. Ny famaritana ny ho avy dia manampy tanjona maromaro ny olana miafina ao ambadiky ny fanafohezan-teny 5W:

• Inona? (Inona?) - Inona no ilaiko, inona no tanjona Henjehiko ny zavatra tiako ho tratrarina?
• Nahoana? (Nahoana?) - Fa nahoana moa aho, na ny tarika / orinasa mila azy io?
• Iza? (Iza?) - Iza no hiasa eo amin'ny asa izany?
• Aiza? (Aiza?) - Aiza no tokony hiatrika izany olana?
• Inona avy moa? (Inona?) - Inona ny fepetra takiana sy ny faneren'ny tokony miatrika?

Zava-dehibe ny mahatakatra fa raha ny tanjona dia tsy miova, ny vokany dia arahan'ny iray hafa. Izay mety ho fanovana ny teny ny vokatra dia tokony hitarika ny fanitsiana tao amin'ny isan'ny lasibatra.

Azo refesina - ny asa dia tsy maintsy ho azo refesina

Ny fametrahana tanjona sy zava-kendrena ny Smart dia mitaky fahatakarana mazava ny hoe ny fahombiazan'ny asa vita ity. Mirefy fahombiazana azo aseho ho toy ny vola na ny harena aterineto fitomboan'ny fifamoivoizana, ny isan'ny mpanatrika, sy ny sisa.

Ny endrika azo refesina tanjona mazava kokoa dia tokony miresaka ny tenanao ireto fanontaniana manaraka ireto:

• Amin'ny fotoana izay ny lasibatra dia ho heverina ho voavaha?
• Ny sasany tamin'ireo voafantina pamantarana (fitambaran'ny vola miditra, isan'ny mpitsidika ny Web mpanolotra) manana fiantraikany lehibe kokoa eo amin'ny fahombiazana, ary milaza fa ny asa vita?
• Inona no tokony ho zava-dehibe ity ny famantarana ny tetikasa na asa dia heverina ho vita soa aman-tsara?

Achevable - tanjona tokony ho tratrarina

Staging ny Smart tanjona ny zava-misy dia midika fanambarana ny olana, izay mety hahatratra ny tarika na ny orinasa. Izany dia tena zava-dehibe eo amin'ny rafitra singa manan-tsaina, araka ny misy fiantraikany goavana eo amin'ny antony manosika ny mpanakanto. Azonao eny tanjona efa tsy manaraka ny alalan '. To indray mandeha indray tsy mba manonofy, fa hifikitra amin'ny zava-misy, dia tokony miorina amin'ny zavatra niainany, ny fisian'ny ireo loharanon-karena na hafa. Tena ilaina ihany koa ny fiheverana foana ny efa misy fetra.

Araka ny fepetra dia mety ho:

• Time loharano.
• Fisian'ny fampiasam-bola.
• Isan'ny mpiasa / mpanakanto.
• Misy ny fahalalana sy ny traikefa (olona renivohitra).
• Samy afaka mahazo ny vaovao ilaina.
• Mpitarika mety feno ny asa fanaraha-maso ny dingana.

Zava-misy - ny asa dia ho-danja

Mametraka lasibatra for Smart miavaka noho ny adequacy, dia zava-dehibe tsy mba hisoratra anarana fotsiny ny workflow, fa ny fikasana koa fampiharana mazava ny tanjona izay zava-dehibe ho an'ny orinasa. Tsy maintsy mifidy tanjona izay dia ho ilaina izany any aoriana any ary hanampy hampitombo ny ekipa / orinasa.

Raha tsorina, raha toa ny tanjona realizable jerena, dia hoatran'ny tsy mahasoa, tsy amim-pahendrena-tanjona sy ny asa ny very maina.

Zava-dehibe ny manamarika fa izay zava-dehibe dia tsy hoe fotsiny ny takarina sy singa, fa koa mifanaraka amin'ny zava-misy marina ny lasibatra orinasa, ny fitsipiky ny mpanakanto, ny paikady fampandrosoana ankapobeny.

Ara-potoana - dia tokony hanana tanjona potoana

Smart tasking rafitra mametraka fetra maromaro momba ny mpanakanto, tafiditra ao ny isany sy ny fotoana voafetra ny harena. Ny mamorona asa toy izany, dia ilaina ny mametraka fe-potoana farany (ny fe-potoana), mihoatra noho izay mahatonga avy hatrany ny lasibatra / tsy tetikasa.

Toy izany ny fameperana ny antony manosika tsara misy fiantraikany ny singa, ary koa manamora ny fanaraha-maso ny fanatanterahana ny asa.

Mazava ho azy, ny olana mihitsy, ny kajy ny loharanon-karena sy ny sisa dia tokony ho namorona ny soso-kevitr'izy ny faneren'ny fotoana. Raha tsorina, dia ny fotoana ilaina mba hanao asa dia tokony mifandray amin'ny fe-potoana.

Mametraka lasibatra for Smart: Ohatra

Indro misy fanoharana santionany.

Aoka hatao hoe mpiasa sodina orinasa famokarana (aoka ny miantso ny Lena) Nahazo didy lehibe iray avy amin'ny iray amin'ireo mpanjifa amin'ny alalan'ny fanamarinana ny tahiry ho an'ny entana, Lena nandamina fanaterana ny mpanjifa. Rehefa afaka elaela dia miantso ny mpanjifa-niakatra tamin'i Lena, ary manambara fa ny be ny entana tsy mahafeno ny voalaza mialoha. Izany no nitranga noho ny iray hafa ny hoe mpikambana ao amin'ny iray ora talohan'izay nivarotra ny fantsona hafa mpanjifa.

Te hahafanta-javatra toy izany dia mety ho nisoroka Lena raha niasa teo amin'ny tetika manan-tsaina:

• S - Lena mazava tsara mba mamorona, mianatra fa mitaky ny mpanjifa.
• M - Lena dia mamaritra ny isan'ny zavatra ilaina mba ho voarain'ny ny mpanjifa.
• A - Lena mba mifanaraka amin'ny mpanjifa, ary koa ny mpiasa ny orinasa. , Ohatra, dia afaka miantso ny fivarotana, ary ho azo antoka fa ho ampy ny vokatra naniry ho an'ny mpanjifa ny fotoana.
• R - Namoaka zavatra mety hanampy mba hahazoana antoka fa ny asa dia azo atao ary tsy mamorona olana ny orinasa.
• T - Ny fototry ny vaovao azo, mety milaza ny zava-misy ny filanjana azy.

Noho izany, ny toerana ny Smart tanjona dia hanampy ny mpiasa hahatakatra ny raharaham-barotra, nefa tsy hampihena ny fitokisana ny ny orinasa.

Mahay mametraka tanjona-ny teknolojia eo amin'ny fiainana andavanandro

Tasking fahaiza-manao amin'ny Smart dia mety ho ilaina eo amin'ny fiainana andavanandro, satria ny firafitry ny tetikasa dia azo ampiasaina asa na inona na inona antony.

Eritrereto hoe misy olona efa nanana faniriana lehibe mba hianatra teny vahiny, araka ny soso-kevitra ny mampanantena asa ho toy ny mpandika teny.

• S - Ny lehilahy tsara mamolavola ny tanjona: mba hianatra ny fiteny. Fantany fa ho miasa irery, fantany fa izany fahaiza-manao dia hamela ny hahazo asa tsara. Fantany ihany koa ny olana mifandray amin'ny dingana izany, ary aiza no manomboka.
• M - Inona no mandrefy ny fahalalana ny fiteny? Ny fepetra amin'ity tranga ity dia afaka manompo ny fisian'ny ny fanamarinana. Toy izany fanamarinana dia mety ho azo amin'ny alalan'ny mandalo fanadinana iraisam-pirenena.
• A - Hanohina raha toy izany ny tanjona? Eny. Ny olona manana be dia be ny fotoana malalaka fidirana ao amin'ny Internet, ny fahafahana mandeha any antokony sy ny loharanon-karena eo amin'ny taranja ihany ireo.
• R - Misy asa soa avy amin'izany? Eny. Avy izany fahaiza-manao toy ny teny vahiny, dia afaka mandray soa avy.
• T - Mba tsy hanapaka fampianarana sy Philon misy mahay mametraka potoana manokana, dia ataovy hoe isan-taona. Tamin'ity indray mitoraka ity dia ampy hahazoana ny fahaiza-manao ilaina.