Misaotra ny asan 'ny mpiasa. Misaotra ny asa tsara

Iza, amin'ny ankapobeny, mila izany fankasitrahana noho ny asa? Inona izany, satria izay ary iza, ary inona no fanehoana - saro-takarina na azo tsapain-tànana? Sa kosa fa manjavozavo hevitra ho antsika? Isika eto miresaka momba ny inona ny fankasitrahana noho ny asa tsara ny mpiasa.

Ny antony manosika rafitra

Aoka isika hanomboka amin'ny zava-misy fa mpitantana tsara rehetra dia mahafantatra fa mba hahomby tsara dia mila olona hikarakara sy hikolokolo, mampahery azy ireo tsy tapaka - na azo tsapain-tanana sy intangible. Maro ireo orinasa efa mandroso dia namorona rafitra manontolo ny mpiasa antony manosika: Award, Hall ny Fame, orinasa fivoriana amin'ny Zoma, andro fankalazana, mpiara-miasa aminy noho ny mafy teraka. Famoronana rafitra toy izany dia mitaky ny lehiben'ny saina iray sy ny fahaiza-manao!

Hall ny Fame

Vao maraina, tamin'ny fotoana sovietika, mihitsy aza, ny iray mety hoe, ny mpiasa ny nofy dia ny ho amin'ny voninahitra horonan-taratasy. Fa ny mahery fo, dia nihoatra ny drafitra, tsara tarehy sary eo dia mitovy ho an'ny asa fanaovan-gazety ao amin'ny gazety (izay koa raisina ho toy antony manosika, toy ny fisaorana ny asa). Toy izany koa ny olona hahatakatra fa nanome asa tsara - ny asa voafantina, isika faly aminao. Raha ny ratsy; Truant, pyanstvuesh mpampijaly kely - amin'ity tranga ity dia nisy ny antsoina hoe "mainty" birao, toerana ho an'ny fanabeazana tanjona nahantona sary mpila ady. Nisy ihany koa ny fitsaram-bahoaka, izay tsy mendrika ny fandikan-dalàna nanao nametraka reprimands. Ary na dia eo aza ny tsy mampino nitranga (ao amin'ny hevitry ny mpiara-belona), izany rehetra izany niara-niasa tsara, izay tena mandaitra.

misaotra taratasy

Mba hanehoana ny fankasitrahana noho ny asa azo atao sy an-tsoratra. Mba hanaovana izany, ary misy ny taratasy fisaorana. Mamela anao haneho ny fankasitrahako ho an'ny mpiasa ho amin'ny tsara ny asa fanatanterahana ny asa ho azy fangatahana. Ny endriky ny rakitra dia tsy mamaritra amin'ny alalan'ny lalàna fotsiny. Noho izany, ny lohany izy amin'ny endriny rehetra, tsara tarehy kokoa amin'ny letterhead.

Taratasy santionany fankasitrahana noho ny asa:

1. Tany am-piandohana ny taratasy voasoratra anaran 'ny mpiasa, izay naneho fankasitrahana.
2. Ny manaraka dia ilay tena lahatsoratra ny taratasy fankasitrahana.
3. Mpitarika sonia toerana misy ny olona maneho fankasitrahana, FANONTANA PRINTY (fa hamafy).

Corporate bevava

Team fanahy, orinasa fomba - ny fomba hafa mba hisaorana mpiara-miasa aminy, araka ny fanompoany. Tsy intrusive indraindray, indraindray mifanolotra herisetra, fa tena mandaitra! Ary mbola izany no iray amin'ny malaza indrindra fomba tsy ara-bola fandrisihana. Mpiasa hamory ny fampiofanana, indraindray na dia tsy noho ny sitrapony, voatery miditra ao faobe kultpohody, mankalaza amin'ny fomba lehibe rehetra kalandrie ny daty tsy hay hadinoina. Maro ny olona tia, indrindra fa ho an'ny beginners. Tsapako toy ny tena mpikambana ao amin'ny ekipa tsara sy sariaka. Avy eo ianao mahazo zatra, ary indraindray lasa malahelo sy leo.

Loka ho toy ny valiny tokoa ho an'ny asa

Na dia eo aza ny ambony rehetra, ny malaza indrindra dia mbola antony manosika ny vola loka. Ho an'ny maro, ny fahasambarana dia mitoetra eo amin'ny farany ambany ny valopy. Izany tombony ny karama rehetra fitiavana be dia be! Ankoatra izany, raha tsy ny tompony karama specialties. Mijaly izy ireo, ohatra, noho ny zava-misy fa tsy mahalala, hohamaivanina, tsy voatendry ho misy mahaliana, mamirapiratra asa. Ireo fanahy kolaka mitaky fitantanana manokana ny saina.

Ara, stress fanampiana

Raha hanova ny zava-misy sy ny raharaham-barotra tsy ara-potoana tamin'ny iray, anaro adin-tsaina, miala sasatra, ary tsy hamela ny birao - zava-misy marina. Ary na lamaody. Misy orinasa ankehitriny fitaovana birao amin'ny faratampony ho an'ny mpiasa tsy hanahirana. Ireto voatery misy lounges, lalao efitra. Ny hevitra - ara, ny fiovam-toerana manodidina sira mbola nandritra ny minitra vitsy, dia hanohy ny miasa araka izay mahomby araka izay azo atao. Ataovy izany mba te ho avy ny olona tsy te-hiala! Inona no tsy fankasitrahana noho ny asa? Valo, indraindray miasa adiny folo andro izany dia tsy ho toy ny mpiasa mahomby raha tsy afaka manilika ifantohana, hanova ny toe-javatra amin'ny mahafinaritra kokoa, tsy dia ara-dalàna. Ny antony manosika antsoina koa hoe fialam-boly.

Visitor hevitra

Dia azo nampidirina ho ao an-orinasa fanangonana ny elektronika mpiasa famerenana momba ny mpiara-miasa aminy. Hafatra rehetra dia azo apetraka ao amin'ny sehatra ho an'ny daholobe, ny vahoaka. Fankasitrahana sy ny fampaherezana, dia nomelohin'i. Toy izany ny rafitra - fitaovana tsara mba hanangona vaovao ho an'ny manaraka fankasitrahana noho ny asa.

Ireto misy hevitra vitsivitsy mba hanampy anao miteny hoe "misaotra" amin'ny olona, araka ny fanompoany;

1. Hamorao ny mpiasa ampahibemaso. Izany dia salama fifandrafiana sy ny fifaninanana eo amin'ny mpiara-miasa aminy.
2. Ve ny fanomezana tsy nampoizina ny mpiasa, ho fanomezam-boninahitra fotsiny ny hoe manana toe-po tsara.
3. Raha toa ka tsy afaka mandoa ny mpiasa Premium, manome azy, ohatra, ny andro unscheduled eny na ny fialan-tsasatra.
4. Avelao ny tenanao mba hametraka mpiasa fakan-tahaka malalaka kokoa ny fandaharam-potoana.
5. Fa tsy omena vola loka ny tombony: ny famandrihana ho an'ny fanatanjahan-tena klioba, ny fanaovana dokambarotra ho any amin'ny trano fisakafoanana, taratasy fanamarinana fa ny kolikoly.
6. Handamina misy fanatanjahan-tena ankalamanjana: mitaingina bisikileta, mandehana-KART, Bowling, baolina kitra - inona no malaza. Tsy vakansy fotsiny, ary ny fikatsahana ny fandresena ara-panatanjahantena, fifaninanana. Ao amin'ny ekipa Lalao ekipa Hita indrindra ny fanahy. Afaka, ohatra, ny milalao baolina miaraka amin'ny mpiara-mianatra avy amin'ny fikambanana hafa.
7. Mandoa ny Premium ho an'ireo izay tsy tapaka manara-maso ny fahasalamany, tsy narary, ka noho izany, dia hamolavola kokoa. Ny hoe salama - Luxury!
8. Amin'ny sasany dia nanorina orinasa tsy mba hampiroborobo ny mpiasa tsara indrindra, fa ny fikasana koa hanasazy ny ratsy indrindra vazivazy. Loka noho ny anaram-boninahitra ny "Silver Shoe" be hamelona indray ny vazivazy eo amin'ny mpiara-miasa aminy, dia hanaitra bebe kokoa ny asa.
9. Hikarakara ny fianakavian'ny mpiasa. Mandamina fahavaratra fety ny zanany. Mety ho fitsangatsanganana amin'ny fahavaratra na ala nenina toby.
10. Amin'ny ankapobeny, maro ireo fomba sy ny antony manosika hiasa fankasitrahana noho ny asa. Izany famatsiana ara-pitsaboana fiantohana (Hand politika fiantohana maimaim-poana), ary tapakila amin'ny fampisehoana amin'ny toerana tena mpihira ho fampisehoana tao amin'ny teatra na tantara an-kira. Smart mpitarika dia ho foana "ao amin'ny mpitaingin-tsoavaly" ary tonga amin'ny zava-baovao ho an'ny mpiara-miasa aminy. Ataovy ny mpiasa tsy aina ny asa, fa koa miala sasatra. Fa te ho avy miasa ka tsy te handao azy.