Mpifanaraka ny asa fifandraisana dia ... Iza ireo antoko fifandraisana amin'ny asa sy ny fifanarahana asa?

Izay mety ho asa mahakasika ny fifandraisana sy ny fifaneraserana ny mpiasa ny mpampiasa mba hamorona vokatra na ny asa fanompoana. Miorina amin'ny zava-misy izay miasa fatratra ny fifandraisana ny antoko dia olona tsirairay sy ny fikambanana ara-dalàna miaraka amin'ny tombontsoa mifanohitra indraindray, ny fametrahana ny asa asa no nifehy ny mpanao lalàna ao amin'ny ambaratonga.

Inona no asa fifandraisana?

Raha ny marina, ny asa fifandraisana (Mot) - ny lisitry ny adidy ny zo sy ny mpampiasa sy ny mpiasa, izay tahirin-kevitra (ao amin'ny fifanarahana amin'ny asa). Raha ny marina, dia izay rehetra azo atao hoe mavitrika rafitra ara-tsosialy izay tao an-tranon'omby toe ela be. Matetika, amin'ny fampiharana, ao amin'ny Mazava ho azy fa ny fanatanterahana ny asa mety ho zo sy adidy vaovao, ary ny sasany amin'izy ireo dia afaka tanteraka na amin'ny ampahany hamaly ny teo aloha nankatoavina. Noho izany antony izany, teo amin'ny famaranana ny fifanekena na ny fifanarahana maka fiheverana ny zava-misy rehetra izao sy ny fiteny mahazatra ampiasaina.

Mpifanaraka ny asa fifandraisana ireo (ny asa Code Art. 20) afaka olom-pirenena izay afaka manatanteraka ny asa asa. Ny mpampiasa dia miasa ho toy ny olona voajanahary (mpandraharaha), ary ara-dalàna (fikambanana, orinasa, orinasa). Ny asa dia ny fanomezana ny asa, ny asa sy ny fitantanana ny fandaminana izany.

Mpiasa dia mety ho izay rehetra olona izay efa nahatratra 14 taona. Na izany aza, mandra-taona maro an'isa, hataony ao amin'ny toerana manokana, izay tsy manome adin-tsaina sy ny maro hafa tsy mivadika. Rehefa nahatratra 18 taona, olom-pirenena dia afaka manompo mpiasa amin'ny ankapobeny teny, mazava ho azy, raha toa izy ireo tsy manaiky manokana fepetra voalaza ao amin'ny lahatsoratra ao amin'ny asa Code (olona manana fahasembanana, mpandray tombontsoa sy ny misotro ronono).

Zo fototra ny mpampiasa

Anisan'ny mpampiasa ny Mot dia mety hanatsoaka hevitra, manova na mamarana ny asa fifanekena niditra tao ny mpiasa. Izy ihany koa no manan-jo handray anjara amin'ny varotra iombonana sy ny famaranana ny fifanarahana iombonana, ny fananganan'anaka amin'ny fitsipika ao an-toerana, ny fananganana ny fikambanana (na ny fandraisana anjara amin'ny efa misy mpampiasa fikambanana). Noho ny asa fa ireo antoko mitsangana ny olona nokaramaina mba hanao asa manokana iray, ary ny tanjona farany ny fifandraisana toy izany dia lasa ny famokarana ny vokatra na ny asa, ny mpampiasa dia mety no Nandidy ny mpanompo eo ambany fahefan'i nanatanteraka ny fepetra manaraka ireto:

• Nanao asa fiasan'ny feon'ny fieritreretany.
• Hikarakara ny tany momba ny mpampiasa sy ny mpiasa hafa.
• Tsy manaja ny fitsipika napetraky ny fitsipika anatiny.

Arakaraka ny fomba tsara hiatrehana ny mpiasa asa, ny mpampiasa dia azo atao (fa tsy voatery) mba hampidirana ny rafitra ny fandrisihana, na hanome famaizana ho an'ny asa.

Adidy napetraka amin'ny mpampiasa

Ny andraikitra voalohany indrindra ny misy mpampiasa lasa lalàna momba ny asa. Koa satria ny antoko ho amin'ny asa fifandraisana dia matetika ny olona izay tsy manana loharanom-bola hafa afa-tsy karama, omen'ny ny mpampiasa, amin'ny fahamarinana sy manao ny marina ny mpampiasa dia miankina amin'ny hahasoa ny fianakaviany.

Mba hiarovana ny tombotsoan'ny mpandraharaha obliges ny fanjakana sy ny mpitantana orinasa mba hahatanteraka ny fepetra manaraka ireto:

• Fitandremana ny fifanarahana iombonana, ary koa ny fitsipika ao an-toerana.
• Manome asa ambany voalaza ao amin'ny fifanarahana amin'ny asa.
• Manome fitaovana panjakana, fitaovana sy ny fitaovana izay ilaina ny fampiharana ny fiasan'ny asa rehetra.
• Fiantohana ny fiarovana eto amin'ity tontolo famokarana.
• Ny fahariana ny toe-javatra eo amin'ny toeram-piasana, ny fahasalamana sy ny fiarovana mety fenitra.
• Mikarakara ny fiarovana ilain'ny mpiasa an-trano mifandray amin'ny fampiharana ny asa dingana.
• Karama mitovy ho an'ny fe-potoana iray ihany, ary Na ahoana na ahoana dia tsy eo ambanin'ny haavon'ny karama, izay tononiny ny lalàna.
• Ara-potoana fandoavam-bola ny accrued karama.

Inona koa ny mpampiasa an'i ny andraikitra?

Ankoatra ny rehetra ny etsy ambony, ny mpampiasa dia nandidy ny anjara-raharahany ny iombonana varotra, iombonana varotra, nanome solontenan'ny ny mpiasa rehetra ny vaovao izay mety ho ilaina mandritra ny fifampiraharahana, ary koa ny famoronana ny fepetra mba hahafahan'ny mpiasa handray anjara amin'ny famokarana fanaraha-maso ny dingana.

Mpandraharaha na ny tompon'ny orinasa dia tsy maintsy ihany koa ny hikarakara ny maintsy fiantohana ara-pahasalamana ny mpiasa, ary koa ny mpiasa onitra noho ny fahasimbana ara-nofo na ny fitondran-tena fahavoazana. Ny anton'izany dia satria ny asa fifandraisana ny antoko ireo olona izay mety ho hita amin'ny loza ao amin'ny Mazava ho azy fa ny fanatanterahana ny adidiny.

Ankoatra izany, ny mazava dia ny famonoana ho faty ara-potoana ny toromarika avy amin'ny mpampiasa, ny fanjakana nanolotra lalàna sy ny fanarahamaso ny manam-pahefana sy ny fandoavana ny lamandy napetraky ny azy ireo. Koa, tsy hisy hataka andro amin'ny fandinihana ny fanekena naniraka vatana na sendika nofidian'ny solontena hafa ny mpiasa. Matetika izy ireo no fantatra momba ny fanitsakitsahana ny lalàna.

Mazava ho azy, io lisitry ny zo sy ny andraikitry ny mpampiasa, natao ho an 'ireo izay antoko ny asa fifandraisana sy ny asa mety tsy ho fifanarahana manan-danja eo amin'ny toe-javatra rehetra. Mba manarona toe-javatra tsy voasaron'ny ireo vatsy, ny Asa Code dia mirakitra ny fanazavana milaza fa ny mpampiasa dia tsy maintsy miantoka fa ny hafa tahaka ny mety ho andraikitra voalaza ao amin'ny fifanarahana asa, asa ara-dalàna, sy ny fifanarahana iombonana fifanarahana namarana ny mpiasa.

Iza no mety ho ny mpampiasa (voajanahary olona)

Araka ny lalàn 'ny asa ny fifanarahana ho fanatanterahana ny asa rehetra izay manao ny asa ny asa manome fifandraisana ny antoko manaraka ireto dia mety ahitana sokajy ny olom-pirenena:

1. Mpandraharaha tsirairay, izay nisafidy ny tsy mba hanangana fikambanana ara-dalàna. Anisan'izany ny mpisolovava miasa ao amin'ny birao ny tsy miankina sy ny olon-kafa notaries izay takiana mba hahazoana ny fahazoan-dalana ho amin'ny fitondran-tena ny asa.
2. Ny olona izay tsy manana ny toerana misy olona iray mpandraharaha, na izany aza, milaza asa fifanarahana amin'ny mpiasa mba hanome ireo zavatra ilaina manokana. Amin'ity tranga ity, ny asa fifandraisana amin'ny olon-dehibe ny antoko dia olom-pirenena (18 taona no ho miakatra). Misy toe-javatra voalazan'ny ao amin'ny Fehezan-dalàna, raha ny mpampiasa sy ny mpiasa dia mety ho latsaka ny 18 taona.
3. Raha misy mila ho an'ny anjara ny mpiasa mba hanatanterahana maromaro asa manokana (fikarakarana manokana, manadio), fa tsy olona sembana na olona manana fahasembanana maka fanapahan-kevitra momba ny fandraisana mpiasa avokoa ny mpiambina na ny mpikarakara.

Rights mpandraharaha mpampiasa

Mpandraharaha tsirairay dia afaka mandray eo amin'ny tehina ny asa amin'ny fisoratana anarana mandra-fanalan-asa.

Ankehitriny, noho ireo fiovana ao amin'ny Asa Code, ny zon'ny mpampiasa izay olona ara-dalàna, ary ireo izay efa nisoratra anarana toy ny olona ara-batana, saika equalized. Ara-batana olona afaka mandray anjara amin'ny varotra iombonana, mba hanatanteraka ny fifanarahana sy ny fifanekena, dia navela hanaraka fitsipika sy mitandrina ny rakitsoratra-boky ao amin'ny asa nanakarama mpiasa.

Fandraisana mpiasa avokoa ny mpiasa ny olona

Ny mpampiasa izay tsy mpandraharaha, na dia eo aza ny mety namarana fifanarahana asa ho an'ny asa manokana, dia tsy mitondra ny lohateny hoe (mba hifampiraharaha sy hanatsoaka hevitra iraisana fifanarahana, ny fampidirana ny asa firaketana an-tsoratra) voatanisa etsy ambony.

Na izany aza, dia tokony hisoratra anarana tena nihevitra ny fifanekena teo amin'ny fahefana eo an-toerana. Raha ny asa dia ho faranana ny fifandraisana, ny mpampiasa dia, ao anatin'ny iray volana mba hampahafantatra ny governemanta eo an-toerana.

Indrindra fa ny zava-misy ny fisoratana anarana ho an'ny orinasa

Raha ny antoko fifandraisana asa dia mpiasa sy ny mpampiasa-fikambanana ara-dalàna, ny fifandraisana dia iharan'ny fanaraha-maso henjana lavitra.

Fitsipika ho foto-kevitra ara-dalàna rehetra orinasa sy ny endriky ny andrim-panjakana: fanjakana, ben'ny tanàna, tsy miankina,-bahoaka. Amin'ity tranga ity, ny sehatra ny asa Code sy foto-kevitra ireo fikambanana izay naorin'ny olona vahiny.

Indraindray ny orinasa tsy afaka manohy amin'ny fandraisana mpiasa avokoa ny mpiasa avy hatrany rehefa avy niditra teo an-panjakana Register, toy ny fitaovana ny toeram-piasana araka ny fepetra fiarovana sy ny fahadiovana dia mety haka fotoana.

Ankoatra izany, dia tsy maintsy aloha fikambanana hanokatra kaonty amin'ny banky, ary hiteraka Payroll.

Ny andraikitry ny tale ao amin'ny dingan'ny fanoratana ny asa fifandraisana

Rehefa fandraisana mpiasa avokoa ny mpiasa ny orinasa na ny fikambanana asa fifandraisana ny antoko mivantana mety ho mpiasa sy ny tale, mpanara-maso na ny mpitantana ny orinasa.

Amin'ity tranga ity, ny mpampiasa dia mandray ny toerana misy ny foto-kevitra manokana ny lalàna mifehy ny asa. Ny asa dia misy endri-javatra toy izany:

• Ny toerana eo amin'ny loha mamela azy hisolo tena ny tombontsoan'ny ny mpampiasa raha tsy misy ny ilaina ny fanoratana ny herin 'ny mpisolovava. Ity lehilahy ity dia tafiditra amin'ny fanatanterahana asa toy ny fifanarahana asa, ny fanitsiana sy ny famaranana. Izy ihany koa no manana ny zo sy andraikitra mitovy toy ny mpampiasa, anisan'izany ny mpiara-miasa dia afaka mamporisika na hanery azy ho famaizana asa.

• Ankoatra izany, ny toerana misy ny lohany, raha tsy ny tompony ny fananana dia voafaritra ho toy ny mpiasa. Eto ny antoko fifandraisana asa dia mpiasa (tale) sy ny tompon'ny orinasa. Midika izany fa miditra any amin'ny fifanekena asa izay mamaritra ny fampisehoana ny fiasan'ny asa manokana. Ankoatra izany, amin'ny fomba fijery io, ny lohany dia lasa mpikambana fanjakana, ary mandray ny zo sy andraikitra mitovy tahaka ny mpiasa ao amin'ny orinasa. Ny hoe ny momba ny lalàna mifehy ny asa, ny lohany manana asa faneriterena ny zo (toy ny mety hisian'ny famaranana amin'ny fandraisana an-tanana ny tompon-fifanarahana eo anoloany Tapitra).

Tsara ho fantatra momba ny asa ny tsy ampy taona?

Ankoatra ny olon-dehibe sy manana fahafahana ara-dalàna ny olona amin'ny asa izay mahalana vao misy olana fanampiny, asa fifandraisana dia mety koa ny antoko ho zatovo. Ireto ny zavatra tsy dia tsotra, satria ny asa asa ny tanora lahy sy vavy tsy tokony ho mampidi-doza ny ara-batana na ara-tsaina ara-pahasalamana.

Tena matetika, asa fifandraisana ny antoko no tompon'ny orinasa toy ny trano fisotroana kafe, Nanasa ny fiara, antsinjarany orinasa (mpampiasa) sy ny tanora avy amin'ny 14 ka hatramin'ny 16 taona (mpiasa).

Rights-nokaramaina ireo mpiasa toy ny azon'ny sokajy hafa rehetra, ary mifandray amin'ny andraikitry ny mahatoky ny fanatanterahana ny asa, ny fanajana ny fananana sy ny fitandremana ny fitsipika fiarovana.

Ny herinandro miasa amin'ny tanora

Noho ny tsy manan-kilema tanora, ny miasa herinandro dia be fohy kokoa noho ny mahazatra:

• Ho an'ireo izay latsaky ny enina ambin'ny folo taona - 24 ora isan-kerinandro.
• Avy enina ambin'ny folo ny valo ambin'ny folo taona - 36-40 ora isan-kerinandro.
• Raha mbola zatovo latsaky ny enina ambin'ny folo taona, dia fiofanana, ny entana tsy afaka ny ho ambony kokoa noho ny roa ambin'ny folo miasa herinandro.

Inona no karazana asa tsy azo nanankinana ny mpiasa tsy ampy taona?

Ny zatovo tsy azo natao mba hahatanteraka ny mavesatra, alina na asa ambanin'ny tany. Izy ireo dia tsy afaka handray ny asa, raha misy mety ho mampidi-doza ny hatsiaka na akora misy poizina.

Ary mba hiarovana ny fitondran-tena fampandrosoana ny tanora tsy mahazo manendry asa mikasika ny fitaterana na ny fivarotana vokatra amin'ny manaitaitra votoaty sy ny toaka. Efa voarara ny manakarama tanora hiasa amin'ny alina fikambanana sy ny lalao orinasa.

famaranana

Somary fanazavana aseho amin'ny ankapobeny no mamaritra izay dia ny asa antoko. Any am-piasana be dia be ny fitaky sy ny tsipirian'ilay, dia toy izany toe-javatra tsirairay ny olona dia mitaky fomba fijery.