Nampamoahana an'i intangible fananan'ny amin'ny fitantanam-bola. Ohatra ampamoaka anglisy

Property, fitaovana sy ny fananany intangible hanao ny asan'ny singa manan-danja iray ao amin'ny orinasa rafitra ara-bola. Amin'izany zavatra izany olana maika indrindra ny fizarana sy ny fanaraha-maso ny hetsika ireo loharanon-karena. Manaraka, dia diniho ny fomba fitantanam-bola ny toe-bola eo amin'ny fitantanam-bola intangible.

Overview

Toy ny n. 3 PBU 1/2007, intangible fananana dia ampahany amin'ny toeram-piasana. Sokajy ireo dia manana endri-javatra maromaro. Indrindra indrindra, intangible fananan'ny ahitana loharanon-karena:

• Tsy manana ara-batana (tena ara-nofo) rafitra. Io endri-javatra mampiavaka ny intangible fananan'ny ny fikambanana hafa tsy amin'izao fotoana izao sokajy. Amin'ny teny azo ampiharina, izany dia midika fa ny fahasimban'ny ara-batana ny harena dia tsy azo atao vondrona. Io endri-javatra io, indray, mila jery todika amin'ny taminy, araka ny didy manokana (ohatra ny kaonty fanononana mampiseho izany dia homena etsy ambany)
• Afaka ny ho afaka (tafasaraka) avy amin'ny hafa ny fananan'ny orinasa. Ny fampiasana ny fananana intangible mba ho entina ao amin'ny antokon'ny samihafa orinasa, na inona na inona ny fitrandrahana ny loharanon-karena hafa. Taratasy Finance manazava fa ny tena toetra izay mampisaraka ny singa, ASAN'NY APOSTOLY manao ny tsy miankina miasa eo amin'ny fanomezana ny asa, fanatanterahana ny asa, ny famokarana ny entana, na ao amin'ny dingan'ny fampiharana azy ireo ny fitantanana ny orinasa ny rafitra.
• Manana ny fahafahana hitondra ny orinasa tombony ara-toekarena (soa) mandritra ny fotoana maharitra. Hazavao fa toy izao manaraka izao: ny fitantanana na ny famokarana asa natao tao amin'ny sehatry ny asa fandraisana manontolo. Ny tena tanjon 'ny farany mijoro hahazo tombony.
• Tsy natao ho resold. Amin'ity tranga ity dia ilaina ny hanazavana hevi-dehibe. Ny toe-javatra etsy ambony dia tsy midika fa ny loharano ambony sokajy tsy azo resold. Miteny amin'ity raharaha ity dia nentina avy tany am-boalohany ihany ny tanjona izay manatanteraka ny fananganana na ny fahazoana fananana intangible - amidy ny fikambanana hafa tsy misy raharaham-barotra ny mpivarotra niasa.
• Natao ho an'ny ampiasaina amin'ny fanamboarana ny vokatra ao amin'ny Mazava ho azy fa ny fanatanterahana ny asa sy mamaly ny asa na ny zavatra ilain'ny fitantanana ny orinasa. Amin'ity tranga ity ny intangible fananana amin'ny kaonty dia tanterahina tsy manatevin-daharana azy ireo manokana zo sy ny fananana ara-tsaina ny zavatra tsy mamokatra tontolo.
• Izy ireo araka ny tokony ho natao sary ny antontan-taratasy. Hamarino ny fisian'ny mivantana ny taratasy ho any amin'ny pananana, ny zo manokana ny orinasa momba ny vokatry ny asa ara-tsaina. Araka ny antontan-taratasy dia afaka manao zavatra Patents, ny fifanarahana ny fanendrena na ny fahazoana taratasy fanamarinana ny famantarana sy ny maro hafa. Tsara homarihina fa ny fampiharana ity vatsy fa nanatsara ny fomba ny hoe ny famindrana ny zo hampiasa fananana ara-tsaina zavatra voatery mitaky ny fisoratana anarana.
• Nahazo mba hampiasaina nandritra ny fotoana ela. Amin'ity tranga ity, dia manondro ny fe-potoana mihoatra ny 12 volana. na ara-dalàna miasa tsingerin'ny, raha mihoatra ny isan-taona. Etsy an-daniny, satria ny intangible fananan'ny dia matetika ny zo ampiasana zavatra sasany fananana ara-tsaina, ny fanaovan-tsonia ny fifanarahana mandritra ny kely noho ny voatondro, dia heverina ho tsy manara-penitra. Amin'ny lafiny iray, ny faharetan'ny hetsika ity dia ahafahana milaza azy ireo ho any amin'ny sokajy ny loharanon-karena tsy amin'izao fotoana izao. Noho izany ihany koa ny mametraka ny fomba ho amin'ny famindrana ny fitambaran'ny mahasoa ny fandaniana sy ny nampamoahana an'i fihenan-danjan'ny ny intangible fananana.

Fitsipika sy fitsipika

PBU 1/2007 niova miasa amin'izao fotoana izao, na dia nandany H. 4 ao amin'ny Code Civil. Na dia izany aza, ny sasany taratasy Minisitry ny Fitantanam-bola mampiseho fa misy asa Efa atao any tari-dalana ity. Nampamoahana an'i intangible fananan'ny ao amin'ny fitantanam-bola dia ahitana:

• Fanorenana mifanaraka tsara ny tena fanaovana tatitra fepetra ampiharina ny lalàna.
• Fanomanana ny angon-drakitra poto-kaonty ny nandrasana tetezamita ny fitsipika, izay heverina ahitsy araka ny ampahefatry ny sivily Code. Izany dia noho ny zava-misy fa ao amin'ny antontan-taratasy vaovao, dia misy fahasamihafana fototra avy ny fitsipika manan-kery teo aloha.
• Manomana taratasy, araka izay ny fisoratana anarana ho an'ireo zavatra izay azo voasokajy, araka ny h. 4, intangible fananana. Ao amin'ny toerana voalohany dia avy amin'ny orinasa zava-miafina, ny turnover izay toy ny amin'izao fotoana izao dia tsy nanorim-ponenana lalàna.
• Fanomanana ny jery todika amin'ny intangible fananana. Ankoatra izany, nandritra ny dingana mivantana dia tokony hanamarina fa ny antontan-taratasy manamafy ny zo manokana harena, ny vaovao, Code sivily fandaharana. Hamantatra mifanohitra zon'ny mpamorona, fahazoan-dalana sy ny zavatra hafa mila fifanarahana mety re-fisoratana anarana. Mandritra izany fotoana izany tsy afaka manavaka fa ny fanoratana indray ny ilaina amin'ny fiainana, dia hovana. Izany indray kosa, dia mety hisy vokany eo amin'ny fitantanam-bola noho ny fihenan-danjan'ny ny intangible fananana.

karazana intangible fananan'ny

Ny intangible fananana ny orinasa dia tokony ho voatendry ny zo manokana ny:

• PC rindrambaiko, banky angona.
• Industrial famolavolana, famoronana, fifantenana zava-bita, utility modely. Io zo io dia mpihazona ny patanty.
• Amantarana anaran 'ny toerana fanamboarana ny vokatra.
• Zavatra ny zon'ny mpamorona sy mifandraika zon'ny amin'ny zavatra an'ny orinasa.

fandraisana ny intangible fananan'ny

Ny tena mahazatra fomba heverina hatao ho saran'ny. Araka ny paragrafy 6 ny fepetra mifanaraka, tany am-boalohany intangible ilaina ny fananana dia nametraka ho toy ny isan'ny tena lany ny fividianana sy ny hafa tsy misy VAT recoverable fidiram-bola, afa-tsy araka ny voafaritra ao amin'ny lalàna. Rehefa afaka hanao ny asan'ny tena fandaniana:

• Ny vola aloa any amin'ny mpivarotra araka ny fepetra ao amin'ny fifanarahana amin'ny fanendrena ny zo.
• Fomba amam-panao sy ny saram patanty, fisoratana anarana sy ny saram fandoavam-bola mitovy natao mifandray amin'ny fahazoana ny zo.
• Vola aloa amin'ny orinasa ho an'ny Consulting sy ny asa vaovao, izay mifandray amin'ny ny fividianana ny fananana intangible.
• Nandoa karama any amin'ny iray mpanelanelana fikambanana, amin'ny alalan'ny zavatra izay nandray ny pananana.
• Non-averina hetra.
• Fandaniana hafa mifandray mivantana amin'ny fividianana ny fananana intangible.

Raha handoavana ny fepetra NMA tsikelikely na nahemotra ka fandoavam-bola, ny tena fandaniana efa voasoratra ao amin'ny feno ny habetsahan'ny trosa. Fanampiny dia azo nanameloka vola lany amin'ny dingan'ny fahazoana fananana intangible. Izany no vidin'ny hitondra ny intangible exploitable fananan'ny ao amin'ny toe-javatra. Anisan'izany, indrindra indrindra, dia ahitana ny karama ny mpiasa miasa asa ity, ny mifanaraka deductions ho an'ny fiarovana ara-tsosialy sy ny fiantohana, sy ny vola lany ara-nofo. Raha misy fanampiny vidin'ny mampitombo ny vola lany amin'ny intangible fananana. Araka ny voalaza ao amin'ny Para. 8 PBU 1/2007, ny tena vidin'ny fananana ho intangible tsy ahitana ankapobeny sy ny vola lany, afa-tsy amin'ny toe-javatra izay dia mitodika any mivantana intangible fividianana ny fananana.

fepetra manokana

Fanombanana ny intangible fananana, ny tena ilaina ny izay tapa-kevitra ny fividianana ny vola vahiny tokony hatao amin'ny roubles. Recalculated amin'ny tahan'ny ny Banky Foibe, izay miasa amin 'ny fotoana mba hahazoana ny raharaham-barotra ny fananany amin'izao fotoana izao, miasa fitantanana sy ny fitantanana ara-toekarena. Araka ny Para. 27 ny fitsipika "Kaonty ny intangible fananana kaonty", sitraka ny orinasa dia azo faritana ho toy ny maha samy hafa ny amin'ny fividianana vidin'ny ny orinasa (toy ny tany novidina iray manontolo) ary ny vola (amin'ny mizana) rehetra ny fanoloran-tena sy ny harena. Ratsy laza dia hita ho toy ny fihenam-bidy nomena ny mpividy, eo amin'ny tsy misy antony ny manana tsy mivadika mpanjifa, tsara toetra, ny varotra sy ny varotra fahaiza-manao, fitantanana traikefa, raharaham-barotra fifandraisana, Mety tsara mahay mpiasa sy ny sisa., Ka dia isaina ho toy ny vola miditra avy fe-potoana. Ao amin'ny Tax Code, tsy misy fitsipika manokana ho an'ny nampamoahana an'i lafy ratsiny sy ny fananany azo avy amin'ny fahazoana ny orinasa. Ao amin'ny Taratasy ho an'ny Minisitry ny Fitantanam-bola dia, na izany aza, fanazavana. Voalaza ao fa ny adidy ho nividy atao ho amin'ny mizana ity zava-dehibe, ary ny ratsy laza, manompo toy ny mpividy fidiram-bola - amin'ny fotoana izay, raha ny marina, nandray ny fividianana.

politika kaonty

ny fandrafetana fepetra takiana dia voafehin'ny fitsipika. Izy no mametraka ny fototry ny fananganana (fanamarinana sy ny fifantenana), ary koa ny famborahana (famborahana) kaonty politikan'ny ny orinasa miasa ho toy ny fikambanana ara-dalàna, araka ny lalàna. Maningana ireo andrim-panjakana sy ny tetibola bola orinasa. Ny kaonty politika ny orinasa dia ny hanome fomba mandanjalanja. Araka ny milaza 12 izany .:

• Fomba fanombanana ny tahirin ny famokarana, mbola tsy vita raharaha momba ny entana sy vokatra vita.
• Fomba ny fihenan-danjan'ny ny fitaovana, sy ny fananan'ny intangible raikitra fananany.
• Fomba for fanekena ny vola miditra avy amin'ny asa, fivarotana ny entana, fanatanterahana ny asa.

Amin'ny ankapobeny, dia ahitana izao fomba rehetra izay mifanaraka amin'ny fehintsoratra faha-11. Raha amin'ny fotoana tatitra Maro be ny tsy fahazoana antoka momba ny toe-piainana sy ny zava-nitranga izay, kosa, dia afaka miantso an fanontaniana ny hoe azo ampiharina ny handeha olana ny famokarana, ny orinasa dia milaza izany ary farito mazava tsara izany noho ny zavatra. Miorina amin'ny ny etsy ambony, dia afaka milaza fa ny orinasa eo amin'ny fananganana ny politika dia tokony hamoaka ny fomba fitantanam-bola izany, izay misy fiantraikany lehibe eo amin'ny fanombanana ary ny fanapahan-kevitra manaraka olona liana amin'ny fitantanam-bola. Araka izay nekena ho toy izany, raha tsy misy ny fahalalana tsara ny fampiasana ny izay tsy afaka ny ho azo antoka fandalinana ny ara-bola toerana, hetsika ny vola na ny fampisehoana ny orinasa.

Ohatra ampamoaka anglisy

Misy toromarika manokana ny fitandremana zavatra ny vola miditra sy ny fandaniana ny teti-bola ny orinasa. Araka ny azy, rehefa manoratra zavatra eny amin'ny intangible fananana ny vidiny dia mihena ny habetsaky ny fihenan-danjan'ny izay accrued eo amin'ny fe-potoana ny fandidiana, raha dia kaontiana ao amin'ny MF. 05. Inona no ho vokatr'izany eo? Izany taratasy izany dia voarakitra ao amin'ny trosa, "intangible Lafin" (by 04) ary ny debit. 05. Ny residual zava-dehibe ny fananana intangible misotro ronono dia nakòn-bola avy amin'ny cq. 04 ao amin'ny MF debit. 91 "vola miditra sy ny fandaniana hafa". Ny fandanjalanjana ny farany dia nametraka tantara isam-bolana amin'ny alalan'ny mifanandrify nahazoan-dalana sy ny debits. Izany no nakòn avy amin'ny subaccount 9 "Ny mizana ny vola miditra sy ny fandaniana hafa" ao amin'ny MF. 99 - "Ny fatiantoka sy ny tombony."

Ny mahasoa ny fiainana

Hankasitrahana ampamoaka ny intangible fananana nametraka fe-potoana ny hetsika. Rehefa tapitra ny fe-potoana io, dia tokony ho fananan'ny intangible voasoratra eny. Izany tanjona dia tratra eo amin'ny fototry ny asa, izay nanao ny asa manokana iray. Ny fifehezan mamaritra ny lohan'ny orinasa. Araka ny asa, neken'ny-doha ny orinasa, ny fototry ny intangible fananana dia nakòn avy ao amin'ny tantara. Ity no karatra firaketana. Fihenan-danjan'ny ny intangible fananana dia faranana hatramin'ny andro voalohany amin'ny volana, dia nankeo aminy, nandritra izay feno hamaly ny vidin'ny pananana ny intangible efa nanatanteraka. Ny orinasa, dia mihevitra intangible manana fananana, tany am-boalohany vidiny dia 18.000 p. (Manavaka VAT). ny asa fotoana dia napetraka amin'ny dimy taona ary mifarana ny volana Desambra. Fihenan-danjan'ny vola lany nandritra ny fe-potoana accrued ny fampiasana, dia ho 30 Novambra 17 700 R. Tamin'ny volana Desambra, ny orinasa dia tsy maintsy hanao firaketana an-tsoratra sasany toy ny fananan'ny intangible amperin'asa. Wiring dia tsy maintsy ho toy izany.

Soraty eny amin'ny intangible-fananan'ny

Ny orinasa ny asa dia tena matetika toe-javatra izay, noho ny antony samihafa intangible lasa fananan'ny nety ho an'ny fampiasana hafa. Amin'ity tranga ity, fanafoanana dia tanterahina. Ity hetsika ity dia natao araka ny asa, izay nanangona ny Vaomieran'ny sy ankatoavin'ny mpitantana ny orinasa. Ny antontan-taratasy dia tsy maintsy mamaritra:

• Ny zava-dehibe voalohany iray intangible nilaina ho voasoratra eny.
• Residual vidin-ilay foto-kevitra.
• Fihenan-danjan'ny vola accrued nandritra ny fandidiana.
• Ny antony, araka izay soraty-midina sy ny vaovao hafa.

Asa ankatoavin'ny fitantanana, dia nafindra tany amin'ny kaonty departemantan'i ny orinasa. Misy ny fanamarihana fa ny NMA dia fongotra, ary atao amin'ny firaketana an-tsoratra ny manan-danja. Rehefa miaraka amin 'ny fananana voasoratra eny, ary nandidy ny fe-potoana ny fandidiana fihenan-danjan'ny vola. NMA tsy azo nampiasaina intsony dia tsy afaka mandray anjara amin'ny dingana famokarana sy hiteraka vola miditra. Fanantazana hita taratra izao manaraka izao.

Mampihena ny vola miditra ara-toekarena ny orinasa eo amin'ny fanariana ny iray intangible-pananana dia heverina ho mikoriana. Efa nametraka ny n. 2 Fepetra. Mandritra izany fotoana izany, araka ny Para. 11 ao amin'ny rakitra iasana ihany, ny vola lany izay mifandray amin'ny anananao, ka fivarotana sy ny soraty-offs dia midika hoe hafa noho ny vola, ny vola lany dia heverina fandidiana.

asa ny fanomezana

Mazava ho azy fa ao ny ara-dalàna ny raharaham-barotra ny orinasa atao mba hanome ny intangible-pananana. Izany dia nosarihana niakatra ny asa ny fanomezana. Araka ny Art. 423 ao amin'ny Code Civil famindrana dia heverina ho maimaim-poana, raha ny antoko manome foto-kevitra hafa fa tsy mandray fandoavam-bola avy aminy na ny manan-danja fiheverana. In Art. 574, n. 2 GC, dia hita fa, raha ny mpamatsy vola miasa jur. olona, ary ny vola lany ny fifindran'ny dia mihoatra ny in-5 isam-bolana ny kely indrindra fandoavam-bola ny asa, ny fanomezana dia nifarana fifanarahana an-tsoratra. Amin'ity tranga ity, ny famindrana maimaim-poana dia voarara eo amin'ny ara-barotra ireo orinasa (afa-tsy ny mahazatra fanomezam-pahasoavana, ny vidin'ny izay tsy miorina avo noho ny karama farany ambany).