Tactical planning - singa manan-danja eo amin'ny toeram-piasana fitantanana

Strategic sy ny Tactical fanaovana drafitra fototra fitantanana mamela ny asan'ny fikambanana rehetra. Indrindra raha, toy ny fitaovana hafa ny mampiasa fandaharana manokana sy ny tetikasa mivelatra arahin'ny fampisehoana Tracking ny kalitao.

Mamaritra tanjona sy ny tanjona napetraky ny orinasa fitantanana, stratejika fandaminana mialoha. Kanefa ny fampandrosoana ny drafitra mazava ho anjara amin'ny fampiharana ny fitantanana izany miasa toy ny antony manosika, ny fikambanana sy ny fanaraha-maso.

Ny fototry ny fampandehanana ny fandaminana ny stratejika drafitra, izay tsy maintsy ho niantso toy ny fandaminana olana sy ny fanomezana ny harena olana, forecasting, fampifanarahana ny tontolo iainana sy ny fandaminana anatiny ny orinasa.

Tactical fanaovana drafitra mifandray akaiky aminy, ka dia ny hanazava, marina, manampy ary mamaritra ny tetikady mivoatra. Eo ambanin'ny tetika ilaina mba hahatakatra ny fandaminana ny asa voafaritra tsara, misolo tena somary fomba mahomby ny fanatratrarana ny tanjona napetraka ao amin'ny drafitra. Amin'ny teny hafa, ny tetikady fomba drafitra dia endrika maneho hevitra ao amin'ny stratejika tari-dalana.

Tactical fandaminana amin'ny stratejika tanjona dia mifandray, ny fototry ny izay mba hamantarana ny fomba izay ny orinasa dia tokony hiezaka mba hahatratra ny tanjona sy ny tanjona. Io karazana tsipiriany drafitra, famolavolana sy ny famaritana ny asa. Tactics dia maneho dingana sasany, ny dingana mba hanatratra ny tanjona izay nanome tetika.

Fa tsara kokoa ny fahatakarana ny zavatra Tactical drafitra, dia ilaina ny mandinika amin'ny an-tsipiriany ny lehibe samy hafa avy ao amin'ny stratejika.

Voalohany, ireo hevitra roa samy hafa ny amin'ny an-tsipiriany fanomanana ny drafitra. Strategic fanaovana drafitra ankapobeny manorina fiasan'ny ny raharaha tsipika, ary ny Tactical - namorona fandaharana izay ny foto-kevitry ny tsipiriany kely ny fiainana.

Faharoa, ny paikady dia midika fanaovana drafitra ho an'ny fotoana maharitra. Ny tetika dia fohy ezaka fandrindrana.

Fahatelo, ireo hevitra roa samy hafa ao amin'ny haavon'ny manam-pahaizana, izay tokony hiafara amin'ny fanapahan-kevitra. Ohatra, ao amin'ny fanomanana ny stratejika drafitra ho amin'ny fanapahan-kevitra nomena ny mpitantana ambony. Tactical fandrindrana manam-pahaizana mihevitra ny maro fitantanana afovoany.

Fahefatra, eo amin'ny fanomanana ny tetika dia manaiky ny hamerina hijery ireo zava-tsarotra sy olana tsy fahita firy ao amin'ny Mazava ho azy fa ara-dalàna ny raharaham-barotra ny orinasa, sy ny drafitra fohy ezaka - mila ho niresaka tsy tapaka olana miteraka olana.

Fahadimy, ny maha samy hafa ny roa fomba fandrindrana - ao ny isan'ny safidy. By stratejika - maro ny safidy, amin'ny Tactical - dia tena vitsy.

Ny dingana fanomanana mandritra ny fotoana fohy dia ahitana ny andro fiomanan'ny ny drafitra sy ny fankatoavana na fanekena. Ao amin'io fiofanana mahakasika ny fanangonana sy ny systematization-baovao, arahina fanatsarana ny vaovao farany. Miorina amin'ny angon-drakitra ireo no nanatontosa ny fanadihadiana sy ny fanatsarana ny tanjona, mikasa sy ny famolavolana ny fepetra mba hahatratrarana azy ireo. Ho an'ny fanoherana ny drafitra avy amin'ny manam-pahaizana manokana ao amin'ny orinasa, tsy misy, dia manamafy ny lohany.

Araka ny Tactical drafitra dia mety ho amin'izao fotoana izao, na miasa. Nandritra ity ampahany amin'ny asa no tena niandraikitra ny orinasa mpitantana izay afaka manomana ny asan'ny orinasa iray andro na ny volana.