Toy ny ao amin'ny "Vaybere" mamorona ny vondrona, Ovay, ary hamafa?

"Vayber", iray amin'ireo Rosiana malaza hatrany iraka, manohy ny hahazo laza eo amin'ny olom-pirenena eto amin'ny firenentsika. Ny antony iray mahatonga izany no malalaka-miasa ny fandaharana. Fa maro ny fahafahana sy manangana fanontaniana momba ny fampiasana ny fangatahana. Anisan'izany ny fanontaniana ny fomba "Vaybere" mamorona vondrona, sy ny fomba hanesorana izany.

hamorona vondrona

Mba hahatakarana ny fomba "Vaybere" mamorona ny vondrona, fotsiny manaraka ny dingana tsotra ny iray amin'ireo roa algorithms. Fa koa tsy hanahirana, mpandraharaha fampiharana no nanao fomba roa azo atao mba hamorona vondrona resaka - fanangonana mpandray anjara avy amin'ny rangotra, ratra kely sy ny fanampiana hafa.

Ny Mazava ho azy fa ny zavatra rehefa hifidy ny fomba voalohany dia ny ambany ny iraka mifidy ny bokotra amin'ny miampy famantarana. Ao amin'ny varavarankely izay hita eto ambany ny fikarohana dia ho hita indray ny bokotra dia fotsy, izay mivaky hoe "New Group". Manindry izany ianao, dia hahita ny lisitry ny fifandraisana rehetra. Ho ihany no hisafidy ny tiany Buddy, ary avy eo dia tsindrio "hamita" bokotra. Ary afaka manomboka mifandray!

Ny fomba faharoa, toy ny ao amin'ny "Vaybere" mamorona vondrona fifanakalozan-kevitra dia mitaky mavitrika amin'ny iray amin'ireo mpikambana ho avy. Ary rehefa tonga tao aminy tao ny resaka, dia tsy maintsy "svaypnut" sisa - amin'ny alalan'ny swiping avy eo ankavanana miankavia, avy eo an-kavanan'ny ny fangatahana hanokatra ny resaka toe-javatra. Ny faharoa dia handeha fikirana andian-tsoratra ny lisitry ny mpandray anjara amin'izao fotoana izao eo amin'ny fifanakalozan-kevitra, ary ny mamorona vondrona, dia tsy maintsy mifidy afa-tsy ny "Add mpikambana" ary manamarika ny isan'ny olona ilaina.

Tsara homarihina fa ny koa ny namana mba hiresaka momba ny solosaina hafa noho ny fomba hamorona vondrona ao amin'ny "Vaybere" ao amin'ny "Android". Ao amin'ny mpanjifa dikan-ny fandaharana ho an'ny PC dia ilaina ny mampiasa ny fomba faharoa mitovy amin'ny finday avo lenta - amin'ny alalan'ny fifanakalozan-kevitra miaraka amin'ny hafa. Kanefa, tsy tahaka ny finday fampiharana amin'ny ordinatera izay afaka manampy ny olona iray ihany, tamin'ny alalan'ny fanerena ny "Add" bokotra, ary avy eo dia handinika ny nifanakalo hevitra.

Hanova ny vondrona

Mahatakatra ny fomba "Vaybere" mamorona vondrona ary manomboka Niady hevitra, dia azonao atao ny hanova ny resaka. Ny fampiharana Tsy manohana nanova ny endriky ny resaka ho an'ny mpandray anjara rehetra - mamaritra tsirairay ireo masontsivana miankina. Noho izany, rehefa mamorona vondrona mpitantana dia afaka manova ny vondrona, afa-tsy amin'ny alalan'ny fanovana ny isan'ny mpandray anjara.

Nanampy izy Toy izany koa azonao atao, toy ny fananganana ny resaka amin'ny alalan'ny fifanakalozan-kevitra iray hafa, ary mba hanesorana fa ilaina ny hanatanteraka ireto dingana telo. Niakatra ho any an ny lisitry ny mpikambana ao amin'ny vondrona, dia tsy maintsy mihazona nidina ny mpampiasa kisary sy hifindra miakatra ny iraka tontonana. Noho izany, dia handao ny mpampiasa ny resaka ary tsy ho afaka mamaky hafatra vaovao ao aminy.

Famafana ny vondrona

Rehefa vita ny resaka dia afaka ny ho fanontaniana ny ny hanesorana ny vondrona Hianao no nahary ny tao amin'ny "Vaybere". Raha toa ka mila ny hiala fotsiny ny resaka, dia ilaina ny andraikitra eo ihany algorithm Raha ny zavaboary. Manokatra ny tontonana vondrona toe-javatra, eo amin'ny farany ambany tokony mahita ny "Avelao vondrona ity" bokotra.

Raha te-hamarana ny vondrona fifandraisana, fa noho ity vondrona ity, ny mpiandraikitra dia tsy maintsy mamafa ny mpikambana rehetra, ary avy eo dia nandao ny resaka koa. Ilaina ny manamarika fa araka ny fanesorana ny vondrona, ao ny tsy fisian'ny iray nomaniny ho solon'izay, hamerina ny hafatra dia tsy azo atao. Fa ny fisian'ny hafatra voavonjy dia ampy hamerina ny dingan 'ny fomba "Vaybere" mamorona vondrona, ka mampakatra hafatra ho an'ny fonosana rehetra ny mpandray anjara miresaka azy ireo indray mba miditra.