-bolaFitantanam-bola

Ahoana no kajy ny eo ho eo ny karama ho an'ny fandraharahana fitsangatsanganana sy ny fialan-tsasatra

Ahoana no mba handoavana ny lany andro ny mpiasa teo amin'ny raharaham-barotra lavitra? Io olana io, mazava ho azy, dia hiatrika ny naniry kaonty. Inona moa no moramora kokoa noho ny ara-dalàna handidy ny karama, dia ny niasa rehetra amin'ity indray mitoraka ity ho an'ny orinasa. Fa izay rehetra mifandray amin'ny asa fifandraisana, tatỳ aoriana compulsorily iharan'ny fanamarinana ny asa mafy ny hifehy vatana.

Rehefa mpiasa tatitra ho an'ny fandaniana tatitra, mifandray taratasy, izay ao manokana "niala" avy N "no tonga tany« S »sns ...," hoy izy hitandrina ny isan-Diem anjara, mandoa ny lavitra, rosia avy amin'ny trano fandraisam-bahiny sy hafa fandaniana. Ankoatra izany, dia misy ilaina ny kajy ny vola miditra ho an'ny eo ho eo ny diany. Tsara homarihina fa ny fandoavana ny fety sy ny faran'ny herinandro ilay dia lany amin'ny dia avo roa heny ny habeny. Kajy ny salanisan'ny vola miditra ho tsotra diany. Ny habetsahan'ny karama nandritra ny 12 volana mizarazara ny andro fiasana ny taona ary avy eo dia hihamaro ny miasa faharetan'ny ilay dia. Mariho tsara fa fiampangana tsy maintsy esorina amin'ny fialan-tsasatra ny marary, fialan-tsasatra karama sy ny tombontsoa ara-tsosialy. Mandritra izany fotoana izany, izany dia ahitana tombontsoa (izay accrued amin 'izao volana), samihafa fanampiana (kosa hanisy ratsy, seniority sy miasa fepetra, sns), fanampiny fananany noho ny fitambaran'ny lahatsoratra, asa amin'ny alina, ora fanampiny, fety, ary koa ny fanampiana ara-bola ( vola sy ny ara-nofo teny).

Tsindraindray ao amin'ny orinasa dia fampitomboana ny karama. Noho izany, ny fe-potoana roa dia handray anjara amin'ny fidiram-bola tanteraka. Origin - karama mba hampitomboana ampitomboina ny coefficient azo avy amin'ny tahan'ny vaovao ny tahan'ny taloha. Mariho fa ny fanovana ihany koa fa manaiky ihany ny accrual, tamin'izany andro izany mitombo ny karama, ary ny sisa dia mbola niova. Ankoatra izany, raha ny fitomboana dia noho ny hifindra toerana hafa, dia tsy misy recalculation dia tsy ilaina. Ary ny tontalin'ny dia nanampy ny saran'ny ho an'ny vanim-potoana faharoa. Ankoatra izany, ny kajy ny salanisan'ny vola miditra ho an'ny no miverimberina ilay dia ho any koa ny fomba etsy ambony. Fandoavam-bola rehetra dia tonga niara-hizarana ny isan'ny andro fiasana, ary ny vokatry ny lanjan'izy ireo dia ampitomboina ny isan'ny firy andro ny diany maharitra.

Tsy manana ny tsipirian'ilay kajy ny salanisan'ny vola miditra ho an'ny karama fialan-tsasatra. Raha telo andro talohan'ny ny sisa dia mpiasa tsy mandray karama ho azy, dia afaka mora foana manoratra ny fangatahana mba hanemotra ny famotsorana (raha tsy izany miantehitra amin'ny arrears mahaliana - Andininy 124). Method ny fikajiana ny fototra mitovy amin'ny kajy ny salanisan'ny vola miditra ho an'ny ny diany. Mitovy ihany koa ny teo aloha 12 volana, afa-tsy noho ny zava-misy fa tsy ahitana ny iray izay handeha hiala sasatra.

Holiday hampitombo toy izao manaraka izao: tanteraka fidiram-bola hozaraina ny vokatry ny 12 (isan'ny volana) sy ny 29.4 (ny eo ho eo ny isan'ny ora), dia maro ny andro sisa. Matetika izany no mitranga fa amin'ny vanim-potoana teo aloha, ny mpiasa manana fitsaharana na marary. Ary ny fomba ny kajy ny salanisan'ny vola miditra dia tsy mitovy amin 'izany ihany ny isa voalohany dia tsy hijery 12h29,4 koa: 29.4 X isan'ny volana feno + kalandrie andro manomboka tapaka. Indray kosa, ny efitra tsirairay dia tsy amin'ny vanim-potoana feno dia kajy misaraka. Araka izany, 29.4 nampisaraka ny andro ny volana voafantina ary avy eo dia ampitomboina ny ora lany andro izany fe-potoana. Avy amin'ny habetsahan'ny fototra dia esorina ny fidiram-bola ny vola natao ho an'ny toeram-pitsaboana, sy ny fialan-tsasatra Travel. Mbola hafa niova. Toy izany koa, ny onitra dia kajy, raha manam-pahaizana tsy te-handeha ao amin'ny fialan-tsasatra na quits.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mg.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.