Analysis ny miasa ny fotoana: ny hevitra, ny filàna ary ny lafin-javatra azo ampiharina.

Nandritra ny tantarany ny olona miezaka ny fomba ahafahanao miasa mahomby kokoa ny kely indrindra takiana vola ho enti-manana, anisan'izany ny miasa ny fotoana. Nandritra ny taonjato maro, no lasa teoria iray manontolo ny fomba hanaovana ny asa mahomby araka izay azo atao. Ireo rehetra ireo teoria izao hita taratra ao amin'io siansa, toy ny fitantanana, indrindra fa any amin'ny faritra izay mifandray amin'ny ny asa miaraka amin'ny tehina. Ny iray amin'ireo fomba manan-danja indrindra ny fitantanana dia ny handinika ny fampiasana ny fotoana miasa.

Ity fomba ity naroson'ny solontenan'ny sekoly voalohany indrindra ny fitantanana - ilay antsoina hoe siansa sekoly. Ny solontena nankany amin-dralehilahy miasa Toy izany koa raha ny amin'ny fiasan'ny ny milina, satria fantany fa ny asa fa ny mpiasa, raha ny marina, dia izy karazana, izay midika fa afaka sao hahatonga ny fanatanterahana mahomby kokoa. Amin'ity tranga ity, fandalinana ny fampiasana ny fotoana zasekaniyu nihena ny fotoana samy hafa takiana isaky ny dingana famokarana. Izany dia noho ny fampiasana ny fomba fiasa io dia efa mpahay siansa motivés soa ny fizarana ny asa, izay taty aoriana dia hita ho mahomby kokoa miaraka amin'ny fanampian'ny conveyor famokarana, Atoa Henry Ford.

Amin'izao fotoana izao, ny fandalinana ny fampiasana ny tahirim-bola ny asa fotoana dia somary fomba hafa. Voalohany dia mila mba hamantarana ny zavatra azo atao mba hamakafaka ny fampiasana ny fotoana na amin'ny famokarana ny zavamaniry sy ny tsy famokarana, izany hoe ireo toerana ireo indrindra ny mpiasa birao mirotsaka amin'ny asa. Tsy mitombina ny mihevitra fa samy hafa karazana orinasa lojika izany fomba fiasa dia ho kely samy hafa, fa amin'ny ankapobeny dia hitoetra toy izany koa - Tokony ho fantatrao izay asa maka ny tena fotoana mpiasa, ary miezaka sary an-tsaina ny fomba ahafahanao manatsara ny fomba miasa. Fandalinana ny fampiasana ny miasa adiny mpiasa ny lehibe indostrialy orinasa dia mampiseho fa ny fomba tsotra indrindra hampitombo ny fampisehoana ny orinasa dia ny hahabetsaka ny fisarahan'ny mpanamboatra asa - dia vao mainka tsotra zavatra tanterahana amin'ny alalan'ny mpiasa, dia vao mainka izy manao izany mahomby sy haingana, tsikelikely nitondra ny mihetsika ny automatism.

Tena samy hafa dia ny zava-misy miaraka amin'ny mpiasan'ny birao. Fandalinana ny fampiasana ny famatsiam-bola ny miasa adiny mpiasa ny lehibe birao trano manondro olana hafa - ny birao mpiasa tsy manao ataotao ara-batana asa, dia tsy tafiditra ao amin'ny asa ny ara-tsaina, koa, matetika izy ireo no mifamatotra amin'ny toy izany foto-kevitra toy ny "fe-potoana" - ny fe-potoana ho an'ny fanaterana ny asa. Normal olombelona nilaza tamin'izy ireo psikolojia fanaovana hadalana vita alohan'ny fe-potoana, ka matetika no tara mandrakizay, ary avy eo dia natao tamin'ny fotoana farany.

Tamin'ny alalan'ny fanadihadiana ny mpiasa birao miasa ny fotoana, dia tsy maintsy ihany koa tafiditra ao anton-javatra ivelany miasa ny mpiasa, toy ny jiro, ny rivotra iainana ao amin'ny ekipa, fa ilaina ny manapaka ny asa ho an'ny fivoriana sy ny fotoana sy ny sisa. Fomba mahomby ny fitomboan'ny vokatra dia ho fandrisihana ara-toekarena roa tonta - ohatra, ny fandoavana ny premiums ho an'ny mialoha hoe fanaterana ny asa, sy ny niara fampidirana ny sazy ho an'ny fe-potoana fanaterana tatỳ aoriana. Izany dia mampiseho ny fomba mahomby indrindra miasa amin'ny birao mpiasan'ny.

Analysis ny asa-fotoana mpiasa ny orinasa sy ny fananganan-jaza ny fepetra mba hampitomboana vokatra ny sasany amin'ireo fomba manan-danja indrindra ho an'ny rehetra ny fitantanana ny orinasa, satria ny mpiasa miasa mahomby kokoa, dia vao mainka tombony azony. Maniry izahay ny mpamaky mahomby fandidiana sy ny tombontsoa avo!