International Management - inona moa izany?

Ankehitriny, efa ho anjerimanontolo rehetra, na inona na inona ny fironana, manana sampan-draharaha ny fitantanana. Maro ny mpiadina misafidy tanteraka ity faritra ao amin'ny Mazava ho azy fa ny fampiofanana, fa tsy fantany izay tsara foana izany. Izany dia noho ny zava-misy fa ny teny hoe "mpitantana", "Fitantanana Iraisam-pirenena" sy ny hafa dia miha mahazatra tao anatin'ny taona vitsivitsy. Noho izany dia ilaina ny mahatakatra ny hevitra ary inona no soa azon'ny fahalalana izany dia afaka mitondra ny hampitombo ny raharaham-barotra.

Inona no atao hoe fitantanana

Raha miresaka momba ny famaritana, ny fitantanana - ity dia mahaleo tena manokana sy ny asa atao. Izany dia mikendry ny hahazoana tanjona iray manokana amin'ny sehatry ny asa manokana, izay miseho noho ny fampiasana ny sasany asa mivantana sy ny loharanon-karena ara-nofo mifototra amin'ny nanorina fitsipika, fomba fiasa sy fitantanana ny fiasan'ny. Mazava ho azy, noho ny zava-misy fa ankehitriny efa ho isaky ny mpiasa fahefatra dia antsoina hoe "Manager-dia", dia lasa tena sarotra ny hahatakatra ny zavatra rehetra izany no isan'ny hamonjena ny asa, sy ny fomba iraisam-pirenena mifandray amin'ny fitantanana. Mampiseho ny heviny, dia zava-dehibe ny mahafantatra fa ao ny tena famaritana ny "fitantanana" hevitra dia ahitana:

1. Marketing sy forecasting, tsena fikarohana (indrindra indrindra, ny fanjifàna sy ny tinady).

2. Production iray manokana karazana vokatra amin'ny vidiny kely dia kely, fa amin'ny vola miditra ambony indrindra.

3. Direct fitantanana ny mpiasa.

Lafiny iraisam-pirenena Management

Amin'ity tranga ity, fa tsy toy izany hahatakatra fa sarotra ny fitantanana ny iraisam-pirenena - dia sarotra kokoa ny endriky ny fitantanana. Ary ny tena tanjona - ny fananganana ny mifaninana, mitombo ny orinasa noho ny zava-misy fa ny raharaham-barotra dia mbola misy eo amin'ny firenena samihafa. Izany no hoe nahoana no zava-dehibe ny tafiditra ao ny manokana ara-tsosialy, ara-toekarena, ara-tsaina, ara-kolontsaina mihitsy aza mponina ankapobeny sy ny toetry ny firenena izay ny orinasa interacts.

Mazava ho fitantanana ny iraisam-pirenena manana ny mampihavaka sy ny endri-javatra manokana. Noho izany, dia Tsara homarihina fa ny rafitra faritra dimy manarona ny fitantanana ny marika raharaha:

1. Ny ilaina ny fianarana, fanadihadiana sy fanombanana ny tontolo iainana sy ny raharaham-barotra ivelany ny tontolo iainana anatiny ny fikambanana.

2. Fifandraisana mivantana dingana sy ny fanapahan-kevitra.

3. fampiharana ny asa fototra amin'ny fitantanana (drafitra, antony, fikambanana, fanaraha-maso sy ny fandrindrana).

4. Asa ao amin'ny vondrona fihetsehana sy ny toetra mampiavaka ny mpitarika.

5. Fanontaniana ny fahombiazan'ny ny orinasa ny asa (asa ny mpiasa, famokarana, mivantana barotra, ny fitantanana sy ny asa amin 'ny ankapobeny).

Noho izany, ny fitantanana ny iraisam-pirenena dia mitaky fahaiza-manao manokana, ny fahalalana sy fahaizana. Afaka milaza isika fa izany no foto-kevitra sarotra kokoa noho ny "fitantanana". Ary, tamin'izany andro izany, dia mamaritra ny rafitry ny iraisam-pirenena ny fitantanana sy ny lehibe endri-javatra - fa ilaina ny mampiasa ny tombontsoa sy ny fahafahana ao amin'ny sehatry ny fandraharahana asa, izay ho mahomby eo amin'ny mivantana fifandraisana amin'ny firenena sy mampirisika ny raharaham-barotra.

Tsy afaka milaza fa ny solontenan'ny sehatra toy izany dia tokony hanana ny lojikan'ny azo lavina. Asa eo amin'ny sehatry ny fitantanana ny iraisam-pirenena dia tsy ireo izay manana fahalalana teorika sasany sy ny fahaiza-manao. Ireo olona tokony ho mendrika izay mivantana any amin'ny rafitry ny fitantanana iraisam-pirenena, satria afaka miasa tsara ao amin'ny faritra dimy rehetra, dia soso-kevitra. Ary tamin'ny lafiny maro ireo noho ny fahaiza-manao ara-tsaina ny olona toetra ny toetra. Noho izany, amin 'ny fifidianana iray manokana, izay avy eo hihazona ny toerana ny mpitantana iraisam-pirenena, dia tokony ho tsara fanahy iniana ary.