Ny orinasa dia tsy maintsy mahavita manampy avy hatrany ny fanitsiana tao amin'ny tontolo iainana, ny fihetsehana. Fitantanana ny orinasa tsy maintsy mandrakariva ny maharaka an'ireo fotoana. Tokony ho afaka hanolotra ny mpanjifa ny vokatra izay maneho ny lehibe indrindra sarobidy ho azy. Ny tena fepetra dia ny vidiny.
Ny toetra rafitra fitantanana ao amin'ny orinasa dia afaka mampihena ny vola lany amin'ny famokarana noho ny fanaraha-maso aloha loatra toetra ny entana sy ny fisorohana ny fanambadiana dia tsy ho an'ny rehetra, ary ny rafitra amin'ny ankapobeny. Noho izany dia tokony hoheverina ho tsara araka izay azo atao sy ny mandrindra ny asa rehetra ao amin'ny famokarana zavatra.
Io paika dia iray amin'ireo fitaovana mahomby indrindra ao an-tsena. Ny fitantanana tsara rafitra tao amin'ny orinasa mamela azy mba hahazo anjara lehibe. Mpitarika no tanteraka amin'ny alalan'ny fanatsarana ny toetoetry ny vokatra, dia toy izany ny orinasa vitany ny matoky ny mpanjifa sy ny mpamatsy.
Fa ny fampiharana io fitaovana dia tokony hampihatra ny misy fanamarinana ny fahefana izay kalitaon'ny fitantanana ny rafitra fanamarinana ny orinasa dia hatao araka ny fitsipika ISO 2000. Mba hiomanana amin'ny dingana ity, ny mafy dia tokony anjara ny fahatelo-antoko fikambanana mba hitarika ny fanombanana ny fanaraha-maso, ny fampandrosoana ary ny fanatanterahana ny ISO 2000 sy mba hanomana ny antontan-taratasy ilaina ho amin'izany tanjona. Solontenan'ny fanombanana foibe no fanombanana ny toetra ny politika efa misy ao amin'ny fikambanana, manao tsoa-kevitra eo amin'ny hifanaraka amin'ny fenitra iraisam-pirenena sy ny olana na ny tsy hamoaka tahirin-kevitra mifandanja.
Matetika, ny fitantanana tsara rafitra tao amin'ny orinasa nandritra ny taona lasa. Ny tena azo iainana safidy dia ny manakarama mpanolo mahafeno fepetra ho an'ny fikambanana ho marina kokoa no natao, ka dia manenika ny tenany rehetra ny tsipirian'ilay ny dingana sy ny mety mihitsy aza nanamarika ny fandrika izany fanamarinana. Aza adino ny handray anjara ao amin'ny dingan'ny mpitantana ambony, ny andraikitra sy fanaraha-maso ny fampandrosoana ny rafitra nametraka teny an-tsorony. Ankoatra izany, dia aza hadinoina ny fanorenana toetra Sampan-draharahan'ny Fanompoana ao amin'ny orinasa, raha tsy, ny fampiofanana ny mpiasa tompon'andraikitra ny fandidiana, fanaraha-maso sy ny fanitsiana, fanomanana rehetra tahirin-kevitra, izay ahitana ny hatsaran'ny politika ao amin'ny orinasa, dingana tahirin-kevitra ny fitantanana ny fandrindrana. Ny vola lany ny hatsaran'ny ny rafitra miankina amin'ny vidin'ny ny fampandrosoana sy ny fampiharana ny mpiasa fanofanana vola, amin'ny alalan'ny, izay efa tany amin'ny tena fanamarinana, ary ireo izay efa lany teo amin'ny fanaraha-maso ny fanamarinana tena rehefa ny natao. Tsy Miovaova arakaraka ny hatramin'ny telo-polo-dimy arivo ho antsasaky ny iray tapitrisa.
Na izany aza, ny kalitaon'ny fitantanana ny orinasa dia tsy hanery mpitantana hiandry ela. Ankoatra izany mazava famantarana toy ny fanatsarana ny famokarana sy ny orinasa mpamokatra entana, amin'ny ankapobeny, dia haseho fahalemena eo amin'ny famokarana, nihatsara famokarana dingana, dia mampihena ny vola lany amin'ny famokarana sy ny, noho izany, ny fihenan'ny amin'ny vidin-ny vokatra, mba hampitombo varotra sy ny anjara ny orinasa ao amin'ity ampahany tsena.