Andininy faha-260 ao amin'ny Fehezandalàna asa. Fialan-tsasatra isan-taona ho an'ny vehivavy bevohoka

Ny vehivavy aloha na aorian'ny didim-panjakana dia ny haka toerana halefa. Ny fototry ny izao no toe-javatra samy hafa fianakaviana, tsy dia falifaly, na ny faniriana hiala sasatra tsotra. Andininy faha-260 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny asa manao izay ahafahantsika ho an'ny vehivavy bevohoka rehetra, na efa lasa reny haka hiala sy ny mpampiasa tsy maintsy mba zarao fotoana izany.

bevohoka voaaro

Ny Asa Code dia mirakitra be dia be ny lahatsoratra izay miantoka ny fiarovana ny vehivavy bevohoka sy ny vehivavy nitondra ny ankizy kely.

Manokana, andininy faha-260 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny asa mety miasa ny vehivavy izay any afaka mifidy ny fotoana manaraka vakansy, miorina amin'ny fandaharam-potoana ny fety ao amin'ny fikambanana.

Ny vehivavy dia afaka manana fitsaharana;

1. Taloha kelin'ny nidirany tao amin'ny didim-panjakana.
2. Rehefa ny didim-panjakana.
3. Nandritra ny fialan-tsasatra fiterahana. Io safidy na dia tsy maintsy hisy izany, nefa tsy nisafidy noho amin'ity tranga ity ny vehivavy very ny zo ara-tsosialy tombontsoa.

Ny vehivavy tsara miandry zaza, maka vakansy dia manoritra andininy faha-260 ao amin'ny Fehezandalàna asa. Fialan-tsasatra isan-taona dia omena ny vehivavy bevohoka:

1. Mijoro mpiasa alohan'ny hidirana ao amin'ny didim-panjakana, na rehefa amin'ny fotoana rehetra, araka ny fandaharam-potoana nahazo miala ny orinasa.
2. External ampahany eo fanolorana ny boky ho toy izany fialan-tsasatra amin'ny asa lehibe. Ny mpiasa dia tsy maintsy manolotra ny dika mitovy ny didy, na ny nalaina avy ao amin'ny fandaharam-potoana fialan-tsasatra.
3. Mpiasa hirotsaka amin'ny asa fiaraha-mientana amin'ny asa tapa-potoana, araka ny fandaharam-potoana ny fialan-tsasatra.

fialan-tsasatra fanampiny

Ankoatra ny fialan-tsasatra isan-taona ny faneva Andininy faha-260 ao amin'ny Fehezandalàna Asa mamela bevohoka mpiasa mba handray fanampiny fialantsasatra. Fa karazana fety io dia tsy toetra ho an'ny asa rehetra. Mety maka vehivavy:

• miasa ao amin'ny andrim-panjakana mampidi-doza, ary koa ny toe-piainana mampidi-doza (fotoana miantehitra fety - 7 andro);
• izay manana fandaharam-potoana ara-dalàna miasa (fe-potoana dia 3 andro fitsaharana);
• manana toetra manokana ny asa (sisa vanim-potoana voafaritry ny fanapahan-kevitry ny Governemanta Rosiana).

Noho izany, ny vehivavy miandry ny ankizy, mitondra ny lohateny hoe tsy ny fitsipika fialan-tsasatra, fa koa ho an'ny fanampiny fotoana eny araka ny lalàna sy ny fitsipika napetraka noraisin'ny fikambanana ny eo an-toerana asa. Ny zava-misy ny fanomezana fanampiny vakansy dia voalaza ao amin'ny fifanarahana amin'ny asa mpiasa rehetra.

Fa ny boky, dia voararan'ny lalàna ny hanoloana ny vakansy izay maka vehivavy bevohoka, mba ho aloa ho an'ny fialan-tsasatra maromaro.

fisoratana anarana

Mba ho araka ny tokony handamina ny vakansy, tsy maintsy manaraka ny manaraka algorithm:

1. Soraty ny fangatahana ara-dalàna fety. Ny fototry ny tahirin-kevitra dia tokony ho andininy faha-260 ao amin'ny Fehezandalàna asa. Izany dia mba ho azo antoka fa ny mpampiasa dia nahita ny fanentanana ny vehivavy mikasika ny zony. Ary izany dia miresaka momba ny lahatsoratra ao amin'ny Fehezan-dalàna dia tsy mamela ny vehivavy ho tsy, raha tsy ny vakansy nampiasaina teo aloha.
2. Manaiky taratasy fanamarinan-bevohoka.

Raha ny fialan-tsasatra dia efa zatra ny fotoana manokana, maka izany indray mandeha ny mpiasa tsy manan-jo.

Rehefa sasatra mahasoa

Andininy faha-260 ao amin'ny Fehezandalàna Asa mamela ny fanehoan-kevitra amin'ny mpiasa mba handray bevohoka miala eo anoloan'ny lalàna, na avy hatrany taorian'ny. Fa rehefa tsy mahasoa ny manao? Mba hamaliana ny fanontaniana, dia tsy maintsy mitady fe-potoana dia misy kajy fivarotana:

1. Karama ho an'ny taona, izay mandray karama fialan-tsasatra mandra-tiany.
2. Ao ny tsy fisian'ny vola taon-dasa dia nalaina ho an'ny fe-potoana nomena.

Raha karama isam-bolana nandritra ny taona boky talohan'ny famoahana ny didim-panjakana dia niova, ary ny eo ho eo ny karama isan'andro no tena ilaina ny toy izany koa.

Eo amin'ny lafiny ara-bola ho any ny didim-panjakana sisa taorian'ny no mahasoa ny mpiasa raha tsy eo anoloan'ny lalàna tato anatin'ny efa-bolana isam-bolana nahazo Premium, izay tafiditra ao anatin'ny kajy ny karama fialan-tsasatra. Noho izany, ny Premium eo ho eo isan'andro dia mampitombo ny vola miditra ho an'ny vanim-potoana izay hita ao amin'ny fivarotana.

Amin'ny toe-javatra hafa, ny mpiasa Tsara ny mifidy Output indrindra raha amin'ny fety miorina amin'ny andraikitra ara-pianakaviana sy ny faniriana manokana.

Antoka ho an'ny vehivavy bevohoka

Andininy faha-260 "antoka ny vehivavy mifandray amin'ny bevohoka sy hiteraka rehefa prioritizing ny fandaharana ny fialantsasatra isan-taona" ho an'ny maro dia manome karazana antoka:

• ny zo tsy azo esorina ny vehivavy izay bevohoka, na araka ny lalàna haka fialan-tsasatra ho an'ny voalohany 12 volana ny asa alohan'ny faran'ny ny enim-bolana ny asa ao amin'ny orinasa iray manokana;
• tsy azo esorina zo ny vehivavy bevohoka mba haka vakansy ho an'ny akory va ny taona manaraka ireto dia tsy mba hifantoka amin'ny fandaharam-potoana ny fety, ary amin'ny fotoana voatondro ato amin'ity lahatsoratra ity.

Fanehoan-kevitra momba ny lahatsoratra

Diniho ny fanazavana lehibe ho andininy faha-260 ao amin'ny Asa Code:

1. Nomena H. 2 tbsp. 122 LC, mipoitra ny fahafahana hanao veloma rehefa afaka enim-bolana ny asa mitohy, ary h. 3 lahatsoratra ity dia mametraka ny sokajy ny mpiasa izay afa-tsy, izany dia ahitana ny vehivavy bevohoka.
2. Asa lalàna fototra roa dia manome antoka ny vehivavy bevohoka amin'ny fialan-tsasatra isan-taona fikarakarana (noresahina etsy ambony).
3. Niorina ara-dalàna ny fotoana, raha ny vehivavy dia afaka maka vakansy alohan'ny delivery, araka ny lalàna, avy hatrany aorian'ny fiterahana. Ny fotoana ho an'ny fampandrosoana ny tsy mampaninona.
4. Ireo voalaza etsy ambony dia tsy maintsy zava-misy ny mpampiasa tafiditra ao, rehefa namorona fialan-tsasatra ny fandaharam-potoana. Amin'ity tranga ity, ny vehivavy iray dia mety hampiasa ny fialan-tsasatra raha didim-panjakana no navoaka teo aloha, ary koa ny niasa tamin'ny fotoana ny didim-panjakana ao an-trano na ny tapa-potoana miasa andro.
5. Leave dia azo omena afa-tsy miorina amin'ny fangatahana ny mpiasa.

Maka vakansy mety hiatrika, nanangana ny zanaka, ny ray mitaiza irery ny ankizy iray, mpiambina. Optionally vadiny bevohoka mpiasa, avelao mba ho ekena aminy ny vadiny mandritra ny didy, na inona na inona ny fotoana, rehefa avy niasa ho an'ny mpampiasa.