Asa motivation

Ny mpitarika asa na inona na inona, na inona na inona ny haben'ny ny orinasa - ny fahazoana tombom-barotra ny ambony indrindra azo atao. Mba hanaovana izany, mety hifidy sary sy mahary ny mpiasa-panjakana. Arakaraka ny haben'ny ny raharaham-barotra dia ny fanovana sy ny isan'ny mpiasa. Mba ho azy ireo hiasa amim-pahombiazana, dia tsy maintsy tafiditra ao ny anton-javatra maro. Anankiray amin'ireny - antony manosika ny asa. Izany teny miresaka momba ny dingan'ny famporisihana mpiasa sasany asa mba hanatratrarana tanjona raharaham-barotra amin'ny alalan'ny fihaonana ny zavatra ilainy.

Asa antony manosika manana rafitra voahitsaka. Ity dingana ity dia tokony ho natao ho an'ny fotoana maharitra, toy ny indray mandeha hetsika, toy ny fitsipika, dia aza mitondra ny vokatra irina. Ao amin'ny fampandrosoana ny tetikady, Diniho izao manaraka izao:

· Fironana sy ny tombontsoan'ny mpiasa;

· Manokana sy matihanina toetra sy ny fetra mpiasa fampandrosoana;

· Motivational fahaiza-manao ny ekipa tsirairay sy ny mpiasa.

Mpitantana rehetra, ary avy hatrany dia tokony ho laharam-pahamehana ny asa tsara. Mpiasa rehetra dia tokony ho namorona ao amin'ny finoana fa ny tombony ny orinasa fivoarana sy ny vokatra no tena tanjona anatiny ny tenany. Ao amin'io fifandraisana dia ilaina ny mamorona toe-piainana eo ambanin'ny izay ny tanjona mpiasa sy ny orinasa dia mitovy. Ankoatra izany, ny mpiasa dia tsy maintsy hahita ny asa ho toy ny loharanom-tena fanatsarana, ny fototra ho an'ny tena manokana sy matihanina fivoarana.

Work antony manosika - dia dingana izay mitaky ny fampiasana isan-karazany ny olombelona sy ny antony manosika fanentanana. Ny tahan'ny ny mpiasa amin'ny ankapobeny ny asa tapa-kevitra ny ny lanjan'ny rafitra ny olona, ny toe-draharaha ara-tsaina ao amin'ny ekipa, miasa fepetra izay namorona ny orinasa sy ny fandrisihana ampiasaina.

antony manosika ny rafitra dia tsy maintsy azo antoka fa mpiasa:

1. Full asa.

2. Manome fahafahana ho an'ny tena manokana sy ny fitomboan'ny matihanina.

3. miovaova ny vokatry ny asa sy ny haavon'ny ny fandoavam-bola.

4. fiarovana sy ny fahasalamana.

5. tsara dia tsara toe-draharaha ao amin'ny ekipa.

Antony manosika ny asa mampiasa fomba manaraka ireto:

· Ara-toekarena:

- Straight. Piecework na ny fotoana ara- karama, tombontsoa sy ny zavatra hafa fandrisihana ho amin'ny hamaroan'isa sy ny hatsaran'ny tondro, saram-pianarana.

- tsy mivantana. Fandoavana ny saran-dàlana, ilaina, fanomezana sakafo eo amin'ny faritry.

· Non-vola. Mifindra ny asa tohatra, fanofanana, asa fanatsarana ny toe-javatra, ny fandraisana anjara amin'ny fivoriana sy ny asa hentitra loatra.

Noho izany, azo atao ny mandrafitra ny tena mari-pitsaràna ny antony manosika:

1. Nanorina modely tsara ny fampandehanana ny fikambanana. Mpiasa rehetra mahafantatra ny zony sy ny andraikiny.

2. andraikitra manokana ho an'ny vokatra.

3. fananganana ny orinasa rivo-piainana izay mpiasa rehetra mahatsiaro aina.

Ny antony manosika ny mpiasa amin'ny fomba samihafa mety hitranga. Izany dia miankina amin'ny anton-javatra maro. Afaka mifidy ny endriny fototra izay ampiasaina matetika indrindra:

1. Karama. Izany no ampiasaina ho toy ny fanombanana ny vokatra.

2. Ny rafitra ny fitahiany tombontsoa, fiantohana ara-pahasalamana, tombontsoa noho ny halavany sy ny fanompoana, fanomezana fampindramam-bola, ny fitomboan'ny fety, ny fivarotana ny vokatra amin'ny fihenam-bidy, ny tany am-boalohany fisotroan-dronono noho ny fangatahan'ny, ny fandaminana ny fitaterana ny toerana ny asa sy ny sisa.

3. Fanafoanana ny ara-tsaina sy ara-panjakana sakana eo amin'ny mpiasa. Ny fampandrosoana ny fiaraha-tsaina sy hitoky amin 'ny ekipa.

4. Organizing sy ny fitarihana ny hetsika isan-karazany izay manatsara ny votoaty sy ny tarehy ny asa mba hampirisihana ny andraikitra sy ny fahaleovantenany ny mpiasa.

5. ny mety hisian'ny fampiroboroboana sy fampandrosoana matihanina.