Corporate hetsika: hevitra, ny fikambanana sy ny fanaovana

Corporate hetsika - dia tsy fomba iray ihany no hanamafy orina ny ekipa ny fanahiko ato ny fandaminana. Tena tsara dia tsara ihany koa ny rafitra ho an'ny fananganana ny sary tsara na inona na inona orinasa.

Nahoana no ilaina ny orinasa iray fialan-tsasatra

Mpitantana malaza milaza fa ny fananganana ny ekipa mahomby, ary koa ny rivo-piainana ao an-pirahalahiana ekipa olona tsy tokony hiara-miasa ihany koa fitsaharana. Corporate zava-nitranga - izy no iray amin'ireo fomba tsara indrindra mba hahazoana cohesion ao amin'ny vondrona miasa, ary koa ny rivo-piainana sariaka.

Na dia eo aza ny zava-misy fa ny fety - ity hetsika mampiala voly, ny manam-pahefana dia tsy maintsy haneho ny diplaomasia mba handrisika ny mpanompo eo ambany fahefan'i. Zava-dehibe ny anjara tamin'ity hetsika ity dia tonga soa fa tsy nitondra ny toetra ny fanerena, satria avy eo, ny tena tanjona dia toa tsy mba ho tratra. Raha ny zava-drehetra araka ny tokony ho natao, dia mety ho lasa orinasa rafitra ho amin'ny fananganana ny ekipa miasa mahomby.

Corporate zava-nitranga koa dia mila vahaolana fifandraisana amin'ny ady ao amin'ny ekipa. Noho ny tsara manatona ny fandaminana ny fisehoan-javatra toy izany dia afaka mamaha be dia be ny fotoana miasa, mba hahafahantsika milaza fa iray voalamina tsara dia mety ho fialam-boly ny fanalahidy ho amin'ny fahombiazana ny fikambanana.

Ahoana no hanaovana drafitra ny hetsika

Nitarika orinasa - fa tsy tsotra toy izany asa araka ny mety toa Raha vao jerena. Ity dingana ity dia mitaky drafitra tsara, izany hoe ny tsipiriany famolavolana ny zavatra manaraka ireto:

• Fotoana rehetra, izay eo arahana orinasa fankalazana, dia tokony ho fantatra ho an'ny taona ho avy (izany mety ho ny orinasa tsingerintaona, Taom-baovao, March 8, ary koa ny hafa -bahoaka fety sy ny daty manan-danja ho an'ny fikambanana);
• scoping vahiny ny hetsika (mety ho asa ekipa amin'ny ankapobeny, mpitantana ambony, fikambanana mpanjifa sy ny fandresena ankapobeny);
• teti-bola ny habeny, izay tokony ho tafiditra ny fandaminana tsy lany, fa koa orinasa fanomezana na tombontsoa ho an'ny mpiasa.

Mpiandraikitra rehetra dia mahafantatra fa tsy misy azo atao hahazoana drafitra antsipiriany hahazo fahombiazana amin 'ny asany. Izany fomba ihany koa dia tokony hahita ny fampiharana eo amin'ny fandaminana ny fankalazana ho an'ny orinasa ny mpiasa.

Zava-miafina ny orinasa mahomby antoko

Fanorenana ny orinasa fotsiny ny kolontsaina tsy azo atao raha tsy misy iombonana fankalazana ny fahatsiarovana daty. Mba ho amin'ny hetsika nahomby, ary nahatratra ny tanjony, dia ilaina ny manaraka ny andian-dahatsoratra ny tolo-kevitra eo amin'ny fandaminana sy ny Nihazonako:

• Amim-pitandremana manatona ny toerana ny fety. Zava-dehibe ny ny efitrano dia tena malalaka sy tsara ventilated, ka ny vahiny aina. Ankoatra izany, dia tsara kokoa ny mifidy ny fisotroana kafe, ny trano fisakafoanana, ny fanasana efitrano, ny fisotroan-dronono na hafa. Fa mandany ny fety ao anatin'ny birao ihany no mendrika raha mifandray mivantana amin'ny fikambanana.
• Mba hahatonga ny fety dia lasa tsy misy hitch, dia tsy maintsy manendry ny mpitantana izay ho tompon'andraikitra amin'ny fandaminana. Mety ho mpiara-miasa na ny olona iray mandray anjara amin'ny (tsara indrindra ny mampiasa ny asa ny sampan-draharaha misahana manokana).
• Na ny fety mahaliana indrindra dia ho kamo sy hankaleo raha tsy misy sakafo tsara. Lovia dia tsy maintsy ho ampy mahavelona ny vahiny tsy noana, fa fahazavana ampy ihany koa hisy ho very ny toe-po mba voly. Tsy maintsy avy ao zava-misy fa ny olona iray dia tsy maintsy ho iray kilao, fara fahakeliny, ny sakafo. Ary ahoana ny toaka Tokony hahafantatra rehefa hijanona.
• Ho an'ny rivotra Hay tena fety, dia zava-dehibe ny hikarakara ny ravaka 'ny efitrano. Hanangana orinasa afaka mitondra fanahy ho dingana ity ekipa miasa.
• Amin'ny maha-antoko nokarakaraina ho fanomezam-boninahitra ny fety, dia ho mety ny manao fanomezana ho an'ny mpiasa orinasa. Ny vidiny dia miovaova, arakaraka ny zava-dehibe sy ny fomba manetriketrika hetsika izany. Tsara ny manome zavatra azo ampiharina, fa tsy amin'ny orinasa fitaovana fotsiny logo. Raha ny manam-pahefana Na izany na tsy isalasalana, fa tsara ny manao ny vola loka.
• Aza adino ny hampivelatra ny tranga ny orinasa antoko, ka vahiny tsy mba hanapaka iray minitra. Mety ho samy ofisialy sy ny fialam-boly.
• Boss dia tena sarotra ny manendry ny andraikitry ny tompony, satria zava-dehibe ny ho anisan'ny ekipa. Izany no mahatonga ny fialan-tsasatra Tsara ny manakarama matihanina. Mety ho malaza toetra (raha manome fahafahana ny teti-bola), ary mety ho ny toastmaster 'ny fahafahana misafidy.
• Aleo orinasa drafitra mba taorian'ny nandatsaka eny.

Alamino tsara orinasa - fa tsy asa mora. Maro ireo fitaky sy ny zava-miafina, tsy misy izay ity hetsika ity dia ho tapaka buffet.

Fahafahana ho an'ny teti-bola tahiry

Fikambanana zava-mitranga ny orinasa - ny dingana fa lafo vidy, fa noho samy lohan'ny mitady fomba mba hamonjy. Izany no azo atao momba ireto zavatra manaraka ireto:

• efitrano fandravahana - dia somary asa tsotra izay afaka handray mpiasa (afa-tsy izany dia fanampiny fandraisana anjara amin'ny fanamafisana ny ny ekipa fanahy);
• mitarika - dia tsy ilaina ny manasa ny olona malaza (indraindray budding mpilalao dia afaka handany ny fety toy ny tsara matihanina);
• dia tsy ilaina ny pirinty fanasana manokana - dia azo atao amin'ny alalan'ny fandefasana ny SMS ny mpiasa, na e-mail,
• Tsy manakarama mpaka sary matihanina - ny sary nalaina teny an-ihany, dia hahazo kokoa ny velona sy mahaliana;
• mba hamonjy ny mpihira na DJs, download avy amin'ny Internet tsara fitambarana hira;
• tonga amin'ny tranga ny fialan-tsasatra irery na milaza ny fifaninanana eo amin'ny mpiasa.

Na dia eo aza ny zava-misy fa ny fandaminana ny antoko orinasa mahavonjy anao amin'ny hevitra sasany, dia zava-dehibe tsy mba BE LOATRA.

Inona no tsy afaka mamonjy

Corporate zava-mitranga, fety sy ny zavatra rehetra hatao amin'ny orinasa ny kolontsaina, mba handaminana amin'ny mpitondra ambony. Mba hanatrarana izany tanjona izany, Na ahoana na ahoana dia tsy skimp amin'ny teboka manaraka ireto:

• lakozia - izany no iray amin'ireo zavatra lafo vidy indrindra, fa fanapahan-jiro fandaniana tsy azo atao tsotra izao (sakafo dia tsy maintsy ho matsiro, ary ny zava-dehibe indrindra - kalitao sy ny habetsahany ampy);
• efitra - fanasana efitrano na ny trano fisakafoanana ho malalaka, ary hita ao amin'ny faritra amin'ny fifampaherezana fitateram-tsara;
• fanamafisam-peo - mozika, ary koa ny mpitarika fanontaniana tokony ho madio sy mazava;
• fanomezana na tombontsoa - mpiasa dia tokony hahatsapa ny orinasa miahy.

Ny tanjon'ny orinasa fisehoan-javatra

Fikambanana sy ny fanatanterahana ny orinasa zava-mitranga - dia tsy misy fotoana ho an'ny voly sy ny fialam-boly. Ity dingana ity dia eo ambany ny antony manokana, izay manampy amin'ny fanatsarana ny asan'ny orinasa;

• orinasa ny kolontsaina sy ny orinasa sary (nanao ny fanorenana ny molekiolan'ny ekipa izay mifanaraka fanoloran-tena sy ny asa mafy eo amin'ny fikarakarana sy ny tsara avy amin'ny fitantanana);
• famoronana rivo-piainana ara-tsaina tsara eo amin'ny fiaraha-mientana (mandritra ny fisehoan-javatra toy izany dia azo Voalaminay ady sy namorona namana fifandraisana eo amin'ny mpikambana);
• Antony manosika (orinasa lasa karazana valisoa noho ny asa marina, ary koa ny handrisika ho an'ny fandrosoana fanampiny).

Tsy maintsy ho fantatry ny singa telo ireo, nieritreritra nifehy ny antokony ho amin'ny zava-nitranga, na ny orinasa na inona na inona zava-nitranga dia mihoatra noho ny mahazatra fanasana.

Karazam-orinasa fisehoan-javatra

Corporate fisehoan-javatra ireo ny karazana roa lehibe:

• Alavoly - dia miasa ny fanesorana ny pihetseham-po sy ara-batana tsaina, izay mamela ny hanelingelina amin'ny eritreritra momba ny asa. Ohatra, toy ny fety azo no nanamarika ny fiafaran'ny iray tetikasa goavana. Koa, dia afaka miresaka momba ny toerana tena rehetra fety, toy ny Taombaovao, March 8, sy ny sisa. Misy toerana fialam-boly fotsiny. Ny asa dia tsy tokony hanao teny. Ampy mandamina tsara sakafo sy manasa ny mpanakanto.
• Natao nampahery fifandraisana eo amin'ny fiaraha-monina sy ny fametrahana ny orinasa kolontsaina. Eto kofehy mena dia tsy maintsy mizara ny singa kolontsaina ny orinasa - ny fomba, sy ny maro hafa Logos. Zava-dehibe ny hahaizanao mandanjalanja eo amin'ny manam-pahefana sy ny anjara voly. Fisehoan-javatra toy izany dia azo lazaina taonan'ny orinasa, ary koa ny daty hafa izay manan-danja ho amin'ny toeram-piasana.

Ideas orinasa zava-nitranga

Corporate fisehoan-javatra azo natao tao amin'ny manaraka teny:

• Fanasana - izany angamba no tena fahita orinasa endriky ny zava-nitranga. Mazava araka izany fa vahiny rehetra hitranga eo amin'ny latabatra, ary ny fitarihana dilutes ny tontolo iainana. Ny tena antitranterina eto dia ny sakafo.
• Nandehanany tany amin'ny tanàna - fisehoan-javatra toy izany dia mampiavaka orinasa iray tsy ara-potoana kokoa ny rivo-piainana, ary ho tonga lafatra fotsiny ny fananganana ny ekipa fanahy.
• Corporate fianakaviana - izany no endrika izay manolotra, tsy nisy fankalazana ny mpiasa ny orinasa, ary koa ny fianakaviany.
• Corporate foto-kevitra iray dia midika hevitra izay hetsika rehetra mifototra. Izany dia mety ho mahafinaritra soratra na fety foto-kevitra.
• Asehoy sy fampisehoana Tafiditra fandaharana mitondra ny hetsika mpanakanto. Izany dia mety ho safidy lehibe amin'ny karama noho ny asa.
• Fifaninanana fandaharana - safidy tsara toy izany fety tahaka ny Taom-baovao, ary ny toy izany. Fanomezana dia toy ny famporisihina ho amin'ny fandraisana anjara ny vahiny ao amin'ny tranga natao noho ny tompony.
• Fanolorana - izany no safidy izay tsara ho an'ny fankalazana ny daty mifandray ny asan 'ny orinasa, ohatra, dia mety ho orinasa tsingerintaona. Koa, izany dia afaka hankalaza ny faran'ny taona ny tatitra. Amin'ity tranga ity, dia mitarika ho amin'ny fankalazana ny tsingerintaona tokony hanangana toy izany mba hahatsiaro ny dingana rehetra ny fampandrosoana ny orinasa.
• Sports fifaninanana no tsara rafitra ho amin'ny fananganana ny ekipa fanahy. Ho tena mahaliana raha toa ny lalao dia hatao eo amin'ny departemanta hafa na orinasa samy hafa tanteraka.

Ahoana no mifidy ny mpitarika fikambanana amin'ny tsingerintaona

Mpandamina - dia ny fanahin'ny zava-nitranga rehetra. Izany dia niakatra ho any amin'ny correct ny safidy dia miankina betsaka amin'ny fomba ny fialan-tsasatra ho fahombiazana. Noho izany, izay nitarika ny tsingerintaonan'ny ny orinasa dia tsy maintsy mahafeno ireo fepetra arahana manaraka ireto:

• mamirapiratra toetra, izay mety hanan-kery eo ny rehetra ny fitiavany sy ny hafanam-po;
• naneho ny hanao zavatra izay mamela ny fahaiza-manao fiara hatao zatra rehetra anjara, arakaraka ny foto-kevitra momba ny zava-nitranga;
• charme manokana, izay hanome ny namana toe-tsaina vahiny ny hetsika;
• voalamina tsara mahay miteny, manan-karena voambolana sy ny fahafahana improvise raha ny tsy ampoizina deviations avy amin'ny teny;
• musicality sy ny fahatsapana ny gadona;
• mahay mandanjalanja sy manaraka ny fitsipiky ny fahalalam-pomba, ny fisorohana sy ny ady tsy mahazo aina ny toe-javatra.

Zava-dehibe ny mahatsiaro fa ny mpitarika - dia ny fanahin'ny zava-nitranga rehetra. Teo niala tamin'ny asany amin'ny ankapobeny dia miankina amin'ny fahatsapana ny orinasa antoko sy ny fahombiazana eo amin'ny fanatrarana ny tanjona.

Corporate New Year

New Taona - izany no iray amin'ireo toerana tena manan-danja indrindra sy ny fialan-tsasatra, fa satria ao amin'ny orinasa kolontsaina dia tokony homena manokana. Raha ny misy, daty io no manamarika ny fiandohan'ny fiainam-baovao fe-potoana, fa ny orinasa - ny fotoana Raha fintinina, izay tokony ho ny tena lohahevitra ny orinasa antoko.

Holiday dia tsy maintsy ahitana ny manam-pahefana sy ny faritra voly. Ny voalohany - ny famaritana ny zava-bita ny orinasa nandritra ny taon-dasa. Izany fanazavana azo aseho amin'ny teny saro-takarina, ary koa ao amin'ny mivaingana olo-malaza sy ny kisary. Mety velezo ny anaran 'ny tsara indrindra ny mpiasa sy ny manaraka mahafa-po. Mamarana ny ara-anatin 'ny fanambarana ny fikasana ho an'ny vanim-potoana manaraka.

Ary ny anjara fialam-boly, dia tena ho fety buffet sy ny fandaharana mampiseho tokony ho voalamina. Vahiny dia afaka manao toy ny mpijery sy ny mpandray anjara amin'ny fampisehoana izany. Ao amin'ny famolavolana ny faritry ankehitriny dia tokony ho singa orinasa kolontsaina - ny orinasa loko, Logos, teny filamatra, sns, izay mifandray amin'ny orinasa.

Hatramin'ny Taom-baovao nanapa-kevitra ny hanao fanomezana, ny fankalazana ihany koa ny fandaharana mila ahitana teny. Na dia eo aza ny zava-misy fa maro ny mpiasa ny orinasa mankafy kokoa ny hahazo ny vola loka, ny rehetra dia ho faly ny hihazona an-tànany fanomezana boaty. Mety ho marika fahatsiarovana, fanatsarana tarehy, fitaovana sy haingon-trano tokantrano singa. Zava-dehibe ny fanomezam-pahasoavana rehetra mitovy.

famaranana

Corporate zava-mitranga - dia anisan'ny amin'ny fandaminana ny kolontsaina. Manatanteraka anjara asa maro izy ireo. Dia zava-nitranga dia afaka miala sasatra sy maka aina kely avy amin'ny asa mafy. Ary koa, maro ny olana mifandray amin'ny fihenjanana sy ny mahantra mety ho voavaha amin'ny alalan'ny ny rivo-piainana ara-tsaina ao amin'ny ekipa. Ary mazava ho azy, ireo fety mamorona orinasa kolontsaina sy ny tsara mamorona sarin 'ny orinasa eo imason'i ny mpiasa sy ny fomba fijery ny mpanjifa. Mba hanatratrarana ireo tanjona ireo, dia zava-dehibe ny manao ny tsipiriany drafitry ny asa, ary mba hamantarana ireo tompon'andraikitra amin'ny fampiharana. Ankoatra izany, zava-dehibe ny tafiditra ao ny fomba fijery sy ny firariantsoa ny mpiasa ny tenany, satria ny Mpandray anjara ny fialan-tsasatra izy ireo antoko.