Douglas McGregor: fandraisana anjara amin'ny fitantanana

Amin'ny maha-manam-pahaizana manokana eo amin'ny ara-tsosialy psikolojia PhD Douglas McGregor ela mirotsaka amin'ny fitantanana ny olana. Taorian'ny ady lehibe faharoa, ny anarany dia akaiky mamirapiratra mifandray amin'ny hevitra ao amin'io faritra io.

Indrisy anefa, ny Douglas McGregor anjara amin'ny fitantanana nanao iray ihany noho ny asa vita. Io no hany asa izay afaka an-tsaina ny mpahay siansa izao tontolo izao alohan'ny fahafatesana nitondra azy ho 57 taona ny fiainana. Kevitra X sy Y Douglas McGregor sy ny maro drafts ny lahatsoratra izay tsy vita, - ny hany lova ny Amerikana manam-pahaizana.

Ny hevitra fototry ny X-McGregor

Douglas McGregor nanao roa tombantombana momba ny fitondran-tenan'ny olombelona. Nandritra ilay fianarana, dia hoy izy: hatramin'ny azo lafiny roa maha-olombelona.

Noho izany, ny teoria X Douglas McGregor mieritreritra hevitra ratsy ny olona.

Ny mampiavaka ny olona iray toy ny olona iray izay:

• dia manana ny faniriana (hatramin'ny kely hatraiza, io endri-javatra mahazatra ny rehetra);
• Tsy te-miasa;
• tsy mikatsaka ny andraikitra;
• Afaka miasa tsara raha tsy hentitra ny fanaraha-maso.

Ny hevitra fototry ny Y McGregor

Tsangan-kevitra kosa Y Douglas McGregor mampiavaka ny olona amin'ny fomba fijery tsara.

Mampiseho ny olona, tahaka ny olona izay mahay:

• ny tena fikambanana;
• handray andraikitra;
• mahafantatra ny asa ho toy ny zavatra voajanahary, izay mitovy amin'ny lalao na fitsaharana.

Ireo fampianarana mifanohitra efa mandroso ao nametraka ny fototry ny fikarohana.

Mamaritra ny masontsivana ny teoria

Misy maro ny fototra javatra, izay nanadihady ny Douglas McGregor. Ny kevitra ny X sy Y Mifototra amin'ny asa ny mpanatanteraka ao amin'ny toeram-piasana. Ny fianarana hita fa misy zavatra maromaro izay mamaritra ny fihetsika ny Mpanatanteraka. Nitondra azy ireo eo ambany fifehezany, dia afaka mifehy ny fanaraha-maso sy ny zavatra nataony ny ambany fahefany.

Ireo masontsivana dia mifototra amin'ny:

• olana teny mpanompo eo ambany fahefan'i;
• fotoana nahazo asa;
• finoana natao ny ambany, mba hiantohana fandraisana ny valim-pitia;
• tahaka ny fanatanterahana ny asa asa;
• fotoana andrasana ny asa famonoana;
• iombonana (anaty boribory), izay manatanteraka ny asa andevo;
• vola nomena ny famonoana ny asa;
• toromarika navoakan'ny ny fitantanana;
• andevo finoana in mahazo azy ireo ho azo atao koa ny asa nanendrena;
• Karama azo antoka ho an'ny asa mahomby fampisehoana;
• ambany haavon'ny fandraisana anjara eo amin'ny faritra ny olana mifandray amin'ny asa.

Douglas McGregor naneho ny heviny fa ny fepetra mikasika ny Y teoria, akaiky kokoa ny fahamarinana. Araka ny marina izy ireo misolo tena ny mpiasa, noho izany, fa ireo fepetra tokony ho tafiditra ao, rehefa fitantanana fanorenana ny politika sy ny fomba fanao.

Kevitra X: ny tena fepetra

Ny fepetra momba ny X teorian'ny, dia toy izao manaraka izao:

1. Miorina amin'ny ny maha, ny mpiasa manana toe-tsaina ratsy tena miasa. Miezaka izy ireo amin'ny fomba rehetra mba tsy izany, raha endri-javatra ity toe-piainana.
2. Mba naniry hahatratra ny vokatry ny mpanompo eo ambany fahefan'i dia tokony ho voatery hiasa. Ny mpiasa dia tokony ho eo ambany fanaraha-maso hentitra. -Tsy izany, dia azo ampiasaina io sazy ny mahantra fanatanterahana ny asa.
3. Mpiasa manao ny tetika ny evasion ny andraikitra miaraka aminy. To bebe kokoa hanaraka ny tari-dalana ofisialy dia mitaky asa saika isaky ny misy izany faritry.
4. Ny laharam-pahamehana ho an'ny ankamaroan'ny mpiasa tokony Voalohany indrindra ny fahatsapana ny fiarovana, ary avy eo ny hafa rehetra anton-javatra izay mifandray amin'ny ny asa. Matetika, amin'ny toe-piainana toy izany dia mampiseho be loatra fanirian-daza fatratra.

In kevitra: ny tena fepetra

Kevitra io dia ahitana ny Douglas McGregor araka ireto manaraka ireto:

1. Fomba fijery ny asa noraisin'ny mpiara-miasa ao amin 'ny endrika voajanahary toy ny lalao na vakansy.
2. Nanome fanoloran-tena manokana ny orinasa sy ny mifantoka amin'ny fahazoana vokatra tsara amin'ny fandrosoana dia tsy mila tari-dalana fanampiny sy ny fampiharana amin'ny ampahany ny fanaraha-maso.
3. araka ny antontan'isa ny eo ho eo ny olona afaka mianatra mba handray andraikitra noho ny zavatra nataony, ary na dia mianatra ny fomba hampivelarana ny faniriany.
4. Anisan'ny mponina ny fahafahana manao ny fanapahan-kevitra tsara efa niely hatraiza hatraiza. Io fahaizana dia tsy voatery ho raiki-tampisaka ao an-mpiasa mpitantana.

Kevitra X: fanazavana ny toerana voalohany

Douglas McGregor manamarika fa ny fepetra voalazan'ny izay raiki-tampisaka ao an-teoria ny X, no tena fahita ao amin'ny boky sy gazety ny fikambanana. Raha ny marina, ny fitantanana sy ny politika fanao ampiasaina fandaharana ireo dia tena tsy fahita firy.

Raha jerena ny zava-misy fa ny eo ho eo ny olona dia teraka miaraka ny fahatsapana ny distaste ho an'ny asa, McGregor afaka mamantatra na dia ny tantaran'ny fandaharana ity sy hamantatra ny lantom-peony, izay mitarika mpitantana. Dia naneho ny ahiahiny momba ny mety ho voafetra famokarana boky. Izany dia mitarika ho amin'ny fananganana ny rafitra manokana ny tsirairay karama. Ny anjara tanteraka dia mampiseho fa ny fototry ny amin'ity tontolo ity dia ny finoana fa ny mpitarika ilaina ezaka hiadiana amin'ny olona mora menatra amin'ny asa.

Kevitra X: fanazavana ny toerana faharoa

Avy amin'ny ambony Output ny toerana faharoa. Noho ny raiki-tampisaka ao amin'ny olombelona fisalasalany asa, dia manjary ilaina amin'ny asa sasany eo amin'ny ampahany amin'ny fitantanana.

Ireo fihetsika ireo ny:

• manery ny olona hanao ny asa;
• fanatanjahan-tena fanaraha-maso;
• hitarika ny zavatra nataony;
• fampiharana amin'ny fanajana ny ankamaroan'ny olona fampijaliana politika.

Ireo rehetra ireo no hetsika mikendry ny olona tery ny fanaovana ny anjara fanatanterahana ny fikambanana ny tanjona ankapobeny.

Amin'ity tranga ity, ny hevitra dia ny valisoa rafitra tsy mahomby antoka ny fanatanterahana ny asa mpiasa. Ampirisiho antony dia mety ho loza mitatao ihany no mandray ny sazy. Ary izany rehetra izany dia avy amin'ny finoana fa afaka manatanteraka asa ny olona afa-tsy ny fitaoman 'eo ambany fanerena sy ny fanaraha-maso ivelany.

Kevitra X: fanazavana ny toerana fahatelo

Toerana fahatelo nandresy lahatra fa ny eo ho eo dia aleon'ny olona tsy manoa. Izy no matahotra ny andraikitra, dia tsy miavaka amin'ny fisian'ny manokana ny fanirian-daza sy ny asa tena mikendry ny fiarovana.

Na dia eo aza ny zava-misy fa ny ara-tsosialy sy ara-politika any Amerika soatoavina maneho ny fisian'ny hatsaram-panahy tonga lafatra ny olona eo ho eo, ny ankamaroan'ireo mpitantana ao amin'ny tena fiainana miaina ny finoana fa "ny faobe ny mediocre."

Eo amin'ny fototry ny fepetra voalazan'ny natokana McGregor tsy manao ezaka mba hanaporofoana fa ny rafitra ara-tsaina dia tsy saro-takarina. Izany dia miely patrana eo amin'ny fitantanana fanao ny izao tontolo izao ankehitriny.

Fanazavana avy amin'ny teoria

Fepetra ao anatin'ny faritry ny teoria ny X, no nanakiana ny McGregor. Araka ny teoria Y, ny olona mandany vola ny ara-tsaina sy ara-batana hery, tsy ho sasatra na milalao, fa koa ny asa izay miresaka momba ny toetry ny fizotran'ny voajanahary ity. Noho izany, ny eo ho eo ny olona dia tsy voatery mampiseho fankahalana ny asa.

Ny fanaraha-maso ilaina ny any ivelany amin'ny toe-javatra ireo dia intsony. Ny olona dia ho ambany fitantanana tena sy ny fifehezan-tena, izay tompon'andraikitra amin'ny asa ny karama, izay mifanerasera ny olona sy ny zava-bita ihany. Ary ny ampahany amin'ny olona manan-danja indrindra valisoa noho ny ezaka dia ny fahatsapana fahafaham-po ny zavatra ilain'ny tena fanatanterahana sy ny tena hoy.

Ny faniriana ireo no fototry ny fanatanterahana ny tanjona ny fikambanana eo amin'ny sehatry ny teoria ny W.