Inona no atao hoe kolontsaina ny fandaminana?

Fandaminana kolontsaina dia niseho tamin'ny ny endriky ny soatoavina, finoana iraisana sy ny fitsipika efa misy ny fitondran-tena izay underlie fifandraisana na ao anatin'ny fikambanana sy ivelan'ny izany.

Efa fantatra fa efa niova mitarika tolotra maro singa fototra io toetra fitondran-tena sy ny fampiasana tonga bebe kokoa tahaka ny mahatonga be ny fifaninanana sy ny fanaraha-maso sy ny fahombiazan'ny famokarana. Kolontsaina fandaminana mpitondra ireo mpikambana ao amin'ny fiaraha-monina, izany hoe, ny olona.

Misy foto-kevitra ny orinasa kolontsaina. Dia tokony ho averina sy ny specificity. Corporate kolontsaina - fa hametraka ny fitsipika izay ankasitrahan'ny mpiasa rehetra. Mariho fa toy izany ny kolontsaina, toy ny hafa rehetra, ary miendrika ny olona niova asa. Fa amin'ireo orinasa izay rafitra fanorenana fifandraisana rehetra efa manjaka, kolontsaina io afoin'ny ny mitondra, ary lasa anisan'ny fikambanana iray izay miasa eo amin'ny tehina. Matetika, dia mety hahatonga ny tsy fahombiazan'ny ny fanavaozana izay efa natomboka soa aman-tsara ao amin'ny orinasa hafa. Ny fanatrehan 'ny orinasa kolontsaina dia ferana ao amin'ny fikambanana rehetra. Ary tsy miankina amin'ny olona na anjara miaraka amin'ny fanontaniana ny ny fananganana na tsia.

Ny firongatry ny teny hoe "fandaminana kolontsaina" dia manondro ny faha 70-taona ny taonjato faha-20, sy ny rafitra-pisainana dia nanjary teo amin'ny taona 1980 tany Etazonia. Izany dingana tsirairay dia misy fiantraikany eo amin'ny fitondran-tena, ny mpikaroka, ny fitantanana sy ny fandaminana teorian'ny.

Ny fiforonan'ny ity dia miankina amin'ny kolontsaina ny anatiny sy ivelany lafin-javatra izay misy fiantraikany ny fampandrosoana ny fikambanana, izay mety ho tonga ho azy na nitarika. Koa, ny fampandrosoana dia voatariky ny fandraharahana ara-tsosialy sy ny tontolo iainana, ary koa ny fanjakana, ny firenena, ary ny lafin-javatra ara-poko.

Fandaminana ny kolontsaina no voasariky ny antony sasany:

Anisan'ny antso voalohany:

• liana ny ampahany amin'ny fitantanana;

• fitantanana valiny ao amin'ny hetsika iray vonjy taitra;

• mikasika ny famokarana sy ny fihetsika lehibeny;

• ny mason-tsivana izay natao ny fampiroboroboana ny mpiasa.

faharoa:

• fikambanana rafitra;

• angona rafitra;

• efitra ravaka, endrika ivelany sy anatiny ny Atitany;

• hafa momba ny olona izay efa nitana ny anjara toerana eo amin'ny fampandrosoana ny orinasa.

Misy singa kolontsaina ny fandaminana toy ny:

1. Ny filozofia ny orinasa, izay mamaritra ny toe-tsaina ny mpiasa sy ny mpanjifa.

2. Ny lehibe indrindra soatoavina rafitr'ity tontolo ity.

3. Fenitra ny fifandraisana ao amin'ny fikambanana.

4. Ny rafitra ny fitsipika sy fitondran-tena ao amin'ny orinasa.

5. Ara-tsosialy sy ara-tsaina toe-javatra ny asa

6. Fombafomba, sariohatra sy ny fihetsika lanonana.

Miorina amin'ny etsy ambony, dia afaka manovo ny fehin-kevitra manaraka ireto:

1. Noho ny zava-misy fa ny fikambanana maharesy olana amin'ny fampisahaza ivelany sy anatiny fampidirana, dia mahazo traikefa iray, izay lasa ny fototry ny kolontsainy.

2. Fandaminana kolontsaina miforona ao anatin'ny toe-javatra miaraka handresy ny zava-tsarotra nahita.

3. Ny fototry ny kolontsaina toy izany no ahitàna ny mpanorina ny orinasa, amin'ity tranga ity, ary ny fototry dia noforonina eo amin'ny fototry ny fiainana sy ny fomba fijery zavatra.

4. Ny toetra fototry ny fandaminana ny kolontsaina dia fa ny mahazatra ny fonenana izay mpiasa miasa ao amin'ity orinasa. Na izany aza, ireo fitsipika fitaoman ity foto-kevitra lasa voamarika ho an'ny mpiasa vaovao na mpitazana.

5. Ny fitsipiky ny kolontsaina io dia azo takarina tanteraka raha tsy rehefa mandinika ny tantara sy ny fampandrosoana ny fikambanana, indrindra indrindra, momba ireo manakiana fotoana, dia nihaona nandritra ny fampandrosoana.

Raha ny toetra rehetra ny fandaminana kolontsaina mba hahatakatra tsara, dia hanampy ny fitantanana ho fampiharana ny vahaolana amin'ny fomba fanao, ary ny hampivelatra hamolavola drafitra ho amin'ny ho avy.