Famerenana amin'ny laoniny ny fitantanam-bola mampiasa Outsourcing,

Hatramin'izao, maro ny tanora tsy manana mpitantana ampy traikefa amin'ny fitantanana ny mpiasa. Na dia ny workflow Hampitoetra ny tenany, tsy mpiasa mpanatanteraka na maka traikefa be dia be ny olana. Mpiasa tsotra azo fiofanana haingana, fa ny mpiasa adminapparata dia tsy mety miasa, noho ny hatsaran'ny asany azo nandinika ihany ny vokatry ny nivoahan'ny tatitra farany. Raha ny fandehany fa rehefa avy ny taona antsoina hoe "fahombiazana" dia mitaky fandinihana ny famerenana sy ny fanitsiana ny kaonty antontan-taratasy. Manoloana izany toe-javatra, raharaham-barotra ny olona mitady fanampiana avy amin'ny fikambanana OUTSOURCING izay ny famerenana amin'ny laoniny ny orinasa kaonty dia iray amin'ireo faritra lehibe ny asa matihanina.

Isan'andro, izany fanompoana izany dia ny fahazoana laza eo amin'ny raharaham-barotra fomba fanao. Izy ireo efa nahita ny akany eo amin'ny fitantanana ny fikambanana, orinasa fanompoana, antoka ny fonctionnement ny birao, ny fitaterana, ny dokam-barotra, ny fiarovana sy ny maro hafa maoderina faritra raharaham-barotra. Ary izao no fanazavana tena lojika - tombontsoa maro, anisan'izany ny kaonty tolotra, ampamoaka famerenana, faritra maro hafa.

Inona no OUTSOURCING sy "ahoana izany mihinana?"

Ny teny nindramina avy tamin'ny fiteny anglisy. Ny fandikan-teny ara-bakiteny dia midika hoe mampiasa ny antoko fahatelo-loharanon-karena na loharano ivelany. Raha ny marina, ity foto-kevitra mahakasika ny famindrana ny zo hanao raharaham-barotra sasany rafitra (ohatra, kaonty famerenana hetra) ny fikambanana ara-dalàna iray ny faharoa. Ary aza ho sahiran-tsaina amin'ny fanompoana ny fanompoana Outsourcing, ny fanohanana sy ny asa fanompoana - iray no manan-danja roa samy hafa - ny fotoana. Fanohanana sy ny asa fanompoana azo omena indray mandeha na fohy ny fotoana ananany, ohatra, ny tatitra, ny vokatry ny fifanarahana ho amin'ny Outsourcing, ny asa - tsy latsaky ny herintaona. Nandritra ny 12 volana fiaraha-miasa akaiky ivelan'ny orinasa matihanina tsy mba hanatanteraka ny famerenana ny kaonty fotoana teo aloha, fa koa matihanina miasa amin'ny tahirin-kevitra amin'izao fotoana izao.

Tombony ny Outsourcing, ao amin'ny kaonty ny orinasa;

• Tsy misy vola ho an'ny fanorenana sy ny fikojakojana ny asa.

• tahiry noho ny tsy fahampian'ny ho fangatahana ny fahazoana sy ny fikojakojana ny fananana raikitra, BIROTIKA sy MSHP.

• fampihenana ny habetsaky ny hetra sy ny lafy ratsiny ny fiantohana ara-tsosialy maintsy vola.

• maso sy ny hetra fampahiratana amin'ny vanim-potoana taloha.

• fahombiazana ny fanambarana mba hanaraha-maso ny fampiharana ny dingana raharaham-barotra.

• Amin'ny alalan'ny fampiasana ny teknolojia farany indrindra sy ny rindrambaiko mba hanatsarana rafitra fitantanana orinasa.

Noho ny tombontsoa rehetra voalaza etsy ambony, ny fampiasana ny kaonty Outsourcing, asa no tena mahasoa drafitra fitantanana ny raharaham-barotra. Famerenana amin'ny laoniny ny fitantanam-bola, ny fitantanana ny orinasa amin'izao fotoana izao Consulting tolotra azo ampiharina araka ny lalàna - dia ihany ampahany kely ny soa izay tompony ny raharaham-barotra dia hahazo amin'ny alalan'ny fanaovana sonia fifanarahana miaraka amin'ny Outsourcing, fahafahana misafidy.