Fepetra ofisialy sy andraikitry ny kaonty ho an'ny antontan-taratasy fototra

Izany asa izany dia heverina ho mahazatra amin'izao andro izao. Misy karazana kaonty marobe, ary ny iray amin'izy ireo dia manam-pahaizana manokana amin'ny antontan-taratasy fototra. Momba azy sy hambara bebe kokoa.

Iza io?

Ilay kaonty voalohany amin'ny tahirin-kevitra voalohany dia tsy misy na aiza na aiza. Matetika ny andraikitr'io manampahaizana manokana io dia ilaina ho an'ny orinasa na orinasa goavambe izay ahitana mpiasa na sampana iray manontolo. Andraikitra kaonty ny Kilonga tahirin-kevitra dia manoritra manokana asa famaritana. Ny manam-pahaizana manokana dia miankina amin'ny lehiben'ny kaonty.

Inona marina moa ny asan'ilay manampahaizana manokana? Araka ny efa mazava avy amin'ny anaran'ny asa, ny mpiasa dia mitondra ny asan'ny mpiasa miaraka amin'ny antontan-taratasy fototra. Anisan'izany ny vola (vola miditra sy fandaniana), ny fandoavam-bola, ny fandoavam-bola, ny mari-pamantarana samihafa, sns. Ilaina ny manoratra ny fampahalalana rehetra momba ireo tahirin-kevitra ireo ao amin'ny rejisitra manokana na ny angona tahiry, ary manamboatra asa vaovao. Noho izany, ny andraikitry ny kaonty momba ny antontan-taratasy voalohany dia tena goavana, ary noho izany dia sarotra ny asa.

Karazana fampianarana inona no ilaina?

Ny asa kaonty dia tsy azo raha tsy nahazo fampianarana manokana. Mba hahatonga azy ho manam-pahaizana sy hanao kalitao mifanaraka amin'ny antontan-taratasy fototra, dia mila manana mari-pahaizana manokana ianao. Aiza no azonao atao?

Afaka manjary mpandraharaha amin'ny oniversite toekarena ianao. Maro ireo fahaiza-manao sy fahaiza-manao izay ahafahan'ny olona iray hianatra ny fampahalalam-baovao ilaina sy ny fanabeazana siantifika. Misy fotoana iray hafa ahafahana mahazo diploma. Anisan'izany ny fianarana manokana izay miasa any amin'ny tanàna iray any Rosia (na firenena hafa ao amin'ny CIS). Mandany fotoana bebe kokoa noho ny fiofanana any amin'ny toeram-pampianarana ambony izy ireo. Ny fe-potoana fianarana eto dia afaka volana maromaro.

Tsara homarihina anefa fa tena ankasitrahan'ny mpampiasa ny mari-pahaizana momba ny fianarana ambony amin'ny oniversite. Noho izany, ny olona mangataka asa dia afaka mahazo ny sokajy matihanina voalohany na faharoa indray mandeha. Aoka ianao ho manam-pahaizana manokana amin'ny fahaizana avo dia tena malaza, indrindra raha tsy dia kaonty ao amin'ny taratasy voalohany. Ny andraikitra sy ny andraikitra, na izany aza, dia ho ambony kokoa ny manam-pahaizana toy izany.

Ny fahalalana ilaina amin'ny asa

Inona no tokony hoeritreretin'ny mpitsabo mandritra ny fotoana fampiofanana? Misy lisitry ny antontan-taratasy sy ny fitsipika, ny filàna ny mahafantatra hoe iza no tompon'andraikitra amin'ny kaonty voalohany amin'ny antontan-taratasy. Inona no azo lazaina eto? Izao no lazain'ny asa soratra manokana:

• Lisitry ny teny sy foto-kevitra fototra;
• Ireo fitaovana rehetra ilaina, torolàlana sy toro-hevitra;
• Ny sata mifehy ny fikambanana izay iasan'ny manampahaizana manokana;
• fitsipika anatiny ao amin'ny orinasa;
• Ny baiko sy ny baikon'ny fitantanana (anisan'izany ireo izay navoaka matetika);
• Job description;
• Fiarovana sy fahasalamana ary fiarovana.

Ny mpiasan'ny mpiasa dia tsy tokony hahalala tsara fotsiny ny toerana misy azy, fa afaka mampiasa azy ireo amim-pahombiazana ihany koa. Raha tsorina, tsy tokony ho diso na aiza na aiza ilay mpandraharaha. Na izany aza, na dia ny fahadisoana madinika indrindra amin'ny asan'ny manampahaizana manokana aza dia mety hitarika ho amin'ny voka-dratsiny.

Ny vondrona voalohany andraikitry ny mpiasa

Ny manam-pahaizana nomena azy dia manana andraikitra lehibe. Ny hahatonga azy ireo ho feno dia tsy azo tratrarina. Ankoatra izany, ny andraikitr'ilay kaonty amin'ny fikambanana isan-karazany dia mety miovaova na miavaka. Noho izany, inona no asehon'ny asa fanoritsoritana ataon'ny mpiasa? Inona marina ny andraikitr'ilay kaonty?

• Fepetra fifehezana amin'ny fitantanana ny karazam-pifanakalozana ara-bola rehetra ao anatin'ny kalitao manokana.
• Fanitsiana ireo antontan-taratasy rehetra (ny fandraisana, ny fanitsiana, ny fanamarinana ary ny fanatanterahana asa).
• Miasa amin'ny programa manokana, fanodinana ny data miaraka amin'ny fanampian'izy ireo.
• Fampivelarana ny endrika taratasy vaovao, ny fisoratana anarana ary ny adidy hafa.

Ny asa hafa rehetra amin'ny mpiasa dia hosoina any aoriana.

Vondrona faharoa andraikitra

Ny andraikitry ny kaonty ho an'ny antontan-taratasy voalohany dia tena goavana. Anisan'izany:

• Ny fandraisana anjara amin'ny asa fanatanterahana (indraindray ilaina ny maha-mpikambana ao amin'ny komisiona fananana);
• Famolavolana tetikasam-potoana sy haingam-pandeha tsara amin'ny hetsika hanatsarana ny fahombiazan'ny fikambanana;
• Miasa amin'ny sokajy karazana toy ny fifanarahana an-tsoratra sy fifanarahana, asa fanompoana na asa vita, mari-pahaizana iraisam-pirenena, fampahalalana momba ny vidiny sy ny fandaniana, ny faktiora, ny entana na ny vidy, ny tapakila ary ny hafa.

Ambonin'izany rehetra izany dia nantsoina ny anarana sy ny andraikitr'izy ireo tena manan-danja indrindra amin'ny kaonty voalohany.

Momba ny andraikitry ny mpiasa

Ny tompon'andraikitra amin'ny antontan-taratasy fototra dia manana andraikitra lehibe. Ireo andraikitra voalaza etsy ambony dia mamaritra ny haavon'ny zo sy ny fizarana andraikitra. Koa satria maro ireo asa atao dia asaina ho an'ilay manampahaizana manokana voakasik'izany, mihamitombo ihany koa ny anjaran'ny andraikitra. Inona marina no azonao lazaina anay eto? Inona no asehon'ny asa soratra manokana momba an'io raharaha io? Ireto misy vondrona lehibe efatra an'ny tompon'andraikitra:

• Fanapariahana (na fandaminana). Anisan'izany ny famaizana amin'ny endrika fanamelohana, famaizana, fanesorana ny bonus, sns. Izany karazana andraikitra izany dia mety hitranga amin'ny fanitsakitsahana ny lalàna momba ny asa.
• Fitaovana (na fananana). Mitranga amin'ny tranga manimba ny fananan'ny orinasa. Ny mpiasa amin'io tranga io dia voatery handoa ny fatiantoka rehetra.
• Administrative. Ny fiheveran'ny fanombohan'ny karazana andraikitra eo amin'ny toeram-piasana dia tena mifangaro. Eto dia azo atao ny manasaraka fotsiny ny tranga raha tsy natolotra ny foto-kevitry ny hetra ny antontan-taratasy.
• Ilay mpanao heloka bevava. Anisan'izany ny fametrahana ny heloka bevava eo amin'ny toeram-piasana.

Momba ny zon'ny mpiasa

Ny laharam-pahefan'ny mpitsabo manontany mivantana dia miankina amin'ny isan'ny asa matihanina. Noho izany, ny andraikitry ny kaonferansa momba ny asa miaraka amin'ny antontan-taratasy voalohany dia mamaritra ny fisian'ny zo. Azonao atao ihany anefa ny manasongadina ireo hevi-dehibe indrindra:

• Ny zo amin'ny fotoana handoavana ny karama;
• Ny zo hahazo tombontsoa sy antoka ho an'ny fanjakana;
• Ny fahafahana mangataka ny taratasy ilaina rehetra avy amin'ny fitantanana;
• Ny zo handà tsy hanao asa raha misy ny fanitsakitsahana ny fepetra arahina tsara;
• Ny zo hanolotra hevitra, sosokevitra ary drafitra hanatsarana ny fikambanana sy zo maro hafa mifanandrify amin'ny zon'ireo mpiasa hafa.

Ny andrana sy ny tsy fisian'ny asa

Ampahafantaro fa ny fahadisoana sy ny fahamendrehana manokana dia tsy ho tsotra. Na izany aza, io lohahevitra io dia ny maha-samirery sy tena lalina azy. Ny mpiasa tsirairay dia afaka mahita zavatra ao amin'ny asany: zavatra izay tiany, ary zavatra tsy tian'ny olona. Na izany aza, ilaina ny manasongadina ny sasany amin'ireo hevi-dehibe. Noho izany, ny tsy fahombiazan'ny asa dia ahitana:

• Asa be loatra. Araka ny voalazan'ny efa voalaza, ny andraikitry ny kaonty amin'ny antontan-taratasy fototra dia tena sarotra sy sarotra.
• Raha te-hanohy ianao dia mila manangona antontan-taratasy maro, zava-misy ary fampiharana momba ny tenanao. Tsara homarihina anefa fa saika ny asa ofisialy rehetra dia mitovy amin'izany.
• Tsy ny karama ambony indrindra. Na dia mety miankina amin'ny faritra aza ny fidiram-bola, nefa ny salan-karaman'ny mpandraharaha amin'ny kaonty voalohany dia mbola tsy lehibe indrindra.

Ny fahamendrehan'ilay asa dia ahitana:

• Toe-karena mahomby;
• Fahasalamana ho an'ny fitomboan'ny asa;
• Mahafaly, raha ny tokony ho izy, fiaraha-miasa miasa (tsy misy fifandraisana tsara amin'ny mpiara-miasa ao amin'ny mpiandraikitra mpitantan-draharaha tsy mitondra).