Ny fahaiza-manaon'ny mpampianatra

Ny iray amin'ny sehatry ny fikarohana ankehitriny amin'ny psikolojia ny asa sy ny mpiasa ny fitantanana dia ny fahaizana, fahaizana ny mpiasa. Ny fahaiza-manao matihanina dia fifanakalozan-kevitra amin'ny resaka matihanina izay itodihan'ny tsirairay. Amin'izao fotoana izao, ny ankamaroan'ny olona ao amin'ny fiarahamonina dia manana mpiasa manana toetra matanjaka sy matanjaka. Ny toe-javatra any amin'ny tontolo maoderina dia mitaky fangatahana tsy amin'ny fahalalàna manokana, fa amin'ny kalitao, ny fahaiza-mamaky ny olona.

Ao amin'ny fiainana andavanandro, miaraka amin'ny teny hoe "fahaizana", ny teny hoe "fahaizana", "fahaizana matihanina" dia ampiasaina. Rehefa avy nandinika ny votoatin'ireo famaritana ireo dia azo fehin-kevitra fa samy hafa amin'ny volavolan-tsarimihetsika, ary ny rafitra. Ny azo ekena indrindra dia ny fandikana ny teny hoe "fahaizana":

- rafitry ny fahalalana amin'ny asa;

- manokana toetra sy ny fananana;

- fampidirana ZUNov manome matihanina asa ;

- ny fahaiza-manao eo amin'ny fanatanterahana ny tanjon'izy ireo amin'ny hetsika ao amin'ny sehatra matihanina ary mahatsapa ny andraikitra amin'ny vokatr'izany, ny ilàna ny fanatsarana ny asa.

Rehefa mandinika ny fahaizan'ny mpampianatra matihanina, ireto singa manaraka ireto dia misongadina:

- fanerena-fanoloran-tena, anisan'izany ny soatoavina, faniriana hiara-miasa amin'ny ankizy, faniriana hianatra fomba vaovao sy fomba fiasa;

- fombafomba, manamarika ny fisian'ny fahalalana sy fahaiza-manao, fananana teknolojia pedagogika;

- fifandraisana - ny fahaizana mifandray, mifampiraharaha, mazava tsara ary mampita mazava tsara ny hevitra amin'ny mpianatra na mpianatra, mamaritra ny fahaiza-manaon'ny fifandraisana amin'ny orinasa;

- Reflexive - ny fahafahana mandinika ny vokatry ny asany mba hamaritana ny mety ho an'ny fitomboan'ny matihanina sy ny karazany, karazana zava-bita isan-karazany.

Formation ny matihanina compétence - no fototry ny matihanina toetra ny toetra izay integrative eo amin'ny natiora, dia raisina ao amin'ny aggregate; Ny fepetra takiana amin'izy ireo dia efa miorina eo amin'ny sehatry ny fiofanana matihanina ao amin'ny toeram-pampianarana ambony iray na faharoa. Ny andalan-dalan'ny fianarana amin'ny fianarana fanofanana dia tokony heverina ho toy ny dingana fampandrosoana sy fampivoarana fahaizana.

Ny fahaiza-manaon'ny Professional dia iray amin'ireo singa manan-danja indrindra amin'ny toetran'ny olona manokana. Amin'izao fotoana izao, be ny fiheverana betsaka amin'ny fampiofanana mpiasa mahay ao amin'ny rafi-pampianarana. Tao anatin'ny taona vitsivitsy, ny miditra mianatra nitombo ny firohotry ny olona izay tsy manana ny fampianarana manokana. Ny karama ambany, ny andraikitra lehibe kokoa amin'ny fahasalaman'ny zaza, ny andraikitra bebe kokoa, dia tsy mandray anjara amin'ny famenoana ny mpiasa amin'ny mpiasa manana fahaizana matihanina. Ny fampidirana ny FGS vaovao amin'ny fanabeazana dia mitaky ny fisian'ny olona manana fahaizana matihanina matihanina na any an-tsekoly na any amin'ny sekoly fanabeazana mialoha ny sekoly, satria ny fananganana azy dia misy tambajotran'ny fampiofanana manokana amin'ny fianarana manokana.