Atao ny attaché - olona faharoa aorian'ny loha

Amin'izao fotoana iainantsika any amin'ny toeran'ny orinasa mafy orina rehetra dia tsy maintsy misy toerana toy ny fanalahidy an-gazety. Ny lanjan-dalàn'ny manam-pahaizana manokana dia tena manan-danja tokoa fa tsy hoe solontenan'ny orinasa fotsiny izy ireo. Indraindray eo amin'ny filaharana misy mpanao politika malaza, dia afaka mifanena ny iray amin'ireo izy ireo.

Ny fidirana tsy voafaritra amin'ny fampahalalam-baovao ofisialy sy tsy miankina dia manome lanja izany amin'ny faribolana politika sy "fitsarana". Mazava ho azy, mba handray ny toerana toy izany eo amin'ny ara-barotra, na ny politika, mitaky fotoana, dia nisy faniriana sy ny vintana.

Amin'ny ankapobeny, ny andraikitr'ity mpiasa ity dia:

• Mitazona rohy amin'ny serivisy fampahalalam-baovao;
• Fanomanana fampahalalana ho an'ny famoahana amin'ny gazety (fanadihadiana, fanambarana, hafatra, famoahana gazety);
• fandaminana ny fihaonambe, tafatafa;
• Mampahafantatra ny fitantanana ny fifandraisana amin'ny gazety;
• Fandaminana ny fikarohana momba ny asan'ny media.

Ny mpitantana ny PIR dia manatontosa ny asan'ny sekretera mpanao gazety, izay mifandray akaiky amin'ny filohan'ny orinasa sy ny lohan'ny orinasa hafa. Ny tontolon'ny fanontam-pirinty dia raha ny marina, ny olona faharoa taorian'ny mpitarika (tsy matetika, fa amin'ny toe-javatra maro).

Mpitan-tsoratra izy io izay mifototra amin'ny fifaneraserana ofisialy miaraka amin'ny gazety ho solotenan'ny orinasa. Tsy maintsy fantany ny zava-drehetra momba ny asany, ny lisitry ny vokatra, ny teknolojia famokarana ary ny maro hafa. Ankoatr'izany, io manam-pahaizana manokana io dia tokony ho afaka hilaza ny fanambaran'ny lohan'ny orinasa, mametraka mazava ny aksona ary manaisotra ny duality ny hevitr'izay voalaza. "Tsy miditra ao am-paosiny amin'ny teny iray" izy ary mamaly foana ny fanontaniana saro-pady, manolotra ny orinasa amin'ny jiro tsara.

Ho an'ireo toetra tena manan-danja amin'ny solontenan'io asa io dia tokony hambara amin'ny fanoloran-tena ny orinasa. Ny fomba fiasa mamolavola ny toe-javatra rehetra sy ny fahafahana mahita vahaolana samihafa azo ekena amin'ny olana dia fotoana tena lehibe ihany koa amin'ny asan'ny manampahefana mpanao gazety.

Iza no mety amin'ny karazana asa toy izany?

Voalohany, ny toetoetr'ilay gazety ho avy dia tsy maintsy fehezan-dalàna. Ny fahatongavan'ireo traikefa niainana sy ny fahafahana miaro ny tsiambaratelo dia hanana hery lehibe. Tena zava-dehibe ny tsy miankina ihany koa ny Izaho mino mifanojo amin'ny toerana misy ny mpampiasa, satria matoky ny tsy misy fepetra - ny fototry ny mpiray asa.

Faharoa, tsy misy idiran'ny olona eo amin'ny toerany ny toerana misy anao, satria tsy maintsy mampiseho fandeferana ianao ary manara-dia.

Aiza no hitadiavana azy?

Ny safidy tsara indrindra dia ny mitady kandida eo amin'ny namanao. Ho an'ny olona iray mahazatra, dia tsy mampatahotra ny matoky ny tsiambaratelo rehetra. Ny lafiny tsara ity safidy - mialoha fanentanana ny toetrany ny mpangataka, ny tanjany sy ny fahalemeny.

Safidy tsara koa ny manakarama mpanao gazety avy amin'ny media ao an-toerana. Ny fifandraisany sy ny fahalalany ny raharaham-barotra dia ho ilaina amin'ny ho avy.

Azonao atao ny manandrana mitady mpiasa amin'ny alàlan'ny mpikarakara mpandraharaha manana sehatra manokana mifandray amin'io sehatra io. Ny mpampiasa dia tsy voatery hieritreritra momba ny kandidà mendrika sy mitarika tafatafa, satria hatao any amin'ny masoivoho izany. Ny fikaroham-pehezan'ny mpanentana ny orinasa dia hotarihin'ny lohan-detra mandra-pahatongan'ny mpilatsaka hofidiana.