Fitsipika momba ny fandaminana ny fiarovana ny asa ao amin'ny fikambanana: ohatra

Ny fitsipika momba ny fandaminana ny asa ao amin'ny OSH ao amin'ny fikambanana, ny santionany amin'izany dia voalaza eto ambany, dia antotan-taratasy ilaina. Izy io dia mametraka ny fepetra ankapobeny, ny andraikitry ny manampahefana amin'ny serivisy sy ny singa eo amin'ny sehatry ny OT.

endri-javatra

Fitsipika momba ny fandaminana ny asa eo amin'ny asa fiarovana tao amin'ny orinasa dia mandroso araka ny TC sy ny orinasa hafa fitsipika. Ny fanangonana dia mitaky ny traikefan'ny PA ao amin'ny andrim-panjakana isan-karazany. Ny antontan-taratasy dia ahitana ny andraikiny sy ny asan'ireo rafitra mifandraika amin'ny rafitra, mpiasa ary olon-kafa mikendry ny hamolavola fepetra mifanaraka amin'ny fepetra ilaina amin'ny fitehirizana ny fahasalamana sy ny fiainan'ny mpiasa amin'ny fizotran'ny asa aman-draharahany. Io fihetsika ara-dalàna io dia mitaky ny indostrian'ny asa vita. Amin'ny ankapobeny, ny fitsipika momba ny fikarakarana ny asa amin'ny fiarovana ny fiarovana sy fiantohana ny fiarovana ny dingan'ny fanabeazana dia novolavola araka ny fepetra federaly amin'ny fanaraha-maso ny asa fanabeazana sy fanabeazana. Mandritra izany fotoana izany, ireo fepetra takian'ny antontan-taratasy dia mihatra amin'ireo andrim-panjakana rehetra mandray anjara amin'io sehatra io, na inona na inona ny karazana lalàna sy ny endriky ny tompony.

Olona tompon'andraikitra

Ny fitsipika momba ny fandaminana ny fiarovana ny fiarovana sy ny fiarovana ao amin'ny DOS dia mametraka fa ny fanaraha-maso ankapobeny ny fanarahan-dalàna ny lalàna ankehitriny, ny fampiharana ny fanapahan-kevitra momba ny rafitra fitantanana avo lenta, fitsipika, torolàlana momba ny fitsaboana dia asaina eo amin'ny lohan'ny orinasa. Ny fampivoarana ny drafitry ny fepetra, ny fanaraha-maso ny fitondran-tenany dia mifandraika amin'ny asan'ny tompon'andraikitra ofisialy araka ny filahan'ilay tale.

Specificity

Fitsipika momba ny fandaminana ny asa eo amin'ny asa fiarovana any am-pianarana na ny akanin-jaza tao amin'ny mamaritra fa ny asa isan-karazany dia tokony hahitana:

1. Zarao ny fizarana andraikitra sy andraikitra tendren'ny sampandraharaha ara-panjakana sy ara-teknika.
2. Manome toky ny fampiharana ny drafitra ho an'ny HSE, ny fitsipika napetraky ny fenitra sy ireo antontan-taratasy hafa.
3. Fampiharana ny fanaraha-maso ny fanekena ny TC.

Andraikitry ny loha

Ny sehatra misy azy ireo dia atao ho iray amin'ny lehibe indrindra. Voalohany indrindra, napetraka ny andraikitry ny mpitantana:

1. Mitondrà fepetra mba hametrahana fepetra azo antoka sy azo antoka ho an'ny hetsika matihanina mifanaraka amin'ny fepetra takiana amin'ny fitsaboana.
2. Manaiky ny fanarahana ny adidin'ny mpiasa rehetra, ny fepetra takiana amin'ny fitsipika, torolàlana, baiko, baiko.
3. Araho ny fampandrosoana, ny sonia ny fifanarahana iombonana, ary ny fahatanterahan'ny fe-potoana.
4. Miankina amin'ny tatitra momba ny mpiasa voakasika amin'ny lozam-pifamoivoizana mandritra ny fanatanterahana ny asa aman-draharahany, ary koa ny fampivoarana ny vola alaina amin'ny hetsika HSE mifanaraka amin'ny endriny sy ny fe-potoana napetraky ny Komitin'ny statistika.

Tsy izay ihany ny adidy izay hita ao amin'ny Fitsipika momba ny fandaminana ny asa eo amin'ny asa fiarovana tao amin'ny orinasa. Ny rakitra napetrakao koa dia ahitana ireto fepetra manaraka ireto ho an'ny mpanara-maso:

1. Aza avela hanangana fitaovana vaovao, toerana tsy misy fanekena avy amin'ny komisiona manokana noforonina. Amin'izay fotoana izay, ny mpiasa iray ao amin'ny OT, ny solontenan'ny sendika, ary, raha ilaina, dia tokony ho eo ambany fahefan'ny governemanta.
2. Tohizo ireo hetsika izay manitsakitsaka ny lalàna, fitsipika ary fenitra momba ny fiarovana ny mpiasa.
3. Araho ny fanatanterahana drafitra feno mba hanatsarana ny fepetra sy ny fikarakarana ara-pahasalamana, mandamina ny tatitra amin'izy ireo amin'ny manam-pahefana ambony.
4. Aoka ho tompon'andraikitra amin'ny famahana ny olana ara-pahasalamana ho an'ny mpiasa.
5. Ataovy antoka ny fanatanterahana ny rafitra fitantanana ny OT. Amin'ny fizarana ny famatsiam-bola, ny manampahefana dia tokony hanome ny fampisamboram-bola mba hanomezana valim-bavaka an'ireo mpiasa izay nahavita asa be dia be tamin'ny fiasan'ny OSH.

fotoana

Ireo sehatra izay tafiditra ao anatin'ny fepetra maromaro momba ny fandaminana ny asa ao amin'ny OSH ao amin'ny fikambanana (ny santionany dia aseho ao amin'ny lahatsoratra) dia mikendry ny hahafantatra sy hiantoka ny toeran'ny laharam-pahamehana eo amin'ny fahasalamana sy ny fiainan'ny mpiasa mikasika ny vokatry ny asa famokarana. Ny antontan-taratasy dia tsy maintsy mamolavola tolotra manokana ho an'ny PA na manintona manam-pahaizana manokana eo amin'ity sehatra ity. Ny isan'ny mpiasa sy ny rafitr'ireo sampan-draharaha dia voafaritry ny mpitantana. Ambonin'izany fotoana izany, tsy maintsy dinihiny ny indraindray amin'ny fiantohana ny asa mahomby sy ara-dalàna, ny fanolorana ny vondron'ny fanjakana.

Ny fitsipika momba ny fikarakarana ny fiarovana amin'ny asa ao amin'ny DOW dia mitaky ny fananganana toe-javatra azo antoka sy mahasalama ho an'ny mpiasa sy ny mpianatra. Ny didy amam-pitsipika dia manome ny andraikitry ny manampahefana, ny lohan'ny fanitsakitsahana ny didy araka ny fepetra voalazan'ny lalàna. Ny fitsipika momba ny fikarakarana ny fiarovana amin'ny asa ao amin'ny GEF DOW dia mitaky fampianarana tsy tapaka, fampiofanana, fanamarinana fahalalana ny torolàlana sy fitsipika mifandraika amin'ny karazana asa manokana.

Fampiharana ny fenitry TC

Ny Fitsipika momba ny fikarakarana ny fiarovana ny asa dia mamaritra ny fampidirana fitaovana maoderina, manakana ny ratra, manome ny fepetra ara-pahasalamana sy ara-pahadiovana mba hisorohana ny fisian'ny aretina miasa. Ny fepetra nomanin'ny fitantanana mba hanatsarana ny toe-draharaha eto an-tany dia tokony hodinihina sy ankatoavin'ny ekipa. Ny mpiasa dia manan-jo hifehy ny famonoana azy ireo.

Ny Fitsipika momba ny fikarakarana ny fiarovana ny asa dia ahitana fepetra tsy maintsy iankinan'ny tranobe, fitaovana, rafitra. Araka ny antontan-taratasy, ny fandaminana ny trano sy ny fitaovana, ny fampiasana ny faritry ny faritra, ny fiarovana ny mpiasa amin'ny vokatra ratsy amin'ny tontolo iainana, ny fametrahana ny trano fonenana sanitaitra sy fidiovana ary trano fonenana.

Ny fitsipika momba ny fikarakarana asa amin'ny fiarovana ny mpiasa dia mandràra ny fametrahana ny fivarotana fivarotana, tara-pahazavana, raha toa ka tsy omena fepetra ampy izy ireo ho an'ny fahasalamana sy ny fiarovana ny mpiasa. Ny fananganana ny trano vao naorina sy ny fanarenana dia tsy natao afa-tsy ny fahazoan-dàlana avy amin'ny maso fanaraha-maso sanitaitra sy epidemiolojika, ny masoivoho ara-teknika sy ny orinasa sendikaly mifandraika amin'izany izay hampiasa izany. Tsy omena alalana amin'ny famolavolana modely fanodinana fitaovana izay tsy mahafeno ny fepetra takian'ny OT.

Ny fitsipika momba ny fandaminana ny fiarovana ny asa dia mitaky ny fitantanana ny fiantohana ny fiantohana ny toerana ahafahana manamboatra toerana sy ny fananganana azy ireo amin'ny fepetra mifanaraka amin'ny indostrian'ny indostria sy ny fitsipi-pifanarahana, ny fenitra sanita, novolavola sy nankatoavina araka ny fepetra voalazan'ny lalàna.

Fepetra takiana amin'ny mpiasa

Eo amin'ny fitantanana ny orinasa andraikitra hitondra TB briefings, afo fiarovana, orinasa ny fahadiovana sy ny fitsipi-OT. Ny mpiasa dia tokony hanaraka tanteraka ny torolàlana izay mametraka ny fepetra takiana amin'ny fanatanterahana asa sy fitondran-tena ao amin'ny tranokala. Raha ny tena izy, dia mihatra amin'ny mpiasa any amin'ny toeram-panorenana, amin'ny atrikasa famokarana. Ireo torolàlana ireo dia noforonina araka ny antontan-taratasy voajanahary ary ankatoavin'ny fitantanana ny orinasa miaraka amin'ny rafitra iraisam-pirenena mifidy. Ny mpiasa dia tsy maintsy manaraka ny fepetra takiana amin'ny fiara manamboatra machinery, fitaovana, fitaovana ary fitaovana, PPE, omena azy.

Fitsipika momba ny fitantanana

Ny fitantanana ny orinasa dia mitarika fanaraha-maso tsy tapaka ny fankatoavan'ny mpiasa amin'ny fepetra rehetra takiana amin'ny torolàlana ho an'ny HSE. Ny andraikitry ny fitondram-panjakana dia ny hanadihady amin'ny fotoana sy ny fanadihadiana ary ny firaketana ny loza rehetra nitranga. Ankoatra izany, mandritra ny fanamafisana ireo toe-javatra ireo, ny fanamarinana ireo olona meloka dia tokony atolotra ny solontenan'ny sendika, ary, raha ilaina, ny vatana hafa. Mifototra amin'ny fanadihadiana sy ny fitaovana fitantanana ny kaonty dia mila fepetra mifanaraka amin'ny fe-potoana ara-potoana mba hanafoanana ny antony mahatonga ny loza.

Fitaovana sy fitaovana ho fampiharana ny asa atao

Ny fametrahana azy dia ny fitantanana ny orinasa araka ny fepetra nekena. Ny fampiasana fitaovam-pitaovana sy vola ampiasaina amin'ny fanatanterahana ny asa mifandraika amin'ny OT dia tsy mahazo alalana amin'ny tanjona hafa. Ny baikon'ny fampiasana azy dia napetraka amin'ny fifanarahana iombonana. Nofintinina teo amin'ny rafitra iraisana iraisam-pirenena mifandraika amin'ny fifandraisana izy ireo. Asa fikambanana -maso ny fampiasana araka ny tokony ny fitaovana natao ho an'ny asa ho RT.

Fanampin'izany

Ny fitantanana ny orinasa dia tsy maintsy manome mpiasa miasa any amin'ny faritra misy toe-javatra mampidi-doza, ary koa asa amin'ny rafitra hafanana manokana na mifandraika amin'ny fahalotoana, fitafiana manokana, akanjo ary fitaovana hafa fiarovana manokana. Ny fitantanana dia tokony hanome rano, fitehirizana, fanadiovana, fanasambe, fanalana ala, famoahana ary fanamboarana ny fepetra voalaza. Ny mpiasa miasa tamina hetsika mifandraika amin'ny fandotoana dia tokony homena maimaim-poana. Any amin'ny toerana misy ny fiantraikany ratsy eo amin'ny hoditry ny fako, ny mpiasa dia omena fanafody entina mampidi-doza.

Fitsaboana ara-pahasalamana

Ny andraikitry ny fitantanana dia ny fanaraha-maso ny fitsaboana ara-pahasalamana ataon'ny mpiasa. Ny fanadihadiana mialoha dia natao amin'ny fidirana amin'ny orinasa, ao anatin'ny fotoana fohy - amin'ny dingan'ny fanatontosana asa matihanina mifandraika amin'ny fepetra henjana na mampidi-doza sy mampidi-doza. Ny fijoroana vavolombelona ara-pahasalamana dia tsy maintsy atao ho an'ny mpiasan'ny fitaterana. Ilaina ny mamaritra ny mety amin'ny asa sy ny fisorohana ny aretina. Ny lisitr'ireo fepetra ratsy momba ny famokarana sy ny fepetra manimba, ao anatin'izany ny fanatanterahana azy ireo amin'ny fanaraha-maso ny fe-potoana sy ny fanaraha-maso mialoha, ary ny paikan'ny fampiharana azy, dia napetraky ny Minisiteran'ny Fahasalaman'ny Federasiona Rosiana.

famaranana

Ny fitsipika momba ny fikarakarana ny hetsika mifandraika amin'ny RT dia manan-danja lehibe amin'ny asa ataon'ny orinasa rehetra. Ny andraikitry ny loha no manome ny fepetra ara-pahasalamana sy ara-pahasalamana ho an'ny fanatanterahana ny asan'ny mpiasa. Noho ny tsy fanatanterahana ny fepetra takian'ny lalàna dia omena ny tompon'andraikitra.

Amin'izay fotoana izay, ny mpiasan'ny orinasa dia tsy maintsy manatanteraka ny torolàlana efa napetraka, ny fitsipika, ny fitsipika. Ny ezaka iraisan'ny mpiasa sy ny fitantanana eo amin'ny orinasa dia afaka mamorona ny fepetra azo antoka ho an'ny asa matihanina.